精选【工作总结（党管武装工作）】 党管武装存在问题及建议 7页

‎【工作总结（党管武装工作）】 党管武装存在问题及建议 ‎ 20XX年工作总结（党管武装工作） 20XX年以来，自己认真履行党管武装工作第一责任人职责，践行责任承诺，推动全县党管武装工作取得了新的成绩。 一、高度重视、加强领导，精心安排党管武装工作 刚到XX任县长时，我就高度重视武装工作，在资金投入和人员安置方面给予大力支持。任县委书记、人武部第一书记以来，自己坚持把党管武装工作摆在重要议事日程，全面支持、交付任务、纳入考核。县征兵办公室已连续四年被评为全省征兵工作先进单位，20XX年县民兵高炮分队省军县评为命中目标优胜连。 一是带头学习，提高认识。通过县委中心组集中学习和自主学习等方式，认真学习领会第一书记职责以及党管武装相关制度和工作要求等。20XX年8月，结合召开征兵工作会议，在原XX军通信团组织召开了武装工作总结表彰、党管武装工作述职和“一日兵”等活动，使全县党员干部眼界受熏染、思想受教育、内心受触动，自觉做到心中有武装、手中抓武装、自觉管武装。 二 是狠抓落实，强化责任。认真落实党管武装工作第一责任人责任，坚持武装工作亲自抓亲自管，涉及武装工作的会议亲自参加，涉及武装工作的事项亲自部署。督促和带动九个街道党工委书记重视武装工作，认真研究落实。开展的兵役登记工作，自己当时在中央党校学习，听到化坤政委相关汇报后，立即要求将兵役登记的进度在微信群里每天通报，进度落后的街道及时说明情况。党委看重，工作就好推动，最终圆满完成了适龄青年登记率100%的目标。 三是加强督导，强化考核。武装工作作为党委工程、书记工程，不能干与不干一个样。任职以来，我一直注重研究探索武装工作的考评机制，将党管武装工作与干部实绩考核挂钩，不仅在征兵、整组、训练等专项工作上有总结、有评比，今年我们还将武装工作纳入绩效考评内容，通过督导考核，激发各级、各部门做好武装工作的动力。 二、加大投入，强化保障，抓紧抓实战备基础建设 我始终重视加强武装工作的基层基础建设，在人员调配、资金投入等方面加大保障力度，着力提升民兵武装应急拉动水平。 一是加强力量配备。在公务员缺编的情况下，今年，我们调整配备了XX名公务员充实到专武干部队伍当中，其中一名为军转干部，一名为大学毕业生。为了编实民兵，在编兵会上，我亲自向各单位、各街道下达编兵任务，责成县人武部到XX、XX职业技术学院进行编兵实践，切实做到了把民兵编实，把队伍建强。市、县两级紧急拉动，人员在一个半小时内能够全部到位，达到了预定目标。 ‎ ‎ 二是加强战备基础建设。加大资金投入力度，先后对人武部作战值班室、战备图库、资料库等进行了重置，提高了战备标准；根据拉动中发现的问题，对战备库房和设施进行维修和升级改造，更换了滑轮和轨道，垫高了库房地面，更利于任务出动。近期完成了基层武装部建设情况的调研，为下步集中力量全面提高基层武装部建设水平提供了依据。 三是加强民兵实战化训练。养兵千日还需练兵千日。除了高标准组织计划内训练外，我们还经常根据现实需要给出即时科目。去年借南方降水、部队抗洪时期，组织各级民兵队伍进行防汛抗洪演练。今年“八一”前，我们把应急拉动和支援“双百行动”结合起来，先拉动检验出动能力，后投入“双百行动”攻坚战，检验战斗力，取得了很好的效果。 三、履行职责，强化共建，推动军政军民融合发展 作为县委书记和人武部党委第一书记，自己始终注重发挥好统揽全局、协调各方的桥梁纽带作用，推动军政、军民共建。 一 是拥军不遗余力。每逢重大节日，我都亲自带领县四个班子领导，深入驻县部队进行走访慰问。今年“八一”建军节，组织了文化进军营活动，到各驻军单位慰问演出。特战旅调整换防，我带领武装部的同志主动靠前帮助协调周边关系，解决实际问题。哈飞四旅“全面停止有偿服务”中空余房地产租赁项目出现难题，我第一时间组织县公、检、法等相关部门，积极帮助研究解决。结合集中解决历史遗留问题，全面落实军转安置政策，选出XX个事业工人岗位，妥善安置退役士兵，安置率达到100%。注重退役人员的待遇保障，我县率先实现了退役金逐年发放制度，切实使应征青年受益。认真做好优抚对象的生活补助发放工作，为XX名优抚对象足额发放补助金XX万余元。为XX名优抚对象参保新农合，为优抚对象发放门诊补助XX万元，有效解决了优抚对象“看病难”问题。为进一步缅怀革命先烈、纪念烈士功绩，弘扬革命精神，7月25日，组织了烈士公祭活动，机关干部、基层代表、教师和学生代表等XX人参加活动。此次公祭活动是XX县缅怀革命先烈丰功伟绩，深入进行爱国主义教育和革命传统教育的具体实践。 二是参建实事求是。坚持实事求是的原则，引导部队参与地方建设。比如，去年，组织民兵为XX街道XX村XX户五保户家庭收割庄稼，参加XX道军警民联合环境卫生整治专项行动；今年5月初，协调XX医院为老百姓义诊，安排武装部为XX街道XX、XX街道XX县提供人力和资金支持，支援“双百行动”等。与驻县部队一起参加国防教育活动，协调武警部队到县幼儿园参加模拟参军活动，为XX中心小学学生上国防教育课等，县人武部先后两次被评为全市拥政爱民模范单位。 三 是抓好征兵工作。精心组织，周密部署，全面开展了20XX年度征兵工作，坚持全县动员，加大宣传力度，严格落实征兵政策，切实把牢应征报名、体检、政治考核和审批定兵等各个关口，保证兵员质量。去年我县征兵工作高质量完成，无一例退换兵，今年的征兵工作正有序进行。 四、存在的主要问题 一是编兵整组训练质量需要进一步提升。部分基层编兵单位，对民兵组织建设认识不足，对编兵整组训练重视程度和支持力度都有待加强。对一些抗震、扑火等专业器材，还不能实现全员熟练掌握。 二是专武干部队伍建设需要进一步加强。一些专武干部对业务知识缺乏系统的学习和研究，解决具体问题时招法不多。有些专武干部兼职工作较多，特别是在任务相对集中时，顾此失彼、精力分散。由于受到专武干部必须是公务员身份的限制，部分专武干部没有得到及时补充。 三是专项经费保障制度需要进一步规范。对全县武装工作，尤其是基层武装工作的经费保障上，没有完全制度化。各基层党委对基层武装部建设投入上，还存在不够平衡的问题。 存在上述问题的主要原因，主要是作为第一书记，对武装工作长远建设跟踪问效、一抓到底上下功夫还不够。县人武部对新形势下武装工作出现的新情况还缺乏深入的研究。基层党委对党管武装工作的认识高度、重视程度、工作力度存在差异等等。 五、下一步工作打算 一 是在加强专武干部队伍建设上下功夫，提高人才质量。严把选配关。在优先选配转业退伍军人的同时，研究录用具有较高科学文化知识、热爱武装工作的年轻干部。严把训练关。安排专武干部参加上级轮训，充分发挥实践锻炼作用，抓好岗位训练，切实提高专武干部素质。严把考核关。健全岗位目标责任制和考核制度，对达不到目标要求的限期改正；对不适合武装工作的同志改任其他工作；对优秀的同志进行提升交流。 二是在加强民兵整组训练上下功夫，提高军事能力。建设力量规范化。按照“规模适度、精干管用、能力一流”的原则，依托行业系统抽组专业技术人才，有针对性组织抗震救灾、森林灭火等专业救援队伍训练。素质能力专业化。按照岗位练精兵的要求，突出抓好防汛、扑火和防暴器材等装备器材的操作使用训练，不断提高民兵应急分队“打头阵”能力。组织领导一体化。全面提高各级领导国防建设观念，及时调整国防动员委员会和国防教育办公室等机构，建立健全军地一体化的组织领导机制。 三 是在加强武装工作支持力度上下功夫，提高保障质量。要提高重视程度。全面提高国防观念，引导各级党员干部在抓好经济社会发展的同时，把党管武装工作作为“一把手”工程来抓。要加大基层建设力度。把每年为基层武装部安排专项经费形成固定制度，切实加强和改进基层武装部的基础建设。要加大物资经费投入。有针对性、有重点、成建制地为民兵应急分队优化装备器材，加大训练经费投入，强化经费保障。 总之，我要继续认真履行人武部党委第一书记职责，加大党管武装工作力度，高标准、高质量完成上级赋予的各项任务，向市委市政府、军分县党委交出满意答卷。 ‎