推进企业文化建设工作总结 1页

推进企业文化建设工作总结 职工之家建设是工会组织的整体性工作，在职工群众中得到了广泛的认同，是工 会组织、引导、教育、激励、凝聚职工的最大优势。 XX 国际工会在推进企业文化建设中，以建设文化之家为载体，面对面地与职工沟 通交流，深入了解职工的生活和思想状况;心贴心地做职工思想工作，增进与职工群众 的感情;实打实地为职工说话办事，增强家的吸引力和凝聚力，叫响有困难找工会的口 号，使职工增强对企业的依附感和信任感，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会 维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线落实、工会文体活动在一线开展、企 业文化建设在一线推进。 同时，按照和谐稳定、实现双赢的原则，处理好维护企业整体利益和职工具体利 益的关系。工会注重解决好困难职工的帮扶工作，健全困难职工档案管理，把青春扶 贫行动、金晖助老，爱心扶贫和职工医疗互助、特困职工的救助作为加大帮扶工作的 重点，全力帮助符合条件的困难职工充分享受到政府现行的资助政策。对生活上暂时 遇到困难的职工，从感情上体贴他们，生活上帮助他们。开展职工定期健康体检活 动，让他们感受到企业大家庭的温暖，感受到自己在企业受到尊重，心理上产生对企 业的认同感，尽心尽力地把暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作做深做细，增强 职工对企业的归属感和亲近感，增强企业的向心力和凝聚力。 XX 国际工会充分发挥了在推进企业文化建设中的作用。针对企业改革发展过程中 职工关注的热点、疑点和难点问题，引导和帮助职工正确认识企业为实现发展所采取 一系列的具体措施，澄清模糊认识，坚定发展信心。如：通过定期开展最新形势主题 教育活动，使职工充分认清形势，正视发展困难，树立危机意识，进一步强化发展意 识和任务观念，采取切实措施，振奋精神、鼓舞斗志、团结一心，教育职工树立顾全 大局、艰苦奋斗、勇于奉献的精神，增强立足本职、爱岗敬业、攻坚克难、争创一流 的主人翁意识，正确处理好企业与个人的关系;广泛宣传企业发展战略的美好远景和企 业文化的丰富内涵，培植职工人企合一、共谋发展的企业价值观，达到营造氛围、提 高认识、凝聚力量、统一思想的目的，为企业的改革、发展、稳定提供了不竭的精神 动力。