2021年某林草局党组书记民主生活会检视剖析材料和某社区街道成员五个方面民主生活个人对照检查材料合编供借鉴 17页

2021 年某林草局党组书记民主生活会检视剖析材料 和某社区街道成员五个方面民主生活个人对照检查 材料合编供借鉴 某林草局党组书记民主生活会检视剖析材料 按照这次民主生活会的安排部署，通过集中学习和自学的方式， 认真学习了 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的__精神，认真研 读《xxx 谈治国理政》第三卷，学 xxxxxx 系列重要讲话精神，以及 学习贯彻 xxxxx 关于林业草原工作的重要讲话指示批示精神等，围绕 xxx 方面进行了研讨，在深入开展谈心谈话的基础上，对照党性修养， 紧密联系思想和工作实际，通过广泛征求各方意见，深入查摆、剖析 存在的问题，认真制定了整改措施，明确下步努力方向。现将有关情 况汇报如下。 一、相关情况说明 严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神等有 关规定，带头树立领导干部廉洁自律的良好形象。现公务用车为 xxxx 排量，没有超标和公车私用现象。办公用房面积 xxx 方米。没有因公 因私出国（境）及操办婚丧喜庆事宜行为。个人工作所在地没有私有 房产，现居住在林业局统一安排的公寓楼，面积 xxx 方米。未配备过 专职秘书。爱人 xxx 在区委宣传部工作；女儿 xxx 在 xxx 工作。带头 执行廉洁自律准则，下基层调研轻车简从，外地公出从不带工作人员， 从不插手工程建设项目、人员安置等事项，在同事间没有财务交易往 来，家人没有从事任何经商活动。不存在利用名贵特产类特殊资源谋 取私利，进行利益输送。 二、存在的问题与不足 根据征求到的意见建议，经过认真反思、仔细查摆、深刻总结， 感到自己在把握政治方面、加强党的领导、履职尽责、谋划目标、全 面从严治党和巡视反馈问题等六个方面还存在着一些问题和不足。 （一）在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习不够深入。比如，在自学中，只是简单的通读，了解概念性 东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握科学论断的基本观点、理 论体系，在学习上缺乏深度和广度，在贯彻落实上不够彻底，用 xxx 新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作不够。 二是在学习运用新理论、新观点、新论断研究的不深。比如，工作中 更多注重上级领导讲话、关于企业转型发展政策文件的学习，对如何 将新思想贯彻落实到森林防火、资源管理、森林经营、管护区经济、 职工生活改善、党的建设中的思考和谋划不够。三是学以致用、以用 促学的方法还不够多，在落实效果、转化成效上还有差距。比如，还 不同程度存在工作措施针对性、操作性不强，工作建议的科学性、创 新性不够等问题。在探索林区如何转型发展工作落地落实、工作向下 延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效果不够明显。 （二）在坚持和加强党的全面领导方面。对基层党组织书记管理 的还不够严格。比如，一些党组织书记履行党建第一责任人的职责不 实，抓党建工作不上心、不用心、不专心，精力旁顾；其他班子成员 主动履行“一岗双责”意识不强，不清楚自己该做什么、怎么做，没 能够完全充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。再比如，开展党建活动 形式单一，虽然通过组织基层书记外出学习、组织学习班等活动，拓 展了视野，但是没能充分调动基层党组织干事创业的积极性，距离基 层党组织标准化建设还有差距。 （三）在履职尽责，担当作为方面。一是“老好人”思想整改不 彻底。比如，到新林工作以来，虽然对不愿担当，不敢作为的基层干 部进行了心里疏导和谈话提醒，但是，有时怕影响同志们干事创业的 激情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好 板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。二是 缺少监督问效果的办法。比如，在落实上级会议文件精神时，多数是 集中召开会议，落实上级精神，安排部署当前工作，没能够建立起系 统的督办制度，抓落实抓推进不够，抓督促抓问责的手段和方法不多。 （四）在科学谋划发展，查找短板弱项方面。一是不能完全适应 新时代林区发展的要求。知识储备有欠缺、知识更新不及时，工作习 惯于老经验、旧套路，存在思维定式、路径依赖。比如，对进入林区 发展新阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局把握不够准，对高质 量发展的根本要求和谋划发展主线理解不深，一定程度与新形势新任 务的要求脱节，面对矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。二是贯 彻党的__精神不够深入。比如，在对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标科学合理分析林业局发展短板、 研判发展战略、做出发展规划过程中，没能做到把学习成果转化为科 学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力，指导创新的能力不足， 统筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺，导致找短板弱项 不全面、谋划发展思路不长远。 （五）在落实全面从严治党责任方面。还存在失之于宽、失之于 软的问题。比如，对从严管党治党和严格落实党风廉政建设责任制的 极端重要性认识不全面、不深刻，缺乏真抓、时抓、严抓、常抓的鲜 明态度和工作力度，要求全局干部只要不违规、不触线、不出事就行， 如何从思想上、制度上确保从严治党和党风廉政建设“两个责任”有 效落实，如何扎紧“制度的笼子”，思考的不够。抓党建责任意识树 立的不牢，没有把党建工作每个领域、每个环节抓具体、抓深入，基 层党组织建设还没有实现全面加强、过硬、提升。 （六）在抓巡视整改落实方面。亲自抓整改的力度不大，没有逐 项问题研究，挨个敲钟问响，压力还没有传导下去。比如，整改落实 上，虽然制定了“两清单一方案”，逐项进行整改，但是还存在“上 紧下松”的问题，对整改领导小组成员单位的要求还不够严格，很多 工作停留在一般性要求层面，还缺少硬性规定和刚性约束，致使个别 责任部门之间步调不一致，沟通不畅，影响了抓整改的整体效果。 三、问题根源剖析 对照六个方面的问题，本人从思想根源进行了深刻反省和剖析， 共归纳出有以下四个方面原因。 （一）思想政治站位不够高。一是总是忙于工作事务，觉得时间 学习不够用，对党的最新理论成果学习不深入、不系统，不能做到深 研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握不够透彻。 二是理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要 求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到真学真用，在 实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的 指导。 （二）担当精神还有所欠缺。面对林区转型发展，在用权上、在 决策上慎之又慎，丝毫不敢懈怠。但有时为了使决策做到周全、缜密， 考虑、顾忌的问题过多，产生了求稳怕乱的思想。缺乏锐意进取的精 神、攻坚克难的勇气和一往无前的执念。面对转型发展的艰巨任务， 思想解放的程度、改革创新的力度还远不够，缺乏“向困难叫板、向 矛盾挑战”的勇气，导致一些工作没能取得大的突破和好的成效。 （三）工作作风不够扎实。对照自己在工作作风和领导作风上表 现出的突出问题，主要还是自己思想作风还不够过硬，自己在发挥表 率示范作用方面做的还不够，宗旨意识不够牢固，没能与时俱进地将 职工、工作提升到新的高度，深入基层了解职工关切时，采取的方式、 方法比较单一。对纪律的贯彻执行还不够严格，在抓官僚主义和形式 主义上还有待加强，对 xxxxx 指出的纠正“四风”建设不能止步，作 风建设永远在路上的指示精神理解的还不够透彻。 （四）思想得不到彻底的解放。对在新形势、新任务和工作中遇 到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思想不够解放，更 新不到位，工作上创新意识不强，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力， 有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法 比较简单，没有创新精神。 四、下步努力方向和改进措施 下一步，我将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改清 单，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。作为一名党员领 导干部，我将深入贯彻__精神，更加清楚认识到自己的差距和不足， 更加务实抓好各项工作。重点在以下 4 个方面加以改进提高。 （一）更加注重学习，提高履职能力。坚持不懈地把学习贯彻党 的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习贯彻 xxx 新 时代中国特色社会主义思想和党的十九大__精神。在严格落实集中学 习的基础上，抓好个人自学，每周集中一天以上时间进行梳理思考， 真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转 化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。 （二）更加振奋精神，做到勤勉敬业。带头当指挥员又当战斗员， 面对林业局转型发展重任，冲锋在前、靠前指挥；面对矛盾，迎难而 上、动真碰硬；面对危机，挺身而出、敢抓善管，切实发挥好以身作 则、模范带头作用，真正做到为官一任、造福一方，引导广大党员干 部自觉地把思想和行动统一到中央、国家林草局党组和集团公司党委 上来，统一到局党委的决策部署上来，始终保持艰苦奋斗干事业的劲 头和锐意进取闯难关的工作激情，各司其职、各担其责，不断增强为 职工担当的意识和能力，不断创造工作实绩。 （三）更加牢记宗旨，真心为民服务。在思想认识上，时刻不忘 自己来自于群众，自觉在头脑中恪守为民情怀，把基层满意不满意、 职工受益不受益作为想问题、办事情的出发点，坚持做到权为民所用， 情为民所系，利为民所谋。在服务举措上，制定调查研究计划，坚持 做到每月深入基层一线开展两次调查研究活动，通过多深入基层、触 摸基层，面对面深入职工，了解职工生产生活情况，体察改善民生， 竭尽所能帮助基层和广大职工解决具体实际问题、排忧解难。 （四）更加慎独慎微，保持一身正气。带头守住廉洁底线，保持 一身正气，时时绷紧守纪律、讲规矩这根弦，自觉坚持以严守道、以 纪凝神、以正聚气，公正廉洁、踏实有为。对一些苗头性、倾向性问 题，及时警示约谈、批评教育，坚持早打预防针、提高免疫力，把问 题解决在萌芽状态。时刻警醒，自觉按制度、按程序、按规范办事， 坚决不搞暗箱操作、权钱交易、利益输送，坚决预防和反对腐败，清 清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，永葆共产党人清正廉洁 的政治本色。 某社区（街道）2021 年班子成员五个方面民主生活个 人对照检查材料 5550 字范文稿 根据《关于认真开好 2020 年党和国家机关党员领导干部民主 XX 的通知》要求，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导思想， 深入学习贯彻党的精神，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集 体议等方式，认真查摆了自身存在的突出问题。现对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面。 一是学风不严。学习的自觉性不高，习惯于把理论学习视为抄笔 记、写体会，没有广度和深度，造成理论水平不高。对县委、政府的 决策部署、方针政策，没有学深学透，遇到问题现翻文件，现到电脑 上搜文件，找规定，找政策依据，不能活学活用，指望业务部门培训 指导的多，对新政策、新要求学习掌握不主动，分析解决问题跟不上 节奏。二是党性修养不够，思想境界不高。主要表现：放松学习，理 论水平不够，不能很好地指导工作实践。思想境界不高，对世界观、 人生观、价值观认识不深刻，缺少“修身、齐家、治国、平天下”的 远大理想。党性觉悟不高，服务意识不强，没有把党的宗旨意识全部 融进到全心全意为人民服务中去，没有在为群众办事解难中很好地践 行和体现党员干部的价值，还缺少群众立场，只知道一味地服从和落 实上级要求，忽略了群众利益高于一切的坚定立场，没能做到急群众 所急，解百姓所难。所以，常常为没有彻底帮助别人而深深自责和内 疚。工作上沾轻怕重，回避矛盾，经常以没办法，难解决为由，存在 多一事不如少一事的错误思想，主动衔接协调相关单位解决问题少。 特别是在今年疫情防控工作中，更多地是完成上级要求部署，缺少结 合社区实际的思考，导致社区干部多承担了不少工作、疲于应付，产 生不少情绪。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部 署方面。 一是存在依靠心理。对上依赖书记，对下依赖副主任，工作当二 传手，走过场，不出头，不定事，不愿操心，求轻闲，有时存在着应 付过关的想法，责任履行不到位。二是抓组织功能发挥还不够。落实 组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象，上半年受疫 情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没 有参加，造成党内政治生活的质量打折扣；发挥组织作用加强党员干 部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少，对业务素质、 完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党 组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。三是抓决策坚决 贯彻还不够。有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、 理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地考虑本地区、分管 部门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 主要存在“三个弱化”：一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。 这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作 锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎靡的现象，面对一些急 难任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情防控存在“多一事不如少 一事”的想法，贯彻“六稳”“六保”要求，在推进一些涉及民生工 作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志划船，自己只要跟着走 就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手”“传话筒”，有矛 盾上交的现象。二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创 新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习 惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多， 亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱贫攻坚方面，对于所包保 的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法，下了 不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力方面，抓得还不够细致深 入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠依赖心理。三是以人民为 中心的思想有所弱化。 （四）学习贯彻党的精神,照对照“十四五”和规划和 2035 年远 景目标,查找短板弱项方面。 虽然及时跟进学习党的精神，深研细读全会确定的“十四五”规 划和 2035 远景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比较多，方 式方法过于保守，吸引力和感染力不够强，导致在全县层面上推动党 的精神入脑入心上做得还不到位，部分党员干部存在对和 2035 远景 目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题，部分群众对十四五规 划关注关心不够，整体社会氛围不够浓厚。同时，面对“十四五”规 划和 2035 远景目标确定的重点工作部署，存有拈轻怕重心理，“涉 深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，理论自信需继续加强。 （五）落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,锲 而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。 在压紧压实管党治党重大政治责任方面，“一岗双责”意识还需要继 续增强，全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教育 抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针 对性和实效的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对“形式主义 官僚主义”方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批 评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分 管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。同时，自 身示范表率作用发挥不够，作为部门负责人，知道自己的一言一行对 本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各 种诱惑时保持政治定力，守住纪律底线，但没有在党性党风党纪方面 为自己树立一个更高标杆，有时满足于不踩红线、不犯错误，对一些 小事小节的危害性认识不足，存在遵守工作纪律“严”不起来的问题。 二、产生问题的根源 对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通知提出的 分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非 空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然 存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五 个方面： (一)学习自觉性不强。 认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、 主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工 作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地 去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的十九 大精神和新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界 再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问 题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。 (二)理想信念有所弱化。 认为受党教育多年，已经有了—定的理论知识和工作经验，基本能满 足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学 习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。 特别是通过开展“两学—做”学习教育，发现自己对共产主义远大理 想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持 久坚守、一种沉着定力，在精神上及时“补钙”不够，造成了世界观、 人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。 (三)党性修养有所放松。 一是党性修养放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒， 但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作 的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对 自己作为“班长”所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉 地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合 格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”， 结果忽视了些小节和细节上的自律。二是自认为党性修养“可以了”。 觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业 热情不高，拼搏进取的劲头减退。三是放松了艰苦奋斗的精神，淡化 了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明的态度，久而久 之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。 (四)宗旨意识有所淡化。 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否始终铭记，时刻践行 这个根本宗旨是检验一名党员特别是党员领导干部是否合格的基本 标准。近年来，随着生活水平的日益提高和社会思想多元化、多样、 多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能真正做到在思想上关心 群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众。缺乏急 群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想。没有从小事 做起，从具体事件抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机 感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以 至于宗旨意识出现了情况。 (五)纪律观念有所松懈。 作为党组书记、局长，党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没 有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨 性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。 还没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬 的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题 上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部 就会跟着学。但对抓好干部廉洁自律时紧时松，改作风、提效能的力 度还不够大。 三、今后努力方向和整改措施 习总书记说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于执行”。 对照检查的目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的 不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理和仔细研究，下一步，我 将从以下几个方面抓好整改落实。 (一)加强理论武装，始终做到学以致用。 认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心 的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部 署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强 运用理论指导工作的自觉性和主动性：加强对经济、法律、历史、文 学等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个 领域发展的新进展、新知识、新成果，用新的优秀文明成果充实自身 综合素质。加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际，行业特点， 认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”， 努力培养全局眼光、增强战略思维能力。 (二)坚定理想信念，始终做到对党忠诚。 坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、制度自信、 文化自信，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、 坐实上下功夫，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进 “四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛 鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙 头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍， 不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为 歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。 (三)加强党性修养，始终做到严守规矩。 本人将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加强理论修养，牢 固树立正确的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人 民服务宗旨不偏向，不断提高党性自觉和行动自觉，二是加强道德修 养。自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚， 将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、 敬畏、敬重的行事风格。三是加强纪律修养。严肃政治纪律、组织纪 律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面， 不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养，增强忧患 意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真 落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家 风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。 (四)增强宗旨意识，始终做到为民服务。 按照总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打 基础的事，多干长远起作用的事”的要求扎实整改。一是心里装着群 众，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线， 深入基层，拓宽民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解 群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路，工作重点符合群众意 愿和时代要求。二是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉 下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项工作 安排到基层前言阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实 际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评 监督。 (五)强化担当意识，始终做到尽职尽责。 “在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避， 用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问 题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整 改工作任务，一项一项抓落实、—件—件改到位。坚持以税收工作为 中心，自觉引导广大干部职工把本职工作放到融入税务事业发展大格 局中，确保各项工作任务的完成。 (六)抓好作风建设，强化工作效能。 围绕“抓效能、重服务、提素质、做表率”的思路，结合支部的重点 工作和目标任务，特别是要加大对城市低保、大病救助、医疗保险、 廉租房等问题的督促检查和有效管理，增强工作的透明度和公开度， 确保工作不打折扣、不搞变通、不钻空子。子。 (七)抓好民生服务，惠及居民群众。 坚持把“办实事、解难题、重服务”作为服务群众的落脚点和出发点， 以深化拓展“民情流水线”工程为抓手，以打造党建服务品牌和创建 “学习型、服务性、创新型”机关支部为重点，进一步规范服务程序、 完善服务责任制、简化办事流程，全面推行措施、预约、代理等服务 制度，大力开展便民、利民、惠民服务，及时解决好群众关心的城市 低保、劳动就业、医疗保险等问题。 以上对照检查材料，不足之处请大家提出意见，我将诚恳接受， 全面改进。