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新工人培训制度 一、为提高职工队伍的安全技术素质，技术是保证安全生产的重要措施，凡进入本矿工作的所有职工，都必须按《煤矿安全规程》进行严格的安全技术培训并考试合格，未经培训考试的职工，一律不准上岗工作，未经培训教育的职工造成事故，追究分配工作部门负责人的责任。‎ 二、安全培训工作由矿安检科全面负责，矿安检科必须及时制定培训计划，明确培训内容，建立培训档案，定期向分管矿长报告。‎ 三、安全培训的内容包括：‎ ‎（1）上级有关安全生产的政策、法规；‎ ‎（2）煤矿安全规程的有关内容；‎ ‎（3）本工种操作规程，有关设备仪表的操作及故障的排除方法；‎ ‎（4）煤矿安全基础知识和事故发生预兆及自救，互救、创伤急救的基本知识。‎ 四、新员工必须经过“三级”培训教育方可独立作业。从事井下工作的员工第一级培训教育由安全监科负责组织，学习时间不得低于72学时。第二级培训教育由用人单位（车间、部门）负责，时间为3天，培训的主要内容为车间（部门）安全管理制度，劳动纪律管理，签定安全生产责任书和师徒合同，师徒合同时间为4个月。第三级培训教育由班组负责，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮、传、带。 ‎ 培训内容：入井前 ‎1、安全思想政治教育，包括：‎ ‎（1）、安全思想教育。‎ ‎（2）、遵章守纪教育。‎ ‎2、安全生产方针法规教育。‎ ‎（1）、安全方针"安全第一，预防为主"及综合治理，总体推进的意义。‎ ‎（2）、安全生产法规教育，包括国家有关法律，法规企业的规章制度。‎ ‎3、安全生产理论教育 ‎（1）、一般理论知识，"采、掘、机、运、通"五大项。‎ ‎（2）、安全生产作业技能教育，包括应知教育、应会教育。‎ ‎4、三级安全教育 ‎（1）、入矿教育，包括（安全生产的要求）。‎ ‎（2）、队组教育，包括队组（制度、分工、生产系统）。‎ ‎（3）、班组岗位教育：包括岗位情况，工作性质，职责范围，使用工具，器材。‎ ‎4、培训结束后进行闭卷考试，考试格后方可上岗。‎