精选办公职员个人工作总结汇报 16页

办公职员个人工作总结汇报 精品文档，仅供参考 办公职员个人工作总结汇报 办公职员个人工作总结汇报为领导出谋划策，协助领 导搞好内部管理工作，办公室责无旁贷，为此，我们坚持从 大处着眼、小处着手的工作方针，进一步改善工作作风，深 入基层调查研究，掌握第一手资料，为领导决策供给可靠依 据。为大家推荐的办公职员个人 工作总结汇报素材，提供 参考，欢迎参阅。办公职员个人 工作总结汇报一 我们_县联社综合办公室是集宣传、后勤、党建、工会、 文秘等工作于一身的综合性机构，共有 9 名工作人员，其中： 工勤人员 6 名，后勤兼职 1 名，专职人事工作的办公室副主 任 1 人，联社副主任兼办公室主任 1 人。 上半年在市联社办公室和联社理事会的正确领导下，我 们全体工作人员克服人少、事杂、任务重等实际困难，以规 范管理为重点，以协调服务为手段，以宣传调研为介质，以 促进业务发展为宗旨，统筹兼顾，合理安排，紧紧围绕联社 全年工作和领导要求，认真履行工作职责，进取充当参谋助 手，强化枢纽作用，充分发挥承上启下、联系左右、协调各 方的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办的各项事务和工 作任务，为整体工作的顺利推进发挥了进取的职能作用，现 将有关情景汇报如下： 一、进取参与全社经营，为好领导的参谋长。 为领导出谋划策，协助领导搞好内部管理工作，办公室 责无旁贷，为此，我们坚持从大处着眼、小处着手的工作方 针，进一步改善工作作风，深入基层调查研究，掌握第一手 资料，为领导决策供给可靠依据。 一是进取参与全社经营。年初，紧紧围绕理事会提出的 奋斗目标，结合掌握的实际情景，主动出主意、想办法，超 前服务，为领导决策出谋划策，分别于年初及季初草拟全年 工作安排和季度工作安排，进取协助其它科室出台考核和管 理办法;同时结合季度工作的完成情景，及时总结、分析工 作中的不足和问题，提出整改措施，并狠抓督促检查，确保 了工作措施的贯彻落实，从而有效地推进了全社各项业务的 健康、快速发展。 二是协助领导加强内控管理。靠人去管人，只能管一人， 靠制度管理人，才能管理全面。所以，上半年，我们按照领 导的意图，紧密围绕农村信用社改革的有关要求，以加强内 部管理为重点，以规范操作行为为突破口，不断完善内部管 理办法并狠抓落实。首先按照《忻州市信用联社构建内控管 理办法体系实施意见》的有关要求和规定，继续完善了劳动 用工、绩效考核、授权授信、不良贷款清收等内部管理办法， 制定出台了《工效挂钩，目标经营职责制考核办法》，修改 完善了车辆管理办法和办公物品、计算机销耗材料等领用管 理办法，逐步健全了各项管理制度。与此同时，我们狠抓了 各项制度的贯彻落实，按照规定落实了目标职责制的贯彻考 核力度，规范了临时用工、职工请销假、车辆管理、消耗材 料领用等内部制度的贯彻执行力度，为确保联社机关工作正 常运转起到了进取的作用。 二、认真完成领导交办的工作任务，当好领导的勤务兵。 办公室工作的另一大特性就是服务，为领导服务、为基 层服务、为员工服务。这就要求我们办公室人员要甘于奉献、 乐于奉献，办好勤务兵主角。为此，我们认真完成领导交办 的每一项工作，坚持做到件件有落实，事事有回音。 一是加强票据兑付的考核管理工作。深化农村信用社改 革以来，作为票据兑付的主要负责部门，我们办公室承担着 票据兑付考核期间所有资料的撰写工作，为了圆满完成这项 工作任务，我们认真学习了深化农村信用社改革的有关文件、 央行票据兑付考核讲义和央行专项票据兑付考核操作的有 关办法，在深刻领会精神实质的基础上，结合全县实际，制 定出台了央行票据兑付考核办法和已置换资产清收与处置 考核办法，划分了科室职责，细分了岗位任务，下达了清收 与处置任务，明确了每一个环节的职责人和奖惩办法，充分 调动了各岗位、各科室及各基层社对票据兑付工作的进取性 和主动性，有效促进了票据兑付工作的顺利开展。与此同时， 我们综合办公室按照人行和银监部门的考核要求，每季末及 时向人行报告业务发展、经营管理以及农村信用社改革的实 施进展情景，并认真归纳总结上年工作成绩，及时向社员和 社会各界披露了信用社业务经营、法人治理结构、内控建设、 大额贷款投向以及不良贷款清收等情景，使社会各界对信用 社的业务发展及内部建设等方面有了较全面的认识，促进了 社员关心、帮忙信用社发展的信心和决心，较有效地推进了 改革进程。 二是进取协调处理代办站干团体上访问题。撤销代办机 构，建立信息联络员是去年 11 月份按照银监会有关精神， 防范案件风险的一项措施，但由于在撤销代办站时未研究 1993 年由原农行和信用社共同制定的扣收站干养老金问题， 从而引发全县代办站干团体访问题，为了妥善解决这一问题， 我们办公室工作人员热情接待每一位上访站干，主动查依据、 讲政策，并多次深入基层各社走访站干，耐心解释政策，寻 找解决途径，在历时两个多月，多次咨询劳动、仲裁、法律 部门，充分与上访代办站干协商的基础上，达成了解决共识， 并制定出台了解聘代办员养老补贴办法和解聘协议书，指导、 督促各社解决移留上访问题。至目前为止，除个别代办站干 要求保留劳动关系的认定权利外，原扣收的代办站干养老金 问题已经得到圆满的解决。 三、努力拓展信息宣传源，当好领导的智囊袋。 上半年，我们针对全县写作人员匮乏、办公室人员配备 不足、联社重视不够的现状，进一步提高全员思想认识，强 化宣传工作的组织领导，建立健全激励考核机制，经过采取 有效措施，狠抓宣传调研工作，进取为领导决策掌握第一手 资料。 一是切实加强组织领导，建立信息宣传源。我们在进取 要求联社配备写作人才的同时，不等不靠，主动想办法，定 措施，加强信息宣传工作，及时成立了由分管主任主抓，临 时抽调基层 2 名有写作基础的同志参加的信息宣传工作小组， 由全县 17 个营业网点聘用联络员，建立信息直报点，重点 负责动态信息的反馈，由小组成员负责采集、撰搞进行重点 宣传，有效解决了办公室宣传工作渠道闭塞、信息不畅、唱 “独角戏”的问题。 二是严格激励考核，调动全员进取性。一是继续完善宣 传信息工作目标职责制。制定出台了《宣传调研工作考核办 法》，分解下达了宣传调研任务，要求各社每月至少向办公 室反馈信息三条，对于有价值的信息，由办公室组织人员协 助其采集、报道。二是实行严格的登记和考评制度。将信息 宣传工作的任务完成情景纳入季度和年度效益工资考核资 料，实行季度汇总考核和年终总评。 三是加大奖励力度。对于在国家级、省级、市级新闻媒 体发表的宣传报道分别给予撰搞人 1000 元、500 元、200 元 的奖励基金;对于在国家级、省级、市级新闻媒体发表的调 研文章分别给予撰搞人 1200 元、600 元、300 元的奖励基金; 对在联社自办的简报和县级报刊发表的一律奖励撰搞人 30 的奖励基金，以充分调动全员信息宣传和撰写稿件的进取性。 办公职员个人 工作总结汇报二 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持 与帮忙下，严格要求自我，按照公司的要求，较好地完成了 自我的本职工作。经过半年来的学习与工作，工作模式上有 了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作 情景总结如下： 一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新 的工作领域。作为办公室的一员，自我清醒地认识到，办公 室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通 内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着 既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、 供给调研资料、数量都要为决策供给一些有益的资料，数据。 有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及 用车管理等。应对繁杂琐碎的很多事务性工作，自我强化工 作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项 事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本 做到了事事有着落。办公室全体人员在公司领导的正确领导 大力支持下，紧紧围绕公司领导确定的工作思路和目标，较 好的履行了部门职责，进取发挥助手作用，认真协调各部门 的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了全线 各站及管理所各 项工作的正常运行。 二、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力 后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室 后勤工作我们坚持按照“干大事，从细节做起;做小事，从 大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到 工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。 1、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作按照预 算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利 等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室人员到位后按 照审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设 备的配臵工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车 辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。 2、做好分公司及管理所各种会议的后勤服务工作分公 司、管理所进行各种大小型会议，认真做好会场布臵、食宿 安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。 3、做好固定资产及低值易耗品的管理和记账根据公司 低值易耗品管理制度，对低值易耗品品的计划、采购、入库、 保管、出库、使用都应有专人负责，做到计划有依据，采购 有程序，保管有规定，进出库手续齐全，定期核对检查;根 据公司固定资产管理制度，分公司对固定资产管理和使用坚 持统一领导、归口管理、分级负责、职责到人、优化配臵、 物尽其用的原则。建立健全各项管理制度，实施资产产权管 理，合理配备和有效使用固定资产，提高固定资产使用效率， 保障固定资产的安全和完整。 4、进取改善办公条件。一是配合有关部门认真做好机 关办公楼二期工程改造准备工作，完成了团市委机关大楼的 外部装修。二是认真做好内部装修的前期准备工作，坚持多 方协调，装修方案六易其稿，实现了装修进程力争提前，装 修材料力争环保，装修细节力求完美的目标。三是充分研究 广大干部职工的利益，确定机关临时办公地点，为机关全体 干部职工告别陈旧的办公条件、简陋的办公设施创造了条件。 四是进取与相关单位进行前期协调和沟通，为办公条件的进 一步优化做好准备，切实改变机关全体干部职工的办公条件。 5、切实加强财务管理。我们坚持“两手抓”，一是抓开 源，不怕说破嘴、跑断腿，做到了以情感人、以事动人、以 理服人，进取争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多 渠道争取资金，壮大机关的整体财力。今年上半年，争取财 政资金同比增长 41.09%。二是抓节流。我们严格财务制度， 规范财务管理，做到多次审核，一支笔审签，做到精打细算， 勤俭持家。今年，机关经费支出在活动多、任务重的情景下， 支出进度基本与往年持平。 6、大力加强安全工作。我们始终把安全工作作为重中 之重，切实抓紧抓好。一是进一步加强重大活动的安全工作， 严格安全工作职责制，严格节假日及夜间安全值班制度，定 期组织集中安全检查隐患;二是进一步加强了文件保密工作， 加强文档管理工作，加强文档工作人员防泄密意识教育，加 强了机关文印、办公用品的管理，无文件泄密事件发生;三 是进一步加强车辆安全，狠抓驾驶员思想、安全教育，坚持 和完善车辆报修制和定点维修制度，服务质量得到明显提高， 确保了机关公务用车，共出动车辆行程 50 万余公里。办公 室半年工作总结 7、认真做好服务工作。一是进取为干部职工中午就餐 创造条件，努力改善职工工作餐质量，确保干部职工吃得安 全、吃得舒坦。二是按照党组要求，切实为广大干部职工做 实事、做好事，为机关全体干部职工发放了防暑药品。三是 进取争取了机关全体正式职工集资建房有关工作，主动加强 与机关事务局的协调和联络，确保机关全体干部职工的利益。 四是配合机关网络工程改造，进取为网络的整体升级、网络 办公系统的优化、网络硬件条件的改善创造条件，供给服务。 三、重沟通，综合协调水平不断提高 综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调 工作直接关系到党组决策能否落到实处，关系到办公室工作 的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。我们注重加 强上下左右的相互沟通，切实完成了综合协调的各项任务， 进取营造了把握全局和服务全局的良好氛围。 (一)上行协调多汇报。团市委承办了多项全国性、全市 性的重大活动，我们在与市委、市人大、市政府、市政协、 团中央的协调工作中，坚持多汇报、多请示，认真做好协调 工作。我们在承办全国省级团委办公室主任会议、“美化新 三峡、保护母亲河”全国性示范活动、“为了山里的孩子” 大型电视文艺晚会的工作中，认真做好与市委、团中央的工 作协调，实现了活动成功举行，各方满意的效果。 (二)平行协调多交流。今年上半年，团市委办公室在协 调工作中，坚持多交流、多沟通、多报告，认真做好与市级 相关部门的工作协调，市委二届二次全委会的召开、纪念五 四运动 85 周年“青年晚会”的举办、亚欧青年水礼貌之旅 活动的开展、少年宫改建工程开工仪式和“六一”纪念活动 的成功举行、西部计划志愿者的成功培训，团市委各部门的 各项活动的实施，办公室与市级有关部门进行了有效的综合 协调，保证各项工作的顺利实施。同时，我们加强了与其他 省市的协调联络，对四川团省委、绵阳团市委、德阳团市委 成功进行了考察交流。 (三)下行协调多联络。我们认真做好与基层各级团组织、 各直属单位的协调工作，对基层单位我们坚持做到接待基层 的同志热情周到，对待上访的同志耐心倾听，处理紧急事宜 急事急办，切实做到服务基层、联系基层。今年上半年，办 公室主动加强与基层团组织的联络和协调，调动各方面的进 取性，确保党组决策早传达、早落实。 四、重发展，机关党的工作不断加强 机关党的工作是推进共青团事业可持续发展的组织保 障。我们按照推进党的新的伟大工程的要求，认真树立和落 实科学的发展观，切实加强团市委系统机关党的思想建设、 组织建设、作风建设、队伍建设。 (一)抓学习。今年上半年，机关党委把抓好机关和直属 单位党员干部的学习作为重要任务，年初下发了学习通知、 学习安排和主要学习资料，重点抓了机关和直属单位两个 《条例》的学习活动，听取了中央监察部关于两个《条例》 的辅导报告，取得了明显的成效。 (二)抓教育。围绕党员先进性的发挥，机关党委着力抓 了“坚持党员先进性”教育，开展了推进团市委系统党员先 进性教育的前期准备工作，并在 4—6 月集中开展了“坚持 党员先进性”读书心得活动，共收集优秀征文 20 余篇。 (三)抓活动。机关党委围绕科学发展观的落实，开展了 丰富多彩的文体活动，在机关和各直属单位举行了“青春杯” 乒乓球比赛、“我为党旗添光彩”演讲比赛、“先进基层党组 织、优秀共产党员和优秀党务工”评选活动，并在 7 月 1 日 上午于重庆青年管理干部学院会议室隆重举行了团市委系 统纪念建党 83 周年大会，党员宣誓仪式并进行表彰，激发 了党员的先进性，增进了党组织的凝聚力和战斗力。 (四)抓机制。为了进一步加强团市委机关和直属单位党 的建设，专门出台了团市委《党支部年度工作创先争优目标 管理考核办法(试行)》，建立健全了目标考核制度，落实了 组织生活资料和开展情景，促进机关党的工作制度化、规范 化。 五、重创新，特色工作水平不断提高 (一)重点工作实现了新发展。办公室继续深入推进六大 重点工作之一的“共青团参与党风廉政建设和反____斗争工 作”。围绕十六届三中全会提出的建立“教育、制度、监督” 并重的惩治和预防____体系的要求，我们着力在“引导、参 与、表率、氛围”上下功夫，结合年初确定的工作目标，对 全市各级团组织开展党风廉政建设和反____斗争工作的任 务进行了分解，对基层组织工作开展情景进行了督促落实， 在全市各级团组织重点开展了两个《条例》的学习、青年公 务员廉政承诺活动、精品电影周系列教育活动、参观革命教 育基地等活动，保证了重点工作的有力推进。这项工作得到 市领导充分肯定，今年上半年，久明书记对共青团参与党风 廉政建设和反____斗争工作 2 次作出重要批示。这项工作同 时引起了其他省市团组织的高度关注，四川省广安市团委专 门来电对团市委开展党风廉政建设和反____斗争工作进行 了解。办公室半年工作总结 (二)办会水平得到了新检验。办会水平的高低，是衡量 办公室工作水平高低的重要标志。今年 4 月 13-18 日，团市 委办公室成功承办了全国省级团委办公室(研究室)主任会 议，这是二次团代会以来团市委第一次承办的全团性会议。 团中央书记处常务书记赵勇、团中央办公厅领导及全国各省 (自治区、直辖市)团委分管办公室工作的书记、办公室(研 究室)主任参加了会议，会议取得了圆满成功。与会同志都 认为重庆把全国省级团委办公室(研究室)主任会议推向了 一个新的高度。团中央办公厅在会后专门致信对会议的圆满 举办表示感激，这次重庆共青团承办团中央会议和活动第一 次收到团中央的感激信。 (三)接待工作经受了新锻炼。接待是办公室工作的重要 任务。今年上半年，办公室连续承办了一系列大型会议活动 的接待工作。2006 年 7 月 10-13 日，共青团中央书记处第一 书记__同志来渝检查视察工作，这是二次团代会以来，来渝 检查指导工作最高规格的领导。办公室全体同志承担了重任， 经受了考验，对接待工作进行了精心的策划，供给了精美的 接待手册，认真谋划每一个细节，做到各项工作提前策划、 提前落实、提前应变，整个接待工作十分成功。同时，我们 今年还成功接待了团中央书记处书记赵勇同志、团中央书记 处书记尔肯江吐拉洪同志、张晓兰同志，整个接待工作受到 了团中央的高度评价。 六、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了 一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻： 第一，办公室的工作对我而言是一个新的起点，许多工 作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效 率有待进一步提高; 第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分 到位; 第三，自我的理论水平还不太适应公司工作的要求。 余下的半年里，自我决心认真提高业务、工作水平，为 公司经济跨越式发展，贡献自我应当贡献的力量。我想我应 努力做到： 第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识 和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加 强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规 划、当前情景做到心中有数; 第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报; 真正做好领导的助手; 第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一 致，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室 对其他部门的支持本事、服务水平。遵守公司内部规章制度， 维护公司利益，进取为公司创造更高价值，力争取得更大的 工作成绩。办公室半年工作总结 本着“科学管理为主，人本关怀为辅”的股室管理理念， 为了加强对人、财、物的管理，我们完善了各种管理制度， 突出制度管理，严格照章办事。进一步明确了工作职责，完 善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种 常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井 然有序。虽然，办公室工作取得了一些成绩，可是仍然存在 一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大， 办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的职责心和事业 心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入;与科室之 间、学校的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成 效等等。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在局 领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新 工作，取得更加优异的工作业绩。