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- 2021-10-20 发布
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广告人员
考核指标
考核标准
完整和准确的广告（50％）
下列衡量广告的标准不能被忽略
· 长短适中
· 有必要的广告词
· 是否达到最终的目标
每月发生错误的次数不超过1－4次
主管对下列事项满意：
· 能够及时的完成工作
· 职员的工作效率高
· 职员愿意对他人提供帮助
在规定时间之内发布广告
发生错误是由于下列原因：
· 错误的艺术形式
· 版本太旧
· 错误的显示
广告在部门内部的流通（15％）
25％－50％的广告能够返回到部门内部进行更新和改正
质量的管理（20％）
90％－95％的广告能够达到下列要求：
· 广告的长度适中
· 广告的解析度足够高
· 广告的光线平衡
令客户满意（10％）
80％－85％的主管和销售代表对下列事项满意：
· 正确的使用了镜头的焦距
· 没有光线不平衡的情况
· 广告标语清楚
· 图片使用适当
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