2021年乡镇领导干部对照六个方面问题生活会对照检查和某政法系统领导生活会五个方面对照检查发言材料合编 16页

2021年乡镇领导干部对照六个方面问题生活会对照检查和某政法系统领导生活会五个方面对照检查发言材料合编2021年某乡镇领导干部对照六个方面问题生活会对照检查4120字文按照县委组织部对此次民主生活会要求，会前，我学习了中央八项规定精神、十九大精神内容、学习习总书记关于‚纠正‘四风’不能止步作风建设永远在路上‛的重要指导精神、《红船精神》等，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，自觉对照重点查找的6个方面的问题，结合自己的工作实际，自我剖析，如有不妥之处，还请大家批评指正。一、存在的问题1、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题：一是系统性学习新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心;二是政治鉴别能力不强，对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。 2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题：对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对镇党委下达的征地拆迁等工作，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。3、在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”方面存在问题：总书记指出，对党绝对忠诚要害在“绝地”两个字，绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在这方面我存在不足：一是对于身边有部分党员对党说三道四，自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对;二是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击;三是对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象不能用发展的眼光正确看待分析，发牢骚，说一些不符合身份的话。4、在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面存在的问题：一是对全面从严治党理解还不够重视，对自己分管的教育、文化、科技、五城联创、驻村工作思考多，对党建工作谋划少、抓的少;二是敢管敢严的力度有待加强。在严格纪律、落实规定、执行制度上宽松软，对违规违纪的工作人员存在失之于宽、失之于软的现象，对苗头性的问题该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈。 5、在纠正“四风”方面存在的问题：一是联系群众不够深入。群众观念淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，对群众所思所想所盼了解不够及时，例如对于花宝社区杜兴荣等人个人住房问题，我去了他家几次，却想不出解决办法;二是形式主义没有得到有效根治，由于各种检查考核内容重复交叉，而一些考核指标又不切合实际，只好编造一些无用东西应付考核检查，上级在检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场，例如精准扶贫领域，城关镇花宝社区很多贫困户都不具备还款能力，但是上级要求硬性指标，完不成指标要追责，只有把超过年龄贫困户纳入;三是在工作不忙的时候，想得更多的是和家人团聚，和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。6、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题：一是深入基层调研、了解民情任然不够，解决问题成效不够明显;二是在厉行节约方面做的不够，存在有时候下班后忘关电脑、电灯现象;三是生活作风方面，经查，自己不参与赌博，不存在借机敛财，业余爱好就是健身、骑单车，生活情趣基本健康。二、问题产生的原因分析(一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。 (二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。(三)不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。(四)不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严，对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。 （五）理想信念有时松懈。习总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。运用“理论理想”来审视，主要原因是是学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。思想理论之基不牢固、理想信念之魂不坚定，必然导致“脑空”，思想空虚、斗志懈怠;导致“身歪”，身份意识弱、表率作用差;导致“腿软”，站不稳身形、走不进群众。就会使党员形象受损，党员的意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。（六）政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、(单位)的建设之需放在第一位，一定程度上得了“近视眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务，从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。（七）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵心兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。三、整改措施 (一)强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚性落实;用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加强自身建设，定期组织纠治“四风”问题分析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋在前,引导单位上下凝聚到推进xx发展之中。 (二)自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四力”。加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效，使被动的应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”。切实发挥定点联系挂钩制度的效用，每月到各基层单位深入一遍。坚持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法，始终用新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减法少做加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电，避免互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民心。凡涉及群众的切身利益的事，按照“快、准、严、细、实”的要求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成“马上办”，第一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实惠;到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重还钱还权还人于基层，今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的能力。(三)建章立制，在推动xx发展上显常效。既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“XX论坛”、“意见箱”的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与;基层建设遇到的难题，要与基层一起研究、集中解决、共享成果;大力倡导说实话、报实情的风气，引导群众正确行使民主权力，善借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持班子带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，严格控制行政事业性开支，减少跑冒滴漏，杜绝铺张浪费;完善问责制，加强经常性监督检查，每季度召开党委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证制度落实;建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环境氛围，进一步完善公开公平公正的选人用人机制和导向，优先使用扎实肯干的党员干部，让尽职尽责的党员干部得到更多实惠。 2021年某政法系统党员领导干部民主生活会五个方面对照检查发言材料4810字范文　　根据《关于开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入系统学习了《习总书记谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目以及党的xxx精神、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会等重要会议精神，同时紧密联系思想工作实际，在广泛听取意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，重点从“学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的xxx精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，明确了下步努力方向和整改措施。现对照检查如下：　　一、存在的主要问题及具体表现　　（一）在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力方面，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。始终把推动习总书记新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻作为政治责任、摆到突出位置、牢牢抓在手上，坚持从自身抓起，提高站位学、带着使命学、扛起责任学，不断把学习贯彻引向深入。但仍存在一些不足：一是学习的深度广度不够。对习总书记 新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，在深入学习、常态学习、持续学习方面有差距，仍停留在记住一些“概念”和“术语”上。二是示范作用发挥不够好。自己在平时存在以干代学、以会代学、学用脱节现象，在身体力行带动委机关和政法系统干部职工加强理论学习方面做的不好，没有完全起到一个党员领导干部应有的示范带头作用。三是学用结合方面有差距。理论联系实际还不够紧密，用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还不够。比如，信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，作为分管领导，在指导、安排信访稳定工作时，有时还存在惯性思维，很多时候就事论事，思考站位还不够高，没有站在巩固党执政的基础和群众基础的政治高度来加强和改进信访稳定工作。　　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委市委县委工作要求方面。本人能够认真贯彻党的各项决策部署，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本方略不动摇，从思想上主动自觉向党中央看齐，向党的路线方针政策看齐。但对照更高标准从严检视自己，还存在以下不足：在用理论指导实践、“上下”结合上仍需持续加强；对党员的日常教育管理监督不够，政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步提高；在调研上还存在不经常不深入的现象，对信访群众反映强烈的“老大难”问题了解不够全面、解决不够彻底等。 　　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。能够围绕防范化解风险挑战、统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务”等重点，着力破解突出矛盾和问题，真正做到担当负责、攻坚克难，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、司其职、尽其责”。但严格对照上级更高的要求，还存在不少差距。一是开拓创新意识不够。比如在“雪亮工程”和县级综治中心建设上，由于标准高、投入大，怕盲目建设不符合上级要求，到头来弄巧成拙、劳民伤财，存在等待观望思想，缺少先行先试、攻坚克难的勇气。二是主动担当精神不强。今年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等特殊形式和繁重任务，缺乏创新进取、勇于担当的精气神。比如：对疫情导致经济下行压力形势下，农民工、企业下岗分流人员等个别特定群体的利益诉求问题，对一些重访、非访重点人员的依法打击问题等，缺乏深入系统的思考，没有积极主动联系各相关部门研究具体解决的思路办法，有被动应付现象，主动担当解决问题不够。 　　（四）在学习贯彻党的xxx精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委X届X次全会、市委X届X次全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。党的xxx是在全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻召开的一次十分重要的会议。全会高度评价了“十三五”时期我国取得的各项成就，审议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，擘画了中国未来5年以及15年的发展新蓝图，具有重大而深远的意义。在学习贯彻全会精神方面，能结合工作实际，坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为统领，在全会精神引领下，学思践悟、融会贯通，不忘初心、牢记使命，奋力开创政法工作新局面。但对照__和省市全会决策部署和更高要求，我们的基层政法工作中还存在一些短板和弱项，如：基层社会治理制度体系需要进一步完善，社会治理方式需要进一步创新，社会治理能力需要进一步提升等问题。 　　（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是联系群众不够密切。关注民生、回应群众期盼不够，大多情况下仅仅是在接访时才和群众面对面的沟通交流，没有积极主动深入到群众中去。二是为民解难题工作力度不够大。虽然在解决人民群众反映强烈的热点难点问题上想了不少办法，比如面对信访积案化解攻坚、常态化疫情防控责任落实等繁重任务，为民服务意识不够强烈，但是仍出现来县信访量高位运行、赴x、赴x上访时有发生的情况，说明了为民意识不够强，以人民为中心化解矛盾创新机制还不够完善。三是执法惠民活动需要进一步深化。政法各单位年初都确定了爱民服务承诺事项，也在不同范围内进行了公示，但还存在承诺事项群众知晓率低，具体落实的情况和效果缺少督导检查等问题，这也是当前不容忽视的形式主义官僚主义“四风”新变异新表现，必须高度重视，立即整改。四是廉洁自律标准不高。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和勤俭精神。认为自己收入提高了，居住、出行和生活条件好一点儿，只要不出格，不违规，也是理所当然、人之常情，吃苦精神不如以前。在上级检查工作时，为了留下好印象、取得好成绩，总想招待的好一些；同时，因礼尚往来，也参加过同学、朋友之间的一些红白事。　　（六）需要说明的个人有关事项。个人事项已按规定报市委组织部，家人没有参与经商办企业情况；本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋取利益情况；本人没有接收组织约谈和函询。　　二、原因剖析　　（一）理论学习抓得不紧。感到自己受组织培养教育多年，政治思想是坚定的，理论基础也比较扎实，对理论学习在提高思想境界、改造主观世界、坚定理想信念方面的重要作用认识不足，认为工作刻不容缓，但理论学习什么时间都可以，自觉不自觉地放松了政治理论学习，学习的自觉性、深刻性、系统性、全面性有所下降，在一定程度上影响了政治理论水平的进一步提高，导致对一些重大理论问题的深度、广度、内涵、外延的思考和把握都不到位，在理论实践的结合上不够紧密。 　　（二）党性修养有所放松。自己无论在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距，究其原因，就在于放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视。有时在追求物质享受等不良风气滋生的大环境影响下，思想上偶尔也出现过一些想法。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。　　（三）宗旨观念有所淡化。总认为自己只要严格遵守党章、坚定不移贯彻执行党的路线、方针和政策，大方向上就不会犯错误、出问题，忽视了对自己的时刻警醒，导致在宗旨意识、公仆意识的坚持和锤炼上有所放松，密切联系群众不够，到基层调研不深入，了解群众所思所想所急不够，对群众关注的热点难点问题解决得不够及时。自己分管信访工作，有时针对群众反映比较强烈、急迫的问题，不能很好地设身处地、换位思考，没有及时妥善解决。　　（四）自我要求不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名入党多年的党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生观念淡化的情况。出现这些问题，就是因为自我要求不够高，没有以更高的标准落实中央要求和纪律规定，没有做到时时处处以先进典型为标杆造成的。　　三、整改措施 　　（一）强化学习意识，在政治上持续求“强”。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。持续深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想，重点学习《习总书记谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、xxx、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会等重要会议精神，不断增强政治鉴别力和政治执行力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。坚持做到学习与实践相统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相融合，通过学习加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，更好地指导实践，推动工作。　　（二）强化宗旨意识，在作风上持续求“实”。树牢群众观念，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。改进调研方式，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为群众解决实际问题。坚持执法惠民，采取明查暗访等方式，加大督导力度，推动政法部门爱民实践服务承诺事项有效落实，让干警受教育，群众得实惠。 　　（三）强化担当意识，在工作上持续求“优”。牢固树立“担一域之责、保一方平安”的使命意识，一要确保国家政治安全。全力防范各类政治风险，整合运用大数据、人工智能方式手段，打好防御战、歼灭战、攻坚战、持久战、网络意识形态战，打赢网下和网上两大战场，夯实国家安全和社会政治稳定的根基。二要维护社会大局稳定。完善维护群众切身利益的机制制度，把群众合理合法的利益诉求解决好。坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，集聚全社会力量深化平安建设，共建社会和谐稳定格局。三要促进社会公平正义。坚守公正司法底线，真正将执法司法行为纳入规范化、制度化轨道。深化司法体制综合配套改革，全面落实司法责任制，着力破解体制机制性障碍和难题，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。四要保障人民安居乐业。适应新形势新任务，加强和创新社会治理，立足精准化补短板、精细化防风险，努力构建共建共治共享的社会治理新格局。持续深化扫黑除恶专项斗争，将深挖彻查“保护伞”作为主攻重点，严惩黑恶势力，严查涉黑涉恶腐败，分层分类精准打击，以一流的工作成效积极回应人民群众的新期待。 　　（四）强化纪律意识，在自律上持续求“严”。坚持率先垂范，认真抓班子、从严带队伍、当好廉洁从政的表率，以身作则、防微杜渐，洁身自好。履行“一岗双责”，既当好“一把手”、又管好“一把手”，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，努力建设一支忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的政法队伍。认真落实中央“八项规定”精神，严格执行准则、条例等各项规定，自觉接受党内监督、法律监督以及干部群众和社会监督。同时，管好家属、管好身边工作人员，堂堂正正做人，清清白白为官，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。