2020学年度第二学期教科室工作计划 4页

指导思想： 根据市区教育局 20xx 年教育工作意见和教科研工作计划为指导， 围绕创建 “三星级” 高 中的总体工作，围绕课程改革，以提升教学质量为核心，以提高课堂教学的有效性为抓手； 突出体现“抓队伍，重师德，抓管理，重常规，抓教学，重绩效”的学校工作思路。努力做 好课题研究、课堂教学、教师队伍建设等方面的工作，以“素质教育” 、“主体教育” 、“终生 教育”等理论为指导，力争全面提升我校的教育教学质量，为顺利通过省“三星级”高中验 收而奋斗。 工作重点： 1、认真落实课题研究工作，促进课题研究为教学工作服务。 2、推进“课堂教学模式”实施工作，构建符合学校实际的课堂教学模式。 3、加强教师队伍建设，进一步提升教研组、备课组的研究能力。 工作要点： 一、落实课题研究 1、目前我校已承担二个市级课题、 三个区级课题的研究任务， 做好市、 区级这五个课题 的研究和结题的前期准备工作。 2、做好 20xx 年省级滚动课题的申报工作，整理相关课题研究材料，制定好计划，布置 本学期的课题研究任务。同时推动我校各教研组和年级组的校级课题研究，把课题研究与课 堂教学紧密结合起来，切实解决我校各个年级、各个学科的实际问题。 二、和教务处配合，抓好课堂教学 1、进一步加强课堂教学有效性的研究， 和教务处抓好公开课活动。 把师生共同探求和开 发新课程的平台，作为一个实现教学方法创新的支撑点。努力促进教师、学生教学行为的转 变，营造互动、和谐的课堂氛围，努力形成“爱岗、敬业、崇实、创新”的教风，从而促进 课堂教学质量的全面提高。 2、进一步加强课堂教学评价体系的研究。 教师要确立全面的质量观， 不但重视考试成绩， 而且关注学生的全面发展，促进学生走全面发展之路。 3、要加强教育质量的监控。通过“会课”活动，优化教学过程，实现高效教学，推出一 批优秀教师，推进课堂教学改革。 三、加强教师队伍建设 1、20xx 年是我校积极创造条件申报江苏省“三星级”高中的关键一年。教科室将根据 “三星级”高中的要求，对全校教师进行逐个审核，争取更多教师的课能够成为优秀课、示 范课。学校将继续与市区名校联系，充分发挥名校名师的专业引领作用。 2、为进一步促进教师专业发展， 加快新教师成长步伐， 学校将进一步重视青年教师的培 养， 充分发挥校教学骨干、 学科带头人的传、 帮、 带作用， 抓好校教科研骨干教师队伍建设， 培养一支有较强研究意识和教科研能力的骨干教师队伍。 继续实施 “青蓝工程” ，实行 “以老 带新”，建立“同伴互助” 关系， 要求指导教师每月至少听青年教师两节课， 课后要及时评课， 指导，并作好听、评课记录，加快教师的成长。 四、提高论文的发表率、开发好校本课程 （1）继续落实每学期要求教师上交一篇论文的规定， 同时鼓励教师积极参与各级论文的 发表、评奖活动，教科室应及时提供上级有关部门的论文评选信息，与教研组、备课组加强 沟通，努力为教师的发展和提高创设一个有利的平台，加大对教师撰写论文的指导力度，着 力提高我校教师论文的获奖率和发表率，从而提高我校教师在市、区的影响力。 （2）为了配合新课程标准的实施， 继续鼓励教师编写校本教材， 努力使我校的校本课程 系列化、多样化，凸显我校的校本特色，扩大我校校本课程的影响。 主要工作安排： 二月份 1、制订本学期课题研究工作计划，制定教科研计划。 2、课题工作会议，部署本学期课题研究实施工作。 3、做好省级滚动课题申报工作。 4、做好征集论文工作。 5、课题组活动。 6、各学科课堂教学情况调研。 三月份 1、校本培训和校本教研常规要求培训。 2、各学科课堂教学情况调研。 3、做好校本课程开发和校报校刊的编印。 4、做好市、区级课题结题准备工作。 5、区学科指导活动、专家讲座。 四月份 1、校本培训：教科研专家讲座 2、专题学习，学习“新课程理论” ，交流学习心得。 3、以学科竞赛为抓手，进一步完善特色学校的建设。 4、各学科课堂教学情况调研。 5、继续做好市、区级课题结题准备工作。 五月份 1、加强教科研情报资料的收集、汇编、整理及利用。 2、召开各级结题课题负责人会议。 3、市、区级课题结题。 4、校区级骨干教师示范课。 六月份 1、“青蓝工程”活动总结会暨新教师汇报课。 2、组织参加各级教育部门的课程培训。 3、高一年级开展研究性学习心得展示活动。 4、收交课题研究资料。 5、各学科组推出一节优质研究课，每人写好高质量的案例和论文。 6、教科研工作总结。 7、组织课题与论文评选，促进教师参加研究。 七月份： 1、对在教育、教学改革中，在教科研工作中有突出成绩的教师给予表彰。 2、收集整理教科研资料，总结教科室工作。 3、布置假期教师的培训工作。 20xx 年 2 月