精编医院护师个人工作总结（五） 8页

医院护师个人工作总结 精品文档，仅供参考 医院护师个人工作总结 ‎ 　医院护师个人工作总结 　护师的工作职责与护士没有明显的差异， 但是在一个护理组中可能 分工不同。 　即具有一般的护理工作的操作能力， 可以独立完成护理任 务。今天给大家整理了医院护师个人工作总结， 希望对大家有所帮助。 　医院护师个人工作总结 　改进查对方式， 将传统的称呼病人床号、 姓名，改为问病人姓名， 让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性 ; 　改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉 润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果 ; 　推广使用家属陪护椅， 只象征收取使用费， 为病人提供很大方便 ; 　建立护士交流沟通本， 将日常工作质量控制内容， 传达会议内容， 交接须注意事项等写入沟通本， 各班参阅， 减少须开会才能传达的周 期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。 　联合都市宝贝照相馆， ‎ 免费为新生宝宝提供出生第一照， 将新生 的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。妇产科护 师工作总结由提供 ! 　二、抓制度落实，明确工作分工，防项，将常用操作项目逐一进行 考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核 中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。 　五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。 　不断充实专科知识， 派出助产一人到北京学习， 护士长到天津及杭 州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室 学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中 医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任 务，加强专科知识学习。 　今年实习生人数多， 为保证带教质量， 制定详细带教计划及带教老 师授课计划， 确保每批学生接受专科知识两次， 圆满完成全年带教任 务。 　医院护师个人工作总结 　一、尽职尽责，搞好护理工作。 　俗话说：“三分治疗，七分护理” ，经过 20 多年的护理工作实践， 我越来越感觉出护理工作的重要性。 　在日常工作中， 我坚持着装整洁 大方，用语文明规起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、 ‎ 服务效率、 服务质量等问题引发的纠纷， 受到病人及其家属的一致好 评医学' 教育网搜集整理。 　二、发挥作用，做好帮带工作。 　对于病人来说， 护理工作不是一个护士能够主管负责的， 而是一个 需要团队轮值配合的工作。 　近年来，医院为护理队伍补充了新生力量， 工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞 好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识， 解决护理业务上的疑难问题， 指导落实护理措施， 帮助年轻护士尽快 成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。 　三、不断学习，提高思想业务水平。 　在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参加政治学习等方式， 认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度， 通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增 强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积 极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训， 并坚持自学了 相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较 好地提高了自己的专业修养和业务能力， 适应了不断提高的医疗专业 发展的需要。 　随着社会的发展进步、 人们生活品质提升， ‎ 病人对护理质量的要求 也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、 树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区 医务人员整体形象增光添彩。 　医院护师个人工作总结我们科的护士，倒班护士平均年龄23?25 　岁，工作时间基本在1?2年，年龄小，资历浅。白班护士最大的张 姐 50 岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。 　以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担 了。护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤 去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工 作就占了一大半时间， 再加上科里和院里的质控工作， 真的没有太多 的时间带新人了， 多数是利用床头交接班时间、 查房时间对新护士进 行有针对性的提问， 然后就着问题进行一些适当的拓展， 讲解一些专 科知识，作为培训的一种手段。其他的分层次培训和护理教学工作， 我们的主管护师是功不可没的。 　好在护士们工作态度积极， 有强烈的 学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需 ‎ 要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通 知就到。对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。 　护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。今年四月份，全国百 日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援 ICU 工作，将 我科最优秀的护士借调至ICU支持兄弟科室的工作；甲流病房成立， 一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨 外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班 ! 人员的短缺程度可 想而知了， 但我们的护士们毫无怨言， 将上级的人员调动当作一种使 命来完成，做到了：大敌当前，大局为重 ! 所有人员都放弃了休息时 间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间，甲流病房最重 的患者排除甲流后转至我们病房， 重患一个接一个的到来， 天使们因 为疲惫，面容憔悴，有时候夜班护士工作 16 个小时才能放心的下班 回家! 我更是时刻准备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候，无 论几点，接到求援电话，即刻前往科室。 　今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科室 管理者是个难题。我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再加 上病事假及借调人员、不能独立值班的新人，我初略统计一下：相当 于一年内，始终有一个半人在休息，而我们的病人数，却比去年增加 了 300多人，工作负荷可以想象的出 ! 今年下半年， ‎ 我科新病房装修、 搬迁期间，正值主任外出， 我真的怕非常时期，科里出错怎么搬这个 家，大动了一番脑筋啊 !那些日子天天失眠， 睡了也象睁只眼睛似的。 　我们的护士真的好可爱呀，搬家那两天，全都到科室：看东西的，搬 东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁一样，病了 也不和我请假，坚持上班， 怕我着急上火，使我们的患者个个安全到 达新病室。 　在大家的努力下，一年来，无一例差错事故发生， 无投诉纠纷事件， 这对于我们这种重患多、 病人周转快的大科室来讲， 取得这样的成绩 是非常难能可贵的 ! 　三基三严方面：提到这个话题，心情总是很复杂。院里、医学' 教 　育网护理部和科里组织的理论学习、技术考核，大家都积极参加。只 是每次迎检，看着孩子们无助的眼神，仿佛要崩溃的神经，都让我这 个当护士长的格外心疼 ! 她们都怕因为自己影响了医院和科室的验收 和成绩，我每看到她们如此，就安慰她们：做的如何是咱们的能力问 题，不行再努力。只要尽力了，领导会理解的，不会怪你们的，这么 重视检查，说明咱们态度是认真的，对医院是负责的，别紧张，咱是 七仙女呀! 但说心里话：就技术操作来看，护士们完成的还可以，但 就理论知识的掌握和迎检能力来讲， 年轻护士肯定不占优势的， 我心 里还真没底 ! ‎ 不过经过这一年的努力，大家的进步还是很明显的：大 科第一季度理论考试：四个人没及格 ; 在就是这次半年的理论考试有 一名不及格的，及格率还是在提高的 ; 而且这一年里，我们科有四名 护士被院考核组选中， 去为全院护士做示教， 这给年轻护士很大的鼓 励! 至于“三基三严”的培训次说，我认为准确的数字一定是虚假的， 是按年初计划数出来的， 我觉得我们的培训随时随地都在进行， 是计 数不出来的。“一对一”补课，也是常有的事，所以就不计数这个数 字了，觉得没实际意义。 　医院护师个人工作总结范文