集中要约月活动总结 5页

集中要约月活动总结 引导语：集中要约月活动能进一步推进建立企业、行业、区域 工资集体协商 , 深化工资集体协商工作 , 使职工实现体面劳动 , 生活得 更加幸福更有尊严。 下面是为大家的关于集中要约月活动总结， 希望 能帮到你们 ! 为进一步推进工资集体协商工作，自治区总工会于 4 月在全区 开展了工资集体协商“集中要约行动月”活动，各级工会组织高度重 视，从实际出发，突出重点和实效，取得了明显成效。 一是高度重视，加强领导。各级工会高度重视，迅速下发活动 工作安排，结合实际精心部署，确保活动取得成效。巴州总工会专门 召开了主席办 ___ ，成立了由主席任领导小组组长的领导小组， 下发 《关于开展工资集体协商“集中要约行动月”活动 ___ 》，并召开了 县市区、州直企业工会主席参加的动员会，对“集中要约行动月”活 动进行全面部署。新疆供销社成立了以行政一把手任组长，以劳资、 工会、办公室等部门为成员的工资集体协商工作领导小组， 召开动员 会，进行全面部署、分类指导。伊犁州总工会由州工会副主席带队， 在全州各县市抽查检查活动开展情况。克拉玛依市总工会及时准备， 印发《关于深化工会“集体协商要约行动” 奋力维护职工合法权益 ___》、《关于规范指导“集体协商要约行动” ___ 》和《关于在个 体经济组织工会中推行集体协商要约行动 ___ 》，有力的保障了活动 的开展。 和静县总工会利用活动月的契机积极争取同级党委、 政府支 持，将推行企业工资集体协商制度纳入到该县重点工作之中， 各类行 业企业的工资集体合同签订任务分解到各行政主管部门， 共同推进工 资集体协商工作。 二是加强宣传，营造氛围。各级工会采取广播、网络、电视、 报刊、上街发宣传资料、深入企业宣传等多种形式广泛宣传《自治区 企业工资集体协商条例》 等法律法规， 宣传工资集体协商工作的重要 意义。 区总在 《新疆日报》 、《新疆工人时报》 等媒体发表多篇信息， 宣传报道各地材料及活动开展情况。博州总工会举行工资集体协商 “集中要约行动月”启动仪式，组织发放宣传单和宣传材料 4000 余 份。巴州活动月期间共发放 《自治区企业工资集体协商条例》宣传资 料近万份，主流媒体报道宣传 42 次，报刊等报道 89 篇。乌鲁木齐市 总工会通过电台、 电视台专题解读工资集体协商工作的意义和必要性。 塔城地区乌苏市借助 “3·15”国际消费者权益日宣传活动， 发放 《新 疆 ___ 自治区企业工资集体协商条例》 等法律法规宣传资料 800 余份。 三是密切配合，形成合力。今年由自治区总工会、自治区党委 组织部、 自治区经信委、 自治区 ___ 、自治区人社厅、 自治区工商局、 自治区工商联七家单位联合下文共同开展工资集体协商 “集中要约行 动月”活动。各部门按照“党委领导、政府主导、工会主动、部门配 合、社会参与”的企业工资集体协商工作大格局，明确责任，齐抓共 管。乌鲁木齐市 ___ 工会、天山区总工会、沙依巴克区总工会、高新 技术产业开发 (新市 ) 区总工会等会同辖区劳动保障行政部门召集辖 区各街道、管委会、工会联合会召开活动月部署动员大会。伊犁州总 工会协同劳动保障部门、 工商联和个体私营企业联合会等有关部门对 中小微企业不能独立签订工资集体协议的棘手问题， 通力合作， 促使 行动月扎扎实实开展。 四是规范程序， 确保效果。 各级工会通过典型示范、 加强培训、 分类指导等方法， 确保协议签订规范有效， 促进了工资集体协商要约 水平的稳步提高。 阿克苏地区各县 (市 ) 总工会积极准备编制培训教材， 采用多媒体教学、 典型事例和示范演示等手段， 就如何推进工资集体 协商 “集中要约行动月” 活动，建立健全工资集体协商工作长效机制， 建立一支工资集体协商指导员队伍和协商谈判代表， 有效提高工资集 体协商的水平和质量， 对开展工资集体协商要约的方法、 技巧、 程序、 内容和合同的签订进行了专项培训。 克拉玛依市总工会深入辖区工会 召开“集体协商要约”分析会，筛查“盲点”和“死角”、梳理“通 道”，并制作下发《工会催告订立集体合同通知书 ( 式样 )》、《工会 要约订立集体合同预审意见 (式样) 》、《个体经济组织集体协议 ( 试 用) 》和《集体协议条款说明》，为完成目标提供可靠的数据信息和 手段。昌吉州总工会确立 10 个工作环节，并主动协助企业工会，进 行层层讲解，对不予回应或许拒绝协商的企业，下发《工资集体协商 建议书》，进行复议协商，一直到双方满意为止。乌鲁木齐市总工会 分期、分批共培训 7 场 82 人次，提高了协商代表和指导员的综合素 质和协商谈判能力，充分发挥法律咨询、政策宣传、业务指导作用， 促进了工资集体协商要约水平的稳步提高。 五是突出重点，增强实效。各级工会围绕大局确定工作重点， 有目标针对性的开展集中要约活动。 哈密地区工会建立动态管理体系、 监督检查体系。 一是在动态管理上， 对未开展平等协商制度的企业认 真排查，重点推进 ; 对新建企业工会实行同步建立职代会、同步签订 集体合同、同步完善工会法人登记“三同步”。二是在监督检查上， 建立有工会、行政、职工代表组成的监督机构，健全定期检查制度， 实现职工代表视察和向职代会报告制度。 交通运输厅筑路机械厂、 新 疆路桥汽车运输公司两家企业和工会注重在强化协商机制上下功夫， 重在建立长效机制。两家企业均建立了企业工资集体协商工作台帐， 使企业的基本情况、 工会组织状况， 工资集体协商开展情况都一目了 然， 以此推动企业工资集体协商工作健康开展， 长期坚持， 取得实效， 成果得以巩固。 截至目前据已上报的 13 个地州市数据统计， xx 年工资集体协 商“集中要约行动月”发出要约共 6336 份，签订 5042 份，覆盖职工 370168人，承诺协商企业 5727 家，占发出要约企业数 90%，签订合 同 5042 家，占发出要约企业数 80%。通过这次活动，有效的推动了 工资集体协商工作，为确保完成“ xx 年已建工会组织的企业工资集 体协商制度建制率动态保持在 80%以上”的目标任务奠定了基础。 模板 , 内容仅供参考