办公室员工绩效评价表 2页

办公室员工绩效评价表 ‎ 姓 名 部 门 职 等 出 勤 奖 惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加(扣)分 项目 评价内容 配 分 初 核 复 核 评 语 处理能力 理解力极强,对事务判断极正确,处理力极强 ‎20‎ 初 评 理解力强,对事务判断正确,处理力强 ‎16‎ 理解、判断力一般，处理事务不常有错误 ‎12‎ 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 ‎8‎ 迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务 ‎4‎ 协调性 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 ‎20‎ 爱护团体，常协助别人 ‎16‎ 肯应别人要求帮助他人 ‎12‎ 复 评 仅在必须与协调的工作上与人合作 ‎8‎ 精神散漫，不肯与别人合作 ‎4‎ 责任感 任劳任怨，竭尽所能达成任务 ‎20‎ 工作努力，分内工作非常完善 ‎16‎ 有责任心，能自动自发 ‎12‎ 交付的工作需要督促方能完成 ‎8‎ 敷衍了事，无责任心，做事粗心大意 ‎4‎ 分 数 积极性 奉公守法，足为他人楷模 ‎20‎ 热心工作，支持公司方面的政策 ‎16‎ 对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑 ‎12‎ 工作无恒心、精神不振，不满现实 ‎8‎ 等 级 态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求 ‎4‎ 工作勤惰 不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成 ‎20‎ 守时守规，不偷懒勤奋工作 ‎16‎ 虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位 ‎12‎ 借故逃避繁重工作，不守工作岗位 ‎8‎ 时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位 ‎4‎ ‎ ‎ 合计 被评价人意见及希望：‎ 评价人意见及希望： ‎