办公室科员年终工作总结 3页

办公室科员年终工作总结 在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职 能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工 作为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放 在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平 理论及三个代表、胡总书记的科学发展观的重要思想，尤其是学习 XX 大精神，进一步 增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确 的世界观、人生观、价值观。 一、一年来的工作表现 民兵建设我能和上级领导共同讨论针对企业需要做出方案(民兵条例)，选拔基层 民兵，突发事情能做好计划通知到每个民兵。存在的问题：存在的问题：宿舍员工的 活动和管理上还有待改进。食堂管理及员工剩饭的浪费现象有待解决。电的浪费现象 有待采取措施。民兵管理及活动需进行改革。 综上所述，本人从政治表现、业务技术、科研能力等方面已经具备了报考资格， 今后更会努力学习进一步提高自身各项水平。 (一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以 身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是无规律， 因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利 益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻 炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写督查专报 12 份、调研报告 10 余篇。利 用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足， 并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。 (二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平 淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、 扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严 格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的 意见，找总结网不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的 话不说，积极维护机关的良好形象。 (三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。 科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和 会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得 多，干得少，只希望把工作圆满完成。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度 还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本 格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克 服不足，努力把工作做得更好。 (一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动 找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨 练意志，增长才干。 (二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习 的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度， 提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观 点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 (三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领 导参考。 三、对科室的想法与建议 (一)建议增强科室工作积极性。建议与各科室实施签定年度目标责任制，各科室 竞争激励机制，通过竞争激励机制，奖励先进，鞭策后进，进一步加强机关思想作 风，更好的为全市发展服务。 (二)建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余，抽出时间搞几项专 项督查，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，占据主动性，进一步更好地为 领导搞好服务。 在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提， 以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极 配合全院职工齐心协力、努力工作，认真完成了各项工作任务。 总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要 求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统 性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成 绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项 工作，不辜负领导和同志们对我的期望。