- 38.00 KB
- 2021-04-13 发布
- 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
- 网站客服QQ:403074932
【篇一】
20xx 上半年我校财务工作在教育、人事、财政部门的指
导下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,
结合保持共产党员先进性教育活动的开展,认真落实相关单
位安排的财务工作任务,坚持勤俭办学方针,正确处理学校
发展和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系、国家
利益和教师利益的关系。
一、开展的主要工作
科学合理编制学校收支计划,并对计划过程进行控制和
管理,合理配置学校资源,努力节约资金,加强资产管理,
防止学校资产流失,对学校财务活动的真实性、合法性和合
理性进行监督,积极开展财务分析工作,确保学校财务活动
的效益性,开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来
款项管理和其他工作。
㈠、预算内经费管理工作
全年预算财政拨款 x 元、转移支付 x 元(其中代课金 x
元)、预计新增减约 x 元,共计 x 元。截止 20xx 年 x 月财政
已拨款 x 元,欠拨 x 元,实际支出 x 元,未结账款约 x 元,
下半年可支配经费共计 x 元,其中工资 x 元、公积金须缴纳 x
元、医保需缴纳 x 元,共需 x 元,不包括公业务费尚差 x。经
费情况不容乐观。如追加上年超支 x 元、上半年代课超编费 x
元和账上可冲销款 x 元,可基本保持运转。再要回 x 万元转
移支付,可保障经费。
预算内经费全部由财政拨款,主要用于职工工资、奖金、
离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费
和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。
1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。
2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。
3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批,报销时必须
凭原始凭证据实列报,不能以领代报或以借代报,手续不完
善、票所不正规和非正常开支的费用,一律不予报销。
4、采购、维修大额开支实行集体研究决定,并签订采购、
维修合同,上报相关部门,完善控购手续后方可执行。
5、兑现职工福利发放,现已发放退休教师 50 元/人。
㈡、预算外经费管理
全乡共收杂费 x 元,其中沙滩学校 x 元,占 x%,由于各
方面因素该校长期负债,实行开校全部收取杂费,全部返还,
几乎每期开校 x 月报均无经费运转;xx 小学分别 x 元,占 x%,
办公经费比较宽松;无水小学 x 元,胜利小学 x 元,娄子坳
小学 x 元,三间学校基本持平;xx 小学 x 元,近两期节余近
两千元还债,本期已还清并基本持平,发展情况不错;xx 小
学 x 元,经费相对欠缺。五间学校经费所占比例不大,在 x%
—x%之间。
预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取,按规定
上缴财政后划回本单位,主要用于学校的办公室费开支。辅
导站逐月按“3:2:2:3”的比例划给学校,截止 20XX 年 6
月份已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生
的经济业务做到心中有数,并承担经济责任,辅导站财务人
员负责审计、监督和指导。
㈢、往来款管理
往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特
困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房
公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教
学奖惩、单位及个人借款,往来款一律执行专款专用,绝不
挪作他用。
㈣、其他工作
1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优
秀晋档和职称变动晋档工作。
2、认真进行校产清理上报,防止学校资产流失。
3、录入人事工资管理系统,完善单位人员人事工资档案,
为高效管理奠定基础。
4、高质量、高要求完善预算工作。
5、为职工贷款提供方便,解决职工进修、建房等资金短
缺问题。
二、存在问题原因剖析及今后的努力方向
㈠、存在问题
1、今年初开以过大导致公用经费开支严重超出同期水
平。
2、个别学校超支现象严重,主要是由于历史因素、无收
入支出和审计监督不力所致。
3、站内经费紧张主要由于核编少、用人多造成。我站目
前核编 119 人,实际用编 127 人,超编 8 人(中小学各 4 人
计),全年导致 34000 元差额经费。
㈡、今后的努力方向
1、加强财务人员知识培训,力求规范学校财务活动,建
立健全学校财务档案,举行财务知识竞赛活动。
2、狠抓典型,依据《沙滩乡学校财务管理办法》第十一
章第五十、五十一、五十二条之规定,对财务工作搞得好的
单位和个人进行大力表彰,反之则兑现惩罚。
3、根据人事制度改革要求,取消中心校报账员职位,减
少管理层次,提高工作效益。
4、对全年公用经费实行按月分配使用指标,确保不出现
超支现象。
5、积极争取增加编制,严格按核编使用人员。
【篇二】
作为一名财务工作者,我能认真履行岗位职责,坚守工
作岗位,遵守工作制度和职业道德,乐于接受安排的常规和
临时任务,如为执法人员考试报到、做考前准备工作,完成
廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材
料的撰写。
我深知:作为一名合格的财务工作者,不仅要具备相关
的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时
体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应该
用心做到,哪怕在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从
中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。
半年的时间很快就过去了,半年的工作任务也即将落幕,
回顾半年的工作,有苦有甜,有成绩也有不足,我会在以后
的工作中,继续发扬成绩,弥补不足,积极进取,为公司的
财务科的会计工作添砖加瓦,奉献一份力,力创优绩。
半年的会计工作总结可以分以下四个方面:
一、加强学习,注重提升个人修养。
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,以邓-
小-平理论和“三个代表”重要思想为行动指南,积极参加政
治学习,遵守劳动纪律,团结同志,热爱集体,服从分配,
对后勤工作认真负责,在工作中努力求真、求实、求新。以
积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内
各项活动,做好各项工作,积极要求进步加强政治思想和品
德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国
家的财经政策和程序办事。三是努力钻研业务知识,积极参
加相关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照胡-锦-涛
同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚
持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、
默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工
作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚
踏实地工作;四是不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工
作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,
理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和
丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断
得到提高。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情
服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。半年会计工作总结,
根据园内的工作安排,本人从原来的记账岗位上调整到报账
岗位上。在岗位变动的过程中,本人能顾全大局、服从安排,
虚心向有经验的同志学习,认真探索,总结方法,增强业务
知识,掌握业务技能,并能团结同志,加强协作,很快适应
了新的工作岗位,熟悉了报账业务,与全员同志一起做好财
务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。半年以来,本人主
要负责财务报账工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细
致的原则,在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加
强监督,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础
工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时,
对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予
报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求
经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督,保证了会计
凭证手续齐备、规范合法,确保了我园会计信息的真实、合
法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。半年以来,由于教
育系统财务规范化整改工作,财务工作的力度和难度都有所
加大。除了完成报账工作,本人还同时兼顾园里的后勤工作
及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个
人得失,不讲报酬,牺牲个人利益,经常加班加点进行工作。
在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始
终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时,
兼顾后勤工作,出色地完成各项工作任务。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。会计工作总结在财
务战线上,本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职
工作中。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对
真实、合法的凭证,及时给予报销;对不合规的凭证,指明
原因,要求改正。努力提高工作效率和服务质量,以高效、
优质的服务,获得了园内教职工的好评。
三、努力学习,增强业务知识,提高工作能力。
本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间,加强
对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和
财务软件的运用,掌握了电算化技能,提高了实际动手操作
能力;通过会计人员继续教育培训,学习了会计基础工作规
范化要求,使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高,
适应了现在的工作要求,并为将来的工作做好准备。
四、遵纪守法、廉洁自律,树立起财务会计工作者的良
好形象。
本人作为教育系统的一名财务工作者,具有双重身份。
因此,在平时的工作中,既以一名人民教师的标准来要求自
己,学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识,做到教学
相长,为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己,加强
会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律、法规、规章
和国家统一会计制度,树立了幼教教育工作人民教师和财务
工作者的良好形象。
今年,是本人在参加财务工作的第二年。按说,我们每
个追求进步的人,免不了会在对自己进行一番盘点。这也是
对自己的一种鞭策吧。在半年的时间里,在领导及同事们的
帮助指导下,通过自身的努力,无论是在敬业精神、思想境
界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取
得了一定的工作成绩,本人能够遵纪守法、认真学习、努力
钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工
作,在财务岗位上发挥了应有的作用。会计工作总结总结了
经验,发扬成绩,克服了不足。
【篇三】
光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这
个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,
我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管
理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许
多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸
的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标
准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新
的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实
处,下面本人查找问题如下:
其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过
稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,
有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,
导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正
进入角色;
其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺
乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上
不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财
务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,
更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管
理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大
的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到
提高!。
“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提
出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又
一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口
红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价
值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,
为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精
神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管
理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精
神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要
责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,
我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、
争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财
务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职
责,加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不
合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结
合集团管理的要求,与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任
合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞
好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,
合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查
监督力度;
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力
量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突
击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人
员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培
训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正
做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今
年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步
提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉
电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理
水平,会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩
效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资
挂勾,真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用:
作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是
财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真
细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,
帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、
赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,
拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持“三
个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、
让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放心,
让公司的老总与各级领导放心”;
五、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监
督职能;
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年,我们将
继续加强各项费用的控制,行使财务监督职能,审核控制好
各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一
笔业务;
六、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据;
我知道合理高效的财务分析思路与方法,是企业管理和
决策水平提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在
企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本
学习,为企业的生产经营销售,做好保本点与规模效益、销
售定价分析等等,量化分析具体的财务数据,并结合企业总
体战略,为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;
七、加强应收款催收管理力度,控制好库存材料与产品,
提高资金的运行质量,合理控制资金的使用:
公司发展至今,生产资金的筹集,一直是个头痛的问题,
大家都知道资金就跟人体的血液一样重要,我们公司的主要
特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大,筹集资金
是财务的一个主要职能,良好的银企关系,是企业融资的一
根纽带,目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制,
压缩库存,合理生产,控制资金的流向,使库存原辅材料在保
证生产的同时控制到最底线,在资金尤为紧张的情况下,财务
部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;
八、继续做好各部门工资奖金的核算工作:
今年公司对各部门都签订了责任合同,我财务部将继续
严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资,并组织
资金确保工资的发放;
以上工作是我财务部下半年的主要工作,还有与集团搞
好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作
都是我财务的一些本职工作,“查找不足赶先进,立
足根本争先进”,这不是句空话,号角之声响起我们就要
付诸与行动,利用团队精神集思广益,财务条线所有人员重
点思考如何在管理上创新,如何在实施成本控制上做文章!总
之,今后的工作中,还是年初责任领导会议上的那句话:我
将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自
身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同
进步,与公司共同成长
最后祝公司兴旺发达,蒸蒸日上!
以上发言,如有不当,请在座的各位领导批评指正!