2021年民主生活会“五个方面”个人对照检查材料和某局党委书记八项规定精神问题整改专题对照检查材料合编供参考 15页

2021 年民主生活会“五个方面”个人对照检查材料和 某局党委书记八项规定精神问题整改专题对照检查 材料合编供参考 2021 年民主生活会“五个方面”个人对照检查材料 4920 字文稿 根据市纪委机关、市委组织部关于开好 2021 年度党员领导干部 民主生活会的通知要求，会前，在日常政治学习的基础上，我再次深 入学习了党章、《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强 党的政治建设的意见》等规定篇目以及党的精神和总书记在全国抗击 新冠肺炎疫情表彰大会.纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会等重要讲话精神，进一步提高政治站位，夯实理论基础。同 时，结合思想和工作实际，紧扣 2021 年度民主生活会的主题，广泛 征求意见，开展谈心谈话，批评和自我批评，制定整改落实措施。在 五个方面征求意见 40 余条，重点从学习贯彻新时代中国特色社会主 义思想、充分发挥党组织政治功能和党员先锋模范作用、履职尽责和 担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任等五个方面进 行对照检查，查找出了存在的问题。现将我局领导班子对照检查情况 汇报如下: 一、存在的问题及表现 (一)上年度民主生活会梳理问题整改情况 2020 年的民主生活会上，共梳理出六个方面 12 个问题，其中 6 个问题已经整改到位，还有 6 个问题列了清单、建了台账，通过一年 多的持续整改，目前也已全部销号。具体情况是:针对“学习不深入、 不系统”的问题，我制定了日学习计划，坚持每天学习 1 个小时以上， 认真学党章、学系列讲话、学业务知识，先后攥写心得体会 12 篇、 参加交流研讨 6 次，忙而忘学、以干代学现象得到有效克服。针对“理 想信念不够坚定”的问题，我认真学习了党规党史，学习了十九大及 十九届二中、三中、四中、全会精神，讲了 2 次专题党课，强化了宗 旨意识、强化了党性修养，坚定了共产主义理想信念。针对“贯彻党 的方针政策存在不到位现象”的问题，我认真学习了党章党规及党员 干部廉洁从政系列要求，坚持以更高、更严的标准要求自己，不折不 扣地贯彻执行各项方针政策，增强了推动发展的能力。针对“推动工 作有急于求成表现”的问题，我坚持进一步熟悉社情民意，在安排工 作中，尽量做到既能结合工作实际、又能加快追赶超越步伐，工作的 针对性、指导性、操作性进一步增强。针对“遇到问题比较棘手的时 候，有缓一缓、放--放的想法，没有持之以恒地推动落实”的问题， 我牢固树立克难攻坚、跟踪问效的工作理念，每周列出工作清单，逐 项协调解决、跟踪问效，确保难点问题能得到及时破解。 (二)2020 年梳理的主要问题 1.在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两 个维护”方面。我能认真领会新时代中国特色社会主义思想，牢固树 立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与习总书记:“必须大 兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在三个方 面的问题，一是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、 硬目标摆上重要位置，缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更 多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立 地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。二是理解不够深刻。存 在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不 精、知而不透。三是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有 时仍停留在一般性的认识和理解.上，思考性学习、研究性学习还不 够，有时有走形式、走过场的现象。四是运用不够充分。没有将十九 大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作 上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。 2、在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。我能 认真贯彻执行.上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保 持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照习总书 记:“要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起 来”的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总 爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域， 不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工 作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇 到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、 赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项 目存在未批先建现要求相比，还存在三个方面的问题，一是学习的恒 心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置，缺 乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、 就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解 十九大精神的情况。二是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作 深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。三是学习 实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的认识 和理解.上，思考性学习、研究性学习还不够，有时有走形式、走过 场的现象。四是运用不够充分。没有将十九大及十九届历次全会精神 的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓 落实的现象。 3.在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是工 作求稳不求进思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求 无过”思想，有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好，但思想上总 有这样那样的顾虑，多一事不如少一事，尽快了事，怕得罪人、怕背 包袱。二.是党性修养要求不够高。对实现共产主义远大理想的长期 性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观 和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一 致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时 时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、 死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在 一定差距。三是政治认识高度不够。对新时代党面临的“四大危险” “四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题 的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，没有很好运用马列 主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹 思想。 4.在收官“十三五””，谋划“十四五”方面。随着工作阅历和 年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢 于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，存在缺乏 担当、不敢直面问题的现象。二是开拓创新意识消弱。工作.上满足 于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思 考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯 于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法 的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是干事创业的意志衰退。 认为自己起早贪黑干了 20 多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢 下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船 到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化， 存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。 5.在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠 四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、 《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防 止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一 岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、 定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及 时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分 的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不 够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一 年多的时间，有 3 户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成， 多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意 识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化， 干工作更多的是迎合.上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、 交办多，亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不 讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在**督查脱贫攻坚工作时， 遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层 干部的辛劳和情绪。 二、产生问题的原因分析 (一)学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的不断变化， 约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此， 心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成了当“二传手”、当“甩手掌 柜”的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心 去，虽能按时学、经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、 政策、工作，知而不精。 (二)精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一个农民家庭，家 里十分困难，上学时奋发学习，目标是考上大学，脱离农村;工作后， 奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作了将近 30 年后，突然不 知道自己追求的是什么，没有了自己的理想和追求。尤其看到党内和 社会上的一些不正之风时，对照初心的少了、随波逐流的多了，艰苦 奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。 (三)宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大， 对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领 导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的意图， 对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解.决，忘了自己也 是从农民过来的，忘了自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗 旨淡化，是政绩观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把 他们当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。 (四)消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步一步走过 来，但随着岗位的变化、时间的推移，不知不觉滋长了自我满足的情 绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的随之消退。这些 都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，没有很好地在党组织 的熔炉里锻炼提高自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。 三、整改措施 针对查摆出的新问题，我将逐一列出清单、建立台账、认真整改， 努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干部。 (一)学习上再深入，解决好理想信念弱化的问题。-是学好政治 理论。积极推动理论学习规范化、持续化，认真学习十九大和十九届 历次全会精神暨新时代中国特色社会主义思想，坚决做到向中央基准 看齐，向省、市、县委看齐。二是学精业务知识。加强对深化改革、 促进发展等业务知识的学习与研究，提高政策理论水平，增强推动工 作能力，不断用新的知识开启思维、改进方法、指导工作，努力解决 好理想信念问题、解决好工作能力问题。 (二)自律上再严格，解决好规矩纪律松散的问题。一是严守纪律 规矩。牢记总书记对各级干部的谆谆教诲，保持清醒头脑、清醒认识， 强化自我约束，严格遵守“八项规定”和省市县相关纪律规定，时刻 把手中的权力作为一种责任、一种担当、-种约束，筑牢防线、不触 红线。二是管好交往圈子。积极从净化周边环境入手，减少不良影响。 正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风， 切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员的先进性、纯洁性。 (三)宗旨上再强化，解决好担当作为不强的问题。-是增强大局 观念。牢记初心、不忘使命，坚持在实干中破解难题、在作为中服务 群众，坚决抛弃“管好自己一亩地、不耕别人半分田”的错误认识， 努力把自己摆在全局的高度，主动谋划工作、主动承担任务，做好组 织的参谋员、战斗员。二是强化服务意识。坚持深入基层与干部群众 打成一片，争取做一个基层通、民情通，努力为群众多办一些修路、 架桥、发展产业等实事，赢得干部群众的信任、理解和支持。 (四)责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。一是做到 两手都硬。在管好自己、家属、亲朋及身边工作人员的同时，认真履 行好“一岗双责”，坚持将分管部门党风廉政建设与经济社会发展同 部署、同督查、同考核，确保抓经济的手和抓廉政的手都硬起来。二 是坚持防微杜渐。坚持定期深入分管部门开展调查研究、谈心谈话活 动，2021 年力争与分管部门所有科级领导干部至少谈心谈话一次， 对离岗干部、新任职干部、群众有.反响的逐一谈心，及时了解干部 动态，努力营造风清气正、廉洁勤政的干事创业环境。以上对照检查， 可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻，我一定虚心接 受大家的意见和建议，并在今后认认真真补课、扎扎实实整改，努力 做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部，努力为 XX 经济社会发展做 出应有的贡献。 2020 年某局党委书记关于中央八项规定精神问题整 改专题民主生活会对照检查材料 3080 字范文 根据市纪委专项检查发现，我局存在若干违反“中央八项规定精 神”及市委实施细则的问题。按照市委要求，今天局党委组织召开专 题民主生活会，党委班子及班子成员通过对照检查，进一步查找问题、 深挖根源、强调整改、明确措施。本人作为党委主要责任人，在民主 生活会前，通过认真反思、全面学习、反复研讨、谈心谈话、征求意 见，进行个人对照检查，现将对照检查情况报告如下： 一、存在的问题 通过对会前征集到的原汁原味的意见建议逐一进行对照反思，对 大家指出来的问题非常认同，全部接纳。认为这些意见建议是认真负 责、客观中肯的，充分体现了同志们对本人的信任和鞭策，这既暴露 了自身的不足，也是下步努力的方向，本人将抓好整改落实。 （一）违反“政治纪律和政治规矩”方面。本人深知作为党委书 记，通过本次整改：一是党委政治核心作用发挥还不够充分。主动带 领局党委研究发展战略问题不够透彻，一定程度上还存在着等上级定 了思路再深入思考的思想，同时对我局应主动发挥作用的意识不强， 制定政策对整体性、长期性谋划思考不深。二是虽发现了部分党务工 作者业务能力不足、工作疲于应付，但没有及时采取有效措施予以改 善；对党委下属部分支部未及时召开支委会、支部书记未讲党课等行 为未作处理；对日常谈心交心也没严肃对待，认为日常工作中已经谈 了，没必要专门“坐下来”“记在本子上”，因此即使谈了，也没能 引起被谈话对象的足够重视，谈话效果不理想，以致于实际工作中出 现违反纪律和“中央八项规定精神”的问题。作为党委书记，本人主 观上对主体责任认识不到位，致使基层党组织战斗堡垒作用没有充分 发挥。三是谋划部署党风廉政建设和反腐败工作还不到位，平时抓工 作只是简单地以会议、讲话、签订责任状等老办法来推动，缺乏来自 思想深处的自觉行动，履行推动、教育监督、扎实落实做得不够，同 时，对个别领导干部执行一岗双责不到位没有及时指出和作强硬要求， 失之于宽。 （二）违反“组织纪律”方面。一是对“管理人员”的管理没有 严格按照《x 局党委关于从严加强工作人员管理的规定》，对管理人 员履职情况研判不足，不能及时发现员工评价较差的管理人员。二是 执行民主集中制不规范，主要对一些紧急事项存在想着反正已经在其 他会上审议过、班子成员都集体作了决策，只要补一份纪要就能完成 程序的想法；另外在少数党委会上，作为主持人，当听到汇报者说得 不够清晰明确时，为了确保会议高效和让班子成员听明白，有时会进 行补充，虽然末尾有表决，但没有注意发言顺序。三是在主持工作的 原主要负责人调离后，没有意识到自己的责任也发生了变化，未对自 己分管的部门进行调整。经与检查组交流，才意识到平时学习制度不 够，对岗位权责认识不深，并于检查期间立行立改，由局党委及时作 了分工调整。 （三）违反“廉洁纪律”和“中央八项规定”方面。没有真正对 违反“中央八项规定精神”的问题“零容忍”。主要表现在：一是 xx 的问题。二是 xx 的问题。三是 xx 的问题，当时局党委虽对市纪 委函询要求进行过说明，但因为对该问题整改不到位，以致于未引起 各级工作人员的警示，此后该类问题偶有发生。本人没有充分履行好 主体责任，也没有充分支持纪委履行监督责任，致使屡有违反“中央 八项规定精神”的问题发生。 （四）“作风建设不实”方面。一是学风不够端正，学用时有脱 节；理论学习不够深入，理论与实际联系不够紧密，对理论学习只满 足于完成“规定动作”，看文件、读材料，静下心来仔细研读不够； 时有“学而不习”现象，看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的 少，没有深入地学习理解，对形式主义的抵制不够坚决。二是长期从 事管理工作，对党的群众工作深入基层调查研究不够，对基层情况了 解不够，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。三是有时安于现 状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，特别是近年来，思想上存在“求 稳多、求进少”倾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头，工 作中主动服务的意识还不够强，对细节的追求还不够。四是艰苦奋斗 精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。 二、产生问题的原因剖析 （一）党性修养有所放松。对照党章和《条例》《准则》，没有 完全把思想摆进去、把工作摆进去，没有彻底联系各类违纪违法警示 案例，联系局党风廉政建设情况。党性分析有时放松了标准，不够入 木三分、直指内心、直面弱点，没有彻底做到扪心叩问理想信念是否 坚定，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。 （二）没有真正弄懂学习目的。还存在“急拿急用”和实用主义， 系统性学习和深度学习不足，运用理论指导实践不够，没有真正弄懂 学习的目的，对学习的标准还停留在保障眼前履职尽责上，没有从坚 定政治定力、修炼人格魅力、提升精神境界等层次和维度提高认识。 （三）没有彻底克服惰性心理。在贯彻中央精神和上级党委决策 部署上还有差距，在管党治党责任落实上开创性不足，就因为思想上 仍有惰性，在一些“硬骨头”面前仍有等、靠、绕的想法。总是凭经 验办事、按条文决策，虽知道问题的“症结”，但在有些工作上还有 “停一停”“放一放”的惰性想法。 三、整改措施和努力方向 （一）切实增强学懂弄通 xxx 新时代中国特色社会主义思想的紧 迫感。充分利用市委安排的学习、局党委中心组学习、支部学习等集 体学习研讨的机会，着重对 xxx 新时代中国特色社会主义思想进行系 统再学习。努力向上级领导学习、向班子成员学习，加强学习交流， 汲取营养，在学深、学透、领会精神上下功夫。在学习重点上，真正 做到读原著、学原文、悟原理，从读原著中提升理论素养。在学习目 的上，把讲政治、讲规矩、讲贯彻、讲奉献、讲实绩落实到工作中， 真正用以指导实践，做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、 政治方向不偏。 （二）不断加强局党委对各项工作的统筹协调作用。要反复学习 领会市委年度党建工作会精神、x 书记调研我局时的重要指示，充分 发挥干事创业的主观能动性，加强党委对全面工作的统筹和协调，全 力以赴领导和支持好业务工作，团结班子，带领全体干部职工总揽全 局、改革创新，主动谋事创业，创造性地开展好工作。 （三）强化党性锤炼，坚决领导完成问题整改工作。领导全局坚 决完成问题整改工作，同时主动认领党的领导弱化、党的建设缺失、 全面从严治党不力等问题并及时整改。通过问题整改，重点锤炼自己 以及全体党员的党性修养，进一步坚定理想信念，增强党员意识，增 强责任意识。坚决做到按制度办事、按程序办事、按规矩办事，特别 是面对问题矛盾，有敢于向前的底气；面对危机失误，有敢于承担的 胆气，面对歪风邪气，有敢于亮剑的豪气，关键时刻站出来，危急时 刻冲上去。 （四）切实履行第一责任人职责，进一步落实好全面从严治党责 任。抓好从严治党建设，切实抓好中心组学习，加强党支部建设，落 实好“三会一课”制度，督促规章制度落到实处，加强对干部的培训 和交流，加强对职工教育管理方式的研究，认真执行“两个责任”和 “一岗双责”。通过制度建设，加强对规章制度的学习、贯彻力度， 增强党员的党章意识、纪律意识、规矩意识、责任意识和担当精神。 （五）领导作表率，严格落实廉洁自律各项规定。带头落实“从 严从实”管理干部要求和执行廉洁从业各项规定，严格落实《准则》 《条例》，自觉抵制不正之风；带头执行“中央八项规定精神”和市 委制度，扎实履行党风廉政建设主体责任，带好班子成员，管好各处 室，管好每名党员干部，切实在全局营造风清气正的氛围和良好干事 环境，真正做到与 xxx 为核心的党中央同心同德，用实际工作业绩维 护好、拥护好、爱戴好这个核心，为实现我市高质量发展贡献自己的 一份力量。 以上对照检查请市委领导及同志们批评指正。