2021校园文化建设工作方案模板5篇 19页

2021 校园文化建设工作方案模板 5 篇 （篇一） 校园文化是高校的精神和灵魂，是高校赖以生存和发展的重要根基，是高校核心竞争力的重 要组成部分。加强校园文化建设，努力构建富有文化内涵、时代风格和学院特色的优秀校园 文化，对增强广大教职工的凝聚力，对形成良好的校风教风学风，对提高人才培养质量和办 学水平，对促进国家优质专科高等职业技术院校建设，对学院又好又快发展都具有重要的意 义。为使校园文化建设健康、有序的开展，结合学院实际，特制定本实施方案。 一、校园文化建设指导思想 校园文化建设要坚持以中国特色社会主义理论为指导，以《国家中长期教育改革和发展规划 纲要(**-2020 年)》、十八大以来党关于高等教育的方针政策为纲领，以社会主义核心价值体 系为统领，以实施科学文化素质教育为基础,以建设国家优质专科高等职业技术院校为核心， 以优化校园文化环境为重点，以促进学院发展为目标，为不断满足广大教职工日益增长的精 神文化需求,努力培养德、智、体、美全面发展的综合技能型人才提供强大的精神动力。 二、校园文化建设原则 （一）导向性原则 校园文化建设必须坚持主义文化方向。高职教育作为社会主义教育的重要组成部分，必须贯 彻党的基本路线和教育方针，高扬社会主义、爱国主义和集体主义主旋律。忽视或者违背了 这个原则，校园文化建设就不可能沿着健康、积极的轨道发展。 （二）时代性原则 校园文化建设要把握规律性，准确把握时代特征，积极适应形势的变化。校园文化建设的一 切内容、一切设施、一切途径和一切方法都必须鲜明地突出时代特征。要努力使我院校园文 化建设适应社会改革与发展的需要，适应社会主义市场经济发展的需要，及时更新人才培养 观念，改革人才培养模式，创造出新的校园文化环境，以适应新的价值原则和新的生活方式。 （三）主体性原则 校园文化主体是指营造、参与建设校园文化的校园人。广大师生员工是校园文化的创造者， 是校园文化的主体。同时，他们又是校园文化的受益者，也是校园文化的客体。良好的校园 文化能让在校学生、教师等在内的所有师生员工受益。作为校园生活重要方面的校园文化， 它还要立足于人的全面发展，以丰富多彩、寓教于乐的各种活动，丰富师生员工的科学文化 知识，增进师生员工的身心健康，提高师生员工的审美情趣，促进每个校园人的个性发展和 全面素质的提高，对校园人的思想、行为规范、学习态度、生活方式等方面进行积极的教化。 （四）职业性原则 职业性原则指高职校园体现高职个性特征，这种特征突出体现在校园文化与职业素质培养 上。校园文化建设要与职业素质教育紧密结合。物质文化、制度文化、精神文化的建设应该 融进更多具有职业特征、职业技能、职业理想、职业人文素质等内容，促进学生素质尤其是 职业性素质的提高，使学生具有较快的职业适应能力，为实现学校人才的培养与需求的“无 缝”对接创造条件。 （五）创新性原则 创新性原则是指对一切符合新的时代、有利于高职教育发展的文化内容和形式都要大力提 倡，使之发扬光大、为己所用。我院是从中专升格而成，高职校园文化底蕴不足。校园文化 建设既不能是中专学校校园文化简单的延续，也不能是对普通高校校园文化的一种复制。必 须从内涵到外延不断创造和更新，它的内容、形式和管理方式应适应高职教育的发展。 （六）系统性原则 系统性原则强调高职校园文化建设是一个复杂的系统性工程。校园文化建设要充分发挥文化 活动、组织机构、工作队伍、文化设施、文化环境、校园精神等各要素作用，并与其他方面 协调一致，促使校园文化建设发挥出整体的作用。 三、校园文化建设目标 根据学院总体规划，通过 3 年的努力，把校园文化建设与学院的发展定位、专业建设和学院 办学特色结合起来；与学院的文化传统和人文精神结合起来；与学院人文环境和自然环境结 合起来，逐步形成具有我院独特个性的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化，使学院 成为思想道德精神高尚、学术氛围浓厚、人文底蕴深厚、校园环境幽雅的具有一定文化品位 的高等职业院校。 通过加强和推进校园文化建设，社会主义核心价值体系被广大师生所认同，积极践行的自觉 性和坚定性普遍增强；广大师生努力工作、勤奋好学、勇于创新、甘于奉献、诚实守信、重 德尚礼、知行合一，综合素质和实践能力明显提高；学校文化品牌建设和形象建设成效显著， 知名度和美誉度不断提高，大学文化的引领作用、辐射功能以及服务地方的能力进一步提升。 四、校园文化建设的主要任务和内容 校园文化建设要以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为统领，深入进行马克思主 义的世界观、人生观和价值观教育；以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神 教育；以基本道德规范为基础，深入进行社会主义社会道德、职业道德、伦理道德的教育； 以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育。 进一步加大“三个大力宣传”工作力度，即大力宣传党的教育方针和社会主义核心价值观； 大力宣传师德高尚、关心热爱学生的教职工；大力宣传思想品德好、团结同学、热爱劳动、 会学习、会生活、有体育、音乐、美术、科技创新特长的学生。 加强校园人文环境和自然环境建设，建造精神内涵丰富的物质文化环境，努力营造良好的育 人氛围。 （一）加强精神文化建设。 以创建和谐校园为目标，传承传统，解放思想，开拓创新，形成师德师风严谨，学风浓厚， 工作作风积极的氛围，培育优良校风。充分吸收现代大学的办学理念与思想精华，继承和弘 扬学院的优良传统，积极营造严谨求实、科学民主的学术氛围，不断提升师生的人格、气质、 修养等内在品质。积极搞好校园文化创新、品牌文化创建和校园文化活动平台搭建，努力构 建学院精神文化，增强学院办学的凝聚力。 （二）加强制度文化建设。 以形成公开透明、公正合理的校园制度性文化环境为目标，以科学发展观为统领，坚持以人 为本的原则，加强法制教育和宣传，提高决策的科学性和民主性，逐步建立健全民主、科学、 进取、和谐发展、创新、育人的教学管理、教育管理、行政管理等方面各项管理制度，形成 学院自我发展、自我约束的运行机制，不断完善学院管理。 （三）加强行为文化建设。 以全面推进师德师风建设、促进大学生思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质协调发 展为目标，广大教师要忠诚党的教育事业，具有坚定的理想信念，认真履行教师岗位职责， 遵守教师职业道德，崇尚学术，献身科学，淡泊名利，甘为人梯；管理人员要做到爱岗敬业， 无私奉献，不断强化服务意识，改进服务态度，提高服务质量，时刻保持与时俱进的品质和 昂扬向上的精神状态；要努力引导学生在思想政治上、学习上不断追求进步，把远大理想和 脚踏实地的精神结合起来，勤奋学习，刻苦钻研，奋发努力，立志成才。 （四）加强物质文化建设。 以丰富校园环境的文化内涵为重点，从学院实际出发，提升校园环境的育人价值，突出育人 特色和学术氛围，按照“高雅、理性、开放、和谐”的原则，建设优良的环境文化，为师生 创造有利于学习、工作、生活和娱乐的优美环境，发挥环境育人的重要作用。 以我院校区及产教融合项目建设为契机，建设好教学设施，优化学习环境。合理划分、调整 布局师生员工的活动场所，为开展校园文化活动提供必要的场地和条件。加强校园网、广播 台、讲座论坛、自办刊物、宣传橱窗等宣传思想文化载体的建设与管理，充分发挥宣传思想 阵地在校园文化建设中的重要作用。 （五）开展学院品牌形象识别系统的建设工作。 以提升学院社会声誉、提高学院知名度为目标，充分发挥主流媒体、新媒体的作用，重视公 共关系工作，重视学院形象宣传工作，扩大学院在全国、全省的知名度，提升学院品牌的价 值。 五、校园文化建设的主要措施 校园文化建设必须从实际出发，纳入学院十三五总体规划，在学院的改革发展实践中，努力 搞好校园文化建设。 （一）大学精神文化培育规划 充分挖掘学校办学历史上的优秀精神品质，吸收现代大学的办学理念与思想精华，继承和弘 扬学校的优良传统，教育师生牢固树立社会主义荣辱观、马克思主义世界观、人生观、价值 观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想 和坚定信念，丰富学校精神的内涵，增强凝聚力。 1、用先进的政治思想理论武装师生，用先进的教育理念武装师生，通过各种形式组织师生 员工，根据形势的发展学习最新的政治思想理论、形势政策、教育观念。 2、重视对校史资料的挖掘整理，从制定校训、校歌、校徽、校标入手，通过提倡师生牢记 校训，学唱校歌，佩戴校徽，使用校标，激励师生爱祖国、爱学校、爱专业和爱岗敬业的精 神，继续组织力量搜集、研究和编写校史资料，经常进行展出，使新生入学后的校史教育制 度化。 3、对学校发展中涌现的先进典型人物和典型事迹，要及时组织采写报道，进行广泛宣传。 4、重视与学校相关的重大节日、纪念日的纪念活动，把开学典礼、毕业典礼、校庆纪念日 确定为学校重大活动，由学校统筹组织，使有关部门形成合力，把这三个活动办成学校最隆 重、最热烈、最有影响力的活动。重视学校历史上的重要人物和学者纪念日活动，努力弘扬 先师身上表现出的优秀品质。 5、加强与校友的联系，积极宣传在全国、全省、各行各业取得较大成就的校友的先进事迹。 6、对学院发展中涌现的先进典型人物和典型事迹，要及时组织采写报道，进行广泛宣传。 （二）校园制度文化建设规划 制度文化是校园文化的内在机制，包括学校的办学理念、方针、规章制度、工作规范等等， 是维系学校正常秩序不可缺少的基本保障，也是校园文化建设的制度基础。 逐步建立和完善各种规章制度，充分发挥规章制度建设在制度文化建设中的功能。以科学发 展观为指导，从学校实际出发，重新梳理学校发展理念、基本方针和各项具体制度，在科学 与民主的基础上进行废、改、立、释，保证各项工作均有章可循、有据可依，为学校全面、 协调、可持续发展打下坚实基础。 2、坚持和完善党委领导下的校长负责制，切实执行党务、校务公开制度，不断扩大广大师 生员工对学校工作的知情权、参与权和监督权，充分发挥党代会、各级工会、教代会、学代 会和学生党员大会的功能，发挥民主党派和离退休老同志在民主监督以及参与学校管理中的 积极作用。 3、各部门要从实际出发，按照与时俱进，科学规范的原则对已有的规章制度进行清理，并 根据学院发展的需要制定新的规章制度，解决有关规章制度过时和有些工作无章可循的问 题；将全校各方面的规章制度汇编为《河北软件职业技术学院规章制度汇编》，作为处理校 内各项工作的依据。 4、加强法制教育，增强广大师生的法制意识，倡导依法办事、按规则办事；加强对依法治 校和遵守学校各项规章制度的监督。 （三）师德师风建设规划 师德师风是教师道德品质、文化知识水平、教育理论、技能等素质的综合表现。学院坚持把 教师的教学能力和师德师风建设摆在突出位置，积极建设“志存高远、爱国敬业，为人师表、 教书育人，严谨笃学、与时俱进”的优良师德师风，不断提高学校的教育教学质量。 1、大力倡导“志存高远、爱国敬业、为人师表、教书育人，严谨笃学、与时俱进”的良好 师德风范，鼓励和引导教师自觉在政治思想上、道德品质上、学识师德师风上率先垂范，为 人师表。 2、制定《河北软件职业技术学院教职工职业道德规范》，逐步建立和完善师德考评制度，把 教职工的道德自律和有关制度的外在约束结合起来，保证师德建设的时效性和长期性。 3、建立激励与约束机制，引导教职工德才兼修，把师德师风建设先进单位和先进个人纳入 思想政治工作表彰范畴，每两年评选表彰一次；每两年举办一次“我最喜爱的教师”评选活 动。要建立健全教学评价体制，调动教师教学积极性，激励教学方式方法的创新。要建立教 学警示和退出机制，师德师风较差、教学能力不足的教师经警示仍不能限期整改的，应予以 辞退。 4、完善教师培训制度，对每年引进的人才和教师进行师德和学校规章制度的培训；建立谈 话制度，各系、各单位主要领导每学期要对新上岗教师进行履行师德规范的谈话，帮助新上 岗的教师一上岗就树立以德治教的意识；建立公开、公平、公正的学术评价制度，实事求是 地评价教师的业绩和科研成就。 5、建立健全新员工入职宣誓和退休职工荣休制度，9 月份为师德师风建设活动月，每年教 师节前夕举办院级表彰活动。 6、要尊重知识、尊重人才。牢固树立依靠教师办好学院的意识，营造教师心情舒畅的工作 氛围和灵活、高效的用人机制。从思想上、政治上和生活上关心教师的成长，关心教师的生 活，积极创造良好的发展氛围和工作条件，形成尊师重教的良好风尚。 实施学风建设规划 学风是学生在长期学习过程中形成的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、行为习惯等方面的表 现。要努力培育勤于学习、奋发向上、诚实守信、敢于创新的良好学风。 1、加强日常管理，严格学生辅导员进入公寓和班主任每周深入学生公寓检查制度，加强学 生上课考勤，整肃考风考纪，加强校园不文明行为的纠察和引导，定期通报学生违纪情况， 强化学生遵纪守法和道德实践意识。 2、开展主题教育活动。把开展主题教育活动作为促进优良学风形成的有效手段和途径。每 年举办一次以“刻苦诚信做人，树优良学风”为主题的学风建设周活动，开展一次以“我爱 我家”为主题的文明教室、文明宿舍创建活动，要按照“积极健康、美观大方、简洁明了、 文化氛围浓厚、品位高雅”的要求，积极打造具有我校特色的教室文化、宿舍文化。 3、大力开展学生课外科技学术活动，营造生动活泼、健康向上的校园文化氛围。以课堂教 学为依托，以课外活动为平台，把人文素质和科学精神教育融入学校人才培养的全过程，培 养大学生科学素养、创新能力、实践能力和创业精神，营造校园浓郁的学术氛围。 （五）实施师生行为文化建设规划 行为是道德、修养和文化素质的综合反映。加强行为文化建设是教风、学风和作风建设的重 要组成部分，是育人工作的重要内容。 1、教师必须忠诚党的教育事业，具有坚定的理想信念，有良好的教风，做到学高为师、身 正为范，即以学教人，又以德育人，敬业爱岗，诲人不倦，教书育人，为人师表，严谨治学， 廉洁从教，既传授知识，又塑造灵魂，认真履行教师岗位职责，遵守教师职业道德，努力实 践党的教育方针，崇尚学术，献身科学，淡泊名利，甘为人梯，用自身的优秀形象，宽广的 胸怀，高尚的品质和人格魅力尽守职责，作无私奉献的楷模，教书育人的楷模，业务上过硬 出众，业绩上优秀出色，学术上带头，为培养建设有中国特色社会主义事业合格建设者和可 靠接班人作贡献。 2、机关干部一是要做到政治合格、思想领先，刻苦学习政治理论和专业知识，牢固树立正 确的世界观、人生观和价值观，始终保持与时俱进的品质和昂扬向上的精神状态；二是求真 务实，精通业务，坚持党的思想路线，具备履行职责所必需的专业知识和文化素养，有较强 的处理复杂问题的能力和对党的事业高度负责的精神；三是胸怀大局，维护团结，严格遵守 党纪国法，广泛联系群众，虚心听取各种意见，清清白白做人，踏踏实实做事，严格要求自 己，作维护团结的模范；四是深入基层，掌握第一手资料，强化服务意识，改进服务态度， 提高服务质量，以群众满意不满意，师生高兴不高兴作为衡量工作的标准；五是爱岗敬业， 无私奉献，在履行职责实践中实现人生价值，为党的事业作贡献。 3、后勤管理和安全保卫要做到安心工作，在优质服务中作贡献；精通业务，忠诚履职，在 改革中作贡献；奉献爱心，在服务育人和环境育人中作贡献；爱岗敬业，在履行岗位职责中 作贡献。 4、加强大学生思想政治、道德修养、职业综合素质的教育，完善和修订学生手册，成立校 园文明督查队，开展专项督导和检查。 （六）实施校园文化活动品牌打造规划 1、思想政治主题教育活动。通过持续开展大学生文明修身承诺活动、学风建设周活动、教 师节慰问服务活动，使之成为学校品牌主题教育活动。 2、文体艺术活动。按照“大型活动届次化、精品化，中型活动院（系）化、特色化，小型 活动社团化、经常化，品牌活动班级化、普及化”的活动思路，积极开展各类特色鲜明、参 与面广的师生员工文化、体育、艺术活动，精心打造一批品牌文化活动。 3、社会实践活动。坚持“项目化运作、专业化实践、基地化发展、制度化保障、社会化推 进”的工作思路，每年组建社会实践小分队，逐步扩大社会实践规模，加强实践基地建设。 4、学生社团活动。建立院、系分层管理体系，本着“突出思想理论先进性，艺术学术科技 型，加强志愿服务型，优化文体艺术型，鼓励兴趣爱好型”的思路，调整学生社团布局结构， 保持 30 个左右有影响的学生社团，落实每个社团“有一位指导老师，有一项特色活动，有 一定经费保障”的“三个一”要求，每年推出不少于 50 项的学生社团特色活动。 5、青年志愿者服务活动。成立青年志愿者协会，坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿 服务宗旨，按照“立足学院、面向社会”的志愿服务活动原则，鼓励青年教职工和在校大学 生争做志愿者。 （七）校园文化阵地建设规划 1、加强学院网站建设。要进一步建立健全通讯员队伍，经常组织业务学习，提高业务能力， 提高新闻报道的时效性和针对性，凸现学院特色。 2、加强广播台建设。广播要面向广大学生，积极报道各单位的工作动态，多报道同学中涌 现出来的先进人物和先进事迹和高雅文化和学术知识。 3、加强校报建设。要积极创造条件，建立健全大学生记者团和校报编辑队伍。 4、加强大学生活动中心管理。根据学院的发展，不断增加活动场所，改善活动条件。 加强横幅、刊版、橱窗宣传的管理。各单位在校园悬挂宣传横幅和放置刊版要做到悬挂放置 点与环境和谐统一。要加强橱窗宣传，精心设计并进行定期更新,使其成为学院一道亮丽的 风景。 加强与周边社区及相关单位的联系，通过志愿者服务、文艺进社区等形式，使校园文化载体 向社会延伸，增强校园文化的辐射功能，扩大学院的社会影响。 （八）校园环境文化建设规划 校园环境是校园文化的物质层面，优良的校园环境不仅本身即是一种物质文化，还会对精神 文化以及各类文化生活起到很好的促进作用，是育人工作的重要组成部分。校园环境文化包 括教室文化、宿舍文化、广场文化、办公室文化、走廊文化、食堂文化以及公共场所文化。 环境文化建设要从学校实际出发，突出育人特色和学术氛围，按照“绿色、高雅、理性、开 放、和谐”的原则建设优良的环境文化，为师生创造有利于学习、工作、生活和娱乐的优美 环境，发挥环境育人的重要作用。 1、建设承载历史和人文底蕴的校园景观。加强校园规划和建设，使校园的楼、路、园、树、 草等达到使用功能、审美功能和教育功能的和谐统一。将校训、校徽、校标等元素融入校园 景观，以主题雕塑、书画作品等为载体营造文化氛围，丰富校园景观的内涵，不断提升校园 物质文化环境的层次和品位。 2、打造特色鲜明的文化标识。完善校园文化标识系统，组织师生广泛参与校园楼宇、道路、 景点的规划、建设、命名以及管理工作。规范校训、校徽、校标、道路指示牌、主题雕塑等 校园文化标识物的使用。 3、规划与建设校园文化活动场所。充分发挥体育场馆、学生活动中心的使用功能。在校园 内建立各种展示区，如学生优秀作品展示区、杰出校友成就展示区、企业文化展示区等，强 化学生就业、创业意识教育。 4、制定校园环境管理相关制度，加强对校园广告、横幅、标语的管理，保持校园环境整洁。 提倡积极向上、品位高雅的教室文化、宿舍文化、广场文化、走廊文化、食堂文化、公共场 所文化等。 5、根据学院发展需要，科学合理规划校区，结合学科专业发展方向，在校园内有选择地建 设标志性文化景点，营造富有文化气息的校园文化角、文化长廊等。 6、依托现有布局和设施，在绿地、树荫下适当增加一些供师生学习、休息的设施；在教室 内添置励志标语，营造惜时、向上氛围；在校园合适位置建立信息宣传栏，作为学院和职能 部门发布信息的宣传阵地。 7、开发利用学生公寓的功能，在公寓楼内建立党团活动室、自习室、接待室等场所，发挥 楼宇的文化培育功能。 8、重视校园治安综合治理工作。建立健全综合治理责任制，加强学院安全管理和安全保卫 工作，及时处理侵害学生合法权益、身心健康的事件和影响学院、社会稳定的事端，维护学 院正常教学、工作和生活秩序。 （九）实施品牌形象塑造计划 建立学院品牌形象识别系统，规范校徽、校标、校旗、的制度。规范学校办公用品、公文的 格式、标识，规范学校各类牌匾的规格与设计。重视学校公共关系，建立记者接待和突发事 件应急宣传制度。重视对外宣传工作，建立健全新闻发布会和新闻发言人制度。重视对师生 进行品牌意识的教育。 六、校园文化建设步骤 校园文化建设是一项长期的、系统的工程，要经历一个初步启动、逐步完善、定型和深化的 过程。我院计划用三年时间，分步建设，逐步深化。 （一）启动阶段（**.11——**.01） 1、成立校园文化建设工作领导小组； 2、制定完善校园文化建设的各项规章制度； 3、调研分析、论证； 4、编制校园文化建设方案； 5、总结前期建设经验； 6、组织培训学习； 7、初步实施。 （二）建设与实施阶段（**.01——**.12） 1、按照本建设方案要求，扎实实施校园文化建设各项任务； 2、对项目实施情况进行检查、考评和小结； 3、针对情况变化和实施过程中出现的问题，调整优化本建设方案。 （三）全面总结与验收阶段（**.12——**.12） 有关处室（部）、各系对所承担的建设任务进行全面自查，形成校园文化建设项目自查报告。 学院校园文化建设工作领导小组和校园文化建设项目组对校园文化建设项目实施情况进行 检查验收，提出综合考评意见。学院对在校园文化建设项目实施中涌现出来的先进集体、先 进个人予以表彰奖励。对未能按期完成建设任务或在工作过程中存在严重问题的单位和个人 进行严肃处理。 七、校园文化建设的组织保障 （一）形成校党委领导、党委宣传部牵头、各部门合力、全院齐抓共管的工作机制。要定期 研究校园文化建设工作，积极解决问题，调动师生员工参与校园文化建设的积极性，共同推 动校园文化建设的开展。 （二）成立河北软件职业技术学院校园文化建设工作领导小组，负责制定校园文化建设的实 施细则，校园文化建设的统筹、检查、督促和落实。 （三）要充分调动广大教职工搞好校园文化建设的积极性，对推进校园文化建设的先进单位 和先进个人予以表彰奖励。 （四）及时解决校园文化建设过程中遇到的实际问题和困难，校园文化建设的经费纳入学院 经费预算，在人、财、物等方面加大投入，确保各项工作的顺利开展。 （篇二） 背景概述：数字化校园建设为学校信息化的发展和学校总体素质有了一个新的台阶，而学校 文化建设是学校可持续发展的动力，是学校综合办学水平的重要体现，也是学校个性魅力与 办学的特色体现。不然对于数字化校园而言只有虚表，没有实时的意义，从而导致数字化校 园只是一个工具而并非可持续发展的趋势。所以校园文化建设势在必行。 精神文化实施方案的目标： 1、在先进的办学理念指导下，着力打造以物质文化为外壳、制度文化为支柱、精神文化为 核心的学校文化； 2、以主题活动为目标，培植学校教育的团队文化、学习文化、教研文化； 3、以班级文化、外部形象文化为切入点，建立学校文化显性外形； 所以实现精神文化建设需要我们不断的努力，数字化校园只是一部分，而能否推动学校整体 素质水平的提高才是学校建设的最终目的，在诸多数字化校园文化建设问题上益教教育跟很 多校园客户初次需求确认后，可问题还是继续上演，针对众多客户提出的问题，或者可能在 实施的过程中出现的问题，益教教育给予一下实施方案，确保校园客户在进行校园文化建设 中有章可循。 益教教育校园精神文化建设内容： 围绕“快乐学习 健康成长”办学育人理念，坚持“让每一位教师身心愉悦地工作，让每个 孩子健康快乐成长，让学校成为师生学习的乐园、成长的摇篮、精神的家园”的教育理念， 强化“崇德、尚学、自强、创新”的校训教育，形成“新 实 活 乐”的良好校风。要求 教师树立“爱岗、精业、严谨、求实”的教风，形成“诚实团结 勤奋 向上”学风，全面贯 彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，以素质教育为中心，以教育科研为先导，走科研 兴校之路，把桐溪学校办成小而精致、富有特色的学校。 1：配合学校对于校园文化氛围的打造，如文化长廊的设计和文化墙展示风格 2：配合班级教室的布置提倡共性与个性，各班可根据自身的特点创设不同风格和追求，同 时给你特定的展示效果。 3：定期组织培训网上或者是实际的文化氛围，为学校与外界同级别学校沟通创造条件，营 造良好的学校氛围，取长补短。 4：协助校方积极开展校园文化教育，如远程教育和信息技术指导等。 5：结合学校实际情况，定期为学校策划关于文化知识的传播与分享等课题，积极组织学生 师生的参与。 校园文化建设实施措施： （1）以正确的班级舆论感染学生。营造一种既相互竞争又团结协作的班级气氛，让班集体 内师生之间、同学之间相互信任，关系和谐，正气上升，优秀的学生感到自豪，落后的学生 奋起直追，每个人的创造性、积极性都得到赞扬和呵护，主体性得到充分发展。 （2）融洽的同学关系。同学之间团结友爱、互相鼓励、互相关怀。 （3）出色的日常表现。学生在礼仪、卫生、纪律等日常管理各方面表现成绩优异。 （4）丰富的班级活动。开展建设班级品牌、富有创新性的班队活动。班级品牌，也就是班 级特色，是班级文化的重要组成部分。让每一位集体成员都参与其中，反映其共同的愿望， 呈现自己的风格。同时在树品牌的过程中，不断提升师生的人文底蕴，实现班级管理的育人 功能。 与其他校园文化建设厂商不同的是，益教教育更注重实践与校园客户的协调沟通等方面，积 极参与学校文化建设的策划与指导建议等，同时给予校园关于知识竞赛和课堂点播等方面的 指导和支持，除此之外加强各校文化之间的传播与分享。 案例：三门峡美术职业技术学院通过与益教教育数字化校园建成之后，针对校园文化建设别 出心裁的运用学校特色，打造的校园美术氛围特别的浓厚，激发了学生学习的兴趣，同时带 动了三门峡美术职业学院成为美术院校中的佼佼者和试点院校。 （篇三） 一、积极培育和践行社会主义核心价值观，开展特色鲜明的主题教育活动 1. 组织全团开展“践行社会主义核心价值观，争做向上向善好青年”评选、表彰活动。（团 委，4—5 月） 2. 开展建党 95 周年党史知识竞赛，红军长征胜利 80 周年图片展等主题教育实践活动。（团 委，全年） 3. 学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神“四进四信”活动；组织每个团支部至少 开展 1 次主题团日活动；组织理论学习社团开展主题研讨会、分享会、宣讲会。（团委，全 年） 4. 举办“红烛杯”就业直通车，打造集培训选树、指导训练、帮扶就业于一体的“生产线 式”的教师技能系列活动。（团委，6—11 月） 5. 组织青马学员走进中学、中职学校深入调研，开展“榜样迭代”、共话“人生·信仰”系 列互动活动，实践“行为世范”，实现“自我教育”。（团委，5—6 月） 6. 举办“情系长师”报告会 4 场，邀请优秀校友开展励志创业宣讲活动，分享青年创业故 事。第一场：吉软国际总经理田锦龙（4 月中旬）；第二场：京湘婷韵文化传媒总经理韩婷 婷（6 月中旬）；第三场：吉林恒建发展集团公司总经理印海涛（10 月中旬）；第四场：致诚 教育集团总经理刘亚凤（11 月中旬）。（校友办，4—11 月） 7. 发挥自媒体宣传教育功能，开展社会主义核心价值观宣传教育活动。以学生工作处网站、 长师学工微信平台等多媒体资源为载体，每十天发布和推送践行社会主义核心价值观的典型 人物事迹 1 次，传播中国声音和正能量。（学生处，4—12 月） 8. 搭建榜样育人平台，开展“十佳校园行”系列宣讲活动。将省、市“十佳大学生”中的 优秀典型请进校园，与我校涌现的优秀学生典型一道开展主题宣讲教育活动、面对面交流活 动等，全年计划开展 3 次。（学生处，5 月、9 月、11 月） 9. 加强学生常规管理和行为养成教育。深入推进学生工作重心下移，指导各学生工作办公 室加强学生工作制度建设，严格规范和执行好校、院的各项管理制度；遵循教育和处分相结 合原则，积极做好违纪学生的思想转化工作。开展学风建设月活动 1 次。（学生处，全年） 10. 加强学生国防教育工作。全面贯彻落实学校加强学生国防教育工作的意见，创新军事理 论授课和军事训练形式，建立一支专兼职结合的军事理论课任课教师队伍，开辟网络军事理 论教育课堂。（学生处，全年） 二、开展具有丰富文化内涵的校园文化活动 1. 举办**年“创青春”全国大学生创业大赛。（团委，4—6 月） 2. 建设“青年之声”网络互动社区平台，依托新媒体平台开展线上主题活动，打造青年“身 边的共青团”。（团委，6—11 月） 3. 发挥学生网军作用，开展“礼敬中华优秀传统文化”系列活动。通过学生工作处网站、 长师学工微信平台等媒体，定期宣传中国传统文化，每季度举办一次以传统文化为主题的网 络论坛，开展一次网络征文活动。（学生处、团委，全年） 4. 开展公寓文化节系列活动：举办“大家再忙 安全不忘”安全培训系列活动；开展“感恩 母校 留言青春”毕业生留言甄选活动、 “亲人相契 凝成一家”新生公寓文化系列主题活 动；开展“成长家园 争先创优”公寓评选系列活动。（公寓管理中心，4—12 月） 三、加强平台建设，拓宽思想政治教育渠道 1. 组建以青年教师、团干部为主要成员的“智囊团”，每月开展一期“智库论坛”，为打造 研究型、服务型团组织提供智力支持。（团委，全年） 2. 开拓辅导员队伍建设新渠道。一是做好辅导员自媒体思想政治教育平台建设，发挥辅导 员参与、宣传大学文化建设的作用；二是开展校级大学文化建设科研立项和校园文化活动立 项工作，动员各学院参与大学文化建设、创新校园文化活动、推出更多品牌项目。（学生处， 全年） 3. 组建三个研究生学术文化交流平台。①校内学术文化交流平台 ②校校学术文化交流平台 ③与境外学校学术文化交流平台（研究生院，7—12 月） 4. 实施大学生文化引领工程。①利用专业硕士的培养特点，与中小学、知名企业进行深度 合作，形成良性互动。②利用我校职业技术教育高端人才培养的优势，与国内知名企业合作， 逐渐形成我校在职业技术教育中的品牌文化。（研究生院，7—12 月） 5. 马克思主义学院全体教师与青马学员代表签定“师生共建纯洁课堂承诺书”，共同承诺“守 好政治底线、法律底线、道德低线。”（马克思主义学院，3 月） 6. 开展“讲述长征故事，追寻信仰力量”《中国近现代史纲要》课实践教学暨青马学员实践 砥砺活动教学展。（马克思主义学院，3 月） 7. 举办第四届青马杯“毛泽东诗词朗诵比赛”和第五届青马杯“学原理、读经典、用马列、 求真理”演讲比赛。（马克思主义学院，6 月，11 月） 8. 举办思想理论大讲堂系列专题讲座 8 次，关注成长沙龙 60 次(与各学院合办)。（马克思主 义学院，3—12 月） 9. 举办“高校青年马克思主义者培养”学术研讨会。（马克思主义学院，6—7 月） 四、加强硬件建设，为思想政治教育工作提供必要保障 1. 加强硬件建设，为公寓文化建设提供必要保障。更新公寓门厅基础设施，建立具有文化 教育功能的宣传栏；增加公寓走廊公共区场所宣传栏，定期更新教育内容。（公寓管理中心， 4—5 月） 2. 开展走廊文化建设，在综合楼 7 楼走廊设置精品校园文化活动展、榜样示范、时事解读、 学院风采、通知公告等展示板块。（团委，5—6 月） （篇四） 校园文化是大学的灵魂，是学校赖以生存和发展的重要根基和血脉，也是学校个性特征的重 要标志，集中地体现着学校的品格，是办好大学最重要的精神资源和无形资产，也是学校核 心竞争力的重要组成部分。为贯彻落实中央对高校意识形态工作的指示精神，培育和践行社 会主义核心价值观，切实加强校园文化建设，不断提升校园文化在高水平大学建设中的思想 引领与精神支撑作用，特制定本方案。 一、建立健全校园文化建设协调机制 校党委高度重视校园文化建设，由分管宣传思想工作的校领导具体负责，同时建立由“宣传 部牵头、相关部门通力协作、各学院积极参与”的校园文化建设协调配合机制，整体统筹校 园文化建设工作，形成校园文化建设的强大合力。以学校更名后的第一次党代会召开为契机， 明确由党委宣传部、发展规划处牵头，启动制定学校校园文化建设五年规划，重点突出，分 步实施，打造特色，形成优势。 二、大力培育与践行社会主义核心价值观 认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，开展主题宣传教育，着 力在结合、融入上下功夫，使“三个倡导”深入人心，融入校园，推动学校精神文明建设再 上新台阶。 1．大力宣传社会主义核心价值观 充分利用校报、广播、宣传栏、电子大屏、路边刀旗、网络、微博、微信等宣传阵地，广泛、 深入宣传社会主义核心价值观，大力营造培育和践行社会主义核心价值观的浓厚氛围。 2．着力加强社会主义核心价值观教育 将核心价值观作为学校各级中心组学习、教师岗前培训、干部培训、思想政治理论课、形势 政策课、润德讲堂、业余党校、学生骨干培训等的重要内容，形成教育合力，掀起学习核心 价值观的热潮。 3．开展三个层面的系列主题活动 （1）学校层面。提炼一个学校核心价值观——师大精神，唱响一首校园歌曲——校歌，建 设一批校园景观——教育名言石刻园；精心筹备和组织开展以“弘扬传统文化，践行核心价 值观”为主题的校庆活动日系列活动。 （2）教师层面。隆重庆祝第 30 个教师节，开展以“践行社会主义核心价值观”为主题的第 十五个师德建设月活动，评选表彰师德模范、三育人先进个人、我最喜爱的教师等，树立一 批先进典型。 （3）学生层面。开展“践行核心价值观，争做文明大学生”主题微电影、微视、摄影、公 益广告、书画作品、辩论赛；以“我学习、我践行”为主题，开展学习雷锋榜样、践行师大 精神、汇聚道德力量主题实践活动，促进大学生志愿者活动常态化。 三、完善推广学校形象识别系统 1．修订完善和发布校园精神、行为识别系统 根据新时期学校事业发展的新特点新要求，在原有校园精神的基础上进一步发展、提炼、形 成新的校园精神。采取多种形式，对校园精神和拟定的“行为识别系统”征求意见，完好修 订、发布工作，形成完整的学校形象识别系统。 2．宣传与应用学校形象识别系统 制作、发放纸质版和电子版的学校形象识别系统，在校内外广泛宣传该系统，使广大师生和 社会公众了解学校、识别学校、认同学校，进一步弘扬和传承学校的办学理念和价值追求， 塑造学校的良好形象，提升学校的影响力与美誉度。 加强学校形象识别系统的应用。面向校内和社会征集学校形象识别系统应用方案，开发系列 校园文化产品。 四、建设教育名言石刻园 教育名言石刻园设计建设方案已经校党政联席会议讨论通过，本学期进入实施阶段。 1．泉山校区教育名言石刻园 教育名言石刻追求“隐”、“融”二字，打破传统的完全集中封闭的展示方式，化整为零，将 镌刻有书法家撰写的教育名言的 20—30 块造型各异、适合雕刻的自然石分散掩映在校园建 筑和草木间。建造地点为泉山校区 6 号楼以北、静远楼以东、汽车主通道以南的三角地带 和 16 号楼南面的文心园。 2．贾汪校区教育名言碑园 将原云龙校区拆下来的教育名言石碑搬迁至贾汪校区，建造方式仍然保持原云龙校区“教育 名言碑园”的样式。建造地点为贾汪校区实验楼西面桃园的东北角， 五、拍摄制作《印象师大（校歌版）》 1．流行版《印象师大》 流行版《印象师大》以学生为主体，作品着重体现我校大学生积极向上、阳光活泼的青春气 息。选择 4—5 名形象、气质、音色俱佳的校园十佳歌手演唱。 2．合唱版《印象师大》 合唱版《印象师大》以教师为主体，作品着重体现我校深厚的文化底蕴、厚重的历史积淀。 组建学校教师合唱团，由教师合唱团演唱。 六、整合优化校园文化活动 1．拓展新阵地，整合大学生社团资源 （1）筹备成立大学生艺术活动指导委员会，充分整合校内资源，加强对大学生艺术活动的 指导和服务，进一步提升我校大学生艺术活动水平。 （2）成立校团委新媒体中心，进一步加强对新媒体的运用，探索贴近青年的思想引领路径， 搭建共青团新媒体工作平台、信息平台、宣传平台。 （3）成立大学生科协，广泛深入地开展具有科学性、创新性、实用性的课外学术科技活动， 搭建大学生科技创新孵化平台，培养青年大学生的创新精神和实践能力。 2．搭建新平台，打造精品校园文化活动 （1）重视对教职工的文化关怀与人文关怀，通过设立教师书吧、开展小型多样的教职工文 化体育活动等，搭建新平台，加强教职工之间的沟通与交流。 （2）建立共青团微信公共平台，扩大团属宣传舆论阵地，抢占新媒体高地，充分发挥新媒 体在舆论引导方面的重要作用，用青年人喜闻乐见的方式传播主流声音，传递青年心声。 （3）推进社团精品活动立项申报和培育，鼓励优秀社团不断开拓创新，创立品牌活动，更 好发挥学生社团在校园文化建设中的积极作用，同时促进我校社团文化更好更快发展。 （4）筹备大学生科技创新节，通过开展丰富多彩的科技创新活动，激励学生科技创新热情， 锻炼和提高学生的创新能力和综合素质，为大学生搭建科技创新平台。 （5）探索校园原创精品剧目培育和展演新机制，寻求展示校园文化、凝聚校园精神的新载 体，努力打造新的校园文化品牌。 （6）改版升级校园十佳歌手大赛和舞蹈大赛，丰富活动内涵，创新活动形式，提高活动对 学生的吸引力和感召力，为两大品牌活动增添新亮点。 （篇五） 校园文化建设是学校综合办学水平的体现，也是学校个性魅力与办学特色的体现，同时也是 学校培养适应时代要求的高素质人才的内在要求。我校是一所具有数十年历史和文化积淀的 老校，近年来，在各级政府的关怀和支持下，经过学校历任领导和全体师生的共同努力，校 园文化建设快速发展，校容校貌发生了根本变化。但是，时代的发展和课程改革的不断深入 对校园文化建设也提出了更新更高的要求。为认真贯彻市区教育局关于校园文化建设的文件 精神，进一步加强校园文化建设，优化学校育人环境，提升校园文化品位，全面推进素质教 育，结合我校实际，制定本规划和实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，以“十八大”精神为指导，全 面贯彻教育方针，全面实施素质教育。在新课程理念的引领下，以人为本、德育为首，突出 校园文化的传承、创新和发展，构建具有西校特色的校园文化体系，使学校成为师生身心愉 悦、情感陶冶的成长乐园，从而形成能够充分展示学校个性魅力和办学特色的校园文化。 二、总体目标 提炼体现时代要求的办学育人理念，形成学校的思想文化；培养优良的校风、教风、学风以 形成学校的精神文化；通过全员参与，开展各种文明创建活动形成学校的行为文化；通过创 设良好的自然环境形成学校的特有的物质文化；通过修订、完善各种规章制度形成学校的制 度文化。 三、组织机构 根据省市区有关精神要求，结合我校实际，切实抓好校园文化建设，学校特成立“西街实验 小学校园文化建设领导小组”并设办公室。领导小组组长由王五叶担任，副组长由乔翠英、 贾春林、刘丽英担任，成员有刘建国、贾双全、郭换珍、宋瑞杰、杜彦峰、王沁华，办公室 主任由宋瑞杰担任。 四、遵循原则 1、思想性原则：就是要坚持先进文化的前进方向，坚持用“三个代表”重要思想和科学发 展观统领校园文化阵地。 2、实践性原则：校园文化重在建设，重在实践，要开展符合学生特点、引导学生全面发展、 形式喜闻乐见、学生参与性强、深受广大学生喜爱和欢迎的校园文化活动。 3、整体性原则：校园文化建设是一个系统工程，具有层次性、具体性、全面性等特点，所 以要统筹兼顾，全员参与，持之以恒。 4、发展性原则：校园文化具有发展性、动态性等特点，所以要与时俱进，坚持弘扬时代主 旋律，体现发展主题，培育时代精神。 5、参与性原则：校园文化建设的过程就是教育的过程，注意发挥学校、班级、学生、家长 及社区各方面的积极性，通过活动，逐步形成规范、和谐的校风，科学务实的教风，兴趣浓 厚的学风，进取向上的班风。 五、主要内容 学校文化是一种组织文化，它反映了一所学校的组织精神和组织成员共同遵守的行为准则。 学校的组织文化渗透在组织的一切活动之中，是组织的灵魂。它由三个方面组成：一是组织 特有的价值观念、思维方式、行为准则；二是组织内部的人际关系；三是组织的物质环境和 物质条件中的文化氛围。具体而言，学校文化是指一所学校的办学理想和目标以及为实现这 一理想和目标而建立起来的相应的管理制度、办学理念、学生培养目标、师资选择标准、课 程体系、师生关系、教学方式、校园氛围所体现的精神内涵。如何建设学校文化，为此学校 领导经过认真思考与讨论，决定从精神文化建设、物质文化建设、制度文化建设三方面同时 建构我校的文化建设。 1、学校精神文化建设 学校精神文化建设是一所学校师生精神风貌和思想素质、修养的内在及外显表现，是一所学 校高层次办学的体现。根据学校数十年的发展史，深刻挖掘学校的文化内涵，确立我校的文 化建设以校训“敬业奉献，求实创新”为基础，围绕“强化德育，深化教改，优化管理，美 化校园”的工作目标，坚持“实事求是，精益求精，团结奋进，积极向上”的工作作风，精 心策划各种富有时代性、创新性和实效性的活动，并以此推进我校精神文化建设。我们的侧 重点是：创建省级文明校园，启动班队文化创建活动，活跃师生文化生活，积极营造书香校 园。 2、校园物质文化建设 借创建教育均衡发展合格县有利时机，针对学生人数多，教室不足，教师办公条件差的现实， 对教学楼进行改造，为师生学习生活创造更舒适的环境。在校园原绿化和美化基础上，种植 花草树木加大空间绿化面积。对校园文化墙、教室、板报、厨窗进行更换，以适应时代发展 新要求。制作固定的校训、校风、学风、工作作风、办学目标等宣传标式。 3、校园制度文化建设 全面落实“以人为本”和科学发展观，对一些已不适应发展要求的制度进行修订，并提交教 职工代表大会讨论后付诸实施。在校园制度文化建设过程中，坚持“人文性、科学性、客观 性和可操作性”的原则，以“是否有利于学校发展、是否有利于调动教职工积极性、是否有 利于推进学校各项工作的开展”为标准，力争校园制度文化建设有质的飞跃。 六、校园文化建设实施步骤 第一阶段：制定规划（1 月—2 月）成立组织，做好长远规 划与年度计划，制定出切实可行的创建方案与实施细则，绘制校园环境治理规划平面图。 第二阶段：组织实施（3 月—10 月）按照实施方案深入扎实地开展校园文化建设活动 1、（3 月—4 月）重点抓好校风、学风、办学目标等固定牌匾的制作；对楼道文化进行重新 建设；增加学生习作镜框数量；对名人画像进行更换；抓好校园立体绿化工作；举办“校园 文化艺术节”“勤俭节约从我做起”、“我的中国梦”等系列教育活动；学生队列与广播体操 比赛。 2、（5 月）继续抓好绿化、美化、室内文化布置；评选 “四好少年”；优秀班队报和班队文 化活动方案评比；庆“6·1”文艺表演展示活动。 3、（6 月）开展法制教育进校园进课堂活动；窗口班队创建观摩活动。 4、（7—8 月）启动暑假文化娱乐和体验活动。 5、（9—10 月）庆祝“教师节”；举办中国少年先锋队建队日纪念活动；校园文化建设与绿 色创建活动的巩固提高工作。 第三阶段：检查验收（11 月—12 月） 七、校园文化建设实施的方法与措施 1、加强领导，明确职责。为了确保校园文化建设工作的顺利开展，学校成立校园文化建设 组织机构，全面组织领导校园文化建设工作。根据目标和任务，明确各处、室职责，确保校 园文化建设工作落到实处。具体分工是： 党支部：精神文化 宣传舆论 大队部：校风班风 主题活动 政教处：制度文化 教师文化 教导处、教研室：教风学风 教学科研 总务处：物质文化 美化绿化 工 会：关心教工 优质服务 2、加大投入，分步实施。将校园文化建设规划纳入学校发展规划中，将规划的目标分解落 实到每年的学校工作计划中，分步实施，多渠道筹集资金，加大对校舍改造、校园绿化美化、 环境布置及节庆活动等资金的投入，改善开展校本教研的条件，保障科研经费。 3、深化管理，制度保障。教师是校园文化建设的主体，充分调动教师的积极性、创造性， 创新管理制度，健全人才管理机制，完善评价激励机制，关心爱护每一位教师，使人才创造 有机会、干事有平台、发展有空间、绩效有奖励，让他们工作有甜头，有想头、有奔头，形 成比奉献、比学习、比教研、比成长、比业绩的积极进取的良好局面。