员工健康体检管理办法 8页

员工健康体检管理办法 ‎ ‎ 1‎ 员工健康体检管理办法 1　 范围 本标准规定了员工健康体检的周期及科目、体检的程序、费用结算等事项。‎ 本标准适用于公司在岗员工。‎ 2　 管理职能 2.1　 人力资源部 是公司员工健康体检的归口管理部门。负责制订员工健康体检管理办法，安排年度体检计划；负责审核体检人员名单，组织安排各单位人员的体检（非女工）；对各业务归口部门或单位的健康体检执行情况进行督查；对反馈结果进行分析处理。依据体检人数、体检的科目提出费用计划，并与医院进行费用结算。‎ 2.2　 生产安全部 负责特种作业人员和接触有毒有害作业人员体检的审核、组织与管理。‎ 2.3　 工会 负责劳模及女工体检的审核、组织与管理。‎ 2.4　 财务部 负责有关费用的列支。‎ 2.5　 各单位 负责提报员工健康体检名单，员工健康体检情况表（见附表A），并报主管部门。‎ 3　 管理内容与要求 公司员工按照各类人员体检的周期及科目进行体检。（员工查体管理流程见附图A）‎ 3.1　 公司领导、高层管理人员 ‎——体检周期：一年一次。‎ ‎——体检科目：按青岛市规定一、二类保健的体检科目进行查体。‎ 3.2　 公司调研员、教授级高级工程师。‎ ‎——体检周期：一年一次。‎ ‎——体检科目:按青岛市二类保健科目进行查体。‎ 3.3　 现职中层管理人员、设计主审、工艺主审、主任设计师、主任工艺师、享受政府津贴人员、市级及以上的劳动模范、集团公司级及以上专业技术拔尖人才、高级技术职称。‎ ‎——体检周期：一年一次。‎ 3‎ ‎——体检科目: ‎ a 内、外科一般检查（包括：病史、检查单、化验单粘贴、结论、预防和治疗建议）‎ b 心电图。‎ C 胸片。‎ D 消化道钡餐。‎ E 腹部B超（肝、胆、肾）。‎ F 检验项目：血、尿分析、生化全套（肝功能、乙肝五项、血甘油脂、胆固醇、血糖、尿素氮等）‎ 1.1　 业务主管、主管设计师、主管工艺师、高级设计师、高级工艺师、首席制造师、高级技师、公司级劳模 ‎——体检周期：二年一次 ‎——体检科目:‎ a 内、外科一般检查（包括：病史、检查单、化验单粘贴、结论、预防和治疗建议）‎ b 心电图。‎ c 胸片。‎ d 腹部B超（肝、肾）。‎ e 检验项目：血、尿分析、生化全套（肝功能、乙肝五项、血甘油脂、胆固醇、血糖、尿素氮等）‎ 1.2　 中级专业技术职称的人员、技师、连续工龄满20年及以上的人员 ‎——体检周期：二年一次。‎ ‎——体检科目:‎ a 内、外科一般检查（包括：病史、检查单、化验单粘贴、结论、预防和治疗建议）‎ b心电图。‎ c胸片。‎ d检验项目：血、尿分析、肝功能、乙肝五项 1.3　 特殊工种及从事有毒有害作业的人员 ‎——体检工种: 见附表B ‎——体检周期: 按国家规定的周期（见附表B）‎ ‎——体检科目: 按国家规定的科目进行 3‎ 1.1　 其他人员 ‎——体检周期：三年一次。‎ ‎——体检科目:‎ a. 内、外科一般检查（包括：病史、检查单、化验单粘贴、结论、预防和治疗建议）‎ b. 胸片。‎ c. 检验项目：血、尿分析、乙肝五项 1.2　 已婚女工 ‎——体检周期：二年检查一次 ‎——体检科目：除按3.7.2条款规定的科目进行检查外,增加妇科检查,费用合并。‎ 1.3　 具体规定 1.3.1　 符合多种类别检查的,按检查项目最高的一级进行体检。属女工的，外加妇科检查，妇科费用单独核定。‎ 1.3.2　 健康体检的程序：各单位应于每年的12月15日（遇公休日顺延）提报次年度的体检人员名单(附表A) 归口管理部门审核（由人力资源部审核，并按检查类别将人员名单汇总分别报人力资源部、工会、生产安全部）人力资源部下达体检计划 各单位及归口管理部门应按人力资源部的要求负责组织员工体检。 ‎ 1.3.3　 健康体检的反馈程序: 体检结果报送归口管理部门 归口部门提出相关建议和意见报分管领导批示 报人力资源部办理。(如有严重病况时，应提交公司劳动鉴定委员会) ‎ 2　 检查与考核 2.1　 人力资源部负责本标准执行情况的检查与考核。‎ 2.2　 违反本标准第2章有关条款，扣责任单位第一管理者一级岗位工资。‎ 2.3　 违反本标准第3章各条款，扣责任单位第一管理者50元。‎ 2.4　 对于违反本标准，给公司造成损失的按《员工奖惩管理规定》有关条款执行。‎ 3‎ 附表A 年员工健康体检情况表 单位： 主管领导： 经办人： 电话：‎ 顺 号 员工 证号 姓 名 性 别 职称或工种 周期 体 检 科 目 备注 内科 检查 外 科 血尿生化检查 胸 片 心电 图 腹部 B超 上消 造影 妇科 特殊查体 婚否 ‎1‎ ‎2‎ ‎3‎ ‎4‎ ‎5‎ ‎6‎ ‎7‎ ‎8‎ ‎9‎ ‎10‎ 合计 注：各单位应于每年的12月底前分类别按顺序填报次年度的健康体检人员名单，报主管部门。‎ 3‎ 附表B xx公司有害作业工种及体检周期 ‎ 序号 有害作业工种 有害因素 体检周期（年）‎ ‎1‎ 电焊工 ‎　‎ 焊尘 ‎2‎ 锰及其化合物 ‎1‎ ‎2‎ 铸工 铸尘 ‎2‎ ‎　‎ 矽尘 ‎1‎ ‎3‎ 清铲工 矽尘 ‎1‎ ‎4‎ 油漆工 苯及其化合物 ‎1‎ ‎5‎ 气保焊工、气焊工 氮氧化物 ‎1‎ 手工电弧焊工、气割工 一氧化碳 ‎1‎ ‎6‎ 晒图工 氨 ‎1‎ ‎7‎ 客车车体内部装潢作业 甲醛 ‎1‎ ‎8‎ 热处理工 甲醇 ‎1‎ ‎9‎ 司炉工、热处理工、机车水阻试验 高温 ‎1‎ 机车试运行、机车部件组装、‎ 铸造熔炼工、铸造浇铸工、‎ 高温车间作业的其他工种 ‎10‎ 铸造落砂工、铸造清理工 局部震动 ‎1‎ ‎11‎ X线探伤工 x射线 ‎1‎ ‎12‎ 铸造模型工、落砂工、柴油机试验台 噪声 ‎1‎ 铸件清理工、机械部件清理工、‎ 镀件磨光工、高炉出铁工、铆工 ‎13‎ 微机操作 视屏操作 ‎2‎ ‎14‎ 电工 电工作业 ‎2‎ ‎15‎ 压力容器操作工 压力容器操作 ‎3‎ ‎16‎ 司机 机动车驾驶作业 ‎1‎ ‎17‎ 机车零件清洗工 汽油 ‎1‎ ‎18‎ 机械部件清洗工 四氯化碳 ‎1‎ 3‎ 附图A 员工查体管理流程 总部 事业部 技术中心 制造本部 生产安全部 工会 人力资源部 所在单位 组织实施 财务部 平衡预算 各单位 提报符合条件人员 提出建议 组织实施 组织提报职业危害岗位人员 提出建议 组织实施 组织提报符合条件女工 女工 自存文档 检查考核 组织落实 制定措施 汇总 下达通知 制定查体方案及预算 是 审核 否 制定制度 3‎ 更 改 记 录 更改通知代号 更改条款号 标记 处数 更改人 日期 3‎