2021年党员干部民主生活会“六个方面”对照材料和某县委办班子民主生活会五个方面对照检查材料合编供借鉴 18页

2021 年党员干部民主生活会“六个方面”对照材料和 某县委办班子民主生活会五个方面对照检查材料合 编供借鉴 2021 年党员干部民主生活会“六个方面”对照材料 近来，按照上级党委和**党委关于召开 2020 年度专题民主生活 会的有关要求，我紧紧围绕“认真学习新时代中国特色社会主义思想， 加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取全面建成小康社 会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现 代化国家新征程”这一主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话， 广泛征求意见建议，并逐条对照“学懂弄通做实新时代中国特色社会 主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻 党的十九届精神、落实全面从严治党责任”等五方面内容，深入查找 了个人存在的主要问题，深刻剖析了思想根源，明确了下步努力方向。 现根据**党委安排，将有关对照检查情况汇报如下，不足之处，请大 家批评指正。 一、存在的主要问题 （一）在“学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想”方面。 我能够深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，认真研读 《谈》（第三卷），常态化学习《中国共产党章程》《中国共产党廉 洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党和国家机 关基层组织工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》， 及时跟进学习总书记在中国人民警察警旗授旗仪式上的训词精神和 党的十九届精神等，在深入学习中提高了思想认识，在提高思想认识 中有力推动了**政法工作，自觉用党的最新理论武装头脑，切实增强 了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。但认 真对照反思，还存在如下主要问题：一是在新时代中国特色社会主义 思想的“学懂”上还有差距。近年来，虽然我能够严格按照要求，积 极参加中心组学习，积极开展个人自学，积极参与专题研讨，但由于 政治理论基础不强，“历史欠账”较多等客观原因，致使在新时代中 国特色社会主义思想的学习方面还不够全面、深入、具体。二是忧患 意识还不够强，尤其是围绕党的十九届“十四五”主要目标中“社会 治理特别是基层治理水平明显提高，防范化解重大风险体制机制不断 健全”政法工作要求，无论是思想认识还是实际工作均有一定的差距； 三是坚持完善新时代“枫桥经验”方面做得还不够好，在持续推 进“六清”行动、深入谋划“六建”工作方面还有诸多不足等。四是 在新时代中国特色社会主义思想的“做实”上还有差距。没有很好地 把新时代中国特色社会主义思想同 xx 政法工作安全稳定、队伍建设、 改革发展等当前重点工作紧密结合起来，还不善于运用新时代中国特 色社会主义思想去观察、分析、解决 xx 政法工作中遇到的实际困难 和突出问题，理论指导实践还有一定差距。 （二）在“坚持和加强党的全面领导”方面。近年来，作为一名 党员领导干部，我能够带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥党员 领导干部模范先锋作用，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政 治道路上党中央保持高度一致，有效发挥 xx 政法系统基层党组织的 政治功能，团结带领 xx 政法队伍不折不扣地贯彻落实党中央和上级 党委决策部署。但认真对照反思，还存在如下主要问题：一是政治站 位不够高、政治敏感性不够强。如：有时对个别同志的不当言论、不 当行为批评不力，态度不坚决等； 二是在党的组织生活方面落实得还不够好，主动性、积极性还有 欠缺，批评与自我批评的武器运用得还不够好； 三是对照党章自我反省做得还不够，时刻以入党誓词检视思想和 行为的自觉性、主动性还不够强，有时向组织思想汇报主动性不够， 内容上也欠深刻具体，有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的现象； 四是对基层干部群众关心的热点难点问题，有时回应不够及时， 服务不够到位，解决不够彻底，没有把全心全意为人民服务的宗旨充 分体现出来等。 （三）在“履职尽责担当作为”方面。近年来，我能够认真履行 xx 安全稳定、党的建设、队伍建设、意识形态工作等各方面工作职 责，较好地完成了 xx 党委交付的各项工作任务。但认真对照反思， 还存在如下主要问题：一是有时认为自己年龄大了，有“船到码头车 到站”的思想，工作中存在担当意识不强、工作积极性有所滑坡等现 象； 二是满足于“能干事”，在“干成事”还有差距。遇到矛盾和困 难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，工作标准还不够高； 三是大局意识还不强，主要表现在工作中有本位主义，考虑个人 分管工作多些，考虑单位工作大局少些等； 四是工作作风不够扎实，深入基层有“蜻蜓点水”现象，与基层 同志谈心谈话少，思想交流少。 （四）持续推进巡视巡察整改落实和“、牢记使命”主题教育查 摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯 穿始终”的要求，对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查 找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体 的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位， 见到实效。截至目前，已整改问题 xx 个，其余的 xx 个问题已拿出整 改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个不足”， 一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻 决策的政治高度来看，对于自己负责整改的 x 个问题，存在看风向、 看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整 改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存 在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在 抓形式主义官僚主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提 出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法。 三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加点 抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观 心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成 效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。 （五）克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个方面差距”， 一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做 不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开会 发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚至 还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛 苦苦，但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切 实防止文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必 须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞 材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理 和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对 计划事项的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不 少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显， 虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬 的现象时有发生； 对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办的仍有推托敷 衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决 的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。 （六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足， 一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评 与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对 当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思 想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够 坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照总书记倡导的思维 理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但 在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到强调的“讲 党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏如流、 敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的 思想。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高， 虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人 做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在 大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事， 但在防微杜渐上警惕性不高。 二、问题的根源 对于以上存在的突出问题，我个人非常重视，并进行了深入剖析， 产生问题的原因主要有以下几个方面:? （一）思想武装还不够全面。思想认识的深度决定政治站位的高 度，平时主动参加中心组理论学习，带头组织机关学习活动，个人也 加强了对新时代中国特色社会主义思想的学习理解，但学习缺乏系统 性，导致理论学习不深入，思想武装不全面，政治站位还不够高，对 工作和生活中存在的“四个意识”树得不牢的现象和违纪律及政治规 矩的不当言论，缺乏政治上的高度敏锐性。归根到底还是理论学习层 次不高，尊崇党章党规意识不强，用党的十九大精神和新时代中国特 色社会主义武装头脑、指导工作不扎实、不全面。 （二）党性修养有所放松。随着年龄增长、阅历丰富，党性锻炼 的主动性、自觉性慢慢放松了，党的纪律意识和规矩意识的弦绷得不 那么紧，有时对待消极错误的现象存在与己无关的想法，没能及时主 动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面不够严格，政治上高 标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务，学习变成软任务， 不能经常清理思想，反思行为，工作中满足于完成任务和不出问题， 锐意进取精神不足。对照党员义务要求，这是没有用严格的党性来约 束自己，离“三严三实”标准的要求还有一定差距。 （三）宗旨意识有所淡化。自以为受党教育多年，党的宗旨是坚 持得比较好的，但随着职务的升迁和工作条件的改善，在联系群众上 还是有所减弱，深入基层解决实际问题做得不够。到政协工作后，思 想上认为自己无实权，对基层、群众办不了具体事，平时在办公室听 汇报和讨论研究工作比较多，亲自到一线调查研究比较少，深入剖析 这种思想，还是放松了宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化， 一名共产党员应有的坚守有所淡忘。（四）纪律观念有所松懈。随着 年龄和党龄的增长，认为自己是一名老党员，能够保持对党的政治纪 律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合 格的共产党员了。有时在遵守上下班制度上执行得不够到位，偶尔会 出现早退现象，认为这些细枝末节不影响工作； 对现行社会上、网络上的一些错误思潮、错误言论和不正之风， 有点听之任之，没有态度鲜明地抵制。这是没有严格按照一名真正共 产党员的标准来要求自己，产生纪律松懈、观念淡化的现象。 三、今后的努力方向 针对对照检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度， 从以下几个方面努力加以整改和提高: （一）强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从。要自觉把 学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学 深弄懂、学用结合上下功夫；要根据政协工作需要和自己实际，坚持 学习政协理论、统战理论知识；要严格自身学习机制，积极参加区委 理论学习中心组学习，对于重要会议报告或材料亲自参与撰写。 （二）坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。改变 等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划 安排、轻跟踪问效的做法，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。学会 在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，真正把工作抓 实抓细抓到位。 （三）做老实人、说老实话、干老实事。真正放下架子，沉下身 子，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作 的本领，主动到基层去，到群众中去，面对面倾听群众诉求，心贴心 感知群众冷暖，手把手破解群众难题，切实帮群众做多一些好事实事。 （四）清清白白做人、干干净净做事。从严落实中央八项规定， 从小事做起，从点滴做起，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正 确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎 行、怀德自重，不讲求排场，不追求面子，以实际行动履行廉洁从政、 勤俭节约的要求。 2021 年某县委办班子民主生活会五个方面对照检查 材料 5230 字文供参考 按照县纪委、县委组织部《关于开好 2020 年度民主生活会的通 知》精神，县委办公室领导班子组织班子成员认真学习新时代中国特 色社会主义思想、《党章》《谈治国理政》第三卷、党的十九大精神， 在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，认真对照“学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责 担当作为、带头学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任”等五个 方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下 步整改措施和今后努力方向。 现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治 方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”方面。一是理论学习不全面。作为党委核心部门，平时 接触党的理论知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了“软 任务”，抓得时紧时松，理论学习不深入不系统。比如，对“新发展 理念”“三大攻坚战”“新旧动能转换”“供给侧结构性改革”等方 面的文件，往往是简单了解、缺乏深入研究，距离“学懂弄通做实” 的要求还有差距。召开后，班子成员只进行了集中学习，主动开展自 学的时间较少，在结合工作实际思考推进工作方面还不深入。这些问 题反映出领导班子没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方 向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。 一是争创一流的境界还不高。办公室工作千头万绪，任务重、压力大， 工作中有时存在顾此失彼、疲于应付的问题。比如，会议组织“百密 一疏”，配合衔接“丢三落四”； 履行参谋职能不到位，助手作用发挥不明显； 党委信息真正展现本县特色和工作亮点的不多； 后勤管理没有完全实现制度化规范化，等等。这些问题说明班子 成员还需要进一步提升工作标准。二是政治敏锐性不强。班子成员对 个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护”的 高度来认识和把握。比如，对部分党员干部中存在的传播小道消息、 损害党的形象等不正之风和错误言行，只是在有关会议上进行一般性 强调，没有及时严厉地批评教育和制止纠正，说明班子成员对意识形 态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和鉴别力 需要进一步提高。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的 政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 一是加强政治引领还不够坚强。虽然注重加强党对人大工作的领导， 把党的领导贯彻到人大行权履职全过程、各方面，但有时对制定经济 和社会发展规划先协商后决策、重要人事安排和关系群众切身利益的 重大问题先协商后决定、制定重要的地方规章先协商后通过等重要工 作原则，坚持不够经常，没有真正做到以"一盘棋"理念推动人大工作， 做到人大工作与市委、政府工作在政治上同向、思想上同心、工作上 同步。二是落实组织生活还不够扎实。主要是对双重组织生活认识仍 不到位，主动落实制度不严格，有时以工作忙、事务多为借口，就没 有参加组织生活。向党小组汇报思想经常是点到为止，放不下身段、 抹不开面子，没有深刻查究整改问题。三是贯彻决策部署还不够坚决。 有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透， 一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、 跟踪问效少，缺乏针对性科学性。对部署的任务、安排的工作、推进 的计划，还有满足于会上讲了、要求提了、文件发了，后续工作跟进 不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有 些工作还没有落实到底。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。到人大履职以来，自己始终保持昂扬的 精神状态，以强烈的事业心和责任感投入到各项工作中去，但对标上 级要求、群众期盼，自己还存在三个方面不足：一是担当负责精神有 所弱化。抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多， 没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把"认真"、"较真"精神贯 穿到每项工作中。比如，今年，我们紧扣新冠肺炎疫情防控、"六稳" 六保"、乡村振兴等重点工作，主动谋划思考得不够，对政府相关部 门的督促也不到位，更没有深入实地开展调查研究。二是紧张快干作 风有待加强。抓重点工作推进还缺少雷厉风行、紧张快干的作风，特 别是在"十四五"规划研究制定上，组织领导、统筹协调还不够到位， 盯着规划抓推进的力量比较薄弱，跟进指导不够及时，致使推进缓慢、 见效不快。三是跟踪问效劲头不够明显。对一些既定的事项、确定的 工作紧抓不放、督查问效不够，"有所作为""竭力而为"的劲头不足， 有些工作还不能达到标准要求。比如，对于事关百姓切实利益的脱贫 攻坚、环境保护和普及高中教育等重点工作，督导不够及时。年初将 x 件议案和 xx 件意见建议按照程序及时转交承办机关，但督办工作 跟得不紧，仍有 x 件议案在规定期限内没有办理完毕。 （四）在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权、克 服形式主义和官僚主义，转变作风，真抓实干方面 1.深入基层一线调研不够。跟随领导到基层调研的时候多，主动 深入一线、深入群众中开展调研相对较少；在开展调研过程中，与领 导干部交流座谈较多，入户走访群众相对较少，听汇报、看材料的时 候多，深入调查、仔细研究的较少，有时只关注自己想要了解的情况， 忽略了群众的所想所盼。 2.文风还需进一步改进。在文稿起草时，有时追求面面俱到、篇 幅过长，有时追求华丽、刻意雕琢，存在重技巧、轻内容、抠字眼现 象，形式主义问题仍然存在。 3.廉洁自律意识还需加强。能够严守中央八项规定，严格执行准 则和条例，坚决抵制各种不正之风，但总认为宣传部是没权没钱的“清 水衙门”，不存在滋生不廉洁的土壤，从而放松了警惕。随着生活条 件好转，有时认为花自己的钱吃点好的，穿点好的没有什么，保持艰 苦朴素优良传统的意识有所弱化，没能时时刻刻以共产党员的标准来 严格要求自己。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面。一是工作中投其所好，做表面文章。只要是上级 和县委政府主要领导关注、重视、交办的工作，我就非常上心。目前 综治民调工作实行全省排名，省市政法委非常看重，我就经常性地研 究部署、逢会必说。只要是上级领导和书记、县长交办的工作事项， 往往抓得紧，办结快。而对群众反映的矛盾纠纷和事项则重视不够， 过问不深，往往以不归自己分管的理由来推脱或者是简单听取情况， 直接转交相关部门处理。镇移民安置点的移民几次到我办公室反映分 田面积不够、机耕道没有修好、下雨天农田被淹等实际问题，我都以 不属自己分管为由，转交县移民局和花桥镇处理，事后也没有过问具 体落实情况，一定程度上反映我对群众的切身利益还不够关心。二是 追求政绩工程，有哗众取宠之实。去年，为了推动品牌创建，出于方 便上级领导检查，有意识地在靠近县城的一镇一村、一乡一村等地安 排抓综治特色工作，边做边宣传，造声势，花架子比较多，口号喊得 比较响，追求亮点和经验，没有结合农村实际情况去推动基层基础工 作，事做了、钱投入不少，但群众不认可、参与热情低，这种重面子 轻里子的事情，原因就在于干事是为了出成绩的错误认识。三是谋显 绩不谋“潜”绩，工作重心存在偏移。在位言事，谋划部署时没有很 好地将政法工作与经济发展大局相结合，重心不够鲜明，片面地突出 从严执法，忽视了优化环境的现实需要。对社会治安问题、信访突出 问题治理等短期见成效的工作抓得紧，对优化发展环境、夯实基层基 础工作、政法干部队伍建设等打基础管长远的工作投入精力少，如政 法基层力量薄弱，当前还存在 1 人司法所、1 人法庭。这些现象说明 了自己的政绩观还不够端正，存在重牌子、重名次、看结果不看过程、 唯上不唯下、轻基层基础的错误倾向，夹杂了个人名利追求的因素。 二、产生问题的原因剖析 认真反思自身存在的差距和问题，其根源主要有以下方面:一是 思想理论武装还需进一步深化。对照问题进行深入剖析，虽然表现不 同，但都能从思想认识上找到根速，从理论武装上找到答案。新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神博大精深、思想深邃，学懂 弄通做实绝非一日之功，但在学习中贪多求快、急于求成，每个领域、 每个篇目都想马上学，每一点都想领会深、领会透，导致学习缺乏系 统性，缺少深层次思考，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌握 不够全面、把握不够准确、运用不够自如。 二是党性锻炼还需进一步加强。对照总书记对党员领导干部提出 的“五个过硬”要求，还存在很大差距，产生这些差距的根源还是党 性锻炼得不够。觉得受党培养教育多年，又在党委部门工作，认为自 己的党性修养是扎实的，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历 的增长而自然增强，有时工作忙起来，放松了对政治理论的学习，有 以业务工作代替政治学习和党性锻炼的现象，没有把批评与自我批评 的武器使用好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够经常， 没能把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课。 三是宗旨意识还需进一步提升。密切联系群众是我党的优良传统 和政治优势，作为党员特别是领导干部应当始终坚持和继承发扬。但 本人一直在党委部门，主要工作是为县委服务、为领导服务，认为把 这些工作做好就是间接为基层、为群众服务，坐在办公室“闷头搞材 料”、当“二传手”的时候多，深入基层、深入群众了解情况少，特 别是在尊重群众主体地位、向群众学习、拜群众为师做的不够，由于 只注重“接天线”，不注重“接地气”，导致工作中提出的问题、措 施和建议不能很好的反映群众需求和实际情况，缺少针对性和可操作 性，这说明全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢。 四是管党治党力度还需进一步加大。在日常工作中，与同志们交 流工作的时间较多，认为工作交流也是在教育管理，监督执纪第一种 形态运用得不够，经常咬耳扯袖、预防提醒较少，对以党建促业务认 识不足、思考不多、抓得不细、落得不实。 三、今后的努力方向和改进措施 一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持以新时代中国特色社会 主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大以及十九届二中、三 中、四中、__精神以及总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实 中央和省市县委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四 个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础 上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时，带 头严肃党内政治生活，每年至少召开 1 次高质量的民主生活会，主动 以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批评的武器， 不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。严格落实党员干部直接联系 服务群众有关制度，定期到包帮的贫困户家中走访，班子成员对联系 群众每月至少电话联系 2 次，每年至少到家中走访 2 次，真正做到与 群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题，进一步密 切干群联系、增进干群感情。深入调查研究，聚焦教育医疗等群众关 心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为县委决策提 供更加充分的社情民意资料和科学依据。同时，从群众关心的交通治 堵、物业管理、环境卫生等热点难点抓起，加大督导检查力度，定期 通报工作进度，确保各项决策落地落实。 三是着力强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形势新任务 新要求，坚持把参谋服务作为重要职责，不断提高工作本领，充分发 挥县委“核心智库”作用。高水平抓好综合文稿起草，紧跟市委部署 和主要领导思路，做好上情与下情、理论与实践的有机结合，力求对 全市工作起到指导和推动作用。深入开展调查研究，着眼全局思考问 题，立足实际研究工作，切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效 性。精心组织各类重要会议、重大活动和重要接待，高质高效批办各 类文件，保证各项工作顺利进行、无缝衔接。不断强化督查权威、提 升督查实效，对市委作出的重要决策部署，密切跟踪、加强督查，确 保各项工作落到实处。进一步畅通信息渠道，积极反映全市改革发展 稳定中出现的各种新情况、新经验、新问题，确保重要情况和紧急事 件在第一时间掌握、第一时间报告。全力以赴做好机要保密工作，按 照“慎之又慎”的要求，确保“收、发、办、传、接”等各环节高效 有序运转，全力打造让市委放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。 四是全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚决扛起管党 治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各 项纪律规定，又抓好办公室的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的 干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执 行厉行节约反对浪费条例等相关规定，在全办形成艰苦奋斗、勤俭节 约的浓厚氛围。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、 交心交流，班子成员与科室负责人每季度至少进行 2 次谈心交心、与 其他同志至少进行 1 次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、 生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作 环境。