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  • 2021-04-16 发布

2020年关于开展作风建设自查自纠情况报告

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2020 年关于开展作风建设自查自纠情况报告 根据关于在 XXX 开展作风建设自查自纠工作的通知,局党组高度 重视,迅速召开会议,转达上级精神,专题安排部署,积极展开工作, 现将有关情况报告如下 一、自查工作基本情况 一是深化思想认识,提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义、 官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务,摆上重要 位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关 党委具体负责,第一时间召开动员部署会,学习文件精神,研究自查 计划,明确责任分工,分头展开排查工作。各党支部召开党员大会, 认真学习领会 xxxxx 关于进一步纠正“四风”重要指示,以及省委、 省纪委和市委、市纪委有关要求,坚决用上级决策指示统一各级思想, 引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、推进全面从严治党的 实际举措,是推动“两学一做”学习教育往深里走的重要部署,是全 面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的有力抓手,充分认清 大排查大调研的重大意义和现实紧迫性,增强了自查工作的自觉性和 主动性。 二是坚持多措并举,摸清现实底数。牢固树立问题导向,坚持不 等不靠、立说立行,坚持有问题抓整治、没问题抓预防,紧紧围绕上 级明确的形式主义、官僚主义十种表现和对照检查的 6 个方面重点, 深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场。 领导班子带头查。局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任, 明确书记班子成员带头自查,给 8 名县以上领导人人发放了排查工作 通知单和问题统计表,严格按照自查要求,积极开展自查自纠,共收 集到自查问题 23条。上下联动全面查。按照“支部自查、党组督查、 全局普查”的方式,采取逐个支部过、逐名人员清、逐条问题查的办 法,以各党支部为单位发动全体党员干部筛查清理。通过发动大家 “翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈建议”,共查找征 集到问题 14 条。内外征询结合查。在全局普查的基础上,又通过邮 件征询、电话调查、个别谈话的方式,对县区和部分企业进行了意见 征求。通过上下结合、内外结合,形成了一份有现象、有分析、有对 策的自查报告,着重摸清了全局作风建设的基本底数和党员干部队伍 建设中的倾向性问题。 三是正规整改秩序,确保有序推进。紧紧扭住群众反映的、个人 查找的、党组民主生活会查摆的,以及巡察、审计反馈的问题不放, 高度重视,积极整改,制订问题清单、责任清单、整改清单,把整改 事项落实到具体责任领导、责任单位,实行对账销号,解决一个、销 号一个、巩固一个。目前,巡察审计反馈问题已整改到位 XX个,还 有 XX 个问题正在积极整改之中;民主生活会上查找的问题,每名同 志都列出了整改清单,明确了整改时限;班子查找的问题,研究制定 了 XX个方面 XX 条整改措施。 二、排查出的突出问题及原因 (一)学用结合不够紧密。虽然能够做到紧随 xxxxx 思想步伐, 第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻,但还存在紧密联系实际、 导向工作实践还不够,没有很好地把思想、工作和生活实际与 xxxxx 的讲话精神紧密联系在一起;对如何在区域内更好地发挥 xxxxx 提出 “八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻;没有对中央作 出的重大决策部署进行认真研究转化,工作的创造性还不高。 (二)调查研究不够深入。主要存在走马观花、不够深入的现象, 往往为调研而调研、为谈话而谈话,满足于完成工作任务,没有注重 工作质量,造成调研质量不高、指导性不强,谈心谈话深入人心少、 解决思想问题不够。究其原因,既有工作任务重、头绪多的客观因素, 也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。 (三)服务群众不够到位。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳 谈等活动,但往往忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入基 层、深入群众,还存在体察民情不够直接,服务群众不够主动,为基 层帮难解困不够的问题;对管理服务对象,有时存在对违法违规行为 宣传不到位的现象。 (四)落实工作不够有效。突出表现在落实中央、省委和市委决 策,有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在 结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题;在抓工 作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题,往往还停留在开 会部署阶段,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好、工作标 准不高,特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。还有 去年巡察组指出的“政治执行力不够坚决”“三重一大制度落实不 严格、执行不到位”等问题,充分暴露了在精准执行上级决策、精细 落实政策规定方面存在的不少差距。 (五)文风会风不够简洁。制定下发文件,还存在“依葫芦画瓢”, 照搬照抄上级规定,结合单位实际不够的问题;个别时候,还存在以 会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏 错漏的问题,等等。这些看起来是表面的现象,但根子还是思想认识 不到位,没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现,究其 原因还是官僚主义、本位主义作祟,工作不上心、不细心,业务不熟 悉,研究工作不主动。 (六)担当履责不够强烈。个别科室、个别同志在面临较多困难 和多重压力下,存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于 应付过关等问题,过多考虑本地实际情况,存在“红灯绕着走、黄灯 抢着走”的实用主义倾向。还存在因循守旧,按部就班思想,主动创 新能力有待提升。在确立发展思路,制定政策和措施时,更多地着眼 于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关单位长远发 展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治 党主体责任上,抓长、抓常、抓细上还有不足,全面从严治党压力层 层递减问题仍然存在。这也是去年巡察组指出的一个重要问题“三会 一课”制度执行不到位等。 (七)对待问题不够较真。从源头上预防和治理腐败的举措、办 法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、 重点岗位、重点环节需要加大执法监督的力度和强度。去年巡察组指 出“对所属干部的监督管理有待加强”的问题还需要进一步改进,存 有党管党员一手硬一手软的现象,评先进、树典型抓得多,硬起手腕 纠治问题少,特别是在制度层面上,没有很好地促进正向激励与反向 惩处同向发力、同时用力。个别同志对身边不良风气态度漠然,事不 关己、高高挂起。这些问题主要是存有老好人思想,怕得罪人,怕丢 选票,硬起手腕从严较真不够。 分析存在问题的根源,总的看主要有以下四个方面 一是压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还没有根深 蒂固。对正风肃纪、整风整改的新要求,绝大部分同志头脑高度清醒, 但也有少数同志跟不上形势要求,进入情况“慢半拍”。有的认为这 几年大抓作风的高压态势,上下认识统一、形势大好,对取得的成绩 盲目乐观; 二是党性锻炼不够经常。理想信念和实践产生脱节,心中想的是 党的事业,但落实在行动上求稳怕乱、怕出错,不自觉变成实用主义 和功利主义,务实求实、扎实落实的工作状态需要进一步加强。 三是担当精神还需加强。近年来,XX 改革不断深入,改革进入 深水区,特别是在牵头协调多部门、多单位中,感觉难度越来越大、 困难越来越多,勇挑重担的精神不够。队伍人员普遍老化,抓班子带 队伍的严管力度不够。 四是宗旨意识有所弱化。运用“民心民声”来审视,主要原因是 马克思主义群众观点树立还不牢,群众立场还不坚定,没有始终牢固 树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想,没有始终做到将群众 成长进步和冷暖安危放在心中。 三、下步深入推进作风建设工作打算 作风建设永远在路上,攻坚克难、常态推进的任务依然很重,必 须敬始如终抓好“四风”问题纠治工作,推动作风建设常态化、长效 化。尤其是即将面对体制改革这场“大考”,必须坚决贯彻 xxxxx 和 党中央决策部署,贯彻省委、市委指示要求,把整风整改同推进改革 紧密结合起来,乘势而上,乘胜追击,确保作风建设不断往实里走、 往深处落。一是必须在强化政治自觉上持续用力。 一是必须在强化政治自觉上持续用力。坚持把学习领会 xxx 新时 代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务,认真开展 “不忘初心、牢记使命”专题教育,紧跟党的创新理论步伐抓学习, 及时用领袖指示统一思想、凝聚意志。及时抓好上级指示要求和政策 法规学习,特别是关于加强党风廉政建设方面,及时搞好对表,确保 始终与上级步调一致、同频共振,与政策法规合拍合节。继续坚持理 论联系实际的学风,用好“问题牵引、课题牵引”的有效办法,做到 真学、真信、真懂、真用,推动学习成效转化为工作成果。 二是必须在突出以上率下上持续用力。党员领导干部作为“关键 少数”,一言一行具有行为示范和导向引领作用,必须作为反“四 风”、正作风的主体突出出来,切实以“关键少数”的自我革命带动 全局党员干部的作风转变。坚持“常态抓教育、刚性抓执行、从严抓 问责”的总体思路,采取“畅通民主渠道,强化群众监督;发挥组织 功能,强化党内监督;严格纪律检查,强化纪检监督”的办法,构建 对领导干部全方位监督的管理体系。发挥党内生活的熔炉作用,强化 对党员干部的教育、监督、管理。利用党组中心组学习、党课教育等 时机,抓好政策法规学习,强化纪律观念。 三是必须在督导问责落实上持续用力。认真梳理近几年推进作风 建设成果,力求把成功做法经验化、零散探索系统化、有效措施制度 化,建立完善的管人、管物、管事的制度措施,切实做到有据可依、 有规可循。持续营造高压严管态势,围绕落实中央八项规定,采取明 查暗访方式,对窗口服务、干部履职、遵守纪律、工作作风等情况进 行检查。每月下发考勤、在岗在位履职情况通报。加强对固定资产采 购、工程招投标、干部选拔任用、资金使用管理、公务车辆管理使用 等情况的监督,注重发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,一个问题一 个问题解决,驰而不息纠正“四风”。