2020年某局领导班子民主生活会对照检查材料和某县级政府民主生活会五个方面对照检查材料合编供参考 14页

2020 年某局领导班子民主生活会对照检查材料和某 县级政府民主生活会五个方面对照检查材料合编供 参考 2020 年某局领导班子民主生活会对照检查材料 3430 字文稿 按照《中共**县纪委机关中共**县委组织部关于认真开好 2018 年度党员领导干部民主生活会的通知》的要求，我局党支部认组织真 学习了 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研 读《xxx 谈治国理政》第一卷、第二卷和《xxx 新时代中国特色社会 主义思想三十讲》，特别是 xxxxx 视察广东、上海和在中央全面深化 改革委员会第五次会议上的重要讲话，在庆祝改革开放 40 周年大会 上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰 120 周年座谈会上的重要讲话， 重点领会把握 xxxxx 关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚 决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服 形式主义、官僚主义等重要指示精神；学习党章和《中国共产党纪律 处分条例》等有关党内法规。同时把 xxxxx 视察山东重要讲话、重要 指示批示精神纳入学习研讨的重要内容。通过群众提、自己找、上级 点、互相帮等方式，认真深挖查摆自身存在的问题，深刻进行党性分 析和自我剖析，联系自身思想工作实际，寻找自己与党的十九大精神、 与新时期党对党员干部要求的差距，认真查找了自己在思想、工作、 作风上存在的问题和根源，明确了整改重点和努力方向。现将情况报 告如下： 一、查摆的主要问题 （一）思想政治建设方面存在的问题 能够认真学习贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，特别 是对十九大报告进行了深入的研读，通过学习，做到坚决维护 xxxxx 在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉 在思想上政治上行动上同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致。但是 在学习的方式方法上有欠缺和不足，一是在学懂弄通上有欠缺。更注 重实用主义，学习的内容不全面，对**业务方面的内容学习更多。二 是在做实方面有欠缺。有时学习仅存在表面上的，没有发散思维，没 有深刻理解 xxxxx 讲话的深刻涵义，不能做到学以致用。三是局机关 学习不够系统。能够及时组织局机关干部学 xxxx 新时代中国特色社 会主义思想，特别是贯彻落实十九大精神，但是平时学习也只偏重** 业务方面的内容，学习没有形成系统化、常态化，方式方法单一。 （二）工作作风方面存在的问题 能够坚决执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，各项业务 工作都是在县委县政府及上级**机关的指导下进行，并取得了不错的 成绩，但是与上级党委的要求还存在一定的差距。一是对待党中央决 策部署和上级党组织决议决定，主动作为不够。上面出台文件，主要 领导作出指示，如果不是明显违法，基本就是遵照执行，没有主动的 作为。二是对待党中央决策部署和上级党组织决议决定，创新意识不 够。做工作、想问题只唯书、只唯上，以文件落实文件，以会议落实 会议。落实工作，没有结合实际情况予以变通。如这两年，上级出台 了很多有关作风建设、党风廉政建设相关的文件，我在安排工作时没 有结合实际做好解析工作，基本就是转发执行。三是工作纪律松弛、 效率低下，缺乏严谨的工作态度。工作纪律散漫，上班迟到早退，无 所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，习惯于按部就班， 循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事 做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求 有功但求无过。四是工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追 求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋 斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严 重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事。 （三）精神状态方面存在的问题 总体能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落 实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领 域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不 封官许愿、跑风漏气。但是也存在重**业务工作，轻其他工作的情况。 对主管的**业务工作考虑得多，其他工作不便也不想过多地融入，满 足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。 二、产生问题的原因分析 上述问题产生的根源，既有思想观念上的，也有工作方法上的， 主要有以下几点： 1、思想认识不够深刻。觉得自己对党的十九大精神和党章、党 规以及 xxx 习总书记重要讲话精神，有了一定的认识，满足于一知半 解，没有必要再深入系统地学习掌握。只注重了自己感兴趣业务方面 的学习，而忽视了不擅长领域理论知识。导致至相关知识理解、掌握 的还不够深刻，运用理论指导实践共和方面做的还不够，在牢固树立 正确的政绩观、权力观、世界观上有差距。 2、党性修养需要加强。缺乏不断锤炼党性的思想自觉和行动自 觉，对党章、党规和 xxxxx 重要讲话的科学内涵、精神实质和根本要 求的学习理解不够深，用先进的理论知识指导工作的自觉性不够，对 改革发展中一些问题的深入思考、对本地经济社会发展的深入调查研 究不够。没有有更高标准要求自己，工作思路、工作形式、工作方法 探索创新不够。究其原因，还是放松了主观世界的改造，党性修养有 待加强。 3、宗旨意识有待提升。认为自己有了一定的工作经验，加之工 作、事务缠身，导致精神状态和进取心差了。“一切为了群众，一切 依靠群众”的思想意识有所减退。深入剖析原因，还是宗旨观念在头 脑中扎得不够牢，总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问 题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。 4.纪律执行得不够严。随着工作生活环境的改善，在政治、组织、 财经等方面的纪律执行有所松懈，对一些不合规定的不良行为阻止不 力。 三、整改措施 针对存在的问题，局党组高度重视，积极作为，把整改的成效体 现在做好本职工作上。重点抓好以下几个方面： 1、加强学习，创新思维。养成勤于学习、善于思考的习惯，不 断提高科学判断形势的能力。树立良好的学风，培养自己主动学习、 系统学习、经常学习、学以致用的习惯，不断积累知识，提高政策理 论水平，不断提高自身素质。认真学 xxxxxx 系列讲话精神，牢固树 立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护 xxxxx 在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。 增强把握全局能力，增强求真务实、埋头苦干的意识靠思想的不断解 放，促进各项工作不断创新，更上新水平。 2、坚定信念，一切服从指挥。要坚定不移地坚持党的基本路线， 坚定不移地高举旗帜、听党指挥，始终在思想上政治上行动上与党中 央保持高度一致，自觉做反腐倡廉建设的坚定实践者和有力推动者。 坚决做到对党和国家无限忠诚、对广大干部和群众关心爱护、对自己 和亲属严格要求，始终做党的忠诚卫士，爱党、信党、跟党走，坚决 执行党的决议，对党忠诚。切实做到令行禁止、政令畅通。 3、谋划全局，对党绝对忠诚。讲政治、谋全局、顾大局，始终 把**各项工作放到全县改革发展稳定的大局中去把握、去谋划、去开 展，找准**工作与全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以 及党的建设的结合点，将自身的职责与大局联系起来，有效地维护和 促进大局，为经济社会发展提供坚强保障。 4、勇于担当，攻坚克难。按照”一岗双责”要求，建立完善全 面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措 施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些 还没有做，哪些做得还不够；对检查中发现问题较多、社会反映强烈 的突出问题，要依依法进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监 督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法， 不辱使命。 5、树立新风，彻底清除顽疾。坚决反对新形式主义、官僚主义， 着力解决脱离群众的问题。切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义 和奢糜之风等“四风”问题。严格执行民主集中制的各项规定，不断 提高执行民主集中制的水平，做到思想上同心、工作上合力、生活上 关心，形成心齐气顺、风正劲足的局面。 6、牢记宗旨，廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁 纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规 党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养 成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细 节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯 彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线， 特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到 自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人， 清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正 做忠诚、干净、担当的好干部。 在今后的工作当中，局班子要主动适应新形势下**工作工作的需 要，进一步加强理论学习，正确履行职责，切实做好各项工作，为全 县经济社会发展做出应有的贡献。 2021 年某县级政府班子民主生活会五个方面对照检 查材料 4050 字范文 按照这次民主生活会的部署要求，党委班子紧扣会议主题，采取 集中学习和个人自学相结合的方式开展专题学习，通过群众提、自己 找、上级点、互相帮、集体议广泛征求意见，深入开展谈心谈话。在 此基础上，班子坚持问题导向、深入查摆问题，紧密联系实际、剖析 症结根源，进一步明确了整改方向和措施。现将有关情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面：一是理论学习不够深入。班子成员虽然密集的 对新时代中国特色社会主义思想进行学习，但学习的深度和广度不够， 常孤立地、零散地、局部地理解，就事论事，以干代学，缺乏系统思 考，学习效果片面化。比如，有的对涉及分管领域精神做到了学懂弄 通，对于整体内容还停留在通读阶段，没有真正深入理解、全面领会、 融会贯通。再如，有的自己做到了学深悟透，但在推进战线学习上习 惯于当“挥手干部”和“二传手”，督的不紧、抓的不实、流于形式， 以新思想新理念提升干部队伍政治理论素质有待加强。二是“四个意 识”不够自觉。发展的大局观还存在本位主义，核心意识和看齐意识 与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有一些差距，标准 还有待提高。比如，在**、**等实际发展问题上，总想着让上级加大 投资，多给些优惠政策，没有从全局上想问题。再如，能够坚决维护 以同志为核心的党中央权威，但如何帮助分管部门同志保持政治信仰、 维护核心、向上看齐多是讲党课、提要求，办法不多、标准不高。三 是规矩执行还不够到位。个别分管部门党员干部没有严格落实请销假、 个人重大事项报告等制度，使一些规章制度执行的不到位，造成不好 影响。 （二）坚持和加强党的全面领导方面 一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折 不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还 不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准， 特别是在如何把各项决策部署转化为推动 xx 高质量发展的实际行动 和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。 二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严 格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、 常委领学、重温入党誓词等活动，以普通党员身份参加区委办党支部 组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教 育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律；对分管单位负 责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工 的思想状况了解还不深入、不全面。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个弱化”：一是勤奋进 取干事业的精神有所弱化。这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作， 但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神 萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情 防控存在“多一事不如少一事”的想法，贯彻“六稳”“六保”要求， 在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志 划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传 手”“传话筒”，有矛盾上交的现象。二是与时俱进抓创新的意识有 所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经 验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题， 干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱 贫攻坚方面，对于所包保的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方 面想得了不少办法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力 方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠 依赖心理。三是以人民为中心的思想有所弱化。开展工作时没有把维 护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，有时下去检查调研，跑 面比较多，没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离 听取群众心声，没有把群众最盼、最难的问题铭记于心，想方设法进 行解决，实际上是高高在上的官僚思想有所抬头。 （四）学习贯彻党的十九届 XXX 精神方面 改革创新的力度有待加强。能够经常督促并组织城建条线单位学 习周边先进地区规划建设管理经验，但相对而言学习考察比较多，能 够全面吸收和借鉴方面还较少，特别是对海绵城市、绿色建筑、装配 式建筑等一些具体工作存在的困难和问题，尽管认识的比较清楚，但 真正下决心创造性加以解决的还不多，装配式建筑构件生产基地还未 能形成规模产能；海绵城市项目建设停留在区级层面，项目建设管理 还未达到列入市级试点水平；鼓励和引导建设单位创先争优还不够到 位，建设项目争创“国优”、“省优”等各类奖项较少。 （五）落实全面从严治党责任方面 严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变作风，模范 执行各项廉政规定，始终坚守廉洁从政的底线。存在的主要问题：一 是形式主义、官僚主义还要时刻保持警惕。目前城建工作方面协调会、 推进会等各类会议数量仍然偏多，牵扯了项目建设管理一线党员干部 的许多精力； 同时也存在对推进工程建设方面重结果多一些、看过程少一些， 在推进 xx 等工作中提出的要求相对多一些，但赴项目建设现场指导 相对少一些。在提升项目建设品质方面，审批规划方案时能够综合考 虑外立面样式、地下空间开发、灯光景观效果等方面，但在实际落实 中有时未能做到持续督促住建、规划等部门做好监管。二是调查研究 还要更加细致全面。下基层、进企业、访群众往往是按照区委、区政 府的统一部署开展，距离真正做到凝聚民心、集中民智还有一定差距； 能够定期赴挂钩联系点 xxx 区走访调研和指导工作，但对其他板 块经济发展、规划建设等方面的指导帮助还不够。对一般村（社区） 工作的了解主要靠听汇报，或是在基层干部的带领下到现场查看，而 直接听取村干部、一般群众意见和建议较少，未能动态全面掌握基层 干部群众的思想状况和工作情况。三是模范作用发挥不够明显。当前， xx 正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇 前所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化发展空间、激发创 新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升 的空间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面，还未能系统 提出有效解决问题的办法，督促住建局等部门抓好提前预防和事先协 调还不够到位；在优化公交运行服务群众出行方面，居民和企业员工 需求和投诉仍然较多。 二、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少， 从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子； 缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感 和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密 结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不 准。 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化， 对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质 理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、 上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是 “给人民造福”，而是“给自己造势”。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治 觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识 到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务， 对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带 头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自 身硬”，只求过得去、不求过得硬。 四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促 落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六 稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢 试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想，把《谈治国理政》和新时代中国特色社会主义思 想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准 则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任 规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合” “转化”文章，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导 实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委 的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动， 不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具 体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中 心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫 情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实， 尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解 决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到 位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工 作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各 项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和 政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁 自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”， 切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接 受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄 戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好 形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。