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- 2021-10-21 发布
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安全员月度工作考核表
部门:生产安全处 姓名: 2016年 11 月
一、月度工作考核
序号 工作内容 考核标准 权重
(分值)
自查内容 得分
1 公司安全例会定
期召开
按照公司要求准备材料,组织人员参加,
及时宣贯、落实、检查当月布置工作,一
项未完成扣3分
10 11月份例会于12月6日下午2:00公司三楼
会议室召开 10
2 跟踪工段、班组
安全会质量
每月至少循环参加一次工段安全会,一次
班组安全会,落实会议质量,未做到每次
扣2分;每多参加一次,且会议质量有提
高,加0.5分
10 本月参加了运输工段、烧成工段的班组安
全会 10
3 安全教育、培训
认真做好新进人员的公司级安全教育工
作,并留有记录;每月至少要有两次专项
安全培训;未做到及不规范每项每次扣
2分,每增加一次,加1分
12
本月组织了《工伤处理与报告》、《冬季
五防安全知识》、《交通安全知识》三次
培训 ,+1分
13
4
安全检查
每月综合安全检查不少于一次,要求对检
查内容落实整改时间、措施、责任人,并
形成闭环管理,不符合每次扣3分
10 11月30日组织了公司安全检查,次日下
发了通报 10
5
每月至少二次专项安全检查,要求对检查
内容落实整改时间、措施、责任人,并形
成闭环管理,不符合每次扣3分
10
两次交通安全专项检查、两次爆破专项检
查、两次夜间安全专项检查、两次应知应
会抽查、一次基础台账专项检查
10
6 违章查处 每月三起违章查处,要及时以通报形式下
发至工段、班组学习,不符项每次扣4分 12 完成 12
7 安全预案的执行
对重点危险作业检查班前会安全交底及现
场安全防范措施是否落实到位,及时以通
报形式下发
12 完成 12
8 劳保用品管理
劳保计划上报及时、准确,领用程序规
范,劳保制度宣贯到位,正确穿戴劳保,
不符项每项扣1分
8 完成 8
9 工作执行力 工作效率、执行力不高,每次扣1分 6 标准化工作推动、跟进不力,-1分 5
10 安全事故 工伤事故,考核以通报为准;当月未发生
一起工伤事故,加2分 10 无事故 12
合 计: 102
二、部门、专业、公司领导考核
部
门
意
见
签名:
生安
处审
查意
见
签名:
公司
领导
意见
签名:
总合计
安全员月度工作考核表
部门:矿山分厂 姓名: 年 月
一、月度工作考核
序号 工作内容 考核标准 权重
(分值) 自查内容 得分
1 分厂安全例会定
期召开
按照公司要求准备材料,组织人员参加,
及时宣贯、落实、检查当月布置工作,一
项未完成扣3分
10
2 工段、班组安全
会质量
每月至少循环参加一次工段安全会,两次
班组安全会,落实会议质量,未做到每次
扣2分;每多参加一次,且会议质量有提
高,加0.5分
10
3 安全教育、培训
认真做好新进、转岗人员的二、三级安全
教育工作,并留有记录;每月至少要有两
次安全培训;未做到及不规范每项次扣
2分,每增加一次,加1分
12
4
安全检查
每月两次综合安全检查,要求对检查内容
落实整改时间、措施、责任人,并形成闭
环管理,不符合每次扣3分
10
5
每月至少二次专项安全检查,要求对检查
内容落实整改时间、措施、责任人,并形
成闭环管理,不符合每次扣3分
10
6 违章查处 每月三起违章查处,要及时以通报形式下
发至工段、班组学习,不符项每次扣4分 12
7 安全预案的执行
检查班前会安全交底及现场安全防范措施
是否落实到位,同时严格执行爆破流程管
理,做好爆破监控,不符项每次扣3分(以
生产安全处通报为准)
12
8 劳保用品管理
劳保计划上报及时、准确,领用程序规
范,劳保制度宣贯到位,正确穿戴劳保,
不符项每项扣1分
8
9 工作执行力 工作效率、执行力不高,每次扣1分 6
10 安全事故 工伤事故,考核以通报为准;当月未发生
一起工伤事故,加2分 10
合 计:
二、部门、专业、公司领导考核
部
门
意
见
签名:
生安
处审
查意
见
签名:
公司
领导
意见
签名:
总合计
安全员月度工作考核表
部门:制造分厂 姓名: 年 月
一、月度工作考核
序号 工作内容 考核标准 权重
(分值) 自查内容 得分
1 分厂安全例会定
期召开
按照公司要求准备材料,组织人员参加,
及时宣贯、落实、检查当月布置工作,一
项未完成扣3分
10
2 工段、班组安全
会质量
每月至少循环参加一次工段安全会,两次
班组安全会,落实会议质量,未做到每次
扣2分;每多参加一次,且会议质量有提
高,加0.5分
10
3 安全教育、培训
认真做好新进、转岗人员的二、三级安全
教育工作,并留有记录;每月至少要有两
次安全培训;未做到及不规范每项次扣
2分,每增加一次,加1分
12
4
安全检查
每月两次综合安全检查,要求对检查内容
落实整改时间、措施、责任人,并形成闭
环管理,不符合每次扣3分
10
5
每月至少二次专项安全检查,要求对检查
内容落实整改时间、措施、责任人,并形
成闭环管理,不符合每次扣3分
10
6 违章查处 每月三起违章查处,要及时以通报形式下
发至工段、班组学习,不符项每次扣4分 12
7 安全预案的执行
预热器清堵、篦冷机内部作业、交叉检修
、煤磨动火、设备内部检查必须严格执行
预案,安排专人监控,不符项每次扣3分
(以生产安全处通报为准)
12
8 劳保用品管理
劳保计划上报及时、准确,领用程序规
范,劳保制度宣贯到位,正确穿戴劳保,
不符项每项扣1分
8
9 工作执行力 工作效率、执行力不高,每次扣1分 6
10 安全事故 工伤事故,考核以通报为准;当月未发生
一起工伤事故,加2分 10
合 计:
二、部门、专业、公司领导考核
部
门
意
见
签名:
生安
处审
查意
见
签名:
公司
领导
意见
签名:
总合计
安全员月度工作考核表
部门:水泥分厂 姓名: 年 月
一、月度工作考核
序号 工作内容 考核标准 权重
(分值) 自查内容 得分
1 分厂安全例会定
期召开
按照公司要求准备材料,组织人员参加,
及时宣贯、落实、检查当月布置工作,一
项未完成扣3分
10
2 工段、班组安全
会质量
每月至少循环参加一次工段安全会,两次
班组安全会,落实会议质量,未做到每次
扣2分;每多参加一次,且会议质量有提
高,加0.5分
8
3 安全教育、培训
认真做好新进、转岗人员的二、三级安全
教育工作,并留有记录;每月至少要有两
次安全培训,未做到及不规范每项次扣
2分,每增加一次,加1分
12
4
安全检查
每月两次综合安全检查,要求对检查内容
落实整改时间、措施、责任人,并形成闭
环管理,不符合每次扣3分
10
5
每月至少二次专项安全检查,要求对检查
内容落实整改时间、措施、责任人,并形
成闭环管理,不符合每次扣3分
10
6 违章查处 每月三起违章查处,要及时以通报形式下
发至工段、班组学习,不符项每次扣4分 12
7 安全预案的执行
清仓、库底清料、设备内部检查等危险作
业,严格执行预案,并安排专人监控,不
符项每次扣3分(以生产安全处通报为准)
12
8 劳保用品管理
劳保计划上报及时、准确,领用程序规
范,劳保制度宣贯到位,正确穿戴劳保,
不符项每项扣1分
8
9 工作执行力 工作效率、执行力不高,每次扣1分 8
10 安全事故 工伤事故,考核以通报为准;当月未发生
一起工伤事故,加2分 10
合 计:
二、部门、专业、公司领导考核
部
门
意
见
签名:
生安
处审
查意
见
签名:
公司
领导
意见
签名:
总合计