2021年某社区班子成员民主生活会个人对照检查材料和乡镇党委书记民主生活会五个方面对照检查材料合编供借鉴 14页

2021 年某社区班子成员民主生活会个人对照检查材 料和乡镇党委书记民主生活会五个方面对照检查材 料合编供借鉴 2021 年某社区班子成员民主生活会个人对照检查材料供参考 根据《关于认真开好 2020 年党和国家机关党员领导干部民主 XX 的通知》要求，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导思想，深入学习贯彻党的十九大精神，通过群众提、自己找、上级 点、互相帮、集体议等方式，认真查摆了自身存在的突出问题。现对 照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。一是学风不严。学习的自觉性不高，习惯于 把理论学习视为抄笔记、写体会，没有广度和深度，造成理论水平不 高。对县委、政府的决策部署、方针政策，没有学深学透，遇到问题 现翻文件，现到电脑上搜文件，找规定，找政策依据，不能活学活用， 指望业务部门培训指导的多，对新政策、新要求学习掌握不主动，分 析解决问题跟不上节奏。二是党性修养不够，思想境界不高。主要表 现：放松学习，理论水平不够，不能很好地指导工作实践。思想境界 不高，对世界观、人生观、价值观认识不深刻，缺少“修身、齐家、 治国、平天下”的远大理想。党性觉悟不高，服务意识不强，没有把 党的宗旨意识全部融进到全心全意为人民服务中去，没有在为群众办 事解难中很好地践行和体现党员干部的价值，还缺少群众立场，只知 道一味地服从和落实上级要求，忽略了群众利益高于一切的坚定立场， 没能做到急群众所急，解百姓所难。所以，常常为没有彻底帮助别人 而深深自责和内疚。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部 署方面。一是存在依靠心理。对上依赖书记，对下依赖副主任，工作 当二传手，走过场，不出头，不定事，不愿操心，求轻闲，有时存在 着应付过关的想法，责任履行不到位。二是谋划新思路不实。做总结 面面俱到，定规划谋思路空中楼阁，大而空不符合实际。面对经济发 展新常态，茫然无措，对发展“互联网+”等新政策，跟进不主动、 谋划不积极，跟不上节奏，没有新思维、新创意、新举措。 （三）履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。 一是大局意识不强。考虑问题不全面，缺乏整体性、全局性，不能站 在全市发展稳定的大局考虑问题，注重部门利益，不愿多承担责任， 怕干部受累，怕自己被追究责任，想问题办事情首先考虑自己单位的 利益，不能正确认识局部与整体的关系，面对纪委的处分有过不平衡、 不理解的情绪，思想认识没高度，心胸狭窄气度小，没有把党员干部 的责任放在首位，没有把市委、政府的责任落在肩上，不善于在大格 局中找定位、定目标。二是不善于担当。工作上沾轻怕重，回避矛盾， 经常以没办法，难解决为由，存在多一事不如少一事的错误思想，主 动衔接协调相关单位解决问题少。特别是在今年疫情防控工作中，更 多地是完成上级要求部署，缺少结合社区实际的思考，导致社区干部 多承担了不少工作、疲于应付，产生不少情绪。 （四）学习贯彻党的 xxx 精神和省委Ⅹ届Ⅹ次全会部署要求，对 照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标方面。一是进取意识不强。思想不解放，预见性和 判断力不强，不善于透过现象看本质，把繁杂问题简单化，简单问题 程序化、精细化，恰当地处理难题。工作思路不开阔，缺少调研，对 群众疾苦了解不够、反映甚少，掌握情况不准。对党中央和省委、市 委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标研究 思考不够，平时工作不愿动脑，按部就班，因循守旧，不敢闯、不敢 试、不敢创新，工作缺少动力、活力不足、标准不高，对特色亮点工 作，措施不实，载体浮在面上，成果停在纸上，实际效果不明显，突 破性不强，推进力度不大。二是工作指导不到位。对全局性的工作， 不能把自己放在全局的角度去考虑，处理问题意见不明确，指导性不 强，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，勇气和意 志不坚决。研究工作不主动，深入思考比较少，好的建议也不多，满 足于开会布置、提要求做安排，执行效果缺少监管，不跟踪，缺乏“紧 抓不放、一抓到底”的魄力。落实督导力度不大。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》、带头严守政治纪律和整治规矩方面。始 终严格遵守党的政治纪律，在政治原则、立场、观点上与党中央保持 一致，贯彻执行党的路线、方针、政策没有动摇过。一是工作作风不 实。面对低保信息核对、社区开具证明等棘手问题，有为难情绪，总 是纠缠不清，不是向部门妥协就是受居民埋怨，束手无策，找不出有 效的破解路径。对城居保等政策性强的业务，学习不够，宣传不够， 群众意见反馈不够，单纯的落实指标任务，传导压力，但效果不好。 二是抓管理不能从严要求。对一些干部身上的小毛病小问题不能及时 纠正，总认为不伤大雅，不影响工作效果，失之于宽，失之于软。总 是同情心泛滥，不善于批评，缺少严明的纪律约束。三是自我约束不 严。上下班有迟到早退现象，冬天怕寒，夏天怕晒，车接车送，增加 消耗；工作有跑粗现象，不愿加班，缺少调研，只求效率，不求质量。 二、产生问题的原因分析 （一）政治理论学习有所放松。没有处理好工作和学习的关系。 总觉得帮助居民解决生活困难的工作是最主要的，忽略了只有多学习， 理论功底牢固，才能在工作上有更宽的视野，从而更好地服务居民。 有时还存在理论没有用于实践的现象，主要是自己对理论知识没有深 入的理解，只停留在表面、肤浅的认识，用理论知识解决问题的力度 不够。 （二）宗旨意识有所淡化。虽然牢记“全心全意为人民服务”的 宗旨，但在坚持程度、服务力度方面做得不够，虽然经常下户走访， 与群众面对面、心贴心的交流的机会很多，但由于有时只注重想要了 解的问题，忽略了居民其他诉求，对居民的抱怨也没有深入思考解决 办法，对自己办不到的事情，没有通过其他途径给予解决，导致对居 民的服务还不够到位。 （三）党性修养有所减弱。常常忙于自己的工作，以为工作就是 政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造 世界观、人生观、价值观，一言一行都要用党员的标准严格要求自己， 在具体工作上创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性， 对艰苦奋斗、勤俭节约、乐于奉献等优良作风有所放松，对厉行节约 反对浪费的规定执行的还不严格。 （四）思想观念不够解放。由于只注重眼前的工作，习惯了平时 的工作做法，经常没有长远打算，思维打不开，新的问题研究不够， 导致观念跟不上形势的发展，视野放不远，服务居民方面也没有创新。 在服务弱势群众方面，没有经常寻找更多的渠道救助，一些流动户仍 然等不到帮扶和救助。 （五）道德品行仍需加强。说话有时候心直口快，本来是善意， 但是有时比较急躁，说话不够委婉。针对社会上一些社会舆论，没有 去积极制止，只是觉得多一事不如少一事听之任之。艰苦奋斗的精神 有所淡化，考虑自己的利益多了一些，考虑人民的利益少了些。 三、努力方向和整改措施 （一）切实加强学习，提升能力素质。一是增强学习的自觉性。 从应付性学习转变为主动钻研学习，从为了工作的“要我学”转变为 提升自己理论素养的“我要学”，千方百计挤时间学习，做到锲而不 舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的路线方针政 策基础上，更加系统地学习和钻研社区工作业务知识，不断提高理论 水平。 （二）扎牢宗旨意识，密切联系群众。一是认真落实好社区党工 委提出的“五民”活动要求，努力做到“多下户、勤入户”，入户不 以完成某一工作任务为唯一目的，不因没有工作任务而不下户。二是 从群众身边事做起，让巷道环境、扶贫帮困等落到实处，高度关注弱 势群体和困难群众的生产生活，切实为群众排忧解难，积极回应群众 诉求，最大限度地改善民生。 （三）坚持务实创新，改进工作方法。一是用心对待工作，努力 研究工作，在创新中增强动力，在敬业中有所作为。加强与同志们的 沟通交流，既要严于律己，又要大胆管理，不搞“无事一身轻”。二 是工作上力求圆满，尽可能把问题想深一点，把困难看多一点，把工 作做细一点，不留漏洞和遗憾。 （四）遵守党纪国法，筑牢廉洁防线。一是认真履行廉政承诺， 严格遵守廉政建设各项规定，严格按制度办事，自觉抵制腐朽思想侵 蚀，从严要求家属和身边工作人员不谋私利、不搞特权。二是树立公 仆意识、自省意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉 洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。 某乡镇党委书记 2020 年度民主生活会五个方面对照 检查材料 4200 字文供参考 按照县纪委、县委组织部关于召开 2020 年度专题民主生活会通 知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈 话，广泛征求意见建议，并对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯 彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，进 行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。主要有“三个欠缺”：一是学习实效还有欠 缺。虽然能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首 要政治任务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时 态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作 与学习之间的关系；有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点， 不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方 法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传 达了，对一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体 会上，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养还有所欠缺。没有真正 把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提 升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政 治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形 态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社 会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性， 没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果 断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象， 没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理 念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不 够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的 成果还不够明显。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主 要存在“三个不够”：一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执 行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是 旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象， 比如，推动产业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条 短、后劲不足的问题还没有从根本上解决；在实施乡村振兴战略上， 发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制落实不够。 落实党委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因 为上会议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通 交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班 子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。 三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人 威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获 得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、 以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个 别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个差距”：一是工作标准 还有差距。对上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚攻坚等决 策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看 得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的 问题；在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施 不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够； 在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有 及时督查和“回头看”，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。 随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了， 敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时， 出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、 主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究 不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作 的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所 淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少， 对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如， 针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视 了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋 划，推动高质量发展方面。主要有“三个不够到位”：一是创新发展 理念树得还不牢。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更 新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大 多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还 习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋， 创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。 在“十四五”规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而 上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动 xx 产业结构调整 的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题 抓得还不好。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好 更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生 态环保压力的影响，我镇一些传统产业面临着发展困境，如何引导产 业转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的 魄力，方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘 手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党 性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家 庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条 例认真剖析检查，还存在“三个不足”：一是从严从紧的意识还有不 足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的 潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好 点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务 接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是 改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事 务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低 下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面， 没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为 党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、 常态监督不到位的现象。比如，党风廉政教育不够经济，个别村干部 违纪现象时有发生；在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经 常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防 控还不够到位。 二、问题的主要原因 （一）思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年，理想信 念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没 有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、 艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高 度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。 （二）党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强，精神懈怠、 干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、 过得去、站中游的心态，表率作用不强；在自身要求约束上，满足于 大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行 主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。 （三）担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足，没有真正 树牢创业思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段；学习钻 研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、推动发展能 力、抓班子带队伍能力，与新时代发展要求还不相适应；创新精神、 攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前 不够。 （四）作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，服务群众态度不 够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的 问题方面用力不够；政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考 核的、要求的比较重视，对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力 不够；跟踪督导不够到位，仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了， 没有完全沉下身子检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没 有从根本上得到纠治。 三、下步的努力方向 （一）着力在提升政治素养上下功夫。认真学习习近平新时代中 国特色社会主义思想，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平 和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治 执行力，始终在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确 保政令畅通，令行禁止。 （二）着力在强化党性修养上下功夫。始终不忘初心、牢记使命， 不断增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸 宽广；认真贯彻民主集中制原则，着力在调动委员积极性、增强班子 团结上下功夫，不断提高班子的战斗力凝聚力向心力；严格执行党的 各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不 触线、不越线。 （三）着力在振奋精神状态上下功夫。着力克服站位不高、等靠 依赖、不思进取等思想，进一步增强事业心责任感，着眼推动高质量 发展这条主线，科学组织制定“十四五”规划，把发展的思路理清、 建设的措施搞实；围绕产业升级、乡村振兴等重大问题，突出抓好重 点项目建设、传统产业升级改造、乡村环境整治，把精力集中到谋划 工作办实事上。 （四）着力在改进工作作风上下功夫。牢固树立正确的权力观、 政绩观和利益观，坚持以人民为中心的发展思想、以推动工作落实为 导向的评价标准，深入研究新情况新问题，大胆解放思想，创新工作 模式；认真履行主体责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持 从严治党、从严治警的高压态势。