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  • 2021-04-16 发布

2021监督检查员履职报告3篇

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2021 监督检查员履职报告 3 篇 监督检查员履职报告 本中心质量体系建立运行六个月以来,按照质量手册中有关质量监督员的职 责,XXXX 等几位质量监督员对中心的重点项目进行了监督,现将质量监督方面 的工作作如下小结并上报管理评审: 1.中心实验室监督情况 中心实验室质量监督员分别对砷、汞、阴离子表面活性剂、总氮、总磷、氨 氮、化学需氧量、硒、可溶性磷酸盐、硫酸根、硫化物、氟化物、硝酸盐氮、总 铜、氯化物等监测项目进行全程监督,并按照要求填写“监测工作监督情况记录 表”,监督总体情况为:检测人员对检测工作程序比较熟悉,互相配合好,操作 过程顺利,分析人员均持证上岗,仪器设备均经过检定,工作环境符合要求,样 品准备符合规范要求,监测方法正确,监测记录基本规范,符合有关标准、方法 及作业指导书的要求。4 月份何苗在总氮监督工作中发现,监测记录样品名称不 全,立即向分析人员提出,分析人员及时改正,已发出不符合工作处理报告。 2.自动化监测室监督情况 自动化监测室质量监督员分别对试剂配制、风速、二氧化硫、pm10、氨氮 等监测项目进行全程监督,并按照要求填写“监测工作监督情况记录表”,监督 总体情况为:检测人员对检测工作程序比较熟悉,互相配合好,操作过程顺利, 分析人员均持证上岗,仪器设备均经过自校验,工作环境符合要求,样品准备符 合规范要求,监测方法正确,监测记录基本规范,符合有关标准、方法及作业指 导书的要求。 罗华君在高新技术开发区自动站监督工作中发现,异常风速数据未作处理, 即令当事人现场对异常数据进行重新处理。5 月份冯文波对试剂配置过程进行监 督,发现监测记录改错处未盖改错章,即令当事人现场盖改错章,并提醒今后注 意。6 月份关上站监测报告未说明数据未报出的原因,即令当事人补充原因,并 提醒今后注意。已发出不符合工作处理报告。 3. 机动车污染监测室监督情况 机动车污染监测室质量监督员对机动车尾气监测全过程进行监督,并按照要 求填写“监测工作监督情况记录表”,监督总体情况为:检测人员对检测工作程 序比较熟悉,互相配合好,操作过程顺利,分析人员均持证上岗,仪器设备均经 过检定,工作环境符合要求,监测方法正确,监测记录基本规范,符合有关标准、 方法及作业指导书的要求。在 3 月份监督工作中发现,九检站监测仪器和计算机 连接的通讯线不能正常工作,即令当事人立即停止计算机自动取样,改为人工取 样,更换通讯线后,计算机数据采集恢复正常。6 月份监督工作中发现,一检站 监测仪器在使用时未及时填写仪器使用记录,监督现场即要求监测人员补填,并 宣贯填写仪器使用记录的必要性,提醒今后不能再发生类似情况。已发出不符合 工作处理报告。 4. 现场监测室监督情况 现场监测室质量监督员分别对厂界噪声、废水采集、区域环境噪声、烟气监 测等监测项目进行全程监督,并按照要求填写“监测工作监督情况记录表”,监 督总体情况为:检测人员对检测工作程序比较熟悉,互相配合好,操作过程顺利, 分析人员均持证上岗,仪器设备均经过检定,工作环境符合要求,样品准备符合 规范要求,监测方法正确,监测记录较完整,符合有关规范及作业指导书的要求。 5. 办公室监督情况 办公室质量监督员主要对试验用水制备过程、制备质量和办公环境进行监督, 并按照要求填写“监测工作监督情况记录表”,监督总体情况为:检测人员对检 测工作程序比较熟悉,互相配合好,操作过程顺利,分析人员持证上岗,仪器设 备经过检定,工作环境符合要求,样品准备符合规范要求,监测方法正确,监测 记录较完整,符合有关规范及作业指导书的要求。 以上为质量监督员在质量体系运行以来,参与的监督活动和履行的职责。 监督检查员履职报告 领导干部履职尽责是进一步提高领导干部责任意识,巩固作风建设教育成果 的需要。按照上级行开展干部履职监督检查活动的部署,我结合学习和自己分管 的工作,对照省行提出的“四个进一步”、“四个明显”和“五个实”的要求,对 自己在履职尽责方面进行了认真的反思和查摆,现将存在的不足和问题剖析如下: 一、剖析存在的问题 (一) 政治理论学习不够,新的业务知识掌握不全面 作为二级分行行级领导干部,虽然能够积极参加中心组学习和机关政治学习, 认真做好笔记,写好心得体会,但在自学上不够自觉,工作闲时就多学点,工作 一忙就有所放松,特别是理论学习的系统性不强,没有长期规划,没有定期抽出 专门时间主动学习理论知识;对新业务、新知识存在着实用主义思想,总认为自 己不分管业务,学多学少不影响分管工作开展,由于存在这种思想,虽然也进行 了学习,但掌握不深入、不全面。 (二) 深入基层不够,调查研究不深入 在任务繁重、工作压力较大的情况下,深入基层调查研究的次数不多。而每 次调研虽然也都是带着课题或任务,但来去匆匆,多是以听汇报为主,对基层工 作或问题只是了解表面,没能真正深入到干部职工之中,听他们的呼声,征求他 们的意见,掌握第一手材料比较少。对群众普遍关心的热点、难点问题缺乏解决 的办法和力度。调研时与主管领导和分管专业人员交流多,与其他专业人员沟通 少;对分管工作关注的多,对其它工作接触的少,作为党委成员没有站在全局的 高度开展工作,承上启下和协助一把手做好全局工作的职责发挥不明显。 (三) 独立决策性不够,依赖性较强 日常工作中,勤请示、勤汇报应该是优点,但不能什么事都请示汇报,在这 方面自身存在一定的不足。分管部门请示汇报工作时,不管是重要的工作,还是 一般性工作,都习惯向一把手请示汇报,说明自己有怕担责任思想,既影响了工 作效率又给一把手增添了工作量,体现了自己工作独立性不够、依赖性强的弱点, 需要在今后的工作中加以改正。 (四) 统筹兼顾不够,分管工作未能齐头并进 我主要分管纪检监察、安全保卫、综合管理、工会、机关党委工作,由于自 己是纪委书记,自然把纪检监察工作放在首位,加之保卫工作责任重大,平时投 入的精力较多,对综合管理部、工会、机关党委工作的重视程度不如监察、保卫 工作。例如,在抓综合管理部工作中,有时认为管好印章、保密、档案、信访、 后勤服务就可以了,一定程度上忽视了宣传工作,与主流媒体沟通较少,对我行 业务产品、业务知识的宣传策划不够,未能起到通过正面的宣传,对内鼓舞人心、 催人奋进,对外造成声势、形成良好的社会形象的作用。在抓工会工作中,各类 活动开展的相对较少,员工的文化生活不够丰富多彩。抓机关党委工作力度不够, 特别对支部建设、组织活动、集中学习、党员教育等工作抓得不到位。 (五) 党风廉政监督不够,教育方法不够丰富 在日常工作、生活中,我本人能够严于律已,认真执行党的“四大纪律八项 要求”;严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律、领 导干部廉洁自律的各项规定和“三个指引”“四个一律”的有关要求,努力在“三 个方面”把握住自己,较好的履行了任职时向组织做出的庄严承诺。但是,作为 纪委书记,光自己把握住是远远不够的,还必须担负起对广大党员干部的监督教 育职责。主要是开展谈心教育活动不普遍,方法不灵活;日常行为检查监督有差 距,重视八小时之内,忽视八小时之外;对干部员工的社交圈、生活圈、家庭新 状况以及思想活动掌握不够全面;开展教育的方式、方法创新不够,管理手段和 力度有待加强。 二、整改措施 (一) 强化自身学习意识。要牢固树立终身学习的意识,把学习作为一种工作 生活习惯,作为一种时尚,作为一种人生价值资本,不断提高学习的自觉性和主 动性。一是加强政治理论学习,牢固树立科学发展观,深刻把握精神实质,并做 到活学活用,树立正确的世界观、人生观、价值观,提高自身的政治和思想文化 素质,提高防腐拒变的能力,在思想上保持高尚的境界。二是加强新业务知识的 学习。不仅分管专业知识要学,其他专业知识也要学,要全面的学、系统的学、 深入的学。要合理安排学习规划,制定学习日常表,充分利用业务时间抓好自学。 通过学理论、学政策、学法规、学业务、学经验方法,来增加经验积累,提高理 论水平,解决经营管理和改革创新中的实际问题。三是做到学习和实践相结合。 将学习同自己的思想、工作和生活实际紧密结合,同深入基层认真开展调查研究 紧密结合,同解决当前工作中所面临的各种矛盾和问题紧密结合。坚持学以致用, 提高学习的针对性和实效性,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进 工作的措施,提升工作本领,转化为做好思想政治工作、构建和谐**的能力,转 化为提高执行力、防范控制风险的能力,转化为适应股改后新工作新要求的能力。 (二)切实转变工作作风,坚持求真务实,实事求是。一是要经常深入基层调 查研究、指导工作,尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题 到基层去、到一线中去深入调查、了解、倾听意见,努力研究和探索新形势基层 工作中出现的新情况、新问题,使工作适应新形势、新任务的需要,将员工的满 意度作为衡量我们工作的第一标准。二是求真务实,真正沉下心来干工作,勇于 吃苦,勇于奉献,不等不靠,讲实话、出实招、办实事、务实效,决不做无用功, 摆花架子;要增强事业心责任感,加强自身表率作用,带领分管专业部门扎扎实 实地做好工作。 三是顾全大局、讲究团结协作。要统筹兼顾,处理好全局与局部、当前与长 远的关系,与其他班子成员和部门多交流、多沟通,站在全局的高度来审视问题, 做出决策、开展工作,协助一把手做好全行工作,在工作上不能仅仅是“过得去”, 而必须做到“过得硬”,工作和业绩经得起领导和员工的检验。四是提高执行力。 要狠抓落实,定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检 查、一抓到底。一些关键的、重要的环节,要身先士卒,靠前指挥,抓紧抓好。 (三)增强主动意识,工作争强当先。一是严格执行民主集中制,严格按照领 导班子内部议事和决策机制办事,充分发扬民主,维护班子团结和一把手权威, 增强班子凝聚力和向心力。在工作上做到到位不越位。二是坚持与时俱进,开拓 创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,不要怕担责任。要多发现 问题,多想办法,多出路子,培养锻炼自己的独立决策能力,做到分管专业能够 “独当一面”。 (四)工作讲实效,统筹兼顾,合理安排。一是继续做好自身岗位履职工作, 特别是做好纪委书记岗位职责,坚持真抓实干,对职责范围内的事情要一抓到底、 一管到底,做到察实情、讲实话、办实事、求实效。二是指导分管专业开展好相 关工作。在监察方面,要重点做好案件专项治理、党风廉政建设责任制、领导班 子和领导干部作风教育等活动。 (五)创新教育方式,坚持党风廉政监督。一是继续坚持以身作则,严于律己, 认真执行廉洁自律各项规定,不断提高廉洁合规意识和拒腐防变的能力,筑牢思 想防线。二是开展形式多样的警示教育活动,教育每个干部要始终保持清醒的头 脑,正确处理好个人与集体、个人与国家的关系,生活待遇上不攀比,要比贡献、 比业绩。非分之想不可有,要经得起考验,守得住底线。三是强化忧患意识。当 前农业银行正处在股改起步的关键时期,我们绝不能满足现状,盲目乐观,不思 进取,要通过分析典型案例,全面查找问题及隐患,认真总结和汲取**系统所发 生案件的沉痛教训,牢记“安而不忘危”的古训,牢固树立从严治行、防控风险 的观念。及时掌握员工思想动态,做到未雨绸缪,提前预防,确保队伍稳定、不 出案件。 监督检查员履职报告 古人云,良医者,常治无病之病,故无病;圣人者,常治无患之患,故无患。 作为刑二庭的廉政监督员,我时刻铭记手中的权利和职务是人民的赋予和组织的 信任,必须自觉接受监督,做干警的榜样。我时刻做到未雨绸缪,防微杜渐,从 不以恶小而为之,不以善小而不为。医无病之病,治无患之患。工作中我时时从 公正执法、廉洁自律、遵章守纪三个方面入手,以“从我做起,向我看齐,以我 为镜”为原则,坚持自重、自省、自警、自励,处处起模范带头作用,为全庭干 警作表率。 一是带头公正执法。我时时要求自己也教育他人和自己亲属:任何人都不准 给办案人员乱打招呼、定调子,划框框,不仅如此,还要主动为办案人员排除干 扰,以便公正执法。 二是带头遵守规章制度。对院里制定的规章制度,我能带头做到遵章守纪, 自觉接受各种纪律的约束,严守人民法院颁布的“五个严禁”。 三是带头廉洁自律。严格遵守院里制定的各项廉政措施,自觉抵御金钱和物 质的引诱,确保做到金钱面前不伸手,物质引诱不动心,生活方面不特殊,纪律 面前严要求。无论在“工作圈”、“交际圈”还是“生活圈”,注意做到全方位严 格要求自己。时刻绷紧廉洁自律这根弦。大浪淘沙,警钟长鸣,不忘宗旨,永葆 本色。 回顾 2010 年自己的工作,通过认真学习、努力工作,取得了一定成绩,但 离党和人民群众的要求还有很大距离,离构建和谐社会对法院的新要求还有不少 差距。个人还存在学习深度不够,管理方法和艺术尚需改进等问题和不足。在今 后的工作中,我有决心努力学习、增强修养、提高素质,诚恳接受领导和同志们 的批评意见和建议,改正不足,奋发工作。以党的事业为重,以工作为重,以良 好的精神风貌和优秀的综合素质,切实履行好职责。为我院的建设、漯河的和谐 发展作出自己的贡献。