控制板焊接考核指标库090528 1页

xx有限公司员工绩效考核表 岗位：控制板焊接 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ： 序 号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核 标准 评分 权重 得分 1 焊接加工符合工艺 、设备管理要求 指焊接的加工工艺和程序、 标准符合工艺要求 《工艺检查记录单》、 质检记录 加强设备操作管 理，推行标准化 每错误一次扣50分 100分 50% 2 是否按规定作好质 量记录 指对批次的准确性、波峰焊 的操作及时报告，并作记录 车间主任反馈 加强审查，保障产 品质量可追溯性 每漏记录一次扣20分 100分 20% 3 是否按规定保养机 器 按照机械设备保养要求按时 按规定保养机械设备 设备例行检查记录表， 设备维修记录表 加强设备管理，保 证机械设备状态良 好 每出现一次保养不合 格扣10分，出现一次 机械故障（因保养不 周造成的）扣100分 100分 15% 4 是否能够按时完成 工作任务 按照生产进度要求完成生产 任务 生产进度汇总单 加强生产进度管 理，保障生产任务 按时完成 每出现一次不能按时 完成生产任务扣10分 100分 15% 综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：