财务部会计（集团帐目）关键工作指标组成表 2页

财务部会计（集团帐目）关键工作指标组成表 序号 具体工作 KPI 考核周期 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 ‎1‎ 岗位计划 会计核算工作的计划性。‎ 季 制定季度、年度会计审核工作计划 ‎5％‎ 有无年度、季度工作计划，上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容超过一次扣3分 会计核算工作计划 保证会计核算工作的计划性、有序性 ‎2‎ 岗位计划 会计核算工作计划完成率。‎ 季 按照会计审核工作计划完成 ‎5％‎ 计划是否按时完成；按计划完成率评分 会计核算工作计划 确保会计核算工作目标的有效实现 ‎3‎ 会计审核 成本、费用、收入核算的及时性、准确性。‎ 季 按时审核成本、费用、收入 ‎15％‎ 成本、费用、收入核算的出错超过1次，扣5分，未按规定时间进行核算的次数超过1次扣5分 财务经理评分 保证会计核算的真实准确 ‎4‎ 档案管理 会计档案整理的及时性与完成性。‎ 季 负责集团公司的会计档案整理 ‎5％‎ 会计档案整理不及时一次扣2分 财务经理评分 掌握资产的盘存状况，确保帐实相符 ‎5‎ 审核管理 进行应收、预收、应付、预付等核算的及时性与准确性。‎ 季 负责审核出纳编制的收入、支出银行现金凭证 ‎15％‎ 未按规定时间进行核算的次数1次扣5分，应收、预收、应付、预付等会计核算的出错1次扣5分 财务经理评分 保证会计核算的真实准确，合理安排各项收支计划 ‎6‎ 会计报表 会计报表、财务报告说明书编制的及时性与准确性。‎ 季 按时编制报表及财务报告说明书 ‎15％‎ 未能按时完成每月、每年例行提交会计报表的次数1次扣5分，会计报表出错1次扣5分 财务经理评分 保证会计报表按时完成、准确可靠，准确反映经济活动 ‎7‎ 凭证编制 记账凭证编制的及时性和准确性。‎ 季 编制转帐凭证 ‎10％‎ 记账凭证拖延编制次数1次扣3分，出现不合规定、数据差错1次扣3分 财务经理评分 确保记账凭证按照会计规则编制，及时准确的反映经济活动 ‎8‎ 总帐登记 总账登记的及时。‎ 季 集团公司总帐登记 ‎10％‎ 未及时登记总帐的出现1次扣3分 财务经理评分 保证总账的登记及时无误 ‎9‎ 分类明细帐登记 分类明细账登记的及时。‎ 季 集团公司分类明细帐登记 ‎10％‎ 拖延登记出现1次扣3分 财务经理评分 保证分类明细账登记的准确无误，以及时准确的反映经济活动 ‎10‎ 帐务管理 结账、对账工作的及时性。‎ 季 负责集团公司结帐、对帐工作、‎ ‎10％‎ 未按时结账、对账的1次扣3分 财务经理评分 提高会计工作的时效性 总分