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- 2021-10-21 发布
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xx有限公司员工绩效考核表
岗位:发货内勤 指标类型:硬性指标 考核周期:月度 考核日期 :
序
号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核
标准 评分 权重 得分
1 是否复核领料情
况
对领料情况进行复核,
包括与订单一致性和配
置的完整性、准确性
质检不合格记录
加强零料管理,提高
领料准确性,减少时
间浪费
每出现一次对领料情
况不复核或复核不及
时的扣10分
100分 40%
2 清单的制作 装箱清单的制做、打
印,英文唛头的制做 质检不合格记录 保证账目的正确
每发现一次不按时制
作清单、打印等的扣
10分
100分 40%
3 人员工资 负责发货人员工资的统
计、制表
工资及时发放,财务人
员投诉
保证工作人员工资的
准确无误
每发现一次不按时统
计人员工资的扣10分 100分 20%
综合得分
被考核人: 考核人: 审核人: