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巡察工作经验材料5篇_巡察工作经验材料 巡察工作经验材料5篇_巡察工作经验材料1‎ ‎　　xx届市委第x轮巡察第x巡察组现场巡察期间，结合巡察对象实际，“五措并举”推动巡察工作有力有序开展。‎ ‎　　一、“常+专”科学分组形成工作合力 ‎　　结合组内成员各自专长和岗位优势，进行科学分组，明确各自职责。由党务、纪检、组工干部分别组成常规(综合)小组，财务、审计专业人员组成专项(财务)小组。x名副组长分别担任“常、专”小组组长，巡察组组长全面统筹协调，工作有分有合，密切协作。‎ ‎　　二、“传+带”共享经验发挥新人作用 ‎　　召开组内见面会、业务培训会，安排参加过几轮巡察的“老资历”和常年任职党建、财务、纪检监察岗位的“专家”，围绕怎么做好巡察工作、怎么查阅资料，如何发现问题进行详细讲解，帮助新人快速进入角色。巡察组组长、副组长和参与过巡察的同志以身作则，带头加班加点、作出示范，引领新成员态度端正，短时间内掌握了巡察工作的基本方法。‎ ‎　　三、“图+单”分析研判精准发现问题 ‎　　绘制巡察工作思维导图，用图文形式把现场巡察各阶段的步骤表现出来，让巡察组成员一目了然，掌握工作要点和发现问题切入点。建立清单式思维，实行清单式管理，梳理出党建、党风廉政建设、选人用人、意识形态、专项资金类等问题清单，各巡察小组在清单的基础上查阅资料、发现问题，经过分析梳理、准确研判和总结提炼后，形成发现问题清单，保证问题查深查透、找准找实。‎ ‎　　四、“研+评”倒逼落实工作提质增效 ‎　　巡察组组长在组务会、调度会上对工作进展、发现问题等情况进行综合研判，逐一提出点评意见，直截了当点出好在哪里、差在何处，并深入分析产生问题的原因，倒逼各巡察小组及时对标、查找不足，调整思路，加大力度、加快进度，形成了比学赶超的良好工作氛围。‎ ‎　　五、“防+导”结合统筹推进各项工作 严格按照新冠肺炎疫情防控工作要求，落实常态化防控措施，针对近期疫情防控形势变化，把对巡察干部的心理疏导工作摆上重要日程，坚决做到疫情防控不松懈、巡察脚步不停歇。‎ 巡察工作经验材料5篇_巡察工作经验材料2‎ ‎　　xx届区委第xx轮巡察工作开展以来，区委第x巡察组严格按照区委部署要求和政治巡察职能定位，积极梳理巡察工作重点，精心谋划巡察工作方案，着力加强队伍建设，扎实有序高效推进巡察工作深入开展。‎ ‎　　每日例会制度，着力提升工作质效。做细做实巡察准备工作，结合相关单位提供的协作函，深入了解各被巡察单位的实际情况。紧紧围绕“三个聚焦”监督重点要求开展巡察工作。每日召开小组例会，汇总梳理发现问题，研判重点问题，积极交流巡察心得和好的经验，上下联动、相互启发，为更好地开展巡察工作打下良好的基础。‎ ‎　　成立临时党支部，着力夯实工作基础。坚持把支部建在组上，成立临时党支部，在开展巡察工作的同时加强理论学习和业务培训，帮助巡察干部尽快掌握巡察工作的基本程序、方式方法及巡察重点，不断提升巡察能力，优化巡察方法，切实发挥临时党支部的战斗堡垒作用。‎ 强化纪律作风，着力加强队伍建设。在进驻被巡察单位前，组长向组内成员严明纪律要求，进行全员保密教育，签署保密承诺书，坚持把纪律挺在前面，强化纪律规矩和保密意识。坚持落实巡察期间疫情防控工作要求，减少人员聚集，加强通风换气，防范疫情风险。巡察组严格遵守“一依靠三不”工作原则，紧紧依靠被巡察党组织开展 工作，不干预被巡察单位正常工作，不履行执纪审查职责，不对被巡察党组织的重大问题、重大事项做个人表态或发表意见，切实以良好作风推动巡察工作向纵深发展。‎ 巡察工作经验材料5篇_巡察工作经验材料3‎ ‎　　经xx市委巡察工作领导小组同意，xx市委巡察办按照省委巡视办部署要求，制定印发《关于开展“市区(县)巡察质量提升年”活动的实施方案》，着眼“夯实基础、规范提升、长远发展”，立足实际，精准发力，以“六抓六提升”为载体，推动全市巡察工作提质增效。‎ ‎　　一、抓学用结合，提升政治监督站位 ‎　　建立健全市区(县)党委巡察工作领导小组集中学习制度，加强对中央精神的学习领会。‎ ‎　　全面落实“三个聚焦”要求，印发《“三个聚焦”要点》，细化工作清单，明确监督重点和具体要求。‎ ‎　　将中央“三大攻坚战”、惠农利民、扫黑除恶等重大政策措施落实情况纳入巡察监督范围，认真制定每轮巡察工作方案，推动政治监督具体化、常态化。‎ ‎　　二、抓责任落实，提升组织领导能力 ‎　　建立区(县)党委主体责任清单，夯实党委主体责任和党委书记第一责任人责任，对问题较多的区(县)相关负责人进行工作约谈，持续强化压力传导。‎ ‎　　健全市区(县)党委书记专题会议、巡察工作领导小组会议听取巡察情况汇报和研究巡察工作重大问题机制，督促区(县)党委书记、领导小组切实履行巡察主体责任。‎ ‎　　三、抓统筹谋划，提升巡察全覆盖质量 ‎　　针对被巡察对象不同情况，统筹安排常规巡察、专项巡察、机动巡察和巡察“回头看”，打好“组合拳”。‎ ‎　　推进巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督有效贯通，建立完善市委巡察机构与组织、审计、信访等部门协作配合办法，增强监督整体合力。‎ ‎　　全面推进对村巡察，探索开展市委对村提级巡察，着力破解基层“熟人社会”监督难题。‎ ‎　　四、抓制度落实，提升整改质量效果 ‎　　建立“两代表一委员”列席巡察整改机制，拓宽监督渠道。健全巡察情况通报制度，完善成果运用机制，对巡察发现的普遍性倾向性 问题，加强综合研判，及时向市委和有关部门提出整治意见建议。‎ ‎　　制定市委巡察机构统筹督促巡察整改办法，推动纪检监察机关、组织部门更好履行整改日常监督责任，形成有序衔接、互为补充的整改监督链条。‎ ‎　　五、抓具体指导，提升联动监督水平 ‎　　健全完善巡察上下联动格局，加强现场指导督导力度，区县巡察期间，市委巡察办到区县巡察组开展专题培训辅导、现场跟进指导、工作调研督导和制度规范传导。‎ ‎　　市委巡察期间，市委巡察工作领导小组成员和市委巡察办负责同志深入各巡察组了解情况，进行现场调研指导，切实提高巡察工作质量。‎ ‎　　六、抓队伍建设，提升监督能力本领 ‎　　举办“xx巡察大讲堂”和巡察业务培训班，选派市区(县)巡察干部参加省委巡视工作“以干代训”“跟班学习”，推动全市巡察干部教育培训全覆盖。‎ ‎　　修订完善市委巡察机构日常管理规章制度，进一步巩固“办组融合”管理模式。‎ 加强巡察组组长库和巡察人才库建设，抽调区县巡察干部参与市 委巡察工作，在实践中锻炼和提升业务能力。‎ 巡察工作经验材料5篇_巡察工作经验材料4‎ ‎　　根据市委统一部署安排，20xx年x月下旬至x月中旬，市委第x巡察组对市城管局(市综合执法局)、市交通局、市商务局(市口岸办)及其下属单位开展常规巡察。为提升巡察工作质效，市委第三巡察组明确任务，找准方向，坚持务本创新，采取有力措施，确保巡察工作高质量推进，实现预期效果。‎ ‎　　一、选优配强队伍。根据被巡察单位特点，市委巡察三组从财政、审计、人社等部门抽调有巡察工作经验的业务专干，有效保障巡察工作专业性。同时又抽调部分年轻同志，为巡察队伍补充了“新鲜血液”，形成了“老、中、青”和“熟手、生手”的有效组合，实现了人力资源充分运用的最大化。结合组内成员的工作实际和业务特长，研究制定了巡察实施方案，明确成员分工，细化三个小组，分组开展巡察工作，确保任务清、目标明、责任实。‎ ‎　　二、立足政治站位。坚持问题导向，突出政治巡察，细化巡察重点，紧扣“三个聚焦”，紧盯重点人、重点事、重点问题，精准快速发现被巡察党组织存在的突出问题。坚持务本创新，推动巡察工作纵 深开展。通过对党建台账、工程项目、安全生产、疫情防控等大量资料的细致调阅，和对领导班子、中层干部的深入谈话了解，及时发现问题，使问题找得更准、更实，更有针对性。‎ 三是强调夯基固本。市委第三巡察组严格落实“双底稿”制度，做到过程有记录，问题有依据，结果可查询，实现了对巡察工作全程留痕。每周召开组内例会，各小组对发现的问题梳理总结，集思广益，探讨交流，进一步提高问题定性的精准性。坚持协调作战，分组不分家，不断强化统筹，密切协同，提高工作效率，形成强大合力，推动工作开展。‎ 巡察工作经验材料5篇_巡察工作经验材料5‎ ‎　　为进一步做实巡察机构内部贯通融合，扎实开展巡察机构一体化建设，xx县坚持巡察机构“三个一体化”，聚焦队伍建设、巡察质量以及巡察“后半篇文章”，不断健全优化巡察办、巡察组沟通协调机制，确保同向发力、同频共振，持续推动新时代巡察工作高质量发展。‎ ‎　　坚持队伍建设“一体化”。xx县委巡察办牵头建立办组工作例会制度，明确每月巡察办、巡察组联合会议具体时间，集中学习党的路线方针政策，传达中央、省市县委及上级巡视巡察机构关于工作的新 部署、新精神、新思想、新要求，组织办组全体人员对中共中央办公厅及省委巡视办关于基层作风建设和力戒形式主义官僚主义的有关要求开展学习研讨，并通过征求意见、座谈交流等方式认真排查并整改县委巡察工作存在的形式主义、官僚主义问题，组织学习县纪委《关于加强对外出审查调查、巡视巡察和借调人员的监督试行办法》，深入学习严格廉洁自律、严守保密规定、严肃党内生活等规定，定期开展警示教育，并强化保密纪律执行情况的监督，严格落实为基层减负的相关要求，借阅或要求上报材料坚持必要、从简原则，不给被巡察单位造成过重负担。‎ ‎　　坚持开展巡察一体化。巡察进驻前，巡察办通过征求意见、单独交流、开展研讨或座谈等方式，就巡前的人员抽调、材料准备、联络工作、后勤保障等事项，与巡察组做好沟通交流。驻点期间，巡察办主要负责人或班子其他成员至少到巡察组驻地开展两次调研督导，了解巡察工作进展情况、巡察人员在岗情况、巡察组作风建设情况，对巡察工作进行指导督导研讨。驻点结束后，在组办会商发现问题的基础上，视情召开巡察工作经验交流会，组办全体巡察干部共同分析原因、查找不足，相互交流心得、体会，同时研讨新的“打法”和“战法”，为做好下轮巡察工作做足准备。同时，建立办组联络员机制，切实做好巡察组的服务保障、“后评估”、业务指导、上传下达、档案资料和线索移交以及巡视巡察发现问题线索管理系统录入培训等各项工作，深入推进组办融合，共同提升巡察质量。坚持整改督办一体化。根据巡察办、巡察组职能职责，结合工作实际，制定《xx县委 巡察整改督查(验收)办法》，明确巡察办、巡察组在县委巡察工作领导小组领导下，联合其他部门共同开展巡察整改督查验收。建立“疑难杂”问题联审机制，县委巡察办根据各单位个别问题整改推进较慢的实际情况，召开巡察办、巡察组、被巡察单位共同参加的整改联审会议，研究确定下一步整改推进方向，同时让巡察组明晰反馈的问题是否精准，切实增强巡察组责任意识。强化督查督办力度，今年以来，由县委巡察办、巡察组共同参与，联合其他部门共同组建x个巡察整改“回头看”督查组，围绕主体责任落实、问题整改等方面，开展对x个被巡察党组织的督查工作，并根据结果发放整改督办单x份、整改提醒单x份，进一步压实各单位落实整改的主体责任，持续深化巡察成果运用。‎