2020年度纪委书记监委主任民主生活会对照检查材料和民主生活会个人六个方面对照检查材料合编 16页

2020 年度纪委书记监委主任民主生活会对照检查材 料和民主生活会个人六个方面对照检查材料合编 2020 年度纪委书记监委主任民主生活会对照检查材料范文稿 按照 XX 市关于开好 2020 年度民主生活会的通知要求，本人紧紧 围绕“学懂弄通做实习新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党 的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从 严治党责任”等 5 个方面方面的问题，主动对号、深入查摆、剖析原 因，制定具体整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、上年度整改情况 2020 年，我认真学习党的十九大精神和习新时代中国特色社会 主义思想，注重将学习政治理论与学习管党治党实践和制度创新成果 结合起来，与学习党章党规、宪法法律结合起来，提高思想认识、增 强行动自觉。坚持律人者必先律己、执纪者必先守纪，认真贯彻落实 中央八项规定及其实施细则精神，教育管理好亲属和身边工作人员， 自觉净化朋友圈、生活圈和社交圈。工作中，坚持纪检监察工作重大 事项向区委报告，加强对上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查； 落实以人民为中心的工作理念，大力整治群众身边的腐败问题和不正 之风，增强人民群众的获得感和满意度。 二、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。一是理论学习深度还需要进一步拓展，虽然 能够认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，做到学在经常， 但是学习往深里走还不够，学习的系统性、全面性还比较欠缺，离真 正认清理论全貌、吃透内在逻辑、领悟内核要义的要求仍有差距。学 用结合还不到位，运用科学理论系统性谋划发展路径、创新性破解工 作难题的能力还不够强，往实里走的运用还不够充分。二是政治敏锐 性还需要进一步提高，能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 在重大是非问题上做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但有 时候在一些具体工作中还不善于从政治的高度、全局的角度、战略的 维度看待问题、分析问题、解决问题。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要 是落实上级决策部署的质效有待进一步提升，在践行“两个维护”、 贯彻落实习总书记重要批示精神和党中央决策部署上，思想是重视的、 态度是坚决的，能够做到令行禁止。但是贯彻落实工作的质效有待进 一步提升，有时候对上级决策部署的理解不透彻、不深刻，满足于完 成上级要求的规定动作，在结合 xxx 纪检监察工作实际开展精准落实、 创造性落实上仍有差距。监督检查的力度还不够大，虽然围绕重点领 域开展了一些专项监督，但离党中央重大决策部署到哪里，监督检查 就跟进到哪里的要求仍有一定的差距。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作，推动高质量发展方面。在工作中能够恪尽职守、主动担当，带领 纪检监察干部努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。但也存在 一些不足：一是解放思想力度还不够大，能够学习新思想、新理念， 但是在对标新思想审视工作，摆脱既有经验束缚、突破传统路径依赖 上仍有不足。工作中有时候还有求稳的心态，存在怕犯错误，不敢突 破“惯例”的想法。二是创新探索标准还不够高，承担上级纪委监委 多项创新试点任务，也能主动以改革的思路、创新的办法推动工作。 但创新的系统集成还不够完善，有时候存在小进则满的心态，在以更 高标准、更严要求，打造有影响力的工作品牌上仍有不足。三是攻坚 克难的精神还不够足，在纪检监察体制改革进入深水区的背景下，对 于监督工作中一些复杂棘手的难题，缺乏“越是艰难越向前”的气概 和“狭路相逢勇者胜”的精神，攻坚克难的拼劲和闯劲不足。 （四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱 项方面。一是基层调研的实效性仍需加强，调研的形式相对单一，有 时候调研蜻蜓点水，对基层的情况和问题缺少深入的了解和思考。走 访调研中，与群众直接交流不够多，在倾听群众呼声、问计于民、问 需于民上仍有不足；有的调研缺乏“做什么、怎么做”的思路，调研 成果推动问题解决的效果不明显。二是工作落实的细致性仍需加强， 有些工作推进过程中还存在抓而不紧、抓而不细的现象，跟踪问效不 足。对基层纪（工）委提要求、下任务、压担子较多，对其在全面从 严治党中如何更好发挥作用指导不足，帮助解决实际困难不够。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面。我严格执行中央八项规定及其实施细 则精神，能够始终保持如临深渊、如履薄冰的警觉，在行使权力上慎 之又慎，在自我约束上严之又严。但也存在一些不足。主要是纠治“四 风”的有效性仍需加强，对“四风”问题的顽固性、反复性保持清醒 认识和高度警觉，能够驰而不息纠正“四风”。但针对“四风”问题 出现隐形变异、转入地下等新变化，应对的新办法新举措还不够多， 在破除形式主义、官僚主义方面还需要下更大功夫。 三、产生问题的原因剖析 对上述问题产生的原因，进行了反省和剖析，我认为主要有以下 三个方面： 一是政治站位不够高。在政治理论学习方面，侧重于学习全面从 严治党的相关要求，学习还不够系统全面，学习效果还不够突出，对 党中央和上级的决策和部署，还存在认识不深、眼光不远的问题。日 常学习满足于一般性学习，带着问题学、深入思考学做的还不够，以 知促行、知行合一仍有不足。 二是进取精神不够足。在纪检监察工作中能够高点定位、高标要 求。但由于精力有限，日常工作推进过程中的评估指导较为欠缺，压 力传导还不到位，对纪检监察干部队伍还需要更加从严管理。虽然在 提高监督质效上进行了一些探索，但思考还不够深入、不够系统，在 如何一体推进“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，深层次实现标本兼 治等方面措施还不够多。 三是党性锤炼不够实。工作中听汇报多了，深入基层开展实地调 查研究不够深入，没有能够真正站在群众的立场，想群众所想、急群 众所急。在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上凝聚群众、行 动上服务群众方面还需要进一步提高。在自我要求上，能够时刻紧绷 纪律红线、法律底线，但是随着生活水平的提高，在艰苦奋斗上有所 淡化。 四、整改方向和举措 我将以本次民主生活会为契机，针对查摆出的问题，认真反思， 全力整改，主要采取以下三个方面的举措： 一是坚定理想信念，恪守忠诚品格。认真学习贯彻习新时代中国 特色社会主义思想，强化系统学习、常态学习、深度学习，真正学出 觉悟、学出信仰、学出担当，不断提高理论思维、战略思维和精准落 实水平。恪守忠诚品格，坚持以马克思主义政治观对照自己、改造自 己、提高自己，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，增 强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。提高政治站位，把“两 个维护”的要求落实到纪律建设、监督执纪、政治巡察、责任追究各 个环节。 二是坚守为民宗旨，维护群众利益。始终把人民群众放在心中最 高位置，大兴调查研究之风，发扬求真务实、真抓实干的优良作风， 真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。持续整治群众 身边的腐败问题和不正之风，开展民生领域专项整治，聚焦群众痛点 难点焦点加强监督执纪问责和监督调查处置，围绕教育医疗、农村“三 资”管理、环境保护等重点领域，严肃查处损害群众利益的违纪违法 行为，以正风肃纪反腐的实际行动维护群众利益。充分运用互联网技 术和信息化手段，畅通群众反映情况、开展监督的渠道，调动广大群 众参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性。 三是深入解放思想，提升工作质效。自觉行动，当好解放思想的 实践者，针对纪检监察工作中的薄弱环节，主动探索、创新机制，推 动纪检监察工作高质量发展。严明政治纪律和政治规矩，强化对中央、 省、市、区委决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保令行禁止、政 令畅通。强化日常监督、长期监督，深化运用监督执纪“四种形态”， 更大力度推进标本兼治。集中整治形式主义、官僚主义，严肃查处空 泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，将作风建设“金 色名片”越擦越亮。按照政治过硬、本领高强要求，从严从实加强纪 检监察队伍建设，自觉接受党内监督和其他各方面监督，坚决防止“灯 下黑”，用铁的纪律锻造纪检监察队伍，为新时代 xxx 区高质量发展、 跨越式发展提供坚强保障。 2020 年度民主生活会个人六个方面对照检查材料 5320 字文稿 根据**委统一安排，我在认真学习领会***新时代中国特 色社会主义思想、***来陕考察重要讲话精神和中央、省委、 市委关于以案促改工作要求的基础上，对照党章党规党纪，通 过深刻自省、上级点评、同事谈心、广泛交流，重点查摆了自 己在政治建设、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治 党等六个方面存在的不足问题，深刻剖析了问题根源，找准了 努力方向。现对照检查如下，请各位领导和同志们批评指正。 一、对照检查情况 (一)在“两个维护”方面。一是学深学透不够全面。在学 习领会***新时代中国特色社会主义思想上，存在实用主义、 形式主义问题，致使学习停留在表面，研读不够系统，理解不 够深刻，未能完全做到知信行合一，新思想学用转化、服务基 层效果不明显。二是执行决策不够有力。虽然能够充分理解中 央重大决策部署的良苦用心和核心要求，但面对执行决策、落 实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现畏难情绪，落实 不够有力，导致有些工作推进滞后。三是维护权威不够坚决。 工作三十多年来，对党的忠诚从没有改变过、对党的权威从没 有质疑过，但在维护党的权威上斗争精神不足，缺乏站出来、 面对面、斗一斗的魄力。比如，面对当今社会不良思潮冲击， 各种网络谬论层出不穷，个人能保持政治清醒，也经常告诫身 边人，但很少通过网络评论、舆论引导等合理方式进行正面斗 争。 (二)在政治纪律和政治规矩方面。一是政治生活制度落实 不到位。按照领导干部“双重组织生活”制度要求，虽然能够 主动参加所在支部的党组织活动，但因工作或个人原因参加支 部活动还是比较少，特别是指导基层落实党内政治生活制度上， 推进措施不够有力。二是民主决策制度落实不到位。在重大工 作、重点任务推进上，能做到事前沟通、征询意见、会议商议、 集体决策，但在个别时间紧、任务重的具体事项上，有时会出 现班子沟通只要意见统一就执行的问题，没有广泛征询基层意 见，导致民主决策程序不规范、不完善。三是相互批评制度落 实不到位。在进行自我批评上，可以做到查找问题不隐藏、承 担责任不推诿、整改任务不逃避，但对班子成员的批评上有“老 好人思想”，批评不够尖锐、不够直截了当，存在会前谈心说 问题、会上批评留情面，指出工作问题多、剖析思想问题少等 问题。 (三)在廉洁自律方面。一是日常教育不够经常。作为单位 一把手，能经常组织组工干部学习相关规定、参与主题教育、 开展以案促改，但日常教育还不够经常，特别是对农村基层干 部的教育管理有所缺位，导致少数基层干部纪律意识淡化、理 想信念下滑、群众利益受损。二是追责问效不够严格。执行责 任追究制度不够严格，激励鼓励的多、追责问效的少，没有“一 竿子插到底”，导致责任追究失之于宽、失之于软。比如，对 个别驻村工作队对村情民情了解不深入、扶贫政策掌握不全面、 守岗守责不到位、工作成效不显著等问题，过多考虑干部帮扶 不易、成长不易，谈话提醒、通报批评的多，责任追究、严肃 查处的少，致使“四支队伍”管理问题多次被上级通报反馈。 (关注公-众-号：公-文-类-写-作，获取巨量汇编材料) (四)在作风建设方面。一是工作作风有所弱化。在落实上 级决策部署时，有时为了追求工作时效性，存在以会议贯彻会 议、以文件落实文件的现象，没有充分进行研究讨论，出现上 下一般粗式传达，致使基层对有些工作认识不够、执行发生偏 差。二是群众意识有所淡化。落实把群众满意不满意作为衡量 工作的标尺这一要求不到位，虽然经常性开展基层调研，但整 体了解多、解剖麻雀少，听干部汇报多、进群众家门少，对基 层干部状况、群众冷暖了解还不够全面。三是关心基层有所缺 失。基层减负工作落得不实，部内科室之间没有形成有效沟通， 在一些具体工作安排上存在频次过多、表格过多、材料过多问 题，加重了基层组织工作负担。在脱贫攻坚任务艰巨的形势下， 对基层一线干部关心主要体现在了提拔重要优秀干部、落实具 体工作待遇上，忽视了对脱贫一线干部心理疏导、生活照顾等 方面做得不够好，导致一些干部出现厌战和畏难情绪。关注公 众号：公文类写作 (五)在担当作为方面。一是迎接挑战劲头不足。工作热情 有所减退，进取意识有所淡化，缺少以往敢闯敢干的冲劲，上 级主管部门和县上主要领导让怎么干就怎么办，不求有功，但 求无过，有时对工作中遇到的一些棘手问题，存在畏难情绪， 有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。二是有效难题破解不 够。对组织工作面临的突出问题研究不够透彻、思考不够深入， 缺乏大刀阔斧搞变革、不撞南墙不回头的魄力，致使干部队伍、 基层党建、人才工作中一些瓶颈没有突破，一些问题没有解决， 一些制度没有落实。三是重点任务推进不力。对照市委关于干 部、党建、人才三个《三年行动方案》要求，在思想观念、任 务举措、方法路径等方面创新不够，一些重点工作任务措施不 力、推进滞后、成效不好。 (六)在全面从严治党方面。一是主体责任夯得不实。在落 实党风廉政建设“一岗双责”上，关心干部队伍监督管理、基 层组织建设多，投入精力抓廉政建设、抓警示教育、抓源头防 范等方面少，关心关键少数、领导干部、组工干部廉洁自律多， 投入精力抓普通党员、抓基层干部、抓重点行业少。二是党建 压力传导不够。将从全面从严治党落实到每个支部、每名党员 的要求落实不到位，一些党组织书记政治意识淡化，重业务轻 党建，重经济发展轻意识形态工作，抓中心工作投入精力多， 研究基层党建工作少，抓党建时松时紧、走一走歇一歇，压力 传导出现层层递减问题。三是干部监督管理不严。干部日常监 督还不具体全面，尤其是“八小时”以外监督形式单一、手段 滞后，一些没有强制性要求执行的干部监督制度落实还不够， 比如领导干部个人有关事项报告制度，只是按照文件要求在县 级以上干部中执行，没有做到科级干部全覆盖。考核评价结果 运用还不到位，与干部选拔任用、表彰激励工作衔接不够紧密， 没有成为 “能上能下”的“硬杠杆”，干部干事创业热情还 不够高。 二、问题原因剖析 (一)学懂弄通做得不够。在提升理论素养上，如饥似渴地 学习劲头有所弱化，主动学习、系统学习领会***新时代中国 特色社会主义思想有所放松，满足于参加中心组、支部等集体 学习，个人自学缺少“钉子”精神，往深里走、往心里走、往 实里走做得不够，在全面掌握和深度认知上存在差距。在锤炼 党性觉悟上，自觉接受理想信念教育少了，受到社会上一些庸 俗思想的侵扰，有时也会产生迷茫情绪。在践行初心使命上， 不能完全按照新时代新思想改造自我，艰苦奋斗精神有所弱化， 全局和整体利益考虑少了，个人和局部利益考虑多，上级和领 导认可看得重了，党员和群众评价看得轻了，这是产生问题的 总根源。 (二)政治站位提得不高。在个人站位、眼界、魄力上还有 一定的欠缺，对党员领导干部身体要体现“当代国情的深切把 握、对民族命运的深入思考、对人民福祉的深沉责任、对人类 理想的执著追求”的要求理解不深入、不透彻，还不善于从增 强“四个意识”的高度、践行党的宗旨的角度去把握形势、分 析问题、谋划工作，对于有些个人认为落实难度大的工作产生 了抵触情绪。政治意识、忧患意识还不够强，没有站在践行“五 大理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”的角度去思 考组织工作，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，对新 情况、新问题缺乏应有的警觉和预见，习惯于凭经验办事，导 致执行决策和要求出现偏差，破解工作难题和回应群众期盼不 够及时。 (三)担当作为落得不实。虽然能时刻把自己的责任记在心 间、不敢有丝毫松懈，但经过几年磨合，班子成员都能相互配 合，各项工作能有效衔接，部里运行十分顺畅，开始认为自己 搞好协调统筹就行，习惯于层层传导压力、层层分解责任，出 现了对大局工作关注多、对具体问题操心少，对重点任务盯得 紧、对日常工作管理松等问题。对组织工作面临的严峻形势和 突出问题缺乏深刻认识，只要管好干部、做好规定动作、提出 有效载体、抓好党建示范点，不出事就行了，对急难任务把握、 谋划、统筹和推进不够精准，有遇到矛盾绕道走的现象，缺乏 开拓创新和迎难而上的勇气。受“官本位”意识影响，对自己 或组织部小范围工作负责，而对分管工作及全县发展思考少， 工作中怕得罪人、怕冒风险，讲人情讲面子，宗旨意识、服务 意识、担当意识树得不牢。 (四)从严治党抓得不紧。落实党风廉政主体责任落实不到 位，对主管的组织部门党风廉政建设抓的紧，对分管的老干、 机关工委等部门单位抓得少，指导少，面对基层出现的四风问 题不能理直气壮地进行斗争，认为只要看好自己的门、管好自 己的人就行了。突出政治标准、落实好干部标准还有差距，对 干部政治标准的考察还不完善、不具体，缺乏针对性，与干部 平时考核和任前考察还没有很好地融合起来，如何精准考察识 别干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律 等情况，还没有建立起一套明确的、可量化的标准。党建工作 责任落实不到位，把从严治党要求落实到每个支部、每名党员 没有落到实处，在考核评价中没有树立起“使用干部看党建” 的用人导向，致使支部标准化建设、发展村级集体经济等工作 落实不到位，成效不明显。 三、今后努力方向和改进措施 (一)提高政治站位，把稳思想之舵。坚持把***新时代中 国特色社会主义思想和十九大精神作为“必修课”，深化对党 的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学 习，增强党性观念、提高政治素养，坚决贯彻落实党的方针政 策和决议，自觉在思想上政治上行动上同以***为核心的党中 央保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做 到“两个维护”。深入学习贯彻***来陕考察重要讲话精神， 认真领会中央和省委、市委对秦岭违建、**以案促改等工作的 要求，自觉把思想和行动统一到中央的部署要求上来，始终做 政治上的明白人。坚持理论联系实际，着眼于推动工作实践和 发展，全面增强创新能力、履职能力，使自己真正成为中国特 色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。 (二)增强群众意识，坚持务实之风。树立正确的群众观， 经常深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时反映和解 决群众生产生活中存在的困难和问题，做到感情上贴近群众、 行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意为群众办实事。 树立正确的政绩观，立足组织工作重难点问题，坚持深入基层 接地气，沉下心、钻进去，做到真调研、真创新、真落实，确 保问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里，让组 织工作出生产力和战斗力。树立正确的效能观，克服工作形式 主义、官僚主义，突出重实干、务实功、出实招、办实事、求 实效，杜绝“栽盆景”、“做虚功”，精简各类统计报表和检 查评比，减少上墙制度牌匾，规范党建成果展示，不要求工作 留痕，切实减轻基层负担。 (三)强化担当作为，履行为民之责。紧紧围绕践行“五大 理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”，全面落实新 时代党的组织工作路线，突出重点、找准定位，树牢担当意识， 在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、 出实招，扎实推进基层党组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重 点工作，推动各项任务落地见效。紧紧围绕县委工作重心，充 分发挥组织部门服务基层、服务党员、服务群众、服务干部等 职能，把更多政策、视角、镜头面向基层，把群众需要、利益 放在第一位，切实提高服务群众的水平，努力把组织部打造成 为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。紧盯中央、 省委巡视反馈问题，以久久为功的韧劲抓整改、补短板，建立 整改清单和台账，做到整改一个、销号一个、巩固一个，全面 提升组织工作质效。 (四)全面从严治党，筑牢发展之基。夯实管党治党责任， 落实清单动态管理制度，运用日常考核、专项考核和季度讲评 “三位一体”考核办法，传导工作压力，倒逼责任落实，凝聚 追赶超越工作合力。认真履行干部管理职责，坚持“二十字” 好干部标准，始终把政治标准放在第一位，完善干部选任机制， 规范选拔任用程序，搭建“四位一体”监督举报平台，完善领 导班子和领导干部考核评价办法，加大“三项机制”落实力度， 强化能者上、平者让、庸者下的选人用人导向，解决干部庸、 懒、散、慢问题，营造争先创优、追赶超越的政治生态。推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，建立“不忘初心、牢记 使命”制度，提升“一肩挑”质量，推进党组织标准化建设， 做好脱贫攻坚巡视反馈问题整改，打牢追赶超越组织基础。 (五)严守做人底线，走好廉洁之路。坚持把纪律挺在前面， 认真履行党风廉政建设主体责任，深刻汲取**案、冯振东案、 祁玉江案的深刻教训，模范遵守廉洁自律各项规定，时刻以党 章严格要求自己，自律自省自警自励，自觉抵制“四风”，坚 决不搞小圈子、小团体，主动净化自己的朋友圈、生活圈、社 交圈，正家风严家教，管好身边人，公公道道办事，正正派派 做人。坚持高质量的组织生活，加强与班子成员、基层干部的 沟通交流，用好批评和自我批评的武器，通过经常“照镜子”、 “正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，时刻保持共产党人的 良好精神风貌。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自 觉接受组织和群众的监督，防微杜渐，保持本色，以实际行动 树立和维护党员领导干部的良好形象。 总之，我将以这次民主生活会为契机，虚心接受各位领导 和同志们的批评意见，不忘初心，牢记使命，正视不足，积极 整改，努力在追赶超越、决胜小康的实践中砥砺前行，让组织 放心，让群众满意。