公司员工的聘用合同范本 10页

2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 10 公司员工的聘用合同范本 公司通常又称为企业或实业。 以下是专门为你收集整理的公司员工 的聘用合同范本，供参考阅读！ 公司员工的聘用合同范本一 甲方 ( 用人单位 ) 名称： ___________________ 法定代表人： _____________________________ 乙方( 受聘人员 ) 姓名： ___________________ 性 别 ： ___________________________________ 出 生 年 月 日 ： _____________ 民 族 ： ___________________________________文 化 程 度 ： _______________ 居民身份证号码： _________________________ 家庭住址： _______________________________ 邮 政 编 码 ： _______________________________ 电 话 ： ___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合 同： 一、聘用合同期限。按下列第 ________款确定： ( 一) 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 ________年 ________月________日至________年________月________日止。其中 试用期从 ________年________月________日至 ________年________ 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 10 月________日止。 ( 二) 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 ________年 ________月________ 日起至法定或约定的解除 ( 终止) 合同的条件出 现 为 止 。 其 中 试 用 期 从 ________年 ________月 ________日 起 至 ________年________月________日止。 ( 三 ) 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 ___________之日起至 ___________之日止 ( 起止时间必须明确具体 ) 。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要， 在 ________岗位工作， 完成该岗位承担 的各项工作任务。 三、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月 ________________元， 奖金见甲方 的奖金发放制度。 四、甲方的权利和义务 ( 一) 甲方的权利 1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、 考核 权和奖惩权。 2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3. 具有下列情形之一的， 甲方可以随时通知乙方解除劳动合同， 不 受提前三十天通知的限制： (1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 ; (2) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的 ; 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 10 (3) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; (4) 乙方被依法追究刑事责任的 ; (5) 乙方连续 ________个月( 季度、年 ) 考核被确定为不称职的 ; (6) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4. 具有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但应当提前三十 天以书面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作的 ; (2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的 ; (3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用 合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的 ; (4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困 难，确需裁减人员的。 5. 乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失 的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 赔偿金额按每月劳动报 酬的 倍并以双方书面签定确定为准。 ( 二) 甲方的义务 1. 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有 利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2. 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第 ( 一) 款第(3) 项的，甲方不得解除劳动合同： 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 10 (1) 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的 ; (2) 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ; (3) 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的 ; (4) 法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 ( 一) 乙方的权利 1. 在合同期间乙方享有参与企业民主管理， 获得政治荣誉和物质鼓 励的权利。 2. 有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1) 在试用期内 ; (2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作 的; (3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 ( 二) 乙方的义务 1. 必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接 受甲方的考核。 2. 自觉保护甲方的形象和利益， 不得实施有损甲方形象和利益的言 行。 3. 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4. 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同， 应提前三十日以书面形 式通知甲方，并承担相应法律责任。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 10 七、劳动保险和福利待遇 甲方在支付乙方的月工资中包含甲方为乙方支付的社会保险费金 额，乙方个人进行社保局的交款行为。 八、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1. 提出书面通知 ; 2. 填写《员工离职通知书》 。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住 房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3. 交接工作 ; 4. 甲方出具终止或解除劳动合同证明 ; 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解 除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的， 则办理时间可以 顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方 应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方 ( 盖章 ) ：________________ 乙方( 签名) ：________________ 代表： ________________________ ________ 年 ________ 月 ________ 日 ________年 ________ 月 ________日 公司员工的聘用合同范本二 甲方 ( 用人单位 ) ： 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 / 10 乙方( 受聘人员 ) ： 性别： 出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 联系电话： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合 同： 一、聘用合同期限。 ( 一) 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 ________年 ________月________日至________年________月________日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要， 在 ________岗位工作， 完成该岗位承担 的 各 项 工 作 任 务 。 考 核 指 标 每 月 为 ________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 甲方负责对乙方进行职业道德、 业务技术、 安全生产及各种规章制 度的教育和培训， 并 根据国家规定， 为乙方提供保障安全和健康的 工作条件和环境。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月 ________________元， 奖金见甲方 的奖金发放制度。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7 / 10 五、甲方的权利和义务 ( 一) 甲方的权利 1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、 考核 权和奖惩权。 2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3. 具有下列情形之一的， 甲方可以随时通知乙方解除劳动合同， 不 受提前三十天通知的限制： (1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 ; (2) 乙方在试用期不能胜任岗位要求 ; (3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的 ; (4) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; (5) 乙方被依法追究刑事责任的 ; (7) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4. 具有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但应当提前十五 天以书面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作的 ; (2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的 ; (3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用 合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的 ; (4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 8 / 10 难，确需裁减人员的。 5. 乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失 的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 ( 二) 甲方的义务 1. 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有 利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2. 负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 专业技术、 企业管理知识、 遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3. 乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同： (1) 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的 ; (2) 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ; (3) 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的 ; (4) 法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 ( 一) 乙方的权利 1 1. 在合同期间乙方享有参与企业民主管理， 获得政治荣誉和物质鼓 励的权利。 2. 有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3. 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1) 在试用期内 ; (2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 9 / 10 的; (3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 ( 二) 乙方的义务 1. 必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接 受甲方的考核。 2. 自觉保护甲方的形象和利益， 不得实施有损甲方形象和利益的言 行。 3. 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4. 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同， 应提前七日以书面形式 通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 、 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴 纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1. 提出书面通知 ; 2. 填写《员工离职通知书》 。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住 房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3. 交接工作 ; 4. 支付违约金和赔偿金 ; 5. 甲方出具终止或解除劳动合同证明 ; 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 10 / 10 6. 办理、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第二十日，双方劳动合同关系解除。 但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺 延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方 应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方 ( 签字 ) ： 董事长签字： 乙方( 签字 ) ： 签订日期： 年 月 日 推荐阅读：公司员工聘用合同的范本公司员工聘用合同范本 2020 公 司员工入职合同格式公司员工雇佣合同范本公司员工雇佣合同公司 员工雇佣合同样本公司员工的聘用合同范本