2019基层党支部工作总结范文 6页

【导语】通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为 系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取 经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。《2019 基层党支部工 作总结范文》是 XX 为大家准备的，希望对大家有帮助。 篇一： 20xx 年第一季度，我村党总支较好的完成了各项任务目标，为村 级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证，为实现我村经济社会文化 建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将 20xx 年第一季度党建工 作状况总结如下： 一、完善各项制度，进一步加强村两委班子建设。 一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政 策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规;依托党员活 动室、党员中心户，组织广大党员干部认真开展十九大专题学习活动; 充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、党员、“双培双带” 示范户、入党用心分子等透过远程教育学习农村实用技能和知识以及 党的涉及农村各项政策法规，始终以科学发展观武装自己。 二是进一步规范村级事务流程化管理制度，规范四议两公开工作。 全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、重大问题坚持群 众研究、民主决策。坚持完善村务、党务公开制度，党务按照长期、 定期、即时公开的要求进行公开，村务严格按季度公开，涉及村民切 身利益的事项，即时公开，坚持公开、透明，确保敏感工作的透明度。 二、以活动为载体，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗 力。 一是按照西津街道党工委相关要求，深入展了开农村党员干部主 题教育活动。xx 村党总支围绕“固教育活动成果、促农村全面小康” 这一主题，制定了活动方案并成立领导小组，透过远程教育、集中培 训、座谈会等形式，加强对党员干部的学习培训。在学习培训的基础 上，同时开展了走访座谈，把党的十九大精神、完美乡村建设政策原 原本本地向群众进行了宣传，同时也收集整理了群众的意见推荐，并 进行了整改，为日后党总支开展工作指明了方向。 二是开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。村党 总精心部署，周密安排，组织党员干部进行集中教育学习，并结合 20xx 年度党员冬春训百日播放活动，组织党员观看电影《第一书记》，进一 步增强了党员干部的思想觉悟、政治素质，加强了对党员的教育。 三是按照西津街道党工委要求，结合本村实际，制定了“一村一 特色”党建工作计划。为增强党员的归属感与荣誉感，增强党员服务 群众的自觉性和主动性，增强党组织服务群众的潜力，全力营造互相 帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围，不断加强党的建设，经 村党总支研究，决定充分发挥有限基金的激励、抚慰和促进作用，建 立 xx 村党员关爱帮扶基金。基金成立以来，村两委多次对村范围内困 难党员、困难群众进行摸底调查，确定了帮扶对象。 四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群的信息 提示、信息慰问服务，变传统、粗放的工作方式为精细、个性的工作 方式，做到管理服务全方位，实现工作精细化，有效提高了村工作效 率。第二根据平台综合数据库，全面掌握全村各类服务和工作对象的 状况，有效提升计生、综治、民政、环卫、劳动就业、社会保障等管 理服务工作的信息化水平。第三及时在平台上更新村里重要工作事项， 村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。 三、关心弱势群体，构建和谐凤形。 我村党总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困党员、老党 员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的老党员的关爱。 同时用心为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等，将关注弱势 群体，扶贫帮困工作真正落到实处。 下一步工作： 继续加强党员队伍建设，以提高党员干部队伍素质为着眼点，认 真做好党员发展工作，抓好党员教育管理，用心开展党员远程教育; 用心探索，大胆实践，进一步创新本村党建工作;完成西津街道党工委 交办的各项任务。 篇二： 在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为 契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促落实，健机 制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。 一、履职工作特色和亮点 1、抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到 岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议 57 条;认真 分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合 力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系 1 个村，每村配备 1 名大学生村官和 1 名党建联络员，每组包挂 1 名村干部和 1 名机关党 员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三 重一大”事项集体决策制度。 2、思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党 的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场 学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、 致富能手中培养党员，今年发展党员 6 名，入党积极分子 30 名，村组 后备干部 21 名，培树产业典型 63 名。 3、抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。 开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地 6 个，党员示范户 145 户，结成党群“1+5”帮扶对子 125 个。开展矛 盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账， 落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷 56 件。持续推进“双联”行动。 落实帮扶资金 115.21 万元、物资 283.5 万元，进一步改善村组基础设 施条件。 二、存在的主要问题及原因分析 1、村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅 5 人， 占 19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有 5 个村民小 组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、 优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、 过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。 2、党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧，没有 调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参与上 访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌 耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅 10 次，安 排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想 认识上没有实质性提高。 3、基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件 改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考 核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、 天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。 认真剖析存在问题的原因，主要有： 一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短， 统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状， 只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足， 在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。 二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积 累了一些管理经验，实际上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进 行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民 乡村、民族乡村的工作特色。 三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还 不强烈，没有真正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位， 对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有 效激发。 四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不 牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指 正，存在“老好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响 工作质量和效率。 三、下一步工作思路和主要措施 20xx 年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠 抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活 动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。 1、强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十九大 精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、 廉政教育，拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教 育活动，不断提高党员群众综合素质。 2、提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、 党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程，集中培树一批 “富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类管理模式， 开展流动党员、“问题”党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为 重点，建设远程教育实践基地 3 个，新建党建示范点 5 个，树立先锋 富民产业新样板。 3、创新活动载体，树立基层党建品牌。深入推进“党群连心、安 乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶 活动，构建党建工作“533”体系(即机关党建“三比三做”，村组党建 “三带三争”，队伍建设“三比三促”，党群联动“考试吧三帮、三访 三问”系列活动)，打造具有广至特色的党建品牌。 4、增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系“五个一” 机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落 实体系。加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查，完善村班子民 主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机 制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加党建经费 5000 元。 5、巩固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛 盾排查化解机制，完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度，建立群 众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握情况不迟钝、解决问 题不拖延、化解矛盾不积压。