工程技术人员绩效评价表 2页

工程技术人员绩效评价表 ‎ 姓 名 部 门 职 等 出 勤 奖 惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加(扣)分 项目 评价内容 配 分 初 核 复 核 评 语 经验学识 学识经验能触类旁通，且常能提供改进意见 ‎20‎ 初 评 学识、经验较一般人良好 ‎16‎ 肯上进，接受指导尚能应付工作 ‎12‎ 不甚至求上进，尚需继续加以训练 ‎8‎ 对工作要求茫然无知，工作疏忽 ‎4‎ 专业技能 极丰富的专业技能，能充分完成本职工作 ‎20‎ 有相当的专业技能，足以应付本职工作 ‎16‎ 专业技能一般，但对完成工作尚无阻碍 ‎12‎ 复 评 技能程度稍感不足，执行任务常需请教他人 ‎8‎ 对工作必须技能不熟悉，日常工作难以完成 ‎4‎ 责任感 任劳任怨，竭尽所能完成任务 ‎20‎ 工作努力，分内工作非常完善 ‎16‎ 有责任心，能自动自发 ‎12‎ 交付的工作需督促方能完成 ‎8‎ 敷衍了事，无责任感，做事粗心大意 ‎4‎ 分 数 工作协调 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 ‎20‎ 爱护团体，常协助别人 ‎16‎ 肯应别人要求帮助他人 ‎12‎ 仅在必要与人协调的工作上与人合作 ‎8‎ 等 级 精神散漫，不肯与别人合作 ‎4‎ 积极性 奉公守法，足为他人楷模 ‎20‎ 热心工作，支持公司方面的政策 ‎16‎ 对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑 ‎12‎ ‎ ‎ 工作无恒心、精神不振，不满现实 ‎8‎ 态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求 ‎4‎ 合计 被评价人意见及希望：‎ 评价人意见及希望： ‎