2020年度领导干部民主生活会个人发言材料及对照检查材料4篇整理合集 42页

2020 年度领导干部民主生活会个人发言材料及对照 检查材料 4 篇整理合集 目 录 1、XXX 县委常委、县纪委书记 2020 年度民主生活会个人发言材 料 2、XXX 工会主席 2020 年度民主生活会对照检查材料 3、县委常委、组织部长 2020 年度县委常委民主生活会个人发言 材料 4、XXX 街道党工委书记 2020 年度民主生活会“五个方面”对照 检查发言材料 XXX 县委常委、县纪委书记 2020 年度民主生活会个人发言材料 按照省市党委关于认真做好 2020 年度民主生活会有关事项的通 知要求，我紧扣“认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加 强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取全面建成小康社会、 实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化 国家新征程。”的主题，认真学习党的十九届五中全会精神，研读《习 近平谈治国理政》第三卷，学习习近平总书记在党的十九届五中全会， 在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出 国作战 70 周年大会上的重要讲话精神，对照习近平总书记关于严肃 党内政治生活的重要指示精神，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析 产生问题的原因，提出了今后的努力方向和整改措施，形成如下对照 检查材料： 一、党性分析 对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，作为县 委常委，我深刻认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想，从理 论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社 会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一重大时代课题，是对 十八大以来我们党理论创新成果的最新概括和表述，是马克思主义中 国化最新成果，是当代中国马克思主义、21 世纪马克思主义，是党 和国家必须长期坚持的指导思想。深入学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想，必须深刻认识领会这一思想的时代意义、理论意义、 实践意义、世界意义。党的十九届五中全会全会是在中国将进入新发 展阶段、实现中华民族伟大复兴正处在关键时期召开的一次具有全局 性、历史性意义的重要会议。在“两个一百年”历史交汇点上，党中 央召开十九届五中全会，重点研究“十四五”规划问题，描绘国家未 来发展蓝图，明确前进方向和奋斗目标，对于激励全党全国各族人民， 战胜前进道路上各种风险挑战，为全面建设社会主义现代化国家开好 局、起好步，具有十分重要的意义。 作为县委常委，我认为，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的十九届五中全会精神，自觉做习近平新时代中国特色社会主 义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要带头学懂弄通做实，深刻领会 对大局大势作出的科学判断，对党和国家未来发展擘画的宏伟蓝图， 对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力 现代化指明的战略路径，对党和国家各项事业作出的重大部署，对推 进党的伟大自我革命明确的重大任务，深刻领会习近平新时代中国特 色社会主义思想贯穿的坚定理想信念、真挚为民情怀、高度自觉自信、 无畏担当精神，不忘初心、牢记使命，用忠诚干净担当的实际行动， 为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作 出应有贡献。 二、存在的突出问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面存在的问题 一是政治理论学习不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想 的丰富内容和深刻内涵以及具有的政治意义、理论意义、实践意义学 习不深入，理解不到位。片面的认为深刻理解和贯彻落实习近平新时 代中国特色社会主义思想是高级领导干部或者是各级党政主要领导 干部的事，只要他们方向把握准了，我们作为执行者只要认真贯彻落 实好市委的工作部署就行了。因此学习的积极性不高、动力不足、精 力投入不够，学、思、用脱节，只知其然而不知其所以然，导致贯彻 落实上存在走形式、为完成学习任务而学习的现象。比如，在坚持读 原著、学原文、悟原理上做得不扎实，结合纪检监察工作实际开展针 对性的调研不够。 二是解决问题的能力不足。运用党的科学理论解决纪检监察实际 问题的能力还不足，针对纪检监察知识上的空白、执纪经验上的盲区、 工作能力上的弱项，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中 找寻解决工作难题的方法和“钥匙”，监督执纪能力弱化。比如，在 统筹全县纪检监察机关履行工作职责时，常常把习近平总书记关于全 面从严治党的要求挂在嘴上，提在要求上，但具体实践中多数时候还 是沿用老方式、老办法来解决问题，缺乏创新思维和勇于担当的精 神。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面存在 的问题 一是政治修养还不够。对各种错误的思想思潮缺乏政治敏锐性和 政治鉴别力，在某些场合对一些不当的言论存在视而不见的现象，没 有体现出共产党员和纪检监察干部应有的立场和政治素养；正确的权 力观、价值观还树的不牢，有时还把党和人民赋予的权力看成一种值 得炫耀的资本，在讲理想、讲奉献方面做得不够，无私奉献的意识还 不够强。比如，个别乡镇纪委书记履职能力不强，监督执纪弱化，自 己没有理直气壮的批评教育。 二是落实省委、市委决策部署还有差距。有时对省委、市委的决 策指示在准确把握上不够全面，在贯彻落实上还不够迅速，特别是对 中央和省委、省纪委实施的一系列监督执纪措施理解把握不准不深， 贯彻执行力度不够。比如，对脱贫攻坚领域的监督执纪工作措施和方 法研究不深不细，2020 年以来，县纪委仅仅开展了 XX 次监督检查， 监督的效果还不够明显；对纪检监察干部的教育和监督管理上还不到 位。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎 实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等 工作方面存在的问题 一是工作作风不扎实。平时浮在机关的时间多，沉到乡镇的时间 少，调研与乡镇主要领导交流多，与“一线”工作同志沟通少，沉下 去、静下来、驻下来，点对点直接了解情况、研究工作少，深入农户、 深入群众少。比如，2020 年仅仅到乡镇开展调研 2 次，帮助乡镇解 决问题较少，调查研究不深入、不具体、不详实。 二是民主生活会的严肃性不够。在参加县纪委机关的组织生活会 时，特别是民主生活会时还缺乏批评与自我批评的战斗性和原则性， 自我批评时不深刻，思想打不开，存在蜻蜓点水的现象。比如，批评 县纪委常委时，遮遮掩掩，畏首畏尾，抹不开情面，存在“多栽花、 少摘刺”的处世哲学思想和好人主义思想，还存在以平时的提醒打招 呼代替严肃批评的现象。 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋 划，查找短板弱项方面存在的问题 一是创新能力不足。工作中开拓创新精神与当前发展的要求还有 差距，思想解放还不够，观念意识没有真正做到与时俱进，对工作高 标准、严要求，但激情和创新没有充分发挥；面对工作中的新情况、 新问题还没能很好的创新和发展，超前意识还不够；工作中“闯”的 劲头不足，有时还存在谨小慎微，不敢试、不敢闯的情况；履行职责 时，解决热点、难点问题还不够好。比如，县纪委在监督执纪工作中， 重点不够突出，没有特色亮点，存在工作方法单一，习惯等上级文件， 上行下效、照搬照抄的情况。 二是统揽全局工作力度不够。谋划纪检监察工作高质量发展的思 路不够全面、观念不够新、制度措施执行力度还不够大；在整体工作 的安排布置上，有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一 些阶段性工作落实得不够好，没有全部实现齐头并进。比如，县纪委 “十四五”规划前期工作不扎实，纪检监察机关办案业务用房建设等 重点项目建设推动严重滞后，影响了监督执纪问责工作质效。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面存在的问题 一是压力传导有差距。每年都与各乡镇、县级各部门签订党风廉 政建设责任书，但对责任书签订之后的落实跟踪问效不够，只是对年 底党风廉政建设责任制考核为不合格的单位进行约谈，其它在结果运 用方面就没有更行之有效的办法；在监督执纪中发现的党员领导干部 的一般性问题，也存在以批评教育和提醒代替执纪问责，存在失之以 宽的现象。 二是执纪审查能力弱化。监督执纪问责和监督调查处置是纪检监 察机关的主要职能，但近年来县纪委监委执纪审查的案件数量少，案 件质量不高，查办案件的震慑和教育效果不明显。突破案件的手段和 办法不多，办案力量急需进一步整合。纪检监察干部队伍业务建设抓 得不紧，业务学习不够系统、规范，特别是缺乏对法律、财务、审计、 经济知识的学习和培训，致使查办案件队伍整体素质不高。比如，2020 年县纪委没有开展纪检监察干部业务学习培训。 三、产生问题的原因剖析 （一）学习意识淡薄。作为县纪委书记，思想上对理论知识的学 习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，认为对科学理论的 学习是理论研究领域的事，只是被动地学习，而没有自觉地学习、理 解性地学习。致使对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得不深， 理解得不透，把握得不够全面；对学习缺乏持之以恒的精神，常忙于 具体事务，缺乏学习的紧迫感，没有很好地处理好工作与学习之间的 关系，工作一忙，对理论学习就缺乏抓时间学、挤时间学的恒心和毅 力，造成对所学知识不能准确全面理解的情形。 （二）宗旨意识淡化。作为县纪委书记，总认为自己长期从事纪 检监察工作，工作中监督的对象是党员干部，与群众直接联系少，导 致了在服务群众、指导工作时，主观意志成份多，官僚主义成份多。 全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅 满足于做好眼前的工作，工作上满足于一般化，过得去，缺少对业务 的刻苦钻研和工作上的创新，思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩 脚。 （三）创新意识虚化。作为县纪委书记，认为自己在基层工作时 间长，工作中积累了一些经验，因此在工作中逐渐表现出了因循守旧， 凭经验做事的迹象，认为工作驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进行深 入思考和研究，逐渐养成了墨守成规的习惯。满足于完成日常工作事 务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部 就班，一直局限在老方法、老套路之中，缺乏突破条条框框的勇气， 很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作的 积极性和主动性没有充分发挥出来。 （四）统筹能力不强。作为县纪委书记，未能从一定的高度来统 筹和谋划纪检监察工作，有时忙于重点工作重点项目和中心工作，而 忽视了面上的工作，工作不能做到齐头并进、整体推进和全面发展。 用常规的工作目标、工作要求代替了创新性和先进性的要求，致使对 工作要求不够严，标准不够高，成绩不够突出，没有用一流的标准去 衡量、统筹和要求，只满足于完成，不落后就行，人为地降低了对纪 检监察机关的工作标准和要求，没有完全实现创一流目标。 （五）廉洁自律不严。作为县纪委书记，放松了对自己的纪律要 求，监督的正义感和斗争精神有所减退，班子成员、同志之间，总结 成绩多，找问题、提意见，以建议代替批评意见，对身边同志的一些 错误言行、打擦边球的行为，缺乏义正言辞的批评和纠正，给自己产 生官僚主义搭建了温床。特别对县纪委机关在公务接待中偶尔还存在 浪费现象，也没有严肃批评和坚决抵制。 四、努力方向和整改措施 （一）强化理论武装，进一步提高政治素质。我将始终坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大 和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，践行宗旨意识、增强党 性观念、提高政治素养，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个 自信”，坚决做到“两个维护”。一是对党绝对忠诚。牢牢守护绝对 忠诚这条生命线，自觉严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总 书记党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自 觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度 一致。同时，不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度 与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的基础上，结 合自身实际，持续在工作中“做实”。二是加强党性锻炼。坚持把加 强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，坚决维护党的团结统 一，坚决维护党中央权威，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定 的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持把纪律挺在前面，时刻以 党员标准严格要求自己，认真履行纪检监察机关落实党风廉政建设的 主体责任，既做到洁身自好、廉洁从政，也不忘严格教育、严格管理、 严格监督身边人，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。三是坚持 严以律己。坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加 强与班子成员、基层干部的沟通交流，确保组织生活经常、认真、高 效。严格遵守中央“八项规定”精神和相关廉洁自律要求，自觉抵制 “四风”，坚决不搞“小圈子”、“小团体”，主动净化自己的“朋 友圈”。四是强化理论学习。积极参加市纪委和县委、县纪委中心组 学习以及干部在线学习，持续深化党的十九大精神学习宣传贯彻工作， 在理论指导实践、破解发展难题上下功夫，真正把政治理论学习的成 果转化为谋划工作的思路、促进监督执纪问责工作的举措。 （二）勇于担当作为，进一步提振精神状态。我将坚持深入学习 习近平总书记对激励干部担当作为作出的重要指示精神，提振担当作 为的“精气神”，用新担当新作为为新时代增光添彩。一是强化责任 意识。进一步强化事业心、责任感，始终保持蓬勃向上的精气神，热 爱本职、牢记职责、甘于奉献，不断强化干事创业的意识，以勤奋敬 业、知恩奋进的心态干好每一项工作；严格按照县委的要求谋划工作、 部署工作、检验工作，把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会 干事”上，把目标落实到“干成事”上，不断提升全县党风廉政建设 和反腐败工作质量。二是强化责任担当。坚持主动谋划，在落实县委 的安排部署中勇于担当，牵头抓总时当好主角、干字当头，协助配合 时做到尽职履责、实字托底。牢固树立抓党建就是最大政绩的观念， 不断强化党建压力传导，夯实党建“一岗双责”责任制，深耕党建责 任田，突出委机关党支部堡垒作用和党员带头示范作用，进一步提升 纪检监察机关和个人整体形象。三是强化压力传导。要继续以党风廉 政建设责任制委抓手，层层传导压力。要牢牢把握稳中求进基本工作 方针，坚持实事求是，运用监督执纪“四种形态”，依规依纪依法履 行职责，深化标本兼治，做到不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。要 坚持以党章宪法、监察法为标尺，立足职能职责加强监督检查，压实 党组织和“关键少数”的政治责任，确保中央和省、市、县党委各项 决策部署落到实处。四是强化监督检查。加强对履行全面从严治党责 任情况的监督检查，督促落实好党委（党组）主体责任、党委（党组） 书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任。严格执行民主集中制原 则，自觉维护县委权威，坚决做到执行县委决定不变形、不走样、不 缺位、不越位。 （三）加强作风建设，进一步履行监督责任。我将继续深入学习 习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示，严 格落实中央八项规定实施细则精神和省市县有关部署要求，加大对隐 形变异“四风”突出问题的查处力度，坚决防止“四风”问题反弹回 潮。一要持之以恒正风肃纪。扎实开展纠正“四风”和作风纪律专项 整治，把监督检查中央八项规定精神及其实施细则和省市县《实施办 法》执行情况作为重点任务和经常性工作，一个节点一个节点坚守， 一个问题一个问题突破，强化明察暗访，坚持快查严处，点名道姓通 报曝光，坚决防止“四风”潜滋暗长、反弹回潮。二要加强纪律教育。 要教育引导党员干部增强群众感情，以密切党同人民群众血肉联系为 目标，督促党员干部经常回顾党史、重温入党誓词，树牢宗旨意识； 紧扣基层党的建设存在的突出问题、群众生产生活需要解决的现实问 题，完善密切联系群众相关制度，广泛开展调研，摸清摸透矛盾和问 题，真心诚意做好群众工作，虚心接受群众监督。三要持续高压惩腐。 要紧盯重点领域和关键环节，着力解决选人用人、审批监管、资源开 发等方面的腐败问题，持续释放重拳反腐信号。要牢牢守住底线，确 保办案安全。要做好执纪审查“下半篇”文章，用身边的事教育身边 的人，增强党员干部不想腐的自觉。四是强化专项治理。要深入开展 扶贫领域腐败和作风问题专项治理，同时把惩治基层腐败同扫黑除恶 结合起来，坚决查处涉黑涉恶腐败问题，让党员干部尤其是领导干部 感受到监督常在、震慑常在。 五、个人有关事项报告 一是本人 2020 年个人工资及各类奖金合计为 XXXXX 元，其中工 资 XXX 元、奖金 XXX 元、住房公积金 XXX 元，没有在讲学、写作、咨 询、审稿、书画等方面的劳务所得。二是办公室面积 XXX 平方米，没 有超标；个人没有专属的公务用车，任现职以来未因公出国（境）， 没有配备专职秘书或工作人员，没有在社会组织、企业兼职。三是本 人婚姻状况良好，妻子 XXXX 为工作人员，儿子 XXX 在 XXXX 读书，配 偶、子女没有与外国人、港澳以及台湾居民通婚；家属没有移居国（境） 外，没有投资非上市公司、企业及经商办企业，从未被司法机关追究 刑事责任，本人从未有过利用个人权利和影响为亲属牟利的情况。四 是本人共有两套住房，一套面积 XXX 平方米，于 XXXX 年购买，房价 XXX 万元，属于自己购买的商品房，资金来源为夫妻双方自筹 XXX 万 元、住房公积金贷款 XXX 万元；第二套面积 XXX 平方米，于 XXXX 年 购买，房价 XXX 万元，资金来源为自筹 XXX 万元、向银行贷款 XXX 万 元。五是本人及家庭成员没有非法集资行为，不存在持有有价证券、 股票、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况。六是 本人没有发生违反廉洁自律有关规定行为，没有受到约谈、函询或问 责，从未受到党纪政务处分。 XXX 工会主席 2020 年度民主生活会对照检查材料 按照中央、省委和市委的统一部署，围绕“五个方面”内容，我 深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行了深刻检视和自我剖析， 明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、对照检查存在的问题 (一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面 我始终坚持把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主 义思想作为政治任务，当作精神追求，系统深入学习了党的十九届四 中、五中全会精神，习近平总书记视察 XXX 重要讲话重要指示、给郑 州圆方集团全体职工回信精神，逐字逐句学习了《习近平谈治国理政》 第三卷，认真参加了 2020 年地市级工会主席“工会参与国家治理” 专题培训班，积极完成了《新时代工会干部的素质和能力》《夯实工 会基层基础的实践与探索》等 70 余课时的专题讲座学习，切实在学 思践悟中增强政治站位的高度、思维视野的广度、思想境界的高度。 一年来，通过扎实学习，不断进行思想上的检视、政治上的反省，理 想信念的根基更加坚固，与党同心的情感更加深厚，听党指挥的行动 更加有力。但通过对照检查，还存在以下问题： 一是转化“学思践悟”的成果有待进一步拓展。虽然平时尽可能 挤出时间及时跟进学习党的创新理论，并结合实际，深入思考、分析 研究，但在一步一个脚印推动“思路变为出路、决策变为实践”方面 措施不多、力度不够。比如在贯彻落实国家总体安全观、深化“三零” 创建工作中，传达上级指示精神多，但立足职能，如何更好地引导广 大职工树立“安全第一”的理念，缺乏行之有效的措施。再比如，认 真学习了习近平总书记《在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的 讲话》，但在落实“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”要求 中，目前仅限于宣传报道事迹、竭诚做好服务等，在更好发挥劳模工 匠在传承技能、创新攻关、培养人才方面，思路不宽，缺乏探索。 二是理解“四个自信”的深度有待进一步强化。通过学习，对中 国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系有了一定认识，但仅停 留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、 优势方面的学习和研究不够深入。比如，对党的十九届五中全会提出 的“形成以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格 局”仅从字面进行了理解，对其提出的历史背景、战略方向，如何更 好利用国内国际两种市场和资源等，没有做到追本溯源、学深悟透， 有待进一步加深理解。面对社会上对工会组织以及工会工作不了解、 不知道的情况，作为党组书记、常务副主席，从开展工作做解释多， 从服务职工去说明多，没有放在中国特色社会主义制度的政治高度去 引导，还需在下一步的工作加以重视，不断扩大工会工作的社会影响 力，厚植工会组织的社会存在感。 三是践行“两个维护”的能力有待进一步提升。工作中，能带头 把“两个维护”作为最根本的政治责任，做到始终在思想上政治上行 动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在保持政治警 觉性和政治鉴别力上站位不够高，对意识形态领域的复杂性缺乏高度 的警惕，对一些搬弄是非，发布影响和谐稳定的言行缺少正面迎战的 亮剑精神。对党在新时代的新理论新思想，抓中心组学习方式方法按 部就班、比较单调，主要是集中学习、抄写笔记，个别人员撰写心得 体会还存在应付现象，联系我市工会实际思考和谋划工作不够。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面 2020 年，世纪疫情和百年变局交织，严峻挑战和重大困难并存， 党中央高瞻远瞩、审时度势，迎难而上、攻坚克难，带领全党全国各 族人民交出可以载入史册的瞩目答卷，这更加诠释了社会主义中国之 所以能的“核心密码”就是加强党的领导，也更加坚定了我毫不动摇 坚持党的领导的信心决心。一年来，能严格遵守政治纪律和政治规矩， 在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一 致；通过强化思想领导，不断增强职工群众对党的信任和信心，做到 了心中有党、认真履职。但通过对照检查，还存在以下问题： 一是在加强党的领导，抓实党建工作方面存在一些薄弱环节。作 为党建第一责任人，对班子队伍遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律 的日常监督不够全面、不够深入。具体来说，抓机关党建抓的多，对 市总直属事业单位还处在处理复杂事务、重大事项阶段，提醒多，检 点少，造成党建总体推进不平衡的现状。另外，在推动党建引领作用 方面还存在差距，党建工作与中心工作结合还不够密切，对新形势下 如何加强党建引领作用还需多思考、多谋划，多研究。 二是在夯实基层基础，发挥党组织的政治功能上存在不足。“三 会一课”，双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实不 够严格，有时候存在用行政会议代替党的会议，用行政活动混淆党的 活动的现象，削弱了党内活动的严肃性、组织生活的政治性。同时， 对市总直属事业单位党组织的工作情况掌握不够，指导开展工作不够， 基层党支部发挥战斗堡垒作用不还有待进一步强化。 三是对习近平总书记关于工会工作的重要思想和重要论述贯彻 落实不够全面，政治导向不够鲜明。对如何以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工 作的重要论述缺少系统分析，对新时代工会工作面临的新要求、新挑 战认识不够。如目前我市工会组织体系、活动方式与职工需求还不完 全适应，对新业态新就业职工群体的情况掌握还不深，维权服务工作 还不能完全满足职工群众的多样化需求等。另外，在如何更好地做好 全市职工的思想政治引领工作，确保工会系统意识形态领域安全方面， 研判不足，麻痹大意，有时候认为发华势力在职工中进行策反事件只 可能发生在经济发达的城市，放松了警惕性。 (三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 我始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，面对矛 盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任， 面对歪风邪气敢于坚决斗争。一年来，投入 XXX 万元专项资金，扎实 做好工会系统疫情防控和助力企业复工复产工作；投入 XX 万元推动 实施了 XX 工人文化宫大修改造工程；千方百计推进 XX、XX 住宅楼不 动产证办理，为收回旧房奠定坚实基础；坚持政治标准，勇于担当作 为，调整、任免机关及事业单位干部 XX 名，全面盘点“爱心驿 站”“妈咪小窝”“职工书屋”，坚决杜绝“空壳”“摆设”现象， 确保建有所用等等。但通过对照检查，还存在以下问题： 一是主动服务、及时回应的自觉意识还不高。作为党组书记，存 在对机关干部职工工作生活情况了解掌握不够、对机关干部职工福利 待遇问题关心关注不够的问题，造成服务职工针对性意识不强，主动 帮助职工解决困难问题不多的状况。对基层了解实情、调查研究也缺 少主动自觉，特别是扶贫工作中，虽然如期完成扶贫任务，但没有真 正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众心间，与群众平等 对话，近距离聆听群众呼声，更多的是遵循上级要求和安排，依靠的 是第一书记和扶贫队员，对群众的所急所盼个别时候没有做到第一时 间回应。 二是只争朝夕、长期坚持的奋斗姿态不持久。对待一些工作，有 松劲懈怠思想，只求把眼前的抓到位，而对一些深层次、本源性的问 题有所忽视，比如在事业单位进行改革的过程中，对事业单位的管理 只求过得去，不求过得硬，认为在这个特殊阶段当务之急是先调整配 齐领导班子，对一般工作人员降低要求，疏于管理。改革创新意识和 责任担当意识需要进一步增强，虽然创造性地开展了一些工作，但在 前段时间全省改革创新工作经验交流会上，对标省总工作和兄弟县区， 深化工会改革不够深入，在工作方式上存在方法依赖和路径依赖。如 作为省会城市工会，智慧工会建设推进缓慢，“互联网+”普惠性服 务还需进一步加强，在持续探索服务职工新途径上还需开拓思维，多 加研究。 三是狠抓落实，注重实效的较真劲头不坚韧。个别时候抓工作不 深入不扎实不具体，以文件落实文件，以会议落实会议的现象不同程 度存在。在推动工作上，重安排、轻督查，重痕迹、轻实效的倾向还 没有彻底根除，认为抓住重点部署工作后，相关部门、直属事业单位 就会高质量、高标准遵照执行，没有切实逐项进行检点，也缺乏有效 的监督机制。如在安排下沉社区、开展结对帮扶活动中，对参加范围、 为何开展、如何开展、达到效果等都作了明确要求，但在具体实施过 程中，没有跟踪问效，对活动开展取得的成效、存在的问题也没有详 细询问，还需在注重执行和效果上多检点。 (四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋 划，查找短板弱项方面 党的十九届五中全会召开后，在参加中心组学习、听取各级宣讲 辅导的同时，自己又原原本本地研读了全会公报和说明，通过各种媒 体学习了大量解读文章，深刻认识了新发展阶段、新发展理念、新发 展格局的重要内涵，感到受益匪浅、倍感鼓舞。也对标党中央提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，谋划工会 5 年甚至更长时期的工作。但通过对照检查，还存在以下问题： 一是在打破固化思维、跟上时代节奏方面还有差距。党的十九届 五中全会提出的发展目标和远景目标，高远务实，为开展工作指明了 方向。但在具体工作中，有时候存在保守思维，创新能力不适应高质 量发展要求，比如在打造高素质产业工人大军方面，思维还停留在技 能人才发挥示范引领带头层面，在培养时代所需人才，畅通职业发展 通道等方面，与新发展阶段要求相比，还没有开展实质性工作，在找 准结合点、切入点、着力点上还需要引起重视，认真研究。 二是在远景谋划工作、形成思路体系方面还需努力。“十四五” 时期提出的“六个新”目标，彰显了坚持以人民为中心的发展思想和 价值立场，这与工会组织坚持以职工为中心的工作导向一脉相承，我 也以此为思路开展工作，但在具体谋划中，只在加强职工思想引领， 弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实做好维权服务，提高创新 意识等重点工作点上进行安排部署，对于如何更广泛地组织动员全市 广大职工积极投身“十四五”规划各项建设事业中，还没有形成系统 全面的工作思路。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 认真履行党组书记全面从严治党主体责任“第一责任人”责任， 带头严守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决做到令行禁止。一年来，及时召开党建暨党风廉政建设会议，签订 责任书，明确党建工作重点，压实管党治党责任；举办廉政教育和警 示教育大会 7 次，引导广大党员干部明确纪律红线、坚守规矩底线； 在党组会、中心组扩大会议等各类会议上不厌其烦强调、在重要时间 节点编发廉政短信等进行警示，助推廉政意识扎根，切实为市总全面 从严治党作出了应有的努力。但通过对照检查，还存在以下问题： 一是履行管党治党第一责任不够充分。作为党组书记，能认真履 行“一岗双责”，但在管党治党中，满足于开个会、讲个话和签个责 任书，认为这样就履行了责任，压力传导不够、指导督促不够。针对 工作中发现的一些违纪行为，处理过于简单，举措不够有力，过于“宽 松软”。比如，在 XXX 事件上，也接到过有职工群众来反映问题，但 主观认为 XXX 同志作为党的领导干部，能把握原则，恪守底线，所以 谈心谈话比较多，没有采取更加严格的措施进行监管。 二是抓细抓常抓实正风肃纪不够到位。自己虽然能够严格遵守廉 洁自律有关规定，带头落实中央八项规定精神及实施细则，但在抓干 部作风建设上存在抓细抓常抓实不足的问题，造成个别基层干部、工 作人员存在作风不实、纪律不严的问题。如在工作中，自 5 月份调整 干部后，有时候怕挫伤广大干部职工的工作积极性，存在鼓励表扬多， 批评问责少的现象，对一些标准不高、不负责任、马马虎虎、粗心大 意的人和事，批评有时抹不开情面。强化监督管理方面，在关键节点 和重要环节抓的多，日常平时抓的少，个别党员干部不能用党员标准 严格要求自己。 三是运用反面典型开展警示教育不够深入。2020 年，市总所属 事业单位发生几起违纪违法案件，从我来讲，能坚定不移做到维护市 纪委监委、市委的处理建议，及时按照相关规定严肃处理，但存在安 排开展反面警示教育相对较少的问题，还没有建立用身边案例教育身 边人的常态化机制。同时，自己组织党组成员认真研究违纪违法案件 发生的根源问题，查找堵住问题背后的体制机制漏洞还需进一步加强。 二、原因剖析 经过深刻党性分析和思想剖析，存在问题的根源主要有以下几点： （一）理论学习不够深入，党性修养有所弱化。高度重视理论学 习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的还不深不透，运 用的还不紧不实。由于自己来工会时间不长，经常陷在大量的事务性 工作中，牵扯了大量的精力，真正坐下来、静下心深学细研的精神尽 头所有下降，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想缺少系统理 解，没有理解创新理论背后的认识论、方法论，没有从整体上、全局 中去掌握创新理论，造成用新思想指导新实践，解决新问题的思路办 法不宽不多。同时，对照新时代党的建设总要求，缺乏在时时、事事 中加强党性修养的锻炼和自觉，与习总书记亲力亲为、一心为民、夙 夜在公的精神和作用相比还有很大差距。 （二）政治站位还不够高，贯彻落实还有差距。能做到始终坚持 党的领导，但在对照习近平新时代中国特色社会主义思想反躬自省方 面还不经常，在履行职责，加强党的领导方面做的还不到位。特别是 由于深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不系统、不深刻， 有时对全总、省总和市委决策部署领会还不到位，导致自己未能系统 地使用政治理论指导工作实践，这些都说明作为党组书记抓政治引领 全局的意识领会还有欠缺。 （三）解决问题能力不足，“本领恐慌”意识缺乏。业务能力上 还有待提升，体现在工作上表现为创新能力不足，抓工作落实更多的 时候凭老经验、靠老做法，与新发展阶段，用新发展理念处理问题相 比还有差距。究其原因很大程度上是对于理论学习没有做到深学深思， 弄懂悟透，没有真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 加之工会方面的业务还相对欠缺，有时就只能凭经验来办事，在工作 的预见性、系统性、创造性方面做的不够好，这点在对照“十四五” 经济社会发展目标和 2035 年远景目标方面开展工作上，表现的尤为 突出。 （四）政治纪律遵守不严，廉政方面做得不够。能够带头坚决做 到不破底线，不越红线，但作为党组书记，有时候认为守规矩就是严 管理，对自己，对全会的廉政建设没有做到高标准、严要求。有时怕 管得过细，影响了分管领导和部门负责人的积极性，因此有些工作仅 限于面上强调。有时又怕管的过严，打击了同志们的工作热情，致使 严管与厚爱把握得不好，厚爱多了，严管不够。在一些工作和生活细 节上，对自己要求也不严，有时淡化了自己的党员身份和政治责任， 思想上只求不违规，不求作表率；工作上只求过得去，不求高标准， 这是对党的事业负责不够的思想表现，还需进一步强化纪律意识和责 任意识。 三、整改措施 针对以上问题，我将立足工作实际，不折不扣抓好整改： （一）把理论武装贯穿始终，扭住终身学习不放松。一是加强自 主学习。工作再忙，也要把系统学习与碎片化学习时间统筹利用好， 每天都要完成学习强国、干部在线、三晋先锋的学习，并力求学有所 思、学有所得，彻底解决以干代学的问题，切实提高思想认识，清洗 思想灰尘。坚持周五下午市总党组中心组学习计划，确保市总党组中 心组学习常态化、规范化、长效化开展。完善党组会议“第一议题” 制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为班子成员理想信念 教育第一课，做到在学习中补钙铸魂、固本培元。二是深入调查研究。 下一步，将坚持“落实到基层、落实靠基层”的工作思路，这就需要 深入基层扎实调研，了解工会干部在想什么，了解职工群众需要什么， 因此，2021 年全年计划调研 12 次，通过向基层学习，向实践借鉴的 方式，倾听民意、汇聚民智，做到问计于民、问需于民，把自己政治 智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践中，不断 提高科学决策的能力和水平。三是坚持学以致用。在跟进学习党的最 新理论，学习党章党规、党史国史的基础上，不断学习关于工会工作 的专业知识，努力成为知识全面、统揽全局的行家里手。同时，克服 求稳和保守思想，加大实践力度，针对学习中获得的创新思路和举措， 在经过认真研判后，大胆用于实践，切实把学习成效转化为做好工会 工作、推动工会发展的生动实践。 （二）把政治建设摆在首位，坚持党的领导不动摇。一是全面落 实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。认真履行第一责任人 职责，对党的政治建设重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大 事件亲自处置，不断提高斗争精神和斗争本领。站在省会城市工会组 织领导干部应有的高度分析和研究工会工作所面临的新形势、新问题， 站在市委和上级工会决策部署的高度理思路、谋发展，注重政治效果， 考虑政治影响，确保政治与业务融为一体，高度统一。二是及时夯实 基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。把握事业单位改革时机， 重新调整各直属事业单位基层党支部，选任党性觉悟高、能力素质强 的干部开展党务工作，进一步优化党务干部队伍结构，强化基层党组 织的战斗力和凝聚力。督促机关党委举办形式多样、内容丰富的党课 培训，开展为党员干部过“政治生日”等主题党日活动，不断加强对 党员干部的政治教育，始终保持党员队伍的纯洁性，保持党组织的生 机与活力。三是抓好思想引领工作，确保工会系统意识形态领域安全。 进一步切实做好系统内的新闻及网络舆情引导工作，加强对系统内微 信工作群、QQ 群等社交软件的规范，对群内不实消息传播及时制止 并辟谣，积极传播正能量，引导广大干部职工提升辨别能力。立足工 会引领广大职工听党话、跟党走的职能，以宣传党的创新理论为抓手， 以“我们的节日”、“道德讲堂”等为载体，在全市广大职工中大力 普及社会主义核心价值观，预防意识形态可能出现的问题，确保意识 形态领域的安全。 （三）把提升能力作为重点，聚焦服务职工不散光。一是牢固树 立正确的政绩观。强化功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历 史担当，多做打基础、立支柱、定架构的事情，将对上负责与对下发 展相统一，脚踏实地开展工作。针对旧房腾退问题，强化担当意识， 加大工作举措，确保在现有基础上取得更大进展；在如何更好地调动 基层工作积极性，依靠基层开展工作方面，多统筹、多谋划、多实践， 构建起促进工运事业良好发展的工作体系；加大职工教育培训力度， 营造求实进取、奋斗奋进的良好机关氛围；XXX 工人文化宫大修改造 完成后，聚焦服务职工和如何运营，定调子、谋思路，确实实现长远 发展等等。二是做好维权服务各项工作。坚持以职工为中心，不断强 化责任担当，提升工作本领，以更大力度、更实举措打通维权服务新 途径。推动工会“四送”职工医疗互助、工会法律援助等服务品牌常 态化、制度化、规范化，擦亮“爱心驿站”、“心理关怀”站点、“妈 咪小窝”等服务品牌。持续巩固困难职工解困脱困成果，继续做好工 会扶贫工作。开展专项培训计划，支持帮助受疫情影响企业特别是中 小微企业开展职工技能培训。积极推动落实集体协商制度，切实维护 广大职工权益，不断增强广大职工群众的获得感和满意度。三是引领 广大职工建功立业。深化“中国梦·劳动美”主题教育，继续在广大 职工中大力开展党的创新理论主题宣讲活动。推动开展 2021 年度“五 一劳动奖”评比表彰活动、第四届“晋阳工匠”选树活动、“五小” 竞赛活动，推动“XXX 工匠学院”和实训基地的建设。全方位开展助 力转型主题劳动竞赛，引导广大职工立足岗位作贡献、创新创效促发 展。 （四）把纪律规矩挺在前面，做到清正廉洁不松懈。一是全面加 强党章党规学习。加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，全面把握 党章党规的精髓实质，特别是要认真学习《中国共产党党内重要法规 汇编》，逐段逐句学习准则、条例，对照检视分析，把自己摆进去、 把职责摆进去、把工作摆进去，通过学习，不断增强政治素质，增强 政治敏锐性，切实以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性。二是 严格履行党组书记抓党建的主体责任。加强市总机关及直属事业单位 党风廉政建设，持续深化警示教育，加强工会经费、帮扶资金、项目 建设等重点领域和关键环节的监督。要求党组和领导班子成员带头执 行党的组织生活规定、落实“三会一课”制度等党内政治生活制度， 不断增强党员干部特别是领导干部的政治定力、道德定力、拒腐定力。 三是处理好建章立制和落地见效的关系。2020 年，聚焦管理漏洞， 结合巡察反馈意见，制定了 40 余项规章制度。下一步，将按照出台 的各项制度，严格工作标准，规范工作流程，坚决纠治不良行为，使 制度规定真正成为“带电”的高压线，防止小问题变成大问题。 县委常委、组织部长 2020 年度县委常委民主生活会个人发言材料 按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好 2020 年度党和国 家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，通过深化学习研讨、 广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人 思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行 党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照 检查，请同志们批评指正。 一、查摆的主要问题 1.在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。能够坚持政治站位，自觉学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。但对党的创新理论理解仍然不够全面深刻，指导 实践、推动工作还存在一定差距。一是学习的整体性系统性不强。对 党的建设和组织工作的重要论述学得多、思考得多，对经济发展、社 会治理、民生改善等内容深学细研不够，消化吸收不充分。二是学用 结合还有差距。运用党的创新理论指导实践成效不够明显。比如，对 干部政治素质的考察把关，一般只注重了解考察关键时期和重大事件 的具体表现，对日常工作中的政治素质考察，缺少针对性和可操作性 强的办法机制，没有真正具体起来、鲜明起来、落得下来。三是用党 的创新理论武装党员干部头脑做得不够经常。虽然年内举办了不同层 面的培训班次，但仍需进一步强化科级干部的集中轮训、广大党员的 经常性学习教育，探索和丰富运用新兴媒体强化理论武装的方法手段。 2.在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。近年来我 们坚决贯彻落实党中央决策部署，坚定推进全面从严治党向纵深推进、 向基层延伸，讲政治、强功能，攻弱项、补短板，重创新、求实效， 促进基层党组织建设取得明显成效，但一些顽疾和薄弱环节仍未得到 有效破解。一是软弱涣散基层党组织整顿后容易反弹、滚动出现等问 题，还有待破题攻坚。二是村集体经济增收乏力的问题，虽然 XX 个 集体经济空壳村已经全部清零，但仍有部分村缺少稳定增收项目，“造 血”机制尚未真正建立，改善基础设施、兴办公益事业仍然面临着“有 心无力”的尴尬局面。三是各领域基层党建用力不均，整体进展不平 衡的问题。对农村、社区关注多、投入大，对“两新”组织、机关党 建缺少深入谋划，示范点数量不多、占比偏低，基层基础工作仍有较 大差距。 3.在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。 能够立足组织部门职能职责，为“双战双胜”“六稳”“六保”凝聚 力量、提供保障，取得了一定成效。但距离省、市、县委要求，仍有 一些差距和不足。一是改革创新能力不足。虽然在年轻干部培养锻炼、 基层党建示范点打造、教育卫生系统人才引进等方面作了一些探索和 尝试，但干部队伍相对老化、活力不足，乡镇事业人员出口较窄，人 才吸引力不强、“双一流”高效优秀毕业生引进难等问题仍未有效破 解，难以满足经济社会高质量发展需求。二是直接联系服务党员群众 不够到位。主动下基层少、不够扎实深入，调研或督导检查有时达不 到预期效果。接触镇村基层干部多，主动直接面向党员群众宣讲党的 方针政策，教育和发动群众、解决实际问题不够。疫情常态化防控工 作中，只是走遍了自己分包联系的镇村，调研指导检查的覆盖面还比 较窄。三是激励干部担当作为的举措不多，实际成效不够明显。对县 委出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底，一些举措还没 有真正落实，部分基层干部的思想观念、工作标准、能力作风还有待 提升，个别基层干部不担当、不作为现象仍然存在，不担当不作为专 项整治成果还需持续巩固拓展。 4.在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和省、市委 “十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋 划，查找短板弱项方面。能够认真学习宣传贯彻十九届五中全会精神， 但在为实现“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标提 供组织保证方面，还有思想束缚和能力短板。一是缺乏敢为人先的魄 力。存在求稳怕乱思想，有时候对没有文件依据的事情，不敢立足实 际大胆求突破。比如，选人用人视野还不够宽，年轻干部选拔培养仍 有传统观念束缚、步子还比较慢。二是能力短板有待解决。面对新时 代、新任务，自身的理论功底、政策水平和业务能力还有较大差距， 特别是从事组织工作所需要的复合型知识，需要在学中干、干中学。 三是组织工作制度体系需要进一步健全完善。比如，对照《中共中央 关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景 目标的建议》提出的提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改 革、促发展、保稳定水平和专业化能力，加强对敢担当善作为干部的 激励保护等要求，都需要组织部门聚焦主业、深入研究、主动作为， 从制度机制层面固化提升。 五是在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面。能够带头严守政治纪律和政治规矩， 但在传导全面从严治党压力上需要改进加强。一是斗争精神、斗争本 领有待提高。对现实中一些消极负面言论，有时碍于情面并没有强力 反驳、严词制止。还需要提高透过现象看本质，从政治上观察问题、 分析问题、解决问题的认知水平和斗争本领。二是加强廉政建设的方 法手段需要改进优化。虽然注重落实“一岗双责”，但对分管领域、 分管部门党风廉政建设，满足于安排部署了事，后续推动不多，开展 廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一。三是整治形式主义官僚 主义的招法不多。在如何组织部门作用，整治形式主义官僚主义方面 缺少深入系统思考，没有拿出有效举措；组织系统的文风会风也有待 改进，仍习惯于靠开会和发文、处处留痕推动工作。 二、需要说明的问题 （一）上年度民主生活会整改落实情况。制定的 XX 个方面、XX 项整改措施，已经完成并取得明显成效。一是加强理论武装。通过反 复学习研读、感悟思考，零散的感性理解升华成为系统的理性认识， 对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同和情感 认同更加强烈。二是履行政治责任。在加强自身政治建设的同时，以 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，分领域指导基 层党组织开展“五个一”活动，分批次轮训农村、社区、机关、非公、 中小学校等领域党组织书记 XX 多名党组织书记，推动了政治建设在 基层落实落地。三是抓实主责主业。坚持重实干重实绩的用人导向， 着眼考准考实干部实绩修订完善了综合考评办法。坚持亲力亲为抓攻 坚，破解多年不发展党员村问题取得明显成效。扎实推进示范点、示 范区创建，相关做法得到省委主要领导批示肯定，XX 个基层党组织 成为市级党建示范点。连续举办三届“XX 工匠”职业技能大赛，激 发了人才创新创造活力。 （二）个人重大事项说明。一是如实规范报告个人收入、拥有房 产等重大事项，没有瞒报、漏报情况。二是配偶子女没有经商办企业 情况。妻子是事业编制干部，在 XX 教育局工作；儿子是 XX 中学在读 学生。三是没有巡视反馈、组织约谈函询情况。 三、问题根源剖析 1.理论武装抓得不紧。由于工学矛盾等因素影响，导致理论学习 深度不够、整体性系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思 想的理解把握还不够全面精准透彻，距离学懂弄通做实还有一定差距。 2.党性修养不够深厚。对马克思主义原理领悟得不深透，对主观 世界的改造不彻底，面对一些具体工作时出现就事论事情况，缺乏从 政治和全局高度的理性思考。这也是政治意识不强、政治能力不高的 具体体现。 3.知行能力有待提升。运用马克思主义的立场观点方法，研判复 杂现象、解决矛盾问题的能力水平还有差距。对科学思想方法掌握不 够，导致工作的科学性、预见性不强，一些深层次矛盾问题治标没有 治本。对新时期所面临的重大风险、重大挑战认识不足，还存在着认 知不够全面深入和本领恐慌的问题。 4.主体责任落实不够有力。对全面从严治党和分管领域、分管部 门的党风廉政建设主观上足够重视，但实际上仍存在惯性思维，方法 手段探索创新不够，从细节上关注和谋划不多，督促指导推动不如业 务工作深入细致，实质上反映出没有树立起更严要求、更高标准。 四、努力方向和整改措施 针对查摆出的问题和会上同志们提出的批评帮助意见，我将以对 党绝对忠诚的态度，发扬自我革命精神，坚决抓好整改落实。 1.持续加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想摆在首要位置。积极参加县委理论中心组学习研讨，持续抓好 个人自学，特别是在读原著、学原文、悟原理和及时跟进学习最新重 要讲话上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”。分层次组织开展党的十九届五中全会精神的集中轮 训、宣讲辅导、专题学习，用好“三会一课”、专题网班、主题党日 等形式手段，持续用党的创新理论武装全县党员干部头脑。 2.持续提高政治能力。持续抓好党章和《准则》《条例》等党内 法规学习，严格规范落实民主集中制、双重组织生活等制度，不断树 牢党章意识、纪律意识、规矩意识，自觉增强政治敏锐性和政治鉴别 力。发扬斗争精神、增强斗争本领，同一切错误思潮和不当言论作坚 决斗争。督促指导基层党组织规范落实民主集中制，高标准高质量开 好民主生活会、组织生活会，进一步严肃党内政治生活。 3.持续提升工作成效。认真学习党建理论和业务知识，提高从政 治上把大局、看问题，从全局上谋划、部署、推动工作的能力水平， 全面贯彻落实新时代党的组织路线。一是着力在提高各级领导班子和 干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力上 下功夫。坚持重实干重实绩的用人导向，严把选人用人政治首关，考 准考实干部政治表现。用好担当作为干部专题调研成果，拓宽选人用 人视野。完善综合考评办法，强化考核结果运用，落实公务员职务与 职级并行制度，评选表彰“双十佳”和担当作为先进集体、优秀个人， 激励干部担当作为。聚焦县委中心工作，加强科级干部、年轻干部、 招商干部的专业化培养锻炼。二是着力在完善上下贯通、执行有力的 组织体系上下功夫。巩固拓展主题教育、“基层党建质量提升年”活 动成果，分领域督导推进 10 条标准落实，每个领域至少打造 XX 个以 上示范点。以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强引领基层治 理、乡村振兴的高素质基层干部队伍，为党中央决策部署在基层落地 打造坚强“领头羊”队伍。三是着力在善人才工作体系上下功夫。深 入实施“XX 英才”计划，认真落实党委联系服务专家制度，深化人 才发展体制机制改革，围绕培育壮大县域特色产业以及卫生、教育等 重点领域，探索务实有效的政策措施，推动引才育才“量质”双提升， 为高质量发展提供有力支撑。 4.持续改进工作作风。加大改革创新力度，坚持问题导向，进一 步解放思想、开阔视野、拓宽思路，着力破解分管工作存在的瓶颈问 题。高标准完成县乡领导班子换届，持续加大优秀年轻干部培养选拔 力度，进一步优化乡科级领导班子和干部队伍结构。开展激励干部担 当作为措施落实情况“回头看”，不断激发干部干事创业热情。改进 抓落实方式，带头为基层减负，改进文风会风，通过明察暗访、观摩 拉练等到现场一线的方式调度推进工作，以好的作风推动组织工作高 质量发展。 5.认真履行“一岗双责”。带头落实中央八项规定和实施细则， 加强道德修养、培养健康情趣，做到知敬畏、存戒惧，始终坚守做人、 处事、用权、交友的底线，自觉同各种消极腐败现象作斗争。严格执 行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，对分管领域、 分管部门全面从严治党工作定期研究、部署、检查和报告，推动主体 责任落实落细，加强党的全面领导，以优异成绩推动“十四五”良好 开局，向建党一百周年献礼。 XXX 街道党工委书记 2020 年度民主生活会“五个方面”对照检查发 言材料 按照区委关于召开民主生活会的通知要求，在全区理论中心组学 习基础上，我又进一步认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思 想、《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神等理论， 重点围绕“学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加 强党的全面领导”等五个方面，紧密结合思想、政治、工作、作风、 纪律实际，深入查找存在的问题和不足，深刻剖析原因，以重整行装 再出发的心态加强整改，明确今后努力方向。具体情况报告如下： 一、存在的主要问题 一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在 的问题：能够完成区委理论中心组和街道党工委的理论学习任务，但 是学习质量不高，在运用方面、在指导全街道工作方面存在差距，不 能把所学的理论转化为指导实践方面的动力。理论学习停留在学习层 面，停留在口头上、笔头上，没有深入思考为什么是这样，怎么结合 实际，尤其没有站在更高的政治站位上，摆布街道的工作，作为基层 党的组织，在如何把中央重大决策部署、党的惠民政策落实落细思考 不足，没有与实际真正紧密结合，呈现出上下一般粗，不管不顾实际 情况，生搬硬套，没有真正让群众受益，说明对理论的学习不深入， 不求甚解，不能了然于心，外化于行。 二是在坚持和加强党的全面领导方面存在的问题：街道党工委在 发挥大党委核心作用，整合驻区单位党组织成为区域党建联盟方面作 用发挥不到位，与驻区单位党组织联系未能达到全覆盖，个别驻区单 位党组织还未成为区域党建联盟的一部分，在发挥整体组织合力方面 有差距。在社区党委政治引领方面不够，全街的社区党委作用发挥不 够，形式上建立起网格党支部，但是党支部在网格内战斗堡垒作用不 够强。在党员学习教育方面还没有达到全覆盖，尤其对退休党员教育 存在空白，一些退休党员不参加社区党委的组织生活。对困难党员关 注不够，没有建立困难党员台账，对困难党员提出困难申请的给予帮 助，未提出申请又确实困难的没有给予及时的帮助，没能做到底数清、 情况明。我本人由于街道工作繁杂，虽然要求部署班子成员必须参加 所在党支部组织生活会，但我仅是提交了组织生活会材料，由于到区 里参加会议未能参加组织生活会，说明作为党工委书记我没能做好执 行党内政治生活制度的表率。 三是在履职尽责担当作为方面存在的问题是：对于常规工作能够 按部就班地开展，对于全街的党建工作能够按照区委组织部要求，建 设高标准党支部创建工作，整顿软弱涣散党组织，做好“三会一课” 工作。但是对于创新性工作，比如如何利用新媒体开展党建工作缺乏 招法，如何采取融媒体手段开展全街各项工作宣传研究不够。随着年 龄增长，干事创业的激情、冲劲远不如从前，局限于完成工作任务， 在更高标准上摆布街道工作，做的不够。尤其针对街道信访问题只是 脚疼医脚，头疼医头，只是暂时缓解了信访问题，没有从信访背后产 生的原因深入挖掘，彻底解决，导致隔一段时间，群众又来进行“重 复访”，解决问题不彻底，对群众切身利益维护的不到位。 四是在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面存在问题：虽然认 真学习了党的十九届五中全会精神，但深刻内涵、精神实质把握不够， 吃的不透，不能灵活运用于指导全街在“十四五”规划的制定。把我 国十四五规划具体化到我们街道的“十四五规划”的结合点找的不准。 缺乏问题导向，没有深入到群众中问计于民、问政于民，真正把群众 的所思所想所盼融入到全街的“十四五”规划中，只是就工作层面从 自我角度出发制定规划，因此，规划在征求意见过程中，群众提的意 见较多，这也提示我们在联系群众方面做的不到位，说明宗旨意识有 偏差，没有站在群众角度考虑问题摆布工作，制定未来发展规划。 五是在落实全面从严治党方面存在的问题：虽然在召开党工委会 时，强调加强全面从严治党，要求班子成员加强对分管科室人员的“一 岗双责”的落实，也按照区纪委要求，开展例行的廉政谈话，但还是 发生了多次机关干部、社区干部违纪违法问题，说明在全面从严治党 方面主体责任和监督责任没有尽到位。纪工委没有做好日常监督，在 街道廉政制度方面存在监管漏洞，作为党工委书记没有履行好全面从 严治党“第一责任人”的责任。在廉政教育经常化方面缺位，廉政党 课流于形式，廉政文化氛围不浓，在全街党员廉政教育、纪律教育没 能做到入脑入心。 二、原因分析 一是理论学习不深入。对于党的理论掌握不深刻，学习不深入， 理论与实践结合不紧密，出现学与做两层皮，理论与实践脱节。理论 武装头脑有差距，理论根基不深，没有把理论学习放在工作的日常， 工作忙起来时就挤占了理论学习的时间。理论上的不扎实必然导致思 想政治站位不高，政治意识不强，大局意识不强。 二是党性修养不深厚。在急难险重任务面前还缺乏主动担当的意 识，往往被动接受任务。比如在全区的街道机构改革中，不愿意先行 改革，存在等看其他街道改革的情况。不敢先试先行，不敢突破常规。 只求稳妥不出事，不敢大胆创新，党性锻炼被动接受，主动改造世界 观、人生观，一日三省吾身动力不足，存在得过且过的惰性，党性修 养缺乏锻炼。 三是宗旨意识不够强。没能经常深入到群众中，开展调研，做好 困难群众走访。对群众的关心局限于过年过节送钱送物，对全街的困 难群众如何帮扶，如何做到兜底性保障思考不够。在帮扶困难群众， 往往是申请救助的给予救助，对不申请救助又确实困难的没能主动采 取有效措施区帮助，导致群众上访，说明宗旨意识淡化，没能时刻把 群众的事当成自己的事，距离把人民放在心中有一定的差距。 四是纪律意识不够强。在对全街党员干部的纪律教育方面做的不 到位，在履行全面从严治党责任方面落得不实。对一些处理的社区干 部考虑以后工作还需要这些人，没能在全街对违纪的社区干部进行通 报，说明在从严方面还存在放松的问题。 三、整改措施 一是强化理论水平。把学习作为进步的阶梯，要在全街开展大学 习活动，每周开展定期学习，通过邀请党校老师讲课、开展理论知识 竞赛等多种方式，不断加强理论学习。我自己规定党史国史新中国史 改革开放史书目，沉下心学习，不断夯实理论根基，不断通过学习增 长本领。在学习理论同时，也要学习经济社会方面的知识，不断优化 知识结构，在部署安排全街民生工作中，举措要务实，办法要得力， 效果要明显，切实用先进的理论指导实践。 二是强化政治意识。要把政治意识和政治纪律摆在首位，讲政治 懂规矩，要善于从政治上来思考和摆布全区的工作和复杂的问题，善 于从现象看本质，从点滴小事见微知著。尤其对全街的信访问题要做 在前面，从苗头性倾向性问题中，防患于未然。要认真执行党内政治 生活制度，按照要求积极参加组织生活，开展批评与自我批评，认真 执行民主集中制，在党工委会上实行末位表态。 三是强化进取实干精神。要在急难险重问题中加强党性锻炼，务 实进取，解放思想，大胆创新。要把全街的难点痛点问题作为突破口， 敢于啃“硬骨头”。从影响制约全街的民生问题入手，切实把拆迁补 偿问题解决好，让拆了房子还未住上新房的群众早日住上。要做到担 当作为，践行初心使命，把初心落实在为群众办实事上，把使命落实 在为群众美好生活奋斗上。 四是强化管党治党意识。认真执行《党委（党组）落实全民从严 治党主体坚持全面从严治党主体责任规定》，把主体责任扛在肩上， 抓在手里。对党员干部苗头性问题及时开展提醒教育，防止从“好同 志”变成“阶下囚”。增强管党治党意识，作为街道一把手，要带好 班子、抓好队伍，做好日常监督，当好第一责任人，做到守土有责、 守土尽责，同时层层传导管党治党责任，把责任落到实处。