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  • 2021-04-20 发布

X镇2020年组织工作办公室工作总结

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X 镇 2020 年组织工作办公室工作总结 2020 年,在镇委镇政府的领导和支持下,镇组织办围绕坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕全镇党建工作, 以加强基层党的领导为主线,提高党员先进性教育为载体,抓队伍建 设、创新基层组织建设,推动各项工作的有序开展。现将有关工作总 结如下: 一、主要工作 (一)发挥组织优势,参与疫情防控。在镇委统一指挥下,镇组 织办发动全镇基层党组织和广大党员干部积极投身疫情防控工作。完 善防疫控网,发布《致 xx 镇广大党员干部的倡议书》,动员广大党员 干部投身疫情防控,全镇设立 xx 处党员先锋岗,成立 x 个临时党支 部,发动近 xx 名党员成立疫情防控工作队,在防控工作中起到关键 性作用;选树一批先锋宣传,通过向上级推荐和本地通报表扬方式, 表扬疫情防控表现突出的党员 x 名和个人 x 名;开展一次慰问行动, 疫情期间投入 x 万元经费,用于慰问奋战在防疫一线的基层工作者和 参与疫情防控的党员;组织一次爱心捐款,为支持全国疫情防控工作, 发动全镇党员响应捐款号召,共 xx 多名党员向中组部捐款合计 x 万 多元。 (二)立足工作职责,做好基础工作。一是压实基层党组织书记 主体责任。落实做好 2019 年度基层党组织书记抓党建述职评议考核 工作,受疫情影响,考核方式由各党组织书记向镇委提交述职报告, 根据报告对各党组织进行考核评分,结合年底的党支部“达标创优” 测评得出考核评分,点出问题,落实整改;二是规范村(社区)党组 织党建经费管理。开展全镇村(社区)党建经费使用情况检查,对专 项经费账目进行抽查督导,开展经费使用情况摸查,规范经费使用程 序。根据上级工作要求将我镇 2018-2019 年村(社区)办公经费和服 务群众经费结余金额 xx 万元上缴给市委组织部;三是做好党员教育 管理。督促各基层党支部按要求收取党费,每季度汇缴一次党费给市 委组织部,上半年共汇缴党费 xx 万元。认真做好发展党员违规排查 工作,对 2014 年至今发展党员的档案进行审查和核实,共核查党员 档案 102 本;四是开展村(社区)离退休干部核查。按照市委组织部 和市民政局的要求,与镇卫计局做好离退休干部核查工作,共核查整 理 xx 名村(社区)离退休干部任职情况和资料。 (三)抓好重点工作,提升党建质效。一是抓好“三个三”基层 党建品牌示范工程创建工作。重点抓好东联、西华、北联三个村的创 建工作,按照要求督导创建工作,并开展中期评估;二是做好党建引 领工作。切实推动扫黑除恶等工作,组织各党组织开展扫黑除恶“主 题党日”xx 场,建立完善村(社区)“两委”干部管理和考察,切 实落实乡村振兴的“组织振兴”;三是抓好镇级党群服务中心建设。 投入 xx 多万元完善镇级党群服务中心建设,将教育办大楼资源盘活 利用,逐步建成镇级党群服务中心和镇委党校培训场地。 (四)做好村(社区)换届选举前期准备工作。一是深入摸清村 级班子建设情况。积极到各村(社区)开展调研,与书记、“两委” 干部开展谈话,深入摸清各村“两委”班子架构情况和成员的年龄、 学历、工作现状等。二是做好村级后备人才物色培训。镇委把村级后 备干部队伍建设紧紧抓在手上,主动出击,挖掘本地人才。按照 45 岁以下,具有高中以上学历,中共党员身份人员优先考虑的原则物色 后备人才,并根据各村情况保持有一定数量的妇女后备人选。目前镇 委已物色考察新进“两委”班子后备干部 xx 名(其中 x 名已通过补 选进入班子,还有 xx 名后备干部在考察中),建立村级党组织书记后 备人选队伍 xx 人。三是建立村级换届台账,研判班子架构搭配。在 调研的基础上,按照一村一方案的形式建立换届准备工作台账,对每 个村(社区)班子架构进行分析研判,对留任或新进的人员达成明确 共识,并按照“两委”干部人选条件审查试行办法进行条件审查。在 调研和梳理班子情况配备后,形成换届准备工作思路和下一步简要工 作计划。四是做好换届重点难点村整治工作。xx 镇换届选举重点难 点村(社区)为联安村。联安村因后备干部培养物色问题,造成换届 班子架构未完善,镇委通过深入走访、召开座谈、逐户摸排等形式, 目前已物色 x 名后备干部进行考察。五是做好“两委”干部的调整工 作。根据上级对各村(社区)“两委”干部年龄在 58 周岁以上需进 行调整的要求,我镇积极开展调研和谈话工作,做好有关“两委”干 部的思想工作,确保在换届前能全部调整到位。 (五)从严管理,做好干部管理和人事工作。一是贯彻落实相关 职级晋升工作要求,配合市委组织部做好 x 名干部考察、晋升工作, 形成正确的选人用人导向;二是做好乡镇体制改革前期准备工作。根 据市委编办的要求,统计相关编制、人员、职能的数据,为下一步改 革工作做好准备;三是做好相关人事工作。做好日常工资、人事、职 务等变动的工作。 二、下半年工作计划 (一)做好乡镇体制改革工作。以坚持党的集中统一领导,健全 党的全面领导制度为着力点,理顺权责关系,优化机构设置,健全运 行机制,全力配合市委做好乡镇机构改革工作,确保按时、按规、稳 妥推进改革。 (二)做好“三个三”基层党建品牌示范验收工作。结合创建工 作的十点要求对东联、北联、西华三个村党委进行工作验收,找出存 在问题加以整改,指导各村做好台账资料收集和整理,迎接年底市委 组织部的检验和现场 PK 工作。 (三)做好村级换届选举工作。认真总结、分析全镇换届选举的 整体形势,制定工作意见,组成领导小组,确定每阶段的工作任务, 做到任务明确,责任到人。另外对村级领导班子结构进一步改善,整 体素质进一步提高,对新进的后备干部和退下来的干部开展谈话工作, 实现新老班子能平稳过渡。 (四)做好本年度发展党员工作。认真落实中央关于加强新形势 下党员发展的规定,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作 用”的要求,加强对入党积极分子的政治理论培养和党性教育,严格 党员发展程序,严把党员“入口关”,按质按量完成好我镇年度发展 党员工作。 (五)加强基层党员培养教育。通过各种学习途径,加强基层党 员政治理论和党员干部业务知识培训,有计划地组织村(社区)“两 委”干部、组工干部参加培训或轮训,加强对党员干部的监督管理。 继续完善镇街党群服务中心和镇委党校的建设,完善场地设施,推行 个性化、多样化自主培训方式,提高培训质量。