员工绩效评价表（六） 2页

员工绩效评价表（六） 单位名称： 填表时间： 年 月 日 被评价者姓名： 部门： 职务： 评价者姓名： 部门： 职务： 评价区间： 年 月∽ 年 月 评价尺度及分数 杰出（6 分） 优秀（5 分） 良好（4 分） 一般（3 分） 较差（2 分） 极差（1 分） 评价得分 评价项目 上级评价 同事评价 下级评价 自我评价 权 重 备 注 品德修养 % 个人仪表仪容 % 坚持真理，实事求是 % 意志坚定，不骄不躁 % 个 人 素 质 谦虚谨慎，虚心好学 % 热情度 % 信用度 % 责任感 % 纪律性 % 工 作 态 度 团队协作精神 % 专业业务知识 % 相关专业知识 % 外语知识 % 计算机应用知识 % 专 业 知 识 获取新知识 % 文字表达能力 % 逻辑思维能力 % 指导辅导能力 % 人际交往能力 % 工 作 能 力 组织、管理与协调能力 % 工作目标的达成 % 工作效率 % 工作质量 % 工作创新效能 % 工 作 成 果 工作成本控制 % 分数合计 100% 工作表现综合评价 优 势 分 析优势及劣势 项目分析 劣 势 分 析 有待提升技能项 目 的 建 议与训练 参加培训项目 明 年 目 标工 作 预 期 预 期 表 现