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  • 2021-05-09 发布

部务会组织工作务虚会讲话

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部务会组织工作务虚会讲话 同志们: 今天这次组织工作务虚会,是经过部务会成员深思熟虑后决定召 开的。主要目的和任务是,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导,进一步深入贯彻落实党的 xxx 和省委 XX 届 XX 次全会、市 委 XX 届 XX 次全会精神,立足新时代、担当新使命、奋进新征程,全 面提升党的建设和组织工作水平,为开创 XX“十四五”高质量发展 新局面提供坚强组织保证。 刚才,各处室、中心分别汇报了 2020 年工作成效和 2021 年工作 谋划;X 位副部长分别进行了点评,同时结合各自分管工作简要传达 了中央和省、市委及上级组织部门的最新部署要求;常务副部长 XX 同志全面总结了全市 2020 年组织工作,对做好 2021 年各项重点工作 提出了明确要求。可以说,今天的务虚会,取得了四个方面的成效。 一是对 2020 年工作的大盘点。让各处室、中心对一年来的工作进行 系统梳理总结,相互比一比,赛一赛,概括成绩,找出不足,进一步 明确 2021 的努力方向。二是对形势任务和思路举措的大研讨。2021 年是“十四五”开局之年、建党 100 周年,是市县乡村换届之年,各 处室、中心提前谋划思考,完善思路举措,可以提升站位,更加精准 高效履职,更好围绕中心、服务大局。三是对政策业务的大学习。分 管部长对上级部署要求、政策精神、业务知识的传达解读,可以共同 学习、共同提高,相互借鉴、触类旁通。四是对能力素质的大练兵。 促进全体组工干部切实提升表达、总结、谋划等各项能力,在讲中锻 炼、听中收获、思中受益,以讲促学、以学促干,既沟通了思想、又 交流了经验,既剖析了问题,又探讨了对策,达到了互相学习、拓展 思路、推进工作的目的。 党的 xxx 和省委 XX 届 XX 次全会、市委 XX 届 XX 次全会精神,描 绘了国家、省市“十四五”乃至 2035 年的新蓝图、新画卷。目标任 务已经明确,对于组织部门和组工干部而言,重任在肩、使命在身, 既要快跟进、快落实,更要想在前、干在前,思考工作要紧扣中心、 推进工作要围绕中心、工作成效要服务中心,真正把全会精神进一步 体现到精神状态上、融入到方法路径上、落实到行动成效上,高质高 效推进党的建设和组织工作高质量发展。下面,我就如何站高谋远, 梳理好、谋划好明年的组织工作,从五个方面简单点题,供大家参考 借鉴。概括起来就是“五个最”。 第一个“最”,就是要突出“最高站位”。组织工作是为党的政 治路线服务的,组织部门肩负着用干部、强组织、聚人才的重要职能。 必须知大局、明大势,切实提升组织工作的站位和境界,始终站在战 略和全局高度,谋划和推动组织工作,始终向中心聚焦、为大局聚力。 全市组织部门要围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局,落实新时代 党的组织路线,聚焦建设忠诚干净担当的干部队伍、提升基层党组织 政治功能和组织力、集聚爱国奉献的各方面人才等关系全市高质量发 展大局的战略任务、大事要事,强化政治担当,发挥职能作用,充分 发挥参谋助手作用,出主意、想办法、抓协调、促落实。具体工作中, 既要做改革发展的实践者,拿出务实管用举措、科学有效办法,推动 干部人才、基层组织、自身建设各项工作争先进位,不折不扣完成所 承担的职责任务,又要做改革发展的促进者,教育引导党员干部统一 思想认识、强化责任担当,明确新发展阶段“怎么看”、新发展理念 “怎么干”的问题,推动各项任务落实落地,确保组织工作始终与市 委决策一致、与中心工作合拍、与改革发展稳定互促共进。 第二个最,就是要坚持“最讲政治”。讲政治是党一切工作的生 命线。组织部门是党的政治部门,组织工作是党的政治工作,我们要 始终把政治建设摆在首位,不断完善上下贯通、执行有力的组织体系。 要坚守政治原则。坚持政治标准,统筹干部队伍选育用管;强化政治 功能,夯实基层组织内核;注重政治引领,做优引才育才工作,为全 市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。要强化理论武装。坚持把 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,以理论 滋养初心、以理论引领使命,教育引导党员干部增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严肃政治生活。坚持管在 平时、严在细节,落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、双重 组织生活等基本制度,提升党内生活质量,刀刃向内解决思想不纯、 组织不纯、作风不纯等突出问题。 第三个最,就是要筑起“最牢堡垒”。党的工作最坚实的力量支 撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层。我们将以提升政治功能和组 织力为重点,统筹谋划、整体推进,筑牢支撑高质量发展的“最牢堡 垒”。从“难点”着眼聚力大局。聚焦“六稳”“六保”、乡村振兴、 基层治理等中心任务,坚持问题导向,以基层党组织标准化规范化建 设为抓手,层层压实责任,努力让党建引领的优势发挥出来。从“源 头”入手建强骨干。以选准配优育强管好新一届村(社区)“两委” 干部为重点,持续实施“领头羊”计划,建设一支数量充足、素质过 硬、实绩突出的村(社区)干部队伍。从“示范”抓起塑造品牌。在 全市遴选一批工作扎实、特色鲜明的基层党组织,作为党建示范点来 重点打造,构建 10-20 个全域示范乡街、100-200 个特色党建示范点, 形成以点带面、整体推进、全域提升的基层党建工作格局。 第四个最,就是要锻造“最强队伍”。谋事之基,成事之道,关 键在人。我们要坚持好干部标准,运用系统性思维,健全完善干部“选 育用管”全链条机制,努力为推动高质量发展打造一支忠诚干净担当 的高素质专业化干部队伍。要在“选”上树立鲜明导向。以市县乡领 导班子换届为契机,从高质量发展的“需求侧”着眼,从干部选用的 “供给侧”发力,大力选用敢于坚决斗争、勇于改革创新、善于攻坚 克难的“猛将”“闯将”“干将”,配出结构优、功能强的好班子。 要在“育”上坚持量质并举。围绕产业经济、财政金融、城市治理等 领域,靶向举办“高精尖”“短平快”培训班;建立年轻干部“墩苗 式”“梯队式”培养机制,在重点攻坚、风险化解等斗争一线培养锻 炼干部,提升适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业 化能力。要在“识”上务求精准科学。强化政治素质考察,坚持以事 择人、优中选适,运用调研式考察、嵌入式考察等方式,及时掌握“活 情况”;发挥考核“指挥棒”作用,从“更适合、更胜任”的角度去 选优配强领导班子。要在“管”上突出宽严相济。探索健全“管思想、 管工作、管作风、管纪律”工作机制,以闭环管理管出干部好状态; 用好用活“三项机制”,真正为“快牛”鼓劲、对“慢牛”加鞭。加 强对敢担当善作为干部的激励保护,以正确用人导向引领干事创业导 向。 第五个最,就是要营造“最佳环境”。面对当下人才竞争由拼 “硬优惠”向拼“软环境”转变的趋势,我们要坚持客户思维,突出 要素支撑、政策支撑、服务支撑,筑优“生态圈”,打造“强磁场”。 要着力营造更具比较优势的政策环境。抓紧完善并出台《关于加快建 设人才强市的意见》和《引进高层次人才若干政策规定》,补齐政策 短板,努力构建与重点产业需求相协调、具有我市特色和比较优势的 人才政策体系。要着力营造更加优良的创业环境。以人才协会、创业 协会、人才之家等为依托,深化人才交流、资源共享。完善人才荣誉 制度和激励体系,评选表彰有突出贡献的高层次人才和创新企业,使 各类人才的创新智慧竞相迸发。要着力营造更为高效的金融环境。加 强与相关金融机构、国内外创投机构的联系,集成创新融资扶持、资 本运作等激励措施,努力在人才项目种子期扶一把、初创期拉一把、 成长期推一把。要着力营造更有温度的生活环境。落细落实党政领导 干部直接联系人才制度,健全完善“线上+线下”“一站式”服务功 能,打造“留得下”的软环境,不断提升人才幸福感获得感成就感。 关于 2021 年思路举措就简要说这么多。大家再集思广益、完善 提升。最后,借今天这个机会,向大家和一直以来默默支持我们的家 属,表示崇高的敬意和衷心的感谢!同志们既是部里的生力军,也是 家庭的顶梁柱。希望大家在忙工作、干事业,为党和国家事业拼搏奉 献的同时,也要照顾好自己和家庭。 谢谢大家!