2021年民主生活会对照五个方面个人对照检查材料和公司党委书记五个方面生活会对照检查材料合编供参考 20页

2021 年民主生活会对照五个方面个人对照检查材料 和公司党委书记五个方面生活会对照检查材料合编 供参考 2021 年民主生活会对照五个方面个人对照检查材料 4540 字范文稿 根据《关于认真开好 2020 县以上党和国家机关党员领导干部民主 生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透， 打牢开好这次民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深 入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻习新 时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人 民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟 大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案 明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻 剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告 如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习新时代中国特色社会 主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作 “两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想 问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比 如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的 书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个 意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外， 都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论 研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真 坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习新时代中国特色社会 主义思想，坚决维护 xxx 的核心地位、维护党中央权威和集中统一领 导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以 xxx 为核心的党中央 保持高度一致，但对习新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、 理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义， 但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化 了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜 为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实 省“☆”工作部署，推进市委、县委“☆”工作举措，对其深远意义 思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、 一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存 在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不 足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题 的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有 印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些， 难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也 只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中， 很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝 钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 ☆☆工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基 本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能 搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干 部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻 坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不 扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。 脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫 攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问 题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三 是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工 作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的 防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委☆☆全会、市委☆ ☆全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的__精神，党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省 委☆☆全会、市委☆☆全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级 精神，结合☆☆实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。 二是深谋远虑不足。针对☆☆工作十四五思考不足、谋划不多，片面 认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执 行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。 发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主 动，打好主动仗。在☆☆上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显， ☆☆项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联 系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调， 针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少” 的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式 单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监 督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多， 会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制 度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范 情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有 工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还 不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三 是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实 差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪 问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些 事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招 数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习新时代中国特色社 会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在 头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作 多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重 要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的 内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究 相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习 习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深 弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业 的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小 时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富 学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四 面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子， 看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、 “两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等 领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟 踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问 题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智 慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现 象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴 做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索 要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理 论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心 组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、 农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏 锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、 系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习 成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高 政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理 想信念。 2021 年某公司党委书记五个方面生活会对照检查材 料 6360 字文稿供参考 按照中共 x 省纪委机关、中共 x 省委组织部关于认真开好 2021 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和要 求，本人广泛征求意见，开展谈心谈话； 认真学习了新时代中国特色社会主义思想，学习了党的精神，研 读了习总书记谈国理政第三卷，学习了总书记在全国抗击新冠肺炎疫 情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上 的重要讲话，以及总书记在民主生活会上的重要讲话精神。在此基础 上，紧扣这次民主生活会主题，聚焦 5 个方面，坚持问题导向，把思 想摆进去、把工作摆进去，深入查找突出问题，深刻剖析问题原因， 认真制定整改措施，形成了个人对照检查材料。 一、个人存在的主要问题 （一）对照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识“、坚定“四个自信“、 做到“两个维护“。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上 仍有差距，对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、 哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层； 或多或少还存在单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会 贯通、举一反三，不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、 富于创造性。在坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党 中央权威和集中统一领导这个重大原则问题上，能够做到头脑清醒、 立场坚定。但简单地把行动上不出格等同于政治上合格，政治警觉性 不够强，认为自己能够做到洁身自好就可以了，在同有损于党的形象 和声誉的言行作斗争的坚定性和自觉性方面做得不够。能够认真学习 中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年 远景目标的建议以及省委提出的“十四五“经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，并同班子同志一道认真调研论证，科学谋划做好 集团公司“十四五“发展规划。但还存在一些不足，突出表现在存在 一定的本位主义思想，研究学习中央、省委“十四五“规划，不能从 全局的角度思考问题，目光聚焦的是涉及到企业的一些内容，对其他 的关注不多。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的 政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 主要有“三个不够“:一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重 要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党 建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没 能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作 齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥 还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象， 上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参 加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣； 发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、 靠教育引导少，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道 德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有 完体现出来。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、 上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差； 有时过多地考虑本地区、分管部门实际，强调客观条件，存在一 定程度的实用主义倾向。个别班子成员集体荣誉感、获得感不强； 抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制 激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部 工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳“工作、全面落实“六保“任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个差距“：一是工作标准 还有差距。对上级关于疫情防控、“六稳““六保“、攻坚攻坚等决 策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看 得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的 问题； 在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不 多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够； 在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作 没有及时督查和“回头看“，重布置，轻落实。二是进取精神还有差 距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故 多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任 务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积 极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题 的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正 把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意 识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交 流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。 比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然 也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。 （四）在学习贯彻党的十九大精神，对照党中央提出的“十四五 “经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动 高质量发展方面。主要有“三个不够到位“：一是创新发展理念树得 还不牢。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度 还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在 口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照 老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思 路还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在“十 四五“规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心 不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动 x 产业结构调整的办法不 多、发展滞后的局面没有从根本 上改善。三是破解现实难题抓得还不好。对于一些难点问题，还 缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制 约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我镇一些传统产 业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些办法， 但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。反映出自 己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会 高质量发展的能力有待提高。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党 性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家 庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条 例认真剖析检查，还存在“三个不足“：一是从严从紧的意识还有不 足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的 潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好 点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务 接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是 改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少； 忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些 工作效率低下，推进缓慢，成效不明显； 对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究 探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能够认真 履行主体责任，但还存在工作开展不到位 .二、问题产生的原因 上述存在的问题，通过深入学习、认真思考、深刻分析、究其根 源，主要还是出在以下几个方面： （一）没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。自己参加过 “党的群众路线教育实践活动“、“三严三实“专题教育、“两学一 做“学习教育、“、牢记使命“主题教育，认为已经解决了存在于自 身的各方面问题，纪律意识、大局意识、核心意识、看齐意识还是比 较强的。但认真对照各项标准，深感自己还有一定差距。主要原因是 没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党 员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人 生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我完善、自我革 新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，主观上存在“学习 是把软尺子，工作才是硬指标“的思想，导致在全面地、系统地学习 党的理论和政策法规方面做的还不够。 （二）没有充分认识到“四个意识“的核心要义。由于工作年限 长了，又经历了多个工作岗位历练，在工作中不自觉地产生“惯性思 维“，习惯凭经验想问题和办事情，工作原则性有余，灵活性不够， 特别是新的形势下，国省和市委市政府提出的一系列的新任务、新目 标，要求领导干部结合实际创造性的贯彻落实，而自己虽然能够准确 掌握政策、并科学运用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距， 在解放思想、更新观念方面想的不多、做的不够，改造主观世界不够 自觉。特别是对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入，存在求 稳求全思想、改革意识和创新意识还需要进一步提升。 （三）没有充分认识到从严治党任务的艰巨性。没有充分认识到 基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片 面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要“，导致履行责任 制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入 足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。同时， 对党员干部的监督管理做得还不到位，虽然建立健全了一系列制度， 但在实际运行过程中，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机 制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖 层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。 （四）没有充分认识到全心全意为民服务的宗旨。自己在基层、 在乡镇历练多年，在思想深处对群众有着深厚感情和强烈的为民服务 意愿，但囿于工作事务比较繁杂，使得深入基层走进群众的时间相对 少了，与群众交流的不多，了解的不够，存在的“ 抓大放小“的思想，更多的将注意力集中在重点项目、重点工作 等关系到经济社会发展的工作上。纠其根源还是自己的宗旨意识树立 得不够牢固，还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了 谁“的问题，没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民，没有完 全把群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的高度责任感和 使命感，拉开了与群众的距离，需要进一步强化“权为民所用、利为 民所谋“的用权导向。 （五）没有充分认识到“四风“问题的长期性。平时认为自己在 遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻反思自己， 仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。勤政思维 有所淡化，由于平时工作任务比较重，尤其是在当前形势下，各类任 务都要求领导干部亲力亲为，亲自指挥。 三、今后的努力方向和改进举措 公司党委班子工作中存在的问题和原因，既有历史的，也有现实 的； 既有客观的，也有主观的。我们将统一思想认识，密切联系实际， 集中力量，狠抓整改落实。 1、突出政治建设的统领地位 把坚决维护总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导 作为政治建设的首要任务。不仅要牢固树立“四个意识”，严格遵守 政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，始终在政治立场、政治方 向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致； 还要把坚持和加强党的全面领导切实体现到日常工作中，不断提 高党的执政能力和领导水平。 2、加强思想建设，坚定理想信念。 要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照中央部署 要求认真开展“，牢记使命”主题教育，引导党员干部自觉做学习贯 彻新时代中国特色社会主义思想的模范，不断增强中国特色社会主义 道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。州公司机关的党员干部 首先要把自信心树立起来、强化起来。 3、狠抓基层党组织建设，不断增强基层党组织的创造力凝聚力 战斗力要加强对基层党组织的政治领导，激活建强基层党支部，创新 支部活动形式，尽快解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，切实 发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一要强化主体 责任，确保落实到位。严格执行《党委工作规则》，切实落实“一岗 双责”，强化对党建工作、选人用人、纪检监察、群团工作的领导与 指导； 落实党建工作考核评价，完善党风廉洁建设，扎实推进党建工作 落地。二要优化决策机制，防控决策风险。加强对“三重一大”决策 过程的管理和决策结果执行情况的监督。制定并发布“三重一大”事 项决策和重大活动项目文件归档管理办法，完善会议记录管理制度。 加强对决策事项的督办，形成闭环管理。 4、坚定不移推进全面从严治党，持续推进党风廉洁建设。 党员领导干部的形象关系党的形象，作风建设必须紧而又紧，纪 律建设必须严而又严，反腐败斗争必须常抓不懈，政治生态必须风清 气正。要以强烈的政治责任感和历史使命感，忠实履行管党治党责任， 有计划分步骤地扎实推进，以钉钉子精神做实做细做好。强化执纪监 督问责，深化“两个责任”落实。一要加大监督检查和执纪问责力度。 紧盯“关键节点”和“关键少数”，解决员工身边关心的问题与不良 现象，持续做好党风政风监督工作，建立经理人员廉洁从业管理台账。 对违反八项规定精神和反“四风”问题的各项制度的，坚决做到一律 处分、一律通报、一律曝光。对于落实“两个责任”不力的，综合运 用“四种形态”，失责必问、问责必严，督促全面从严治党责任有效 落实。二要完善纪检监察和信访核查工作机制。明确纪委工作规则， 提升纪检监察队伍专业素养。建立健全公司信访案件核查制度体系， 规范信访线索处置和案件核查工作。三要开展警示教育工作。推行任 前廉洁谈话，时刻不忘把廉洁从业作为底线，不断深入开展各类警示 教育活动，用反腐警示录里的典型案例筑牢防线，积极营造风清气正、 廉荣贪耻的浓厚氛围。 5、加强组织领导，确保党中央关于学习贯彻党的十九大精神的 部署要求落到实处 一是坚持以上率下。党委理论学习中心组要以党的十九大精神为 重点，列出专题开展学习研讨，真正入脑入心入行。各级领导干部要 发挥好“关键少数”作用，先学一步、学深一层，自觉做学习的表率， 以实际行动带动党员干部学习。二是发挥好党支部的主体作用。把严 格执行“三会一课”等制度作为学习贯彻的重要载体和平台，突出特 色、发挥优势，积极探索灵活多样的学习方式，增强学习贯彻的针对 性。三是加强学习交流。充分运用党网、墙报、微信等各种媒体资源， 及时总结、宣传、交流各单位学习贯彻中的好做法、好典型，做好典 型引路、氛围营造等工作。四是加大督促检查力度。学习贯彻党的十 九大精神不能大而化之，只部署不落实。州公司党委要加强工作指导， 适时开展专项检查，与各单位一道，共同把学习贯彻工作落实好。 6、深化人才培养 一要结合公司发展需要，加强专业技能培养，大力推进基于新职 位体系的专业培训，全面提升人岗匹配度。二要加强内训师队伍建设， 推动经理人员上讲台，促进企业经验、技能有效固化、传承。三要加 强“传帮带”，推动人才梯队建设，帮助新员工快速成长。四要加强 新形势下的干部队伍建设，着力加强思想教育，深化专业技能培训， 促进在职和后备干部快速成长。 7、牢记使命强化担当，推动企业转型发展 2021 年是实施十四五规划开局之年，也是推动公司向高质量转 型重要窗口期。2021 年我们既面临着新时代带给我们的新机遇，也 面临行业动能变化和竞争加剧给我们带来的新挑战。我们一定要把握 发展新趋势，做到坚持全面对标市场一以贯之，推进向高质量转型一 以贯之，全面从严治党，加强党的建设一以贯之，坚持“发展是第一 要务，盈利是生命线，合规经营是底线”，推动系统广大干部员工把 思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到工作目标上来，以保险供 给升级服务经济社会发展大局、促进发展方式转变，以改革创新推进 管理模式、经营模式和商业模式升级，落实责任，开拓创新，真抓实 干，千方百计促进业务持续健康发展，坚决打好新年的开局之战，确 保一季度业务开门红。