先锋小队工作经验总结 17页

篇一:《油田某小队 2014 年工作总结》 油田 XX 小队 2014 年工作总结 秋去冬来， 2014 年即将过去，回顾这一年来的工作，在分公司、 XX 大队领 导的大力支持下及各位同事的热心帮助下，我们油田 XX 小队出色的完成了上级 领导交给的生产任务，总体发展良好，常规管理扎实有效，无重大生产安全事件 发生，各方面都有很大的提高，特别是在各项制度的建立及完善、 HSE 管理体系 的应用、现场标准化管理等方面取得了显著的成效。但也存在一些不足，现将一 年来的工作情况总结如下 一、全年生产概述 本年度共计施工完成井次 9 口，完成试油层位 11 层， 如下塔 12-4 、塔 12-8 、 茂（ 1）、古龙南 -平 13、龙 X46 、苏 8、苏 12 、芳 3-70 、肇 36-4 。其中 古龙南 -平 13 井是 XXXX 分公司第一口试油小队与射孔小队独立配合的水平 井，射孔小队独立连接水平井射孔枪，在经过我们一个多月来不懈的努力，终于 一次性试油完成，达到日产原油 156m3 的可喜成绩。此井使 XX 分公司的水平 井技术更加上了一个台阶，也使以后的水平井施工成本得到了有效的降低。 苏 8 井、苏 12 井为哈拉尔区块的两口 CO2 气源井，此井施工内容多，施工 难度大，施工内容包括钻磨井口水泥塞、钻磨井内桥塞、在指定深度打桥塞、压 裂、测气、下完井管柱、处理环保交给甲方验收。虽然任务很艰巨，但是我们在 保证安全及质量的同时，对这两口井交替施工，在面对人员不足及出现的种种突 发困难，我们极力客服， 最大限度的缩短了施工周期。施工结束后一次性验收合格，交于哈拉尔苏区 CO2 集气站，得到了哈拉尔基地领导及甲方的一致好评。 龙 X46 井为不动管柱压裂，压裂结束后在抽汲过程中，由于出砂量大，导致 抽汲胶皮卡在油管内，反复活动未见效果，经大队研究决定起出井内全部压裂管 柱，换为 P-T 排液工具， 在抽汲过程中由于返排率高， 不能正常抽汲至指定深度， 我们客服种种困难， 24 小时连续定深抽汲， 一点点加深至指定深度， 最终达到甲 方验收标准。 二、加强党的理论学习，提高党性修养 今年我队十分重视基层党组织建设，提高了对基层党员的工作和生活要求， 我们深知党员就是一个基层小队的旗帜，党员在一个基层小队中起到了先锋模范 作用，作为在基层任职的中共党员，党性修养的高低直接影响了队伍的建设。因 此我们把提高党员党性修养放在首位， 平时积极召开党支部会议、 党课学习会议、 政治形势交流会等多种形势的党员会议，学习相关会议精神，我们还经常关心时 事，了解党的方针政策，并将学习心得体会拿出来在队内分享，促进整个队伍思 想素质的提高，为我队实现高效、安全生产打下了坚实的基础。 三、抓好队伍建设，增强队伍凝聚力 基层队伍建设的好坏，主要看这个队伍的凝聚力、向心力强不强。大家远离 亲友来到试油前线，全年大部分时间都需要在农田旷野中度过，员工最大的愿望 就是在工作的时间有一个好的心情，同时用辛勤 的劳动换来丰厚的奖金，针对这一心理，我队一直强调生产时效，把完成每 个月的生产任务放在首位，为全队职工争取更多的奖金，同时队领导不定期的与 员工进行谈心、交流，及时掌握他们的心理动态以及内心意愿，尽最大可能为他 们营造舒适的工作、生活氛围，这使每位职工看到了希望，稳定了职工心态，把 他们团结到整个队伍的建设上来。 同时我还强调文化建设， 大家要相互关心帮助， 做到劲往一处使，心往一处想，齐心聚力办大事。并于 2014 年 3 月份建立了微 信群、 QQ 群，通过发个人动态、刷微博、聊微信、看手机报等，充分利用这些 新媒体作为密切联系干部员工的新桥梁。定期将公司及大队里的重要通知、党群 信息、形势任务、传统教育、典型风采等内容图文并茂地发送到群里，既方便大 家阅读学习、及时传递党群“好声音” ，又能将大道理讲明、小道理讲实，激发员 工的正能量。 四、制度先行，安全有保障 一个队伍能否安全高效的运行，安全预案的制定、实施及平时对员工的安全 教育显得尤为重要。一方面牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，使全体职 工形成 “我要安全” 的意识， 认真学习和执行 HSE 管理体系， 完善各种管理制度， 注重管理细节。在施工前对潜在的风险进行评估并指定相应的防范措施，使危险 处于可控状态。另一方面利用空闲时间对职工进行安全教育，熟悉各种突发事故 预案， 让职工掌握紧急情况下逃生的方法并且在工作中做到 “四不伤害” 。在生产 中，我队通过提醒和教育的方式增强了职工的安全意识，避免 了生产安全事故的发生，有力的促进了井上的安全生产。我队严格按照试油 大队的要求，做到每天开工前必有班前讲话，每口井必有井控安全应急演练，每 个月必有消防安全自我检查，明确小队队长、书记、技术负责人、班组长、 HSE 监督员的安全职责，严格落实 HSE 管理考核细则。 五、环保管理不放松 油田 XX 小队以学习贯彻新《环境保护法》为契机，严格落实环保责任，以 安全保生产、以环保促效益，严格执行落实环保规章制度，层层落实责任，积极 开展形式多样的环境保护教育活动，持续开展自检活动，有效地增强了干部员工 的环保意识。 同时， 坚决贯彻大队 HSE 监管部门下发的环保条例， 设立警戒带， 不占用和污染周边农田， 在井口、 发电房、 柴油罐等易污染部位， 铺设防油垫布， 四周用沙土垒起土棱，不让一滴油污落地，每个板房、井场四周都架设自制垃圾 箱，井场、营区的带油棉织物、废工服、生活垃圾统一回收，不让一张废纸残留 在井场，全年所有井，搬家后都能一次交井成功。 六、节能降耗强制化 节能降耗，修旧利废一直是我队的光荣传统，也是分公司和试油大队一直提 倡的，降低能耗才能取得更好的效益。我们队在这方面年初就制订了节能降耗修 旧利废的目标，同时把指标分解并分配到每个班组，以及每个大班。我队采取值 班干部管理材料并记录好用料，将 破损设备统一回收， 有余料不回收， 按规定进行处罚。 填报 《油管跟踪记录》 ， 对废旧油管即使返还大队。此外，严格控制好油料的使用，特别是柴油的使用， 严格按照试油大队规定，给生活区和值班车的油做好记录，杜绝一切浪费。 七、完善岗位责任制 消除管理低效率、消除扯皮推诿、消除责任真空，最佳的办法就是将所有职 责一次划分到岗位，我们油田 XX 小队率先采用了“按工时分奖金”的工作制度。 这也是实现“人人有事做、事事有人管”的不二选择。因此在今年的工作中，我 队加强了对岗位责任制的实施，将现场标准化管理分解为若干部分并交予专人负 责，并建立了有效及时的员工激励计划，做到“多干多得、少干少得、不干不得” 的工作制度，用以提高每位员工的工作积极性。 当然，我们的工作还存在很多不足，现场设备老化，存在跑冒滴漏现象，教 育培训不及时、部分员工责任心不强，工作不积极等问题仍需要我们进行改进。 以上是我们队 2014 年年度工作总结，俗话说“点点滴滴，造就不凡” ，在以 后的工作中，我们会不断积累经验，全队一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学 习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了试油大队的发展做出最大的贡献。 油田 XX 小队 20116 篇二:《2014 年北大小队实习总结》 自 XX 年 9 月 10 日至 XX 年 12 月 30 日止，我们实习队在北京大学进行了 为期近四个月的教育实习工作。在北京大学校领导与老师的关怀与帮助下，以及 实习队带队张老师与全体队员的共同努力下，我们的实习工作取得了圆满成功， 实习队的表现得到了北京大学体育部老师与学生们的一致认可。现将此次实习工 作与内容进行总结。 实习综述 北京大学实习队基本情况 指导教师张平 实习队长王蕾（网球） 实习队员贺宇 （健美操） 、盛宏财 （篮球） 、袁岳 （跆拳道） 、朱杰枫 （羽毛球） 、 韩银宝（羽毛球） 、张谷（游泳） 、周星缘（游泳） 、排祖拉（足球） 准备阶段 在正式实习之前，体育部召开了实习动员会议，提出了相关要求与注意事项 并激励和鼓舞了同学们的士气。学校领导为了提高同学们的教学水平、适应 能力 等与实习相关的能力技巧， 特地安排了数名有着丰富教学经验的老师担任我 们的 指导教师。 实习内容 所有队员分别跟随各自指导教师从事本专项的大学校级选修课实习教师工 作。 正式实习阶段 我们实习队在 9 月 10 号这天奔赴北京大学，在得到了校方的热情接待并与 指导教师沟通后就开始我们的实习生活。 见习 第一至三周，大部分同学被安排见习工作，主要任务是听课与学习指导教师 宝贵的授课经验，冰在课堂上熟悉学生的特点，为即将到来的实战做准备。除了 听好自己导师的课之外，同学们还踊跃深入到各个老师的课堂上去听课学习，有 很大的收获和经验总结。 备课 在此期间，队员们平均听课达 10 节。队员们的积极态度与做法真正达到了 博采众长的效果。在这一周内同学门纷纷根据各自班级的情况调整自己的授课方 式并向老师征求意见来修改自己的教案。 实践 第四周开始就为实践周。正式授课前将各自的教案送给指导老师查看，只有 获得指导老师认可后才可以正式授课。同学们在正式授课过程中表现良好得到了 指导老师与同学们的认可，更难能可贵的是在知道老师的帮助下在实践中发现自 己的不足，为之后的授课提供了宝贵的经验。随着上课次数的增多，新手的生涩 感也渐渐消失， 自信心也随之而来。 大家纷纷发挥自己的专长， 通过生动的语言、 精美的课件找到了属于自己的教学风格。队员们的课堂得到了老师和学生的一致 好评。 实习收获 （1）树立好第一印象 第一印象往往能比较牢固、深刻的保持在学生的记忆里，对他们产生一定的 影响，老师和学生初次见面也是树立威信的好时机。无论是讲话内容还是言谈举 止都不能掉以轻心，力求给学生最佳印象从而确立实习老师在他们心中的地位。 （2）处理好师生关系 实习生在教育实习中处于一种特殊的位置。我们即使学生的老师也是学生的 朋友。因此处理好师生关系是很重要的环节。 1．对待学生要充分尊重和听取他们的意见和建议，虚心向他们学习自己不 足的地方要加以改 进。 2．对于校级选修课程的同学们要能松紧结合，紧就是在学生中树立自己的 威信让学生认可你。松就是要放下架子善于接近学生，主动和学生打成一片，态 度诚恳，言谈亲切，乐于答问，推心置腹。 篇三 :《2013 雏鹰假日小队活动总结》 2012-2013 学年下雏鹰假日小队活动总结 一（3）中队 张梅 短暂的寒假总是来去匆匆，伴随着新年的声声爆竹，孩子们又长了一岁，带 着憧憬，怀着渴望，我们携手迈进充满挑战、充满机遇、充满希望的新学年。 回 顾寒假生活，同学们都过的有意义，现将一（ 3）中队活动情况总结如下。 一、汇报我们的成果。 寒假里，除了吃好，玩好，完成老师布置的作业，我们的同学们还聚在一起 成立了各式各样名字新颖别致的雏鹰假日小队，开展了有趣又有意义的少先队活 动。每队的小队长们不辞辛劳，带领大家开展活动，同学们在记录本上记下了自 己付出辛劳和收获的过程。其中由苗润杰带领的绿色家园小队在社区捡食品袋、 垃圾， 保护了环境卫生； 由李学如带领的先锋小队调查采访了社区的叔叔阿姨们， 了解了社区文明建设的进程和意义；由邹子睿带领的吃苦小队义务擦洗了小区楼 道的把手，亲身体验了好事从我做起，从身边做起，从一点一滴做起的口号从中 我们深切地感受到一（ 3）中队雏鹰假日小队在这个寒假中都尽显其能，各尽其 责，希望同学们向他们学习，在假期同样自觉地增知识，长能力。 二、我是家庭的小主人。 {先锋小队工作经验总结 }. 家庭是孩子成长的摇篮，家庭成员的一言一语、一行一动都影响着孩子的成 绩，今年寒假我们中队共有 40 多名同学与父母签订了《家庭文明公约》 ，内容包 括勤劳节俭、文明礼貌、尊老爱幼、知错能改、诚实守信、节水节电等，充分反 映了我们同学对家庭文明的理解和运用。其中翟康乐同学还自己亲手绘制了别具 一格的 《家庭文明公约》 。我们非常希望能有更多的同学和爸爸妈妈建立 《家庭文 明公约》，做好父母的小助手，为家庭的和谐贡献自己的一份力量 三、社区活动搭建新的平台。 社区活动为同学们的素质培养提供了更广阔的舞台，它面向社会，促使同学 们的全面发展和主动发展。而同学们对社区活动的参与，也为社区工作注入一股 新的活力，拉动了社区工作，好比是“忽如一夜春风来，千树万树梨花开” 。今年 寒假全班共有 42 位同学参加了社区活动，在活动中获奖的有 15 人，主要包括 公益活动、孝亲敬老活动、科技活动、文体活动、宣教活动等，充分展示了 我们学生的素质和能力，当然也学到了课本中学不到的知识。 四、努力从小事做起。 。 一直以来我们都倡导 “勿以善小而不为， 勿以恶小而为之” ，让人欣喜的是在 寒假期间，我班学生共做了 95 件好事，从中可以发现我们的同学们都继承了中 华民族的优良传统——尊老爱幼，主动让座给老人，扶老人过马路，帮邻居照顾 小孩， 将拾到的东西上交或归还失主等等， “一花引得百花艳， 万紫千红才是春” ， 只要我们全体同学都从身边的小事做起，相信道德之花将会开遍中华大地。 在经过了一个寒假的休整后， 孩子们又满怀激情地开始了新的征程。 这学期， 学校大队部为孩子们设计了许多丰富多彩且意义非凡的活动，相信已经有不少同 学跃跃欲试了，那么就让我们共同努力，快乐的成长吧！ 2013 年 3 月 篇四 :《少先队大队工作总结》 {先锋小队工作经验总结 }. 篇一少先队大队工作总结范文 捧着一颗心来，不带半根草去。从事辅导员工作的我一直以陶行知的这句话 勉励自己。虽然辅导员工作没有班主任工作那样常常被领导提起，但那份职责却 从来没有被忽视过。稍作回忆，本学年主要做了以下几方面工作 一、以德育为本，培养良好的文明礼仪习惯 小学生求知欲旺 -可塑性大、 模仿性强， 是形成良好行为习惯的和品德的最佳 时期，我注重狠抓养成教育，及时纠正队员不规范言行。对一年级的新生，我们 旧丛升旗仪式的排队、行队礼做起，教他们做到升旗仪式上行队礼或注目礼等， 有计划、有步骤的对他们进行常规训练，为保证教育的实效性，做到以下两点一 是严抓实管， 经常、 反复的组织队员学习 〈小学生日常行为习惯〉 ，要求队员记清 记牢，做到谆谆教导，坚持不懈；二是通过大肆表扬，个别谈话的方式肯定队员 的进步，逐步带着队员走上规范。 根据少年儿童的年龄特点，通过多渠道、多层面、全方位对队员进行思想教 育，并寓教育于活动之中。我们本学期的活动以自立为主题如系鞋带比赛、早饭 该不该吃等，并利用教师节、国庆节、重阳节、妇女节、元旦等传统节日开展各 种对队员有影响、 有教育性的活动。 充分利用好每周的国旗下讲话， 回到中队 进行进一步具体、细致的教育，每周的班队课，针对常规、环保的最好时机，这 时侯不同 的观点对对碰，总能碰撞出文明的火花。 二、利用好少先队标志，抓住教育良机 建队节前夕，我花了大量的时间向学生介绍少先队的来历，红领巾的由来， 激发他们争带红领巾的热情。 当上少先队员后， 我又针对如何保证不忘带红领巾、 保护红领巾、会系红领巾等方面细致的指导、督促、落实，并派专人每天检查队 员们佩带红领巾的情况。 除此以外，我还利用了中队委员标志和小队长标志，树立榜样意识，激发学 榜样、作榜样的斗志。 三、组织作好信息的交流 每次征订报刊， 我总是积极的发动学生踊跃订阅， 《我们爱科学》 、《中国少年 儿童》等刊物经常在队员间传阅。 以上是对本学年粗略的回顾，希望在下学年我的辅导员工作能有更高的境界 在创新、活泼中提升工作品位。 篇二少先队大队工作总结 本学期我校少先队工作遵照上级工作要点和精神， 以新世纪， 我能行为主题， 继续深化雏鹰行动，大力推进体验教育，开展好五小活动，进一步完善队的基础 建设，全面提高队员素质，努力造就一代新人。 一、加强队的基础建设。 队的基础建设包括组织建设、 阵地建设、 信息建设、 队伍建设、理论建设，他们都是开展教育活动的有利保障。 （一）组织建设 1、一年级开学后重点抓好队前教育，建队日组织一年级入队。 2、大队组织队干部进行新一轮竞争上岗。大队部设立多个工作岗位，规范 选举程序，创新选举办法，择优录取优秀队员。 3、各中队建立小队、雏鹰假日小队以及各种服务小分队，定期开展服务性 和公益性活动。 （二）阵地建设 大队部进一步完善队室建设，训练鼓号队；各中队办好黑板报、队报，建立 图书室或科技角。九月份，对班级阵地建设情况做一次全面检查。 （三）信息建设 辅导员老师和队员要树立正确的信息关， 搞好队的信息建设， 订好队报队刊， 继续办好红领巾电视台。 （四）队伍建设 建立中队辅导员、校外辅导员及专项辅导员的工作档案，期末评选优秀辅导 员，颁发特别成果奖。 二、加强队活动的开展。活动是向少先队员进行教育的最佳途径。本学期传 统性活动、时政性活动和创造性活动要做到有机结合，富有实效。 九月本月的重要节日是教师节。大、中队要组织不同形式的活动，向学生进 行尊师教育，认识科教兴国战略的重大意义，以讲文明，守纪律，勤学习的实际 行动向教师节献礼。 十月十一月今年恰逢建国、 建队五十三周年。 要通过组织 少先队员收听、收看新闻，查阅资料，调查访问，读书读报，举办手抄报、演讲 比赛等了解我们伟大祖国五十多年来的巨大变化； 特别要结合今年北京申奥成功、 中国加入世贸组织、绿色环保、崇尚科学，反对邪教等重大事件向少先队员进行 一次系统的爱国主义教育，激发队员热爱祖国，努力做社会主义合格建设者。 十二月 20xx 年一月重点工作是引导队员以优异成绩向新年献礼。要通过队 的活动学习小窍门交流、介绍自己一件刻苦学习的事迹等，帮助队员树立为祖国 奋发学习的远大志向；引导学生明确在学习上只有讲刻苦，讲方法，才能取得优 异成绩。同时大、中、小队做好期末各方面工作总结，评选优秀集体和个人，并 做好寒假活动计划。 三、加强常规管理工作。 1、在各中队继续开展争创星级班级活动。 2、进一步落实好班级岗位责任制 ,做到人人有事干 ,事事有人干 ,加强岗位指导 , 切实提高班级管理质量。 3、改革班级管理，在三至六年级各中队开展值周中队活动，让共多的队员 参与管理活动，体验管理的苦和乐，提高自我管理能力。 4、继续开展争当新世纪光荣升旗手活动。 5、坚持校园歌声十分钟，人人唱好三歌及其他革命歌曲。 6、有计划地开展好与有关单位的共建活动。 篇三小学少先队大队部工作总结