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- 2021-04-19 发布
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集中要约月活动总结
引导语:集中要约月活动能进一步推进建立企业、行业、区域
工资集体协商 , 深化工资集体协商工作 , 使职工实现体面劳动 , 生活得
更加幸福更有尊严。 下面是为大家的关于集中要约月活动总结, 希望
能帮到你们 !
为进一步推进工资集体协商工作,自治区总工会于 4 月在全区
开展了工资集体协商“集中要约行动月”活动,各级工会组织高度重
视,从实际出发,突出重点和实效,取得了明显成效。
一是高度重视,加强领导。各级工会高度重视,迅速下发活动
工作安排,结合实际精心部署,确保活动取得成效。巴州总工会专门
召开了主席办 ___ ,成立了由主席任领导小组组长的领导小组, 下发
《关于开展工资集体协商“集中要约行动月”活动 ___ 》,并召开了
县市区、州直企业工会主席参加的动员会,对“集中要约行动月”活
动进行全面部署。新疆供销社成立了以行政一把手任组长,以劳资、
工会、办公室等部门为成员的工资集体协商工作领导小组, 召开动员
会,进行全面部署、分类指导。伊犁州总工会由州工会副主席带队,
在全州各县市抽查检查活动开展情况。克拉玛依市总工会及时准备,
印发《关于深化工会“集体协商要约行动” 奋力维护职工合法权益
___》、《关于规范指导“集体协商要约行动” ___ 》和《关于在个
体经济组织工会中推行集体协商要约行动 ___ 》,有力的保障了活动
的开展。 和静县总工会利用活动月的契机积极争取同级党委、 政府支
持,将推行企业工资集体协商制度纳入到该县重点工作之中, 各类行
业企业的工资集体合同签订任务分解到各行政主管部门, 共同推进工
资集体协商工作。
二是加强宣传,营造氛围。各级工会采取广播、网络、电视、
报刊、上街发宣传资料、深入企业宣传等多种形式广泛宣传《自治区
企业工资集体协商条例》 等法律法规, 宣传工资集体协商工作的重要
意义。 区总在 《新疆日报》 、《新疆工人时报》 等媒体发表多篇信息,
宣传报道各地材料及活动开展情况。博州总工会举行工资集体协商
“集中要约行动月”启动仪式,组织发放宣传单和宣传材料 4000 余
份。巴州活动月期间共发放 《自治区企业工资集体协商条例》宣传资
料近万份,主流媒体报道宣传 42 次,报刊等报道 89 篇。乌鲁木齐市
总工会通过电台、 电视台专题解读工资集体协商工作的意义和必要性。
塔城地区乌苏市借助 “3·15”国际消费者权益日宣传活动, 发放 《新
疆 ___ 自治区企业工资集体协商条例》 等法律法规宣传资料 800 余份。
三是密切配合,形成合力。今年由自治区总工会、自治区党委
组织部、 自治区经信委、 自治区 ___ 、自治区人社厅、 自治区工商局、
自治区工商联七家单位联合下文共同开展工资集体协商 “集中要约行
动月”活动。各部门按照“党委领导、政府主导、工会主动、部门配
合、社会参与”的企业工资集体协商工作大格局,明确责任,齐抓共
管。乌鲁木齐市 ___ 工会、天山区总工会、沙依巴克区总工会、高新
技术产业开发 (新市 ) 区总工会等会同辖区劳动保障行政部门召集辖
区各街道、管委会、工会联合会召开活动月部署动员大会。伊犁州总
工会协同劳动保障部门、 工商联和个体私营企业联合会等有关部门对
中小微企业不能独立签订工资集体协议的棘手问题, 通力合作, 促使
行动月扎扎实实开展。
四是规范程序, 确保效果。 各级工会通过典型示范、 加强培训、
分类指导等方法, 确保协议签订规范有效, 促进了工资集体协商要约
水平的稳步提高。 阿克苏地区各县 (市 ) 总工会积极准备编制培训教材,
采用多媒体教学、 典型事例和示范演示等手段, 就如何推进工资集体
协商 “集中要约行动月” 活动,建立健全工资集体协商工作长效机制,
建立一支工资集体协商指导员队伍和协商谈判代表, 有效提高工资集
体协商的水平和质量, 对开展工资集体协商要约的方法、 技巧、 程序、
内容和合同的签订进行了专项培训。 克拉玛依市总工会深入辖区工会
召开“集体协商要约”分析会,筛查“盲点”和“死角”、梳理“通
道”,并制作下发《工会催告订立集体合同通知书 ( 式样 )》、《工会
要约订立集体合同预审意见 (式样) 》、《个体经济组织集体协议 ( 试
用) 》和《集体协议条款说明》,为完成目标提供可靠的数据信息和
手段。昌吉州总工会确立 10 个工作环节,并主动协助企业工会,进
行层层讲解,对不予回应或许拒绝协商的企业,下发《工资集体协商
建议书》,进行复议协商,一直到双方满意为止。乌鲁木齐市总工会
分期、分批共培训 7 场 82 人次,提高了协商代表和指导员的综合素
质和协商谈判能力,充分发挥法律咨询、政策宣传、业务指导作用,
促进了工资集体协商要约水平的稳步提高。
五是突出重点,增强实效。各级工会围绕大局确定工作重点,
有目标针对性的开展集中要约活动。 哈密地区工会建立动态管理体系、
监督检查体系。 一是在动态管理上, 对未开展平等协商制度的企业认
真排查,重点推进 ; 对新建企业工会实行同步建立职代会、同步签订
集体合同、同步完善工会法人登记“三同步”。二是在监督检查上,
建立有工会、行政、职工代表组成的监督机构,健全定期检查制度,
实现职工代表视察和向职代会报告制度。 交通运输厅筑路机械厂、 新
疆路桥汽车运输公司两家企业和工会注重在强化协商机制上下功夫,
重在建立长效机制。两家企业均建立了企业工资集体协商工作台帐,
使企业的基本情况、 工会组织状况, 工资集体协商开展情况都一目了
然, 以此推动企业工资集体协商工作健康开展, 长期坚持, 取得实效,
成果得以巩固。
截至目前据已上报的 13 个地州市数据统计, xx 年工资集体协
商“集中要约行动月”发出要约共 6336 份,签订 5042 份,覆盖职工
370168人,承诺协商企业 5727 家,占发出要约企业数 90%,签订合
同 5042 家,占发出要约企业数 80%。通过这次活动,有效的推动了
工资集体协商工作,为确保完成“ xx 年已建工会组织的企业工资集
体协商制度建制率动态保持在 80%以上”的目标任务奠定了基础。
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