2021年某政府党组成员生活会五个方面对照检查材料和人武部领导民主生活会五个方面对照检查发言稿合编 14页

2021 年某政府党组成员生活会五个方面对照检查材 料和人武部领导民主生活会五个方面对照检查发言 稿合编 某政府党组成员 202 年生活会五个方面对照检查材料 3520 字文稿 按照市委关于召开 2020 年度专题民主生活会的通知要求，我认真 参加政府党组集中学习，深入研读党章、《中共中央关于加强党的政 治建设的意见》、总书记在民主生活会上的重要讲话精神等规定内容， 进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。同时，采取现地调研、走 访座谈、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，并严格对照“带头学 习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、 带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届精神、带头落实全 面从严治党责任”五个方面，深入查找差距不足、剖析问题根源、制 定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。主要存在“三个差距”：一是“学”得还不 够深。对新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极 参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、 读报纸等代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的 了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深 透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转 化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到 谋划发展、推动工作、指导建设中去。二是“站”得还不够高。这些 年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精 准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但 有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的 高度还不够，如何把主要分管的经济工作，放在国家和省、市推进高 质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。一是 大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九届精神、推动“十四五” 规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，对我市经济社会发展 形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对与高质量发展密切 相关的产业政策、项目引进等了解还不多，抓工作缺乏前瞻性和预见， 只求保险、怕担风险的想法占上风，虽然也想推进一些创新的举措， 但大多停留在口头上、纸面上、要求上，真正落地落底还不够。三是 “看”得还不够透。新时代中国特色社会主义思想是引航新时代的思 想指南，是解决新时代新问题的科学理论，虽能高度重视，深入学习， 力求学深学透，但在理论联系实际上，未能真正将新时代中国特色社 会主义思想转化为工作思路和指导实践的工作方法，说到底还是在学 懂弄通做实方面存在差距。 (二)坚定贯彻新发展理念、创造性推动重大工程、重要工作、重 要任务落实落地方面。能够主动担当作为，协助区长认真抓好分管领 域各项工作，以强烈的政治责任感，勇于直面问题，强化统筹协调， 稳步推进工作落实。但也存在一些问题，主要表现在： 一是对新发展理念理解不够深入。虽然对“创新、协调、绿色、 开放、共享”五大发展理念进行了学习，但对其科学内涵和精神实质 理解把握不到位，主动学习，深入研究的积极性不高，对新发展理念 的学习流于形式的多，没有将学习新发展理念与指导实际工作很好的 结合起来，特别是对如何将新发展理念贯彻落实到城建领域各项工作 的思考不够深入，学用转化不到位。 二是抓贯彻落实力度不够。存在重部署、轻落实，重建设、轻监 管的问题。比如，☆和☆建设是自身分管的城建领域两个重点方面， 在平时工作中能够集中精力推进☆，但是☆建设还是相对缓慢，与上 级的部署要求还有一定差距。 三是工作思路不够开阔。长时间在基层工作，工作经验比较丰富， 但是存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭经验办事，用老办法处 理问题，创新意识不强。此外，工作还存在按部就班的思想，对上级 的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精 力投入不够，说到底还是缺乏创新精神，创新理念。 (三)在贯彻执行中央八项规定精神，特别是坚决防止和克服形式 主义、官僚主义方面。能够带头贯彻执行中央八项规定精神，带头落 实全面从严治党责任，严守纪律规矩，持续改进工作作风。但也存在 一些不足，主要表现在： 一是抓党建工作不够全面。工作中大量的精力、时间用于抓具体 工作，用在党建工作方面时间相对较少。在工作单位中，参加所在党 支部的组织活动还比较少，在所分管的领域、部门上存在抓党建意识 不强的倾向，同时与其他党组成员之间在思想层面谈心、交流的不多， 进行批评和自我批评运用的还不够。 二是对形式主义问题制止不够。在有上级工作组检查时，自己也 总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪 闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和 影响造成的。 三是工作作风仍有不实现象。深入一线调查研究不多，认为自己 是从基层成长起来的干部，绝大多数时间在基层工作，后来又在镇、 街担任书记，对基层情况比较熟悉，比较了解，也就放松了这方面的 要求，除了例行工作，很少主动去基层单位，导致对基层情况掌握不 够全面。 四是廉政建设比较薄弱。能够牢牢把握勤政廉政的大方向，严格 遵守中央八项规定和党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边 工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干 干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线。对廉政建设的各项工作都 进行了安排部署，并做了制度要求，但履行“一岗双责”的意识还不 够强，自身分管领域进行检查调度力度不大。比如，近年来，从我区 出现了多起领导干部违法违纪问题，特别自身分管的城建领域出现了 较多问题，严重破坏了☆的政治生态，足以给我们深刻的警醒和长期 的反思，也反映出在廉政建设上还有薄弱环节。 二、产生问题的主要原因 一是加强理论武装的思想认识不到位。政治理论学习的自觉性、 主动性不强，没有把理论学习作为一种责任，一种习惯，一种追求， 学习意识有所淡薄，对新时代中国特色社会主义思想还没有深刻地理 解领会，以致于指导实践、谋划工作的视野不够开阔。 二是开拓创新推动工作的担当意识不够强烈。干事创业的有所弱 化，工作中存在墨守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿不足，攻坚 克难的力度不大，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，创造性开展工 作的能力有待提高。 三是锤炼党性修养的主动性有所松懈。作为一名老党员，认为接 受党的多年培养和教育，在党性修养方对自己的要求有所放松，自身 党性修养的锤炼的意识还不够强，有时不自觉的降低了自我教育、自 我监督、自我完善的标准。 四是驰而不息严作风的韧劲儿不够坚决。对纪律作风建设缺乏高 标准、严要求，较真碰硬不足，对底线红线问题强调的多，对小节细 节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤和气、影响团结。 三、整改措施及今后努力方向 一是旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首位，牢记树立四个 意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终与党中央同频共振， 做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向，真正把对标看齐的政治 要求内化于心，外化与行，努力提高政治敏锐性和政治领导力，确保 中央、市委决策部署在本系统不折不扣落实。把新时代中国特色社会 主义思想、十九大精神以及系列重要讲话的学习作为首要政治任务， 抓好深入学习、融合学习、跟进学习。坚持以理论学习中心组为依托， 深入思考研讨，突出学习实效，同时将个人自学贯穿工作始终，提升 理论武装的主动性、自觉性。此外，要坚持理论联系实际，努力做到 学用转化，真正用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。 二是恪尽职守谋发展。进一步自我加压，增强干事创业的使命感、 责任感，增强围绕中心，落实工作的思想自觉和行动自觉。要聚焦分 管领域各项重点任务，紧紧围绕全区中心工作，主动服务地方经济发 展，聚焦干部队伍建设，发挥党建统领作用，全面落实新时代党的建 设总要求，深入推进全面从严治党从严治警。 三是强化宗旨抓落实。深入基层加强调查研究，掌握第一手资料， 了解第一手情况，为工作科学决策提供依据;要着力提升工作服务水 平，探索党建引领基层社会治理新模式，找准服务为民的切入点和着 力点;坚持求真务实的工作作风，紧紧围绕全区重点工作，牢固树立 整体政府意识，注重工作实效，紧盯工作落实，团结协作，确保各项 工作落地见效。 四是清正廉洁提修养。强化政治纪律和组织纪律，真正把纪律规 矩立起来，严起来，确保在思想上、行动上同党中央保持高度一致。 要加强请示汇报，提升政治觉悟，准确领会区委决策意图，不断强化 政治担当，全力推动工作落实。以身作则严格贯彻执行中央八项规定 精神，自觉加强党性锤炼，持续加强自我监督、自我约束、自我完善 的力度。要严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强对党风廉政建 设的指导，经常性开展主体责任落实的自查自纠，持续巩固落实中央 八项规定精神成果，驰而不息正风肃纪。 某人武部领导 2020 年度民主生活会五个方面对照检 查发言 4000 字文稿 按照这次专题民主生活会的相关要求，我认真参加理论中心组集 中学习研讨，原原本本研读规定篇目，通过常委谈心、基层走访、书 面征询等方式，广泛听取意见建议，紧紧围绕“学习贯彻习总书记新 时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担 当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”五个方面， 联系自身思想和工作实际进行对照检查，找准存在问题，剖析根源症 结，明确改进方向。现将有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。自己能够把学习贯彻习总书记新时代中国特 色社会主义思想、习总书记强军思想作为提高政治能力的具体措施， 把习主席重要论述作为行动和工作的纲领自觉践行，自觉做到对党忠 诚、听党指挥。但深入对照反思，还存在“三个不足”：一是学习转 化不够深入。平时多数忙于事务性工作，静下心来学习少，有时工作 多、任务重学习就受到影响冲击，导致学习不够系统、掌握一知半解， 对于新时代国防动员工作出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、 前瞻性思维去观察思考和研究解决，还不能熟练利用新观点、新思路 去引领单位建设和发展，致使抓整组、征兵等工作落实还存在发力不 准、效果不好等问题。二是认识思考不够深刻。主要是在思维的广度、 深度上还有差距，聚焦中心谋全局、运筹大局谋大势、针对难点谋举 措的站位还有欠缺，踩得不够实、踏得不够稳、站得不够高。特别是 针对当前国家和军队改革中推出的一系列政策制度长远性考虑不够、 理解不深，对遇到的一些矛盾问题还没能从全局上思考分析。三是政 治引领不够到位。虽然能够自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，在思想上彻底肃清流毒侵 蚀，但学习和继承党和军队的优良传统不够，面对意识形态领域斗争 的复杂性，对一些不良言论、灰色信息还缺乏斗争精神，缺乏“在党 言党、在党忧党、在党护党”的责任意识和革命精神。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。习 主席多次强调，军队是要准备打仗的，要坚持一切工作向能打仗、打 胜仗聚焦。这些年，自己能够牢记嘱托，在练兵备战上加强组织领导， 带领全部同志抓主业尽主责，但还存在“三个不够”：一是党委统揽 还不够有力。思维观念还远远跟不上新形势、新体制、新职能的要求， 主业主抓、中心居中的导向还没有真正树立起来，一些与国防动员关 系不大的事务性工作困扰着我们，党委精力投入还没有聚焦，行政事 务讲得多、安全管理议得多，练兵备战抓得比较少。二是主业聚焦还 不够到位。自己精力大多还集中在整组、训练、征兵年度三件大事上， 动员潜力调查虽然每年也搞，但多是修改汇总数据，缺少联训联演联 保的检验；国防教育也没有达到全员性、普遍性，只是象征性地搞一 搞。这里面，既有自身观念能力的问题，也有引导推动不够的原因， 需要围绕军民融合战略，对人武部应该抓什么、抓到什么标准、怎么 进行考评，进行系统规范，形成具体抓手。三是练兵备战还不够扎实。 机关训练工训矛盾突出，参训率不高；组织民兵整组，暴露出“六率” 不高、预建党组织不好、战备物资不全等问题；民兵训练展开后，围 绕提升应急应战能力，提出“打造准专业队伍”要求，但在精准训练、 精细管理上才刚开始起步，在抓实战化训练上，关注比武竞赛、集训 轮训比较多，但关注群众性练兵、基础性训练比较少，群众性练兵热 潮还没有形成，部分课目不真训、不会训等问题上还缺乏行之有效的 办法，距离能打胜仗的要求还有不小的差距。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。这些年，自己能够紧跟县委、县政府中 心任务、重点工作，能够始终保持旺盛干劲，注重发挥“武常委”的 桥梁纽带作用，组织广大民兵积极投身经济社会发展。特别是年初以 来，着眼“六稳”“六保”要求，主动参与疫情防控、脱贫攻坚、乡 村振兴等大项任务，切实为推动高质量发展贡献力量。但实事求是讲， 自身在履职担当上还存在一些差距不足：一是事业心责任感有所淡化。 我入伍至今 XX 年，在正团职岗位工作已经 X 年，着眼自己的年龄和 任职年限，自感晋升希望渺茫、事业进入“黄昏期”，致使在思想认 识、精神状态、进取意识上有所懈怠，在责任担当、工作标准、抓建 力度上有所弱化，加之家属患重病需要照料，在一定程度上或多或少 地分散了精力、影响了工作。二是攻坚克难精神有所弱化。虽然在协 调地方党政领导现场办公、军地双拥共建等方面发挥了牵头作用，围 绕军转干部安置、随军家属就业、子女就学就医等“三后”问题做了 大量突破性工作，但对于一些体制性政策性的障碍，比如，新兴企业 编组民兵难、大学生尤其大学毕业生征集难的问题，还存在等靠思想， 寄希望于国家出政策、上级给帮扶，主动想办法不够，有突破、有创 新的工作还不多，还缺少有效应对办法。三是统筹落实成效有弱降低。 当前，部里人员比较少，“人少事多”矛盾尤其突出，有时忙不过来， 容易出现急躁情绪，忙起来就只顾着“种自己的田”，特别是上半年， 参加集训学习和全面展开征兵宣传、组织潜力调查、协调出台大学生 征兵优惠政策等工作交织在一起，在轻重缓急上就统得不够，有时手 忙脚乱，弹钢琴的能力需要进一步增强。 （四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质 量发展方面。一是工作创新研究不够深入。适应新体制、履行新职能、 担当新使命研究创新还不够，“身子”迈进新时代，“头脑”还停留 在过去时，应对新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思路，研究思 考问题还不够。尤其对民兵力量改革深入推进的难点问题，还缺少有 效的解决方法。二是军民融合推进不够深入。在整合资源、搭建平台、 发挥军地桥梁纽带作用上做得还不够，尤其是立足深度融合发展要求， 研究 XX 这样的经济欠发达地区，民兵调整改革如何创新发展、科技 兴军如何注入战斗力、军地资源如何融入应急作战准备，这些重大问 题研究的还不够，共建共享、共进共促、共融共担的格局还没有形成。 三是狠抓工作落实不够深入。有的工作是年初认真筹划了的，但跟踪 抓落实的韧劲不够，比如抓动员支前试点，设计完工作没有持续推进， 进展比较迟滞。有的工作抓得不细不实，比如征兵宣传，起初只有整 体方案，县里领导提醒后，才拿出细化计划部署展开。有些工作与地 方协调不够顺畅，比如协调县里每年拿出一定事业单位招录名额，定 向招录大学毕业生士兵，与地方相关部门沟通协调已有两个多月，动 作比较迟缓。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是组织观念还需要加 强。落实双重组织生活制度还不够经常，参与所在党支部、党小组组 织生活还不够主动，通知了就参加，没有通知也不主动过问，与大家 交心谈心、自我剖析、汇报思想等方面表率作用还做得不够好，总觉 得工作忙、事情多、自己年龄大、职务高，向年轻的党小组长汇报思 想有些抹不开面子，有走过场、到个位的心态。二是工作作风还需要 务实。虽然平时对基于效果抓落实强调的比较多，但对照中央八项规 定和军委十项规定，在实际工作中还是缺乏精益求精的韧劲。有时下 基层，面上工作检查多，深入调研座谈少，蹲下来手把手教、面对面 带还做得不够好，欠缺脱鞋下田、解剖麻雀的真功。三是自我约束还 需要从严。虽然自己在生活情趣上还是健康的，但看到社会上有的人 生活的很好，有时还存在羡慕思想，艰苦奋斗意识有所淡化；在办理 家庭的一些事情上，受社会大环境的影响，有请吃现象。 二、问题的主要原因 （一）政治素质还不够深厚。学习贯彻习总书记新时代中国特色 社会主义思想不够透彻，没有真正掌握好改造思想的有力武器，不能 很好运用蕴含其中的立场观点方法，观察问题、分析问题、解决问题， 缺少经常性的党性锤炼，政治判断力、政治鉴别力、政治执行力还有 欠缺。 （二）精神状态还不够振作。勤奋敬业精神有所弱化，更多的时 候，都是在原谅宽容自己，不愿同自己较真，结果能力素质提高不明 显；创新进取精神有所弱化，身子进入了新时代，脑子还停留在过去 时，思考问题层次还不高，没有脱离惯性思维的老路子；勇于担当精 神有所弱化，有时怕出事、怕担责，不敢大胆闯、大胆干。 （三）自我要求还不够严格。遵守纪律不够自觉，自我约束不够 严格，存在纪律松懈、观念淡化的情况；在执行政策制度上的“刚性” 不足、“柔性”有余，贯彻政策规定和上级指示不坚决、不认真；形 式主义官僚主义问题没有得到彻底纠治，有时存在近利思想、短期行 为，抓工作落实不到底不到位，质量效果不佳。 三、下步的整改打算 （一）强化政治素养。把学习贯彻习总书记强军思想，维护军委 主席负责制作为当前头等大事和长期政治任务来抓，深刻领会所蕴含 的远大政治考量、战略考量和现实考量，下力气细学深研，下功夫领 悟融通，在践行追随上用真功，自觉做习总书记强军思想的坚定信仰 者、忠实执行者、模范践行者，确保任何时候任何情况下都高擎伟大 旗帜、坚定捍卫核心、维护集中统一。 （二）立起打仗导向。继续发挥好引领作用，像抓一日生活制度 一样抓好训练基本制度落实，正规训练秩序，按纲组训、依法治训、 从严施训，切实以忠诚落实最高统帅号令的政治站位，以强烈的紧迫 感、责任感，把备战打仗工作落到实处。 （三）改进工作作风。紧跟上级思路，着眼班子合力，充分凝聚 机关和基层专武干部的智慧和力量，尤其要纠治形式主义官僚主义倾 向，多深入基层调查研究，把心思和精力用在抓落实、解难题上；牢 固确立法治思维，带头学法、自觉用法、严格守法，确保政令军令畅 通高效，确保单位秩序严格正规。 （四）严格自我约束。带头遵守党的政治纪律政治规矩，认真贯 彻落实民主集中制、双重组织生活制度等，经常反躬自省，自觉接受 监督检查。带头加强党风廉政建设，认真落实述职述廉、个人有关事 项报告等制度，持续加强风气建设，营造风清气正的良好环境。