2020年履行党建工作第一责任人职责述职报告范文3篇 16页

2020 年履行党建工作第一责任人职责述职报告范文 3 篇 篇一 按照会议要求，现将 2020 年度我履行抓党建第一责任人职责 的情况报告如下： 一、履职责情况 2020 年，今年以来，在机关工委的正确指导下，本人作为接 待办党支部书记深入学习贯彻党的十九大精神和 总书记系列讲 话精神，认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级党代会部 署要求，学习习总书记对内蒙古的重要讲话重要指示精神，整改 落实中央“回头看”反馈意见，积极履行基层党建工作“第一责任人” 职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍, 抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强 了党的整治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，进一步 提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为单位持续发展 提供了坚强组织和作风纪律保障。 （一）精心部署、统筹安排学习会议精神 一年来，我按照“两学一做常态化制度化”学习活动安排部署， 增强“四个意识”、“四个自信”、认真落实“两个维护”。首先，定期 召开支部委员会、支部党员大会，按时上好党课，严格执行。全 面贯彻党的十九大和 届 次会议精神，深入领会 总书记系列重要 讲话、治国理政新理念新思想新战略和 总书记考察内蒙古重要讲 话精神，认真学习党章党规，以做合格党员为标准，通过深入联 系实践，不断加强了思想作风建设，在接待工作中有了新作为， 在务实创新上有了新突破，在周到细致上有了新举措，提高接待 工作的质量和水平。 （二）认真组织安排“两学一做常态化制度化”学习活动 开展“两学一做常态化制度化”教育活动，积极开创学习新方法 形式，在单位网站设立"两学一做"专栏，利用 QQ 群、微信群、“共 产党员”微信公众号、党员教育网络平台，引导党员干部主动自学， 同时探索开展警示教育、专题研讨、学习交流、知识竞赛、志愿 服务、参观走访、党性教育、社会实践等活动，即丰富了学习形 式，又增强了学习效果。积极开展党务突出问题整改，在抓好学 习基础上，积极开展突出问题排查整治活动，建立了接待办党支 部党员干部个人问题清单，督导全体党员干部对号入座，制定整 改方案，明确整改举措，狠抓整改落实，做到了边学边改、边查 边改、即知即改，实现了学有所得、学有成效。其次，突出培训 重点，组织全办党员干部认真学习 新时代中国特色社会主义思想， 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。自觉维护 总 书记的核心地位，维护党中央权威、维护党的团结和集中统一领 导。切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。让每 一名党员深入领会党的性质宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原 则、优良作风，让每一名党员牢记政治纪律和政治规矩，强化个 人思想政治、作风和能力建设，坚定理想信念。在工作中时刻保 持高度的政治意识和责任意识。确保了每项接待任务的顺利完成， 通过不断学习，干部职工思想不断解放，综合素质、管理能力和 服务水平进一步提高，工作效率明显提高。 （三）坚持抓党风廉政，提高拒腐防变能力 一年来我主动加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步 提高廉政意识，加强党性修养，始终把抓好党风廉政建设工作作 为全办的重点工作之一，防微杜渐，严格遵守党纪党规，从思想 上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的 侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行党风廉政“四大 纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。敢于抵制 不正之风和腐败行为，自觉接受组织和职工群众的监督。坚持“谁 主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗 双责。通过强管理、明纪律、抓效能，提高全办干部职工思想意 识、大局意识、责任意识、服务意识，进一步巩固增强干部职工 拒腐防变的自觉性，进一步营造干事业、抓落实、促发展的良好 氛围，进一步形成团结和谐、勤恳干事、务实清廉的强大力量。 （四）实施“北疆先锋工程”，落实领导责任，加强典型宣传， 最大限度地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模 范作用，使系统党组织建设进一步加强，核心地位进一步巩固， 党员干部推动发展、服务群众的能力进一步提高，整体素质进一 步提升，实现系统党建工作机制科学化、体制系统化、创新长效 化，为大海拉尔建设提供坚强的组织保证。 二、存在的主要问题和原因 （一）政治理论水平急需提高，经验有待积累 以往工作中，只是一味的干，没有系统的学习党的有关知识， 就是担任支部书记以来，整天忙于组织学习，自己学习的时间也 很有限，虽然有不小的收获，但还远远不够。由于接待工作的性 质，尤其在接待旺季，组织接待办全体党员集中学习比较困难， 一些会议精神没有及时传达和学习。 （二）在自身要求上有差距 有时因工作的繁重与压力，产生紧燥情绪，措辞有时因过急 而伤了一些同志的感情;有时因公务缠身，对职工们关心还不够; 职工的困难、问题没有及时地解决;有时对职工提高的建议没能及 时考虑采纳;对职工的思想动态掌握的不够。 （三）接待办工作上存在问题 一是创新能力不够、工作进取意识不强的问题，依赖思想作 风有待进一步的改进；二是公务接待服务水平还存在一定的问题， 整体服务质量有待改进和提高。 三、下一步工作 一年的工作虽然取得了一些成绩，但我清醒地看到工作中还 尚存在不足：针对存在的问题，明年重点工作将抓好：一是强化 管理，建设高素质接待队伍。提高全办党员的政治素质，使之有 坚定的政治信念和鲜明的政治立场，遵纪守法，爱岗敬业，为接 待事业无私奉献。二是严明纪律，认真落实接待规定。认真落实 《党政机关国内公务接待管理规定》及 、 对接待工作的具体要 求，探索完善接待管理体制，规范接待职能。三是加强接待经费 使用管理，控制接待经费增长。在新的一年及今后的工作中，我 将切实采取超常的思维、超常的举措加以解决，为海区经济社会 又好又快发展做好服务和后勤保障。 篇二 2020 年， 日报社党建工作在市直机关工委的正确领导下，在 报社党组和广大党员干部的大力支持下，以党的十九大精神为指 导，按照基层党建工作的总体要求，认真履行基层党建工作第一 责任人的职责，落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”，基 层党组织的先进性、战斗力和凝聚力不断增强。现将一年来的工 作述职如下： 一、强化责任意识，不断提升履行党建工作第一责任人的履 职能力和水平 今年来，我认真学习贯彻党的十九大精神，学习 总书记治国 理政新理念、新思想、新战略和重要讲话精神，不断增强党性观 念，使自己和全体党员干部在思想上、政治上与以 同志为核心的 党中央保持高度一致。同时结合全市深入开展“两学一做”、“以案 促改”等活动，进一步增强党员的自豪感、荣誉感、责任感和使命 感，强化大家对十九大精神的认识，为落实党建工作和党风廉政 建设奠定了基础。 一是强化责任意识以上率下抓党建。按照从严治党新要求， 我始终牢记和履行党总支书记职责，把抓好党建工作作为最大责 任。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，全年主持召开专 题研究党建工作会 次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作 合拍、措施配套。同时明确了总支书记为报社党建工作第一责任 人，各支部书记为本支部党建工作的第一责任人，对党建工作亲 自抓、负总责，制定报社党总支及各支部党建工作年度计划，定 期听取各支部书记党建工作汇报，研究解决突出问题，形成了一 级抓一级、层层抓落实的工作格局。 二是强化支部管理夯实基层党建。持续加强基层组织建设夯 实基础工作，重点是持续推进“党建强基”三年行动，2020 年总支 将“逐支部观摩，整系统推进”活动作为党建工作的重要组成部分， 予以强力推进，要求各支部大力开展党支部标准化、规范化建设， 以此为契机带动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的 发挥。 三是强化党内监督机制落实。贯彻执行《中国共产党纪律处 分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党 党内监督条例》及廉洁自律规定，严格党的各项纪律，坚持党务、 政务、财务公开及监督机制，坚持班子成员述职述廉常态化，完 善班子成员廉政谈话制度，完善外出培训、学习备案制度，要求 全体党员自觉抵制“帮圈文化”，自觉接受群众监督，协助党组强化 对权力运行的制约与监督。 二、加强组织建设和制度建设，不断增强党组织的凝聚力、 战斗力和创造力 一是加强机关党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。 第一，总支委所有人员按照创建学习型、服务型、创新型机关党 组织的要求，注意加强自身的党性锻炼和修养，严格执行党的路 线、方针、政策和报社党组、党总支的指示精神，在政治上和党 中央保持一致，做到讲原则，讲大局，讲团结，发挥了支部战斗 堡垒作用。第二，坚持每月一次的支委会，研究分析支部工作情 况，做到工作有计划，有目标。平时，无论大事小事支委间都能 够及时沟通商量，齐心协力。第三，加强基层组织活动阵地建设， 让所有支部都有活动场所。坚持支部每月“固定党日”学习制度，深 入开展党风党纪法规教育，培育理想信念；组织开展争创“优秀党 支部、优秀党员”评选活动，组织引导基层党组织和广大党员履职 尽责创先进、立足岗位争优秀。今年利用党建专项经费先后对党 员活动室上墙版面进行更新，为全体党员订阅《中国共产党纪律 处分条例》及释义、问答等书籍。 二是落实完善党内制度，推进党员队伍建设。一年来，机关 党组织认真坚持“三会一课”、民主“双评”、组织发展等各项工作制 度，促进了工作开展。同时，通过一把手和总支书记上党课带动 班子成员上党课，组织开展 次专题党课教育；丰富党员活动，坚 持每月党员主题活动日，开展新老党员谈入党感受、重温入党誓 词、党员承诺、党风廉政警示教育、党员志愿服务等形式，不断 创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。做好发展 党员工作，充分发挥党支部的功能作用，坚持把骨干发展成党员， 把党员培养成骨干的原则，加强青年职工的培养，形成良性互动 机制。今年发展正式党员 名、培养发展对象 名、积极分子 名。 三是召开专题民主生活会，加强党建工作深度。按照报社党 组“两学一做”、以案促改等活动方案，党总支指导各支部，对照活 动关于加强党性修养、严守政治纪律和政治规矩、严以用权的基 本要求，召开专题民主生活会，在全体党员中开展了一次深入的 谈心交心活动。其中支委主动带头开展谈心活动，倾听广大职工 对支部、对报社发展的意见和建议，通过谈心，促进了解、加深 感情、消除隔阂，取得职工的信任和对支部工作的支持和配合。 四是积极配合巡察工作，边整边改。及时向市委巡察组提供 机关党建工作各类资料，配合党建工作巡察，对巡察组提出的问 题，及时予以研究整改。 三、积极开展“两学一做”“以案促改”专题教育活动，抓好理论 学习，推动总支思想政治建设 总支始终把理论学习作为一项重要任务来抓，把学习教育与 推动总支建设相结合，把理论学习与开展主题活动相结合，把日 常教育和传统教育相结合，把理论学习和报社中心工作相结合， 务求实效。 一年来，报社党总支认真组织党员学习党的路线、方针政策， 学习党的十九大精神、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分 条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》和 等领导同志的重 要讲话精神及新闻行业规章、报社制度等。结合常规学习，党总 支采取上党课、参观革命历史纪念馆、开展党员志愿服务、廉政 诵读等多种方式，增强学习动力，提高学习活动的覆盖面。同时 扎实推进专题教育深入开展，支委分头征求了每位在职和退休党 员对党总支建设的意见和建议，以党支部为单位开展谈心交心活 动，每位党员都能认真分析查找自身存在的不足，虚心听取他人 的意见建议，积极进行整改。活动中，党总支部共收集意见建议 余 条，为改进工作更好为大家服务奠定了基础。此外，在组织开展 机关思想政治建设的同时，我还注重加强个人自身的建设。一年 来，我积极参加报社党组中心组的各项学习活动，积极深入开展 “两学一做”、“以案促改”学习活动，始终坚持把党建和党风廉政建 设作为学习教育的重要内容。通过“三会一课”和民主生活会的开展， 树立了正确的权力观、政绩观以及为人民服务的思想，并做到理 论联系实际，切实解决党建工作中存在的问题。 通过抓学习，形成了以党员带动全体干部职工的良好学习氛 围，增强了机关干部的凝聚力、执行力、服务力，带动了总支的 全面建设，也促进报社各项工作的开展。 四、以活动为载体，丰富党员生活 为了丰富党员生活，提高活动的参与度，报社党总支开展了 形式多样的学习活动。一是举办以“学习党章党规，做合格共产党 员”等为主题的道德讲堂 期，强化党性修养，争做模范先锋；二 是组织全体党员到信阳大别山干部学院开展集中学习培训，重温 入党誓词和党的光辉历史，接受革命传统教育，增强党性观念； 三是认真做好书记讲党课活动，同时带动班子成员为所在支部全 体党员上党课，取得良好成效；四是利用 手机台平台，在全体党 员干部中开展“我是清风诵读者”廉文诵读活动，营造廉洁自律氛围； 五是组织党员先后走进敬老院、结对帮扶贫困村、分包路段开展 义务劳动和清洁活动，增进党员的群众观念和服务意识；六是开 展各类教育活动，组织各支部收看《榜样》及廉政教育片等，增 强党员的干事创业热情和廉政观念，今年总支还参与了廉政微视 频的拍摄。 五、存在问题和下步打算 一年来，报社党总支在党建工作上虽取得了一定的成绩，但 是离组织的要求还有一定差距。比如，履行监督职责的制度、程 序、规则有待进一步完善；工作思路不够开阔，创新力度还不够， 实际抓落实的力度不够；组织活动的内容、方式仍然比较单一， 工作的亮点不够；对党员的教育、管理、监督还不够深入等。在 下一步的工作中，我们将继续努力全面做好基层党组织建设工作， 为报社全面发展奠定基础。 篇三 2020 年在区委的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责 任人”职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，促进 基层党建健康发展，现将工作情况汇报如下。 一、主要工作 （一）党建引领，全面聚力防控疫情。将党建引领基层治理 的组织优势“一盘棋”转化为社区联防联控的力量，坚决打赢疫情防 控阻击战。选派 名党员干部职工深入疫情防控一线开展工作，同 时招募 名志愿者参与社区防控疫情工作，让连续奋战的社区一线 人员适当轮休。针对城中村点多、面广、线长的现状，党支部充 分发挥“一线战斗部”的堡垒作用，迅速研究绘制管控地图，发动网 格员、村民小组长等地毯式排查摸清底数。疫情发生以来，社区 党支部动员各物业公司在进出楼道、电梯内张贴社区小区疫情严 防严控宣传单，同时采用“移动音频+宣传车”的形式，向辖区居民 每天至少 次循环播放宣传疫情防控有关知识，让居民安心宅在家 里。 （二）认真谋划，全面落实管党责任。一是年初制定《 年党 建工作目标》，并与所属各支部签订党建目标责任书，召开党工委 会议 次，对党建和社区重点工作认真谋划、部署，认真履行党建 第一责任人职责。二是按照“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪 工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，层层 签订党风廉政建设责任书，充分发挥党工委主体责任。三是按照 “三单制”管理，建立基层党组织书记抓党建工作台账，明确 大项 重点工作，按照时间节点，逐项整改落实。 （三）强化责任，健全党建长效机制。一是认真落实“三会一 课”、党员联系群众等党建工作制度，要求每位党员至少联系 名 群众，建立民情反馈机制，随时关注民生动态。二是坚持民主集 中制原则，针对“三重一大”问题，在充分征求多方意见后提交党工 委会议讨论决定。三是严格落实“党工委书记全面抓、副书记直接 抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制，逐级 明确职责，分解任务，严格奖惩。四是建立考评制度，每年 次对 基层党建工作进行考评，对考核结果优秀的予以通报表扬，并作 为评优评先的重要依据；对考核结果较差的，对党组织负责人进 行约谈并限期整改。 （四）创新载体，激发党建工作活力。一是创新党建项目化 管理。全面推广“十五分钟生活服务圈”，依托辖区商业服务网点如 下水道疏通、水电维修、家政服务等 个行业，形成纵横交错、点 面结合的网状服务圈。重点打造“社区移动办公桌”，每周固定 天， 由 名工作站人员及网格长，到问题最多的院落进行办公。二是构 建基层党建信息化网络服务体系。制作办事处党建网站及社区党 建网页，建立微信公众号 个、党员微信群 个，使党员群众随时 随地学习、互动、交流。三是推进示范社区建设。充分发挥示范 点、先锋模范的带动作用，在 年 社区书记被评为 省“优秀共产 党员”， 社区荣获全国暖侨敬老活动点。通过充实拓展示范项目， 推动社区由党建示范向综合示范转变。 （五）稳步推进，确保党建工作成效。一是巩固深化“ ”主题 教育成果。组织专题党课、参观学习等 次、专题研讨 次，撰写 心得体会 篇，为辖区党员发放学习手册 余册。二是集中排查党 员组织关系，对社区书记开展 次培训，保证了党员排查的准确性 和全面性。三是对基层党组织进行“拉网式”排查，个党支部均按照 换届要求进行了换届选举。四是按照党费收缴管理标准，对 年以 来漏缴、少缴金额及时补缴到位，共计 元。五是加强“两新”党组 织建设，严格落实“ ”工作法，开展“三集中”活动，建立“两新”党组 织 家，派驻党建指导员 人，实现党组织和党的工作 %双覆盖。 六是对后进社区进行全面整顿，投入整顿经费约 万元，为群众办 理实事 件，化解纠纷 起，开展主题活动 次。七是加强组织保障， 设立组织办公室，全年投入社区办公经费 余万元，党建工作经费 余万元，服务群众专项经费 余万元，组织党员活动 次，为群众 办实事好事 余件。 二、存在问题 （一）党建基础工作存在薄弱环节。一是社区党建活动内容 单一。社区自管党员以老年人居多，活动常以集中学习、志愿者 服务为主，内容不丰富，效果不明显。二是“两新”组织党建工作发 展不平衡。“两新”组织业主对党建工作的认识和支持力度参差不齐， 辖区 家“两新”党组织覆盖率不足 %，其中近 %生产经营困难的企 业，党建经费保障不足。三是硬件设施还需提高。办事处及社区 办公地址多在老旧小区，资源有限，场地不足，导致党员活动室 空间较小、开放式组织生活基地没有合适场所等。 （二）基层党员教育管理不严。一是落实党员教育管理制度 不严，对各党支部不能长期按时参加学习的党员缺乏行之有效的 管理措施。同时党支部组织学习时缺乏对科学文化、基本技能、 法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓， 思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。二是党性观念淡薄问题 突出，有的党员党性淡薄，生活工作中把自己等同于普通群众， 只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员缺乏热情和积极性，组 织纪律涣散，导致基层党员凝聚力不强。三是社区自管党员多数 工资标准无从考证，没有按照实际标准交纳党费，并且缴费积极 性不高，存在催缴现象。 （三）基层党建工作创新不足。一是对新形势下基层党建工 作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强。 二是在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常 以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。 三是党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在“老 好人”思想，导致社区干好干坏一个样。 认真反思以上问题，尽管有客观原因，但主要是主观原因： 一是思想认识不够。在面对信访稳定、经济发展、项目建设、民 生改善、城市征迁等一些艰巨任务时，总认为党建工作可以缓一 缓、放一放，导致抓党建精力投入不足。二是调查研究不够。自 月 份担任办事处党工委书记以来，专门调研党建工作只有 次。三是 创新精神不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研 究，工作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏 创新精神。 三、下步工作思路及措施 （一）抓自身，履行管党职责。每月至少召开 次党工委例会、 次党支部例会，每季度召开 次党建联席会，把党建工作和经济工 作、项目建设、招商引资等重点工作同安排、同检查、同考核、 同奖惩，推动各级党组织把抓好党建作为主业，确保党建工作落 到实处。 （二）抓重点，不断改革创新。一是严格落实“三会一课”、党 费收缴等党建工作制度，党工委书记上党课不少于 次，组织党员 干部教育培训不少于 次，鼓励基层党组织书记首创精神。二是继 续加大后进社区整顿力度，每月到社区帮扶指导 次，争取验收顺 利摘牌，变后进为先进。三是每季度定期摸排“两新”组织，实现党 组织“应建尽建”，对于无法建立党组织的派驻党建指导员，保证“两 新”党组织及党的工作 %双覆盖，重点打造 物业、一达保安两个 党支部。四是积极发挥社区“大党委”及办事处“大党工委”的作用， 社区每 个月、办事处每季度召开 次联席会议，实现党建工作“条 块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”。五是持续推进示范社 区建设，着力打造 、 社区，以品牌示范和典型带动推动社区工 作全面发展。六是继续提升完善“十五分钟生活服务圈”“社区流动 居委会”等品牌，并加以推广，同时再推出 个主题鲜明、特色突 出的服务品牌。 （三）抓机制，促进工作提升。一是坚持“双向考评”。各党委 （总支）分别向办事处党工委和所在单位的全体党员、群众代表 等进行述职，并进行现场测评；党支部书记分别向上级党组织和 所在支部的全体党员、群众代表进行述职，并进行现场测评。二 是严肃追责问效。对工作实绩突出、考评结果优秀的单位和个人 给予表彰奖励，对作风不实、履职不力、群众有反映的及时进行 诫勉谈话；对目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的， 给予通报批评并按有关规定处理。