03发货及配件检验 1页

XX有限公司员工绩效考核表 岗位：发货及配件检验 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ： 序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核 标准 评分 权重 得分 1 焊机及配置的检验 指对各种焊机及配置的检 验 机构 保证检验工作的准确性、 符合性 每发现一次漏检，错检 的扣10分 100分 40% 2 配件的检验 指对各种配件的检验 机构 保证检验工作的准确性、 符合性 每发现一次漏检，错检 的扣10分 100分 20% 3 包装、标识符合 性的检验 指对发货包装、标识的符 合性检验 机构 保证检验工作的准确性、 符合性 每发现一次漏检，错检 的扣12分 100分 20% 4 检验记录的管理 指对发货检验记录的管理 品质管理部审 核 保证检验工作的准确性、 符合性 每发现记录错误一次扣5 分 100分 10% 5 临时检验任务 指领导安排的临时任务 上级反馈 保证质检工作的顺利进行 每出现一次对领导安排 的临时任务不积极执行 的扣10分 100分 10% 综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：