工作报告之八家收费站成立七周年大会上的讲话 8页

八家收费站成立七周年大会上的讲话 重实效 重调和 重进展 ‎ 促成免费奇迹高速起飞 ‎ ‎---xx同志在八家收费站成立七周年大会上的讲话 ‎ 恭敬的列位向导、同志们: ‎ 今天,是咱们xx收费站成立七周年的日子,也是记录着咱们收费站干部、职工以丰满的热忱、发愤的立异肉体,谱写免费行业新篇章的汗青回牟。xx收费站成立七年来,在局党委的精确领导下,在下级无关部分的鼎力支持下,牢牢环抱交通工作大局,以抓建设、强队伍、促发展、保调和为工作思绪,掌控精髓、真抓实干、斗胆勇敢立异,经由过程全站干部职工的不懈起劲,使得各项工作均取得了突破性的发展,并为首创免费工作新局面,干出新事迹,铸就新绚烂夯实了根底。 ‎ 一、七年来的工作回首 ‎ 七年来的工作,我站在局党委的精确领导下,在下级无关部分的指导下,根据"深化革新、理顺体系体例,加速进展、激活机制,踊跃朝上进步、再创新高"的请求,一直坚持以免费还贷为中央,以革新立异为能源,以"三个代表"首要思想为指针,把建立一支政治及格、营业过硬、‎ 8 / 8‎ 规律严正、风格良好的高标准公路免费部队作为建设目标,不息增强班子、部队建设及站内各项轨制建设,经由过程全站干部职工的配合起劲,推动了我站各项工作的康健进展。 ‎ ‎----通行费征收工作。截止二OO七年八月二十五日,七年累计收取通行费一亿零八百九十一万元,年递增率达到了10%以上,历年来的免费额均逾额实现使命并居全市同行业之首。 ‎ ‎----肉体野蛮建设。几年来前后被xx区委、当局、xx市委、当局命名为"野蛮单元"。继续多年被区交通局、市交通局评为"通行费征收工作进步前辈单元"。 年9月被团市委命名为"青年文化号" 年6月被自治区总工会命名为"圭臬标准职工小家"。年6月被中华天下总工会命名为"圭臬标准职工小家"。我站的进步前辈业绩分别被《天下肉体野蛮大典》、《内蒙古法制报》、《今天财产》杂志以"国道上的圭臬标准之家"为题作了报导。 ‎ ‎----工、青、妇各构造本能机能感化发扬的较好,为站内的周全建设起到了桥梁纽带感化。 ‎ ‎----安全生产情势精良。七年来无任何安全生产变乱、义务变乱产生,无职工犯法。 ‎ 二、首要步伐 ‎ ‎1、强班子,重实效 ‎ 我站依据市、区两级主管部分的整体请求,自建站起就肯定了以"‎ 8 / 8‎ 建一个一流的班子,带一支一流的部队"的工作目标,在平常工作中起劲完成"三个一",即一流的思维,一流的风格,一流的事迹。在实践工作中班子成员首先从本身做起,严峻落实种种责任制,从勤政、廉政、联结求实高低工夫,但凡站内的庞大决议都必须经班子集会研讨抉择,实时解决工作中新情况、新问题。班子成员也活期举行进修,不息进步本身营业水和蔼治理程度,为部队建设起到了带头感化。 ‎ ‎2、以免费工作为中央,辐射各项工作顺遂开展 ‎ 免费工作作为站内的中央使命,咱们必需常抓不懈,依据局党委给我站逐年下达的免费使命,我站保持在岁首年月就肯定三个增强,即"增强软、硬件治理,增强进程治理,增强静态治理",从而继续改良各项工作。并在当真总结积年工作的基础上,连系实践工作中涌现的新问题,保持各项工作抓重点,早到位,力图自动,尽力以赴首创免费工作的精良残局,为此,我站实时经由过程职工大会、主干集会等方式对职工举行带动和教导,请求职工认清情势,进步意识,并出力阐发我站所面对的免费增进机缘和艰苦,树立泛博职工实现免费等各项工作的决心信念。特别是针对06年xx严格庞杂的免费方式,咱们更是下大力气做了少量的协谐和说服工作,依据实践情形踊跃采用步伐,使我站的免费额达到了稳中有升。 ‎ 8 / 8‎ 为了使职工们能够在一个精良的环境中工作,院内软化、丑化工程曾经分阶段、分步调的举行,并于06年10月末完成为了北站新办公区的遗留工程。二改一工程作为许诺工程,瓜葛到我站的生活进展,局向导也是看在眼里急在心中。为此,局向导踊跃谐和建设银行,争夺存款,构造施工,并于往年7月完成为了沥青混凝土铺筑,现一级公路全长已达到xx千米,起点为xx。 ‎ 8 / 8‎ 为将工作落实到实处,美满免费治理的合作、鼓励机制,解决免费部队中存在的压力不大,能源缺乏,活气不强等凸起题目,经由不息试探,我站制订出台了"迷信操纵,全员竞岗,周全地下,量化民主,选准用好,布满活气"的《合作上岗轨制》,充沛调动全部职工的工作积极性,以解决干与不干一个样,干好干坏一个样的凸起题目。为进步团体办事品质和办事服从咱们又制订了《浮动人为治理轨制》,并与《百分审核治理设施》无机连系,健全美满了免费部队的合作机制,鼓励机制、镌汰机制,激起职工工作热忱,加强部队的发火与活气。为将目标加倍明确,我站还将无关治理目标等落实到部分,将年度通行费目标、安全目标分化细化落实到免费班组,并以目标责任状的方式,明确部分、班组的义务。为完成阶段性工作目标制造了无利前提。在平常工作中,咱们还加大了稽察查察力度,实时发明题目,解决题目,力图把隐患排除在抽芽状况,防止一些违纪、违规征象的产生。往年岁首年月,八家南站监控体系常常涌现毛病,虽经屡次培修但也收效甚微,全部监控体系简直处于瘫痪状况,紧张影响了免费工作失常有序的开展,涌现了缝隙,埋下了隐患。鉴于上述情形,站向导踊跃向局党委报告请示,并提出整改计划,在局党委的指导下仅用23天的时候,就完成为了价钱调查和整改施工工作。为免费工作失常有序的开展供应了松软的保证。 ‎ ‎3、抓建立,塑抽象 ‎ 8 / 8‎ 肉体野蛮建设工作作为我站各项工作的首要构成部份,每一年岁首年月咱们同收费工作一路安置、一路落实,除肯定了详细的工作目标外另有专人担任。为确切把工作开展好,咱们首先从改变干部职工的综合素养和工作风格上抓起,把免费工作由治理型转化为服务型,强化职工的办事认识、贡献认识,在平常工作中除了经常性的做思维教导外,各站还开展了"讲文化、树新风"等举止,尤其是对职工在免费过程当中请求一定要应用野蛮用语,根绝冷、横、硬等行动,都作为一项硬性轨制予以落实,发挥了踊跃的感化,使职工的办事认识从被动变成自动,既提高了职工本身素养又在内部树立了精良的抽象。创建每周进修轨制,在进修内容上,既学营业、又学政策,既懂得交通体系工作静态、又懂得国内外局势变迁,既举行文化常识进修、又举行思维政治教导,使员工做到讲政治、知全局、懂法令、精营业,精确的树立人生观、世界观、价值观。经由过程进修教导,使我站的职工部队素养有了显然的进步,当初全站高低,职工工作热忱高涨,讲联结、讲贡献、识大体、顾大局已成为收费站的支流,从而形成为了比、学、赶、帮、超的喜人场合排场。此外咱们还依据职工大会上职工们的发起,为职工增加了人为、缴纳了住房公积金、报销了取暖费、更新革新了免费办法、为食堂更换了厨具和清水建设,从而加强职工的离心力、凝聚力,为建立肉体野蛮的更高声誉奠基了松软的根底。 ‎ ‎4、工、青、妇各构造为免费工作顺遂开展供应了松软保证 ‎ 工会工作,共青团工作和主妇工作能够说是齐头并进,问题凸起,为我单元的周全建设发挥了踊跃的感化。 ‎ 工会作为全站职工的焦点,确凿发挥了急职工之所急、想职工之所想的感化,在工作中发扬民主,恭敬民主,为职工的正当权益不受损害而起劲,几年来咱们成功地召开了四次全部职工大会,失掉结局党委和区总工会的高度看重,也提高了工会发明题目解决题目标实践才能,为站内的决议起到了踊跃的感化。 ‎ 团员青年作为我站一支重大的部队,在工作中积极地发扬分外能享乐分外能战争的工作风格,很好地表现出了现代青年团员的特有风貌。他们在工作一线联结同道、享乐耐劳,为站内的周全建设敢于献计献策,使各项争创举止得到了顺遂的开展,为确保我站"市级青年文化号"的声誉稳定做了坚毅的保证。 ‎ 主妇同道作为我站免费工作的主力军,在工作中可以或许以大局为重,舍小家顾大家,在本人的工作岗位再苦再累也不落后,反而体现进去的倒是踊跃向上的工作劲头,一直以一颗热情服务于车主,得到了社会各界的同等好评。 ‎ ‎5、重点防范、静态治理,确保安全生产 ‎ 8 / 8‎ 我站根据市局《收费站多少治理设施》的请求,连系站里工作实践,制订了相干的安全治理计划,在美满各项规章轨制和安全生产责任制的同时,充沛发扬安全生产治理与免费营业相结合相促成的优化模式,使得我站七年来未出现任何安全生产变乱、义务变乱,无职工犯法。 ‎ 三、存在的缺乏 ‎ ‎1、因收费站日夜倒班的特殊性,构造集体进修、教导举止及体裁举止较少,以致有的同道前进很慢。 ‎ ‎2、因为稽察查察工作力度不敷,使得个体的班组和个人规律有所疏松。 ‎ ‎3、转型工作还没完整到位,免费工作中,个体同道还存在冷、横、硬的行动。 ‎ ‎4、在宣扬力度上还有待进一步增强,应当把咱们工作中的进步前辈业绩、进步前辈典范多加报导、宣扬。 ‎ 四、下一步的工作盘算 ‎ ‎1、以免费使命为中央,加强对免费工作的治理,力图制造新高峰。 ‎ ‎2、连续增强肉体野蛮建设,在保住原有奖励的基础上,取得新声誉。 ‎ ‎3、确切抓好干部职工的进修教导工作,周全进步干部职工的各项素养,展示新时期我站免费员工新面貌。 ‎ ‎4、鼎力大举开展以量化治理、赏罚明白;强化督导、稽察查察到位;风格过硬,营业简练;储优排劣,确保纯粹的新思路。 ‎ 8 / 8‎ 同志们,回首咱们走过的七年进程,尽管取得了一些问题,但在问题的暗地里也付出了咱们的起劲,几年来咱们顶住了撤站、迁址、分开等等压力,堪称是风雨兼程,但在局党委的精确领导下,在全站干部职工的配合起劲下,咱们一起走了过去,并取得了很好的问题,在往后的工作中,咱们将根据局党委提出的"调和交通、稳固交通、活气交通"的整体请求,以高昂向上的面貌和发愤无为的肉体,立异求实,攻坚克难,完美实现各项工作,向局党委、向下级无关向导部分、向社会交一份合意的答卷。‎ 8 / 8‎