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- 2021-10-21 发布
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区域经理
考核指标
考核标准
销售和生产支持（40％）
· 销售
· 由于没有及时做出支持而发生的计划未达成次数不超过5－8次
· 合同的准备和数据搜集的成本等于总销售量的0.8%－1.2%
· 开支的退还
· 开支报告在规定时间内完成
· 在报告提交之后的一星期内将开支退还给职员
· 工资的支付
· 在每周星期四进行支付
· 符合政府的规定
· 没有违规的情况发生
· 人力资源支持
· 政策的解释
· 处理索赔
· 处理工人的索赔
· 没有对报告或数据的原因进行投诉
采购和维修设备（15％）
· 所有设备能够在1－4周内到位
· 定期进行维护
· 维修成本低于预算
· 设备的价格较低
维护设备（5％）
· 提交必要的书面报告
· 由于设备问题发生的工时耽误不超过两小时
将信息提供给总部（5％）
· 人力资源信息
· 交通信息
· 财务记录
· 每周对问题进行报告
· 在进行特别的报告时能够及时完成
管理下属（20％）
· 招聘职员
· 培训职员
· 职员能够达到绩效标准
· 所有关键职位都有职员在岗
· 没有由于缺乏必要技能而出现职员绩效问题
通知部门管理人员（15％）
· 预算
· 报告
· 职员问题
· 每周对问题进行报告
· 及时进行特殊报告
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