2021年某基层普通党员组织生活会个人对照检查发言材料和某委政法委书记民主生活会个人对照检查材料合编供参考 11页

2021 年某基层普通党员组织生活会个人对照检查发 言材料和某委政法委书记民主生活会个人对照检查 材料合编供参考 2021 年某基层普通党员组织生活会个人对照检查发言材料稿供参考 按照局人事股《关于认真做好 2020 年度民主评议党员工作的通 知》精神，几天来，我结合过去一年的工作，全面反思、总结、认真 梳理自身存在的不足和问题，作为一名普通基层党员，现将对照检查 情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。 一、个人存在的不足和问题 作为一名基层普通党员，我自觉遵章守纪，政治上我始终拥护以 习总书记同志为核心的党中央的坚强领导，坚持“四个自信”、做到 “两个维护”，牢固树立“四个意识”，自觉履行党员义务，主动学 习党的政策法规，每月及时交纳党费，对党组织忠诚老实，日常工作 中做到一是一，二是二，不缩小，不夸大，不虚美，不浮垮，不做“两 面人”。但对照这次组织生活的具体要求，经过认真反思、反省，我 也还存在一些不足和问题，具体表现如下： 1、政治理论学习深度广度不到位。这一年来，虽然也按照机关 党支部要求，对习总书记新时代中国特色社会主义理论，对党的 xx 全会精神进行了学习，但系统学习的深度、广度、力度不足。说到底， 对政治理论学习还是没有从根本上引起高度重视，认为自己年轻，从 事技术工作，知识面广博，凭一点激情，花一点时间，看一点视频， 来一点突击，就可以将政治理论学深吃透，其时这是一种简单的、浮 躁的想法和做法，结果较少采取“入心入脑管用”的措施，对党的创 新理论重表象，轻深入，不愿深入用功，表现在工作中，则是理论指 导实践则显得力不从心。 2、主动规划工作、推动工作的意识不够强烈。作为一名专业技 术人员，平时主要是按受分派的工作任务，认为只要把份内的事做好 就行了，结果一个状态就是支部推着往前走，领导推着往前走，按部 就班向前走。日常较为缺乏主动规划工作、推动工作的意识，有时更 多考虑自己从事的只是其中一个环节，导致从大局考虑，勇担重担的 愿望不够强烈，使自己有时明显可以做得更好的工作，效率上受到一 定程度影响。 3、大局意识和创新意识还不够强烈。很多时间考虑自己从事的 工作只是全局技术工作中的一个环节，担心管得太多，别人有想法和 意见，有患得患失的思想，结果导致党员的模范先锋作用发挥不充分； 此外，由于年轻，时常满足于已取得的工作业绩，有一种摆学历，资 历，吃老本的心态，缺乏一种强烈的守正创新的拼搏精神，舍我其谁 的拼搏劲头。 二、存在问题的主要原因 1、政治理论学习的格局不够宽阔。作为一名新时代的基层党员， 要做到与时代同行，与事业共进，一个基本的要求就是持续学习，终 身学习，这其中一个重要的方面步是政治理论的学习，它可以让我们 登高望无远，进入新境界，具有新格局。促进个人修养的提高和事业 的行稳致远，更好地发挥基层党员的模范先锋作用。而个人在学习上 存在片面性，碎片化，导致学习效果不佳，影响了解决日常工作中遇 到的实际问题的能力。 2、敢于担当的精神有所弱化。党员的模范先锋作用来源于引领 事业发展，来源于不断改造自己的主观世界，不断增强党性锻炼，来 源于不断发扬敢于担当的精神。近年来随着办公条件，生活条件、工 作条件的改变，以前矣参加工作时对自己高标准严格要求放松了，有 时被动接受工作，满足于上级交办的任务，满足于工作不出问题即行， 对工作质量、工作效益考虑较少，有时担当意识，担当精神不够，害 怕做多了，管多了，也可能错误也就多了，反而愧对自己的努力，因 此工作的积极性、主动性、创造性不够强烈。 3、艰苦奋斗的精神不够强烈。突出表现在对一些工作拈轻怕重， 满足于过往已取得的业绩，担心吃苦，害怕吃亏，缺乏一种强烈的创 新创业精神，艰苦奋斗精神；此外，有时还存在“好人主义”思想， 对工作中的个别不良现象，不良表现，甚至是个别违规违纪现象，没 有正视，没有指出，害怕得罪他人，缺乏斗争精神，往往一团和气。 三、今后改进措施与努力方向 1、坚持学深、学实。今后要把政治理论学习放在第一位，不断 为已“充电。要制定学习计划，通过自学、专家辅导学、以考促学等 方式强化政治理论学习。要转变学风，端正态度，要真学、真思、真 悟，要深入学习党的十九大报告、十九届二中、三中、四中及__精神， 坚持学深悟透，融会贯通，推动学习往深里走、往心里走、往实里走， 不断增强自身政治理论素养，增强党的创新理论指导日常工作的能力。 做到理论联系实际，实现理论与实践的高度结合。 2、强化艰苦奋斗的拼搏精神。今后我要按照党的 xx 全会精神要 求，不断增强创新意识，发扬艰苦奋斗拼搏的精神，工作中要敢于、 善于大胆创新，同时要主动谋划工作，提出新的思路和具体工作方案， 拿出新举措，在“十四五”开局的一年，增强岗位意识、创新意识， 服务意识，奉献意识。发扬党员的模范先锋作用，做好日常技术服务 工作，为单位争光。 3、不断强化宗旨意识，坚持全心全意为人民服务的宗旨，是共 产党人的最高价值取向。虽然自己是一名普通党员，但一定要对标党 章、党规、党纪，不断改进工作作风，增强为服务对象真心服务的宗 旨意识，今后要认真执行党中央八项规定，严格按制度办事，时刻做 到慎初、慎独、慎行，廉洁从事；注重发扬艰苦奋斗精神，做老实人， 说老实话，办老实事，自觉抵制各种不良影响，工作中消除中老好人 的消极思维、主动作为，积极奉献，不断提高自己的工作能力和为民 服务的业务水平。 2021 年某委政法委书记民主生活会个人对照检查材 料 3840 字文稿供参考 按照本次民主生活会要求，我认真学习领会新时代中国特色社会 主义思想，在研读文件资料、参加交流研讨、谈心谈话、撰写心得体 会、广泛征求意见的基础上，结合自身思想、工作和生活实际，梳理 检视、深刻剖析，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。现将个 人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。 一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况 本周 x 我被任命为区委常委、政法委书记。2019 年我参加了区 政府党组民主生活会，共梳理归纳出四方面问题，逐一制定了整改措 施，扎实推进整改。一是关于理论学习不深入、学用结合不紧密的问 题，充分利用学习强国、甘肃党建、公务员网络教育等平台资源，参 加专题讲座和辅导报告，全面深入学习新时代中国特色社会主义思想、 党的十九届四中、__精神，认真研读了《习总书记谈国理政》第三卷 及习总书记系列重要讲话，学深学精有关本职工作的新知识、新理论， 使我对经济发展新常态下抓分管工作的方向更加明晰。二是关于联系 群众不够密切、调查研究不够深入的问题，坚持把群众需要作为第一 选择，把群众满意作为第一标准，持续增强宗旨意识，恪守为民职责， 结合分管工作，加大一线调查研究力度，注重一线工作法，主动走访 了解社情民意、排查化解矛盾纠纷。今年累计开展疫情防控、食品药 品安全监管、特种设备监管、安全生产、房地产领域突出问题整治、 交通拥堵、停车场建设、治安清查、脱困解困摸排等工作专题调研督 查 60 余次，深入研究基层社会治理方式方法，一线督促办理、解决 群众反映的信访诉求 x 余件。三是关于抓促工作创新意识不够强、韧 劲不足的问题，围绕突出问题，大胆探索，创新工作机制和思路，打 开工作新局面。一是敢于争先创优的精神还有欠缺。对一些涉及多个 领域的工作，总觉得有些方面不属于自己分管的范围，害怕有越位之 嫌，在下功夫解决问题上产生了思想顾虑，主动协调不够。比如自己 经常提及的城郊周边黑车违法载客安全问题，由于监管部门属于市级 部门，只停留在问题整治层面，对这一类现象如何进一步做好日常监 管、彻底根治，思考的还不够多、不够深。比如，在推进市域社会治 理现代化进程中，探索成立了全省首个婚姻家庭矛盾纠纷调解委员会 和预防青少年违法犯罪心理疏导及帮教工作室，收到了良好的社会效 果。 二、存在问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面能牢固树 立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护 在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉 在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。比如， 在核心意识方面，坚决维护以同志为核心的党中央权威，但对习总书 记系列重要讲话学习还不够全面，重要精神领会的也不是很深刻。看 齐意识方面，存在着向党中央看齐、向总书记看齐、向党的理论和路 线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，与上级领导的精神状态 相比，与先进典型相比，还有很大差距。为重点”，这是党基于新时 代的特点对基层党组织提出的新要求。党支部在组织建设方面主要着 力于政治建设，落实职责，发挥作用，使党支部每一位党员都团结一 心，紧紧围绕在总书记为核心的党中央。但是，在组织工作中，也出 现一些不足，党支部的制度已建立完善，但是我们没有严格按照制度 全面落实，只要求主要的工作完成就行，没有尽心尽力，存在得过且 过的现象。在近几年也没有培养和吸纳更多的优秀人才，没有扩大党 员队伍，没有新鲜血液的加入、加强党支部力量。 （二）对党忠诚方面，政治敏锐性还不够强，个别领导干部对新 形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的 执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警 惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响 认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以 一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。纪律 执行还不够彻底。党支部领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治 责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容 抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪 律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别 党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销 假制度等现象。 （三）在履职尽责方面，一是责任担当意识有待进一步增强。工 作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有 所欠缺。随着业务量的增加和工作标准的提高，虽然通过考核来进行 鼓励和处罚，但距离建立科学评价机制还有很大距离。二是工作标准 不高，对上级作出的决策部署能够贯彻落实，但结合实际思考研究不 多，站得不高、看得不远，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情 绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了 工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展 工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有 时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找 原因。 （五）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，“一岗双责”落 实仍有差距。虽然集团党总支对领导班子党风廉洁建设责任制作了细 化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的 认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把 自己工作抓上去就行了，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手 中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。 三、产生问题的原因分析 （一）学习不深入，学习的自觉性不高、主动性不够；没有把理 论学习放在重要位置，对中央全面深化市政公用改革、全面从严治党 的政策举措领会不深，对自身能力水平认识不足，存在自以为是的心 态，从而产生了这样那样的问题。 （二）是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟 不上新的形势发展的需要，创新意识不够，个别班子成员满足于工作 现状或过多强调客观，认为在工作强度大，保持现状已经不错了，在 工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一 步提高。 （三）是工作思路不清，协调配合不够。党支部班子成员在统筹 工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的 状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从 而影响班子之间的配合，影响职工工作的积极性和主动性。 （四）自律意识不强，缺乏自我约束、自我监督的自律意识，出 现有令不行、有禁不止的监管缺失现象，部分制度流于形式，甚至部 分制度已经不适应新时期的工作需要，造成党员自律意识不强，自身 建设方面要求不高、不求上进。 （五）开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都缺少批评 与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作， 不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。 四、改进措施及努力方向 （一）坚持解放思想，实事求是的思想路线，进一步端正学风。 按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习 的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会 新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、 解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学 习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务 意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。 （二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强 化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体 领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工 作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强 班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。 班子成员要熟练掌握自身工作的相关政策、业务知识，进一步提高领 导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。 （三）深入基层加强调研，切实解决职工关心的热点、难点问题。 在定查评的工作中，班子成员要坚持深入一线，针对改革、发展、稳 定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题研究， 保证能够落实职工的真正需求。 （四）进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子 成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解 决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进， 不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作 方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断 总结经验，提高工作本领。 （五）加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。 工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个 人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己 本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注 重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党 中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点， 认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主 氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。 （六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总 责，支部委员分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施； 切实做到反对“四风”，严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私， 自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。积极发挥党支部五星 级党支部的示范作用，发挥每一位党员的带头模范作用，为临汾美好 的明天贡献力量。以上是党支部对照剖析材料，有不足之处请大家指 正。