- 7.73 KB
- 2021-04-22 发布
- 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
- 网站客服QQ:403074932
【经营计划的特点及种类】经营计划的特点有那些
经营计划是指根据经营战略决策方案有关目标的要求,对方案
实施所需的各种资源, 从时间和空间上所作出的统筹安排。 下面跟着
一起来看看经营计划的特点及种类。
1. 经营计划具有决策性。它是以企业作为相对独立的商品生产
者和经营者为前提, 根据企业外部环境和内部实力制定和编制的, 它
直接关系到企业的生存与发展。
2. 经营计划具有外向性。它与社会、市场和用户有着密切的联
系,其基本目的就是实现企业与外部环境的动态平衡。 并获得良好的
经济效益和社会效益。
3. 经营计划具有综合性。 它的基本内容既包括市场调查、 预测、
生产、销售,也包括技术、财务和后勤,是指导企业全部生产经营活
动的纲领。
4. 经营计划具有激励性。它把国家利益、企业利益和职工个人
利益有机结合起来, 形成一股强大的动力, 能激励企业全体职工为之
而奋斗。
1. 按计划的重要程度分类
⑴战略计划
⑵战术计划
2. 按计划的层次范围分类
⑴高层计划
⑵中层计划
⑶基层计划
3. 按计划的内容分类
⑴专项计划
⑵综合计划
4. 按计划的期限分类
⑴长期计划: ( “目标”计划 )5 年以上
⑵中期计划: ( “发展”计划 )1 年以上 5 年以下
⑶短期计划: ( “实施”计划 )1 年以内
1. 把经营目标具体化 ;
2. 分配各种资源 ;
3. 协调各单位生产经营活动 ;
4. 提高经济效益。
1. 重视协调性
计划既要注意内部各环节、各部门之间的相互协调,又要注意
企业与外部环境条件之间的充分协调。 协调计划的根本目的是使企业
的目标得以实现。 每种计划的指标都存在一个可以接受的范围。 协调
计划的最终结果应能使企业获得最大限度的效益。
2. 加强灵活性
首先,计划指标要留有余地。
一要积极:经过努力可以办到的事,要尽量安排,努力争取办
到。
二要可靠:计划指标,要以资源条件做保证,通过努力能够实
现。尽力而为和量力而行相结合, 使计划既具有先进性又具有科学性。
其次,要有应变措施。
第三,要有备选方案。
如美国的米德公司有 3 套 (A、B、C)短期计划。 A 计划是“激进
的”, B计划是“基本的”, C计划是“保守的”。
3. 消除计划隔阂
“计划隔阂”是指存在于企业内部各部门和个人之间的有关期
望、目标和基本观念的分歧。各个部门和个人之间的出发点不同,他
们对于计划的目标、 步骤等的理解也会不同这也会导致计划隔阂的产
生。
4. 填补计划空隙
“计划空隙”是指在企业内部由于缺乏充分的信息沟通而造成
某些管理层次对总目标,计划的前提、策略、政策,上下级的计划等
方面的不了解。
首先,计划信息应当尽可能具体和详尽。
其次,上级主管人员应向下级阐明并解释计划。
第三, 尽可能地给下级参与计划的机会。 让计划工作人员和主
要下级人员一起制定计划、建立计划工作委员会、成立管理俱乐部。
经营计划的特点及种类相关文章:
1. 企业经营计划有哪些内容
2. 什么是经营战略 经营战略的特点
3. 公司年度经营计划书范本
4. 公司年度经营计划模板
5. 企业如何制定年度经营计划
6. 公司年度经营计划表
内容仅供参考